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主题

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  • 238 篇 组织部门
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机构

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  • 60 篇 广东省惠州市委组...
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  • 40 篇 江苏省东台市委组...
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作者

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  • 35,385 篇 中文
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公务员面试中易犯的错误分析
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领导科学 2012年 第11期 18-19页
作者： 李笃明 中共安徽黄山市委组织部
近年来，公务员面试一直采取结构化面试模式。结构化面试通常是20分钟内答完4道题目，主要考察考生的综合分析、沟通协调、计划组织、应变创新、语言表达等能力。
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一腔赤诚写春秋——记民革黄山市委副主委歙县副县长程承耀
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中国统一战线 1997年 第6期 44-46页
六年前,在歙县人代会上,一位民主党派人士当选为副县长,他就是民革安徽省委委员、民革黄山市委副主任委员、省人大代表程承耀。多年来,程承耀以自己一串串闪光的足迹,一桩桩感人的事迹,在全县人民群众
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芜湖:引导人才更好融入地方经济社会发展
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中国人才 2020年 第8期 50-51页
作者： 王小伟 安徽省芜湖市委组织部
芜湖是一座三线城市,推进创新发展最大的短板就是人才尤其是高层次人才缺乏。近年来,芜湖把“人才优先发展”确定为城市发展的主战略,通过提升城市功能品质、优化产业结构、搭建创新平台、完善人才政策,广泛延揽高层次人才和团队。随着... 详细信息
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“第一资源”促进芜湖经济转型
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中国人才 2013年 第11期 41-42页
作者： 谢胜权 安徽省芜湖市委组织部
人才是发展的“第一资源”，也是第一推动力。近年来，芜湖市高度重视人才工作，集聚各类人才55万余人，中高级人才近8万人，促进产业结构调整和产业升级，实现创新驱动和跨江发展。
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换届选举警惕“护廉网”漏洞——干部任前公示中一种不容忽视的现象
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人民论坛 2011年 第4期 44-45页
作者： 谭用发 安徽省巢湖市委组织部
干部任前公示期间问题难查出,任后问题败露后,原来群众举报反映的大都是事实的现象,在干部腐败案件中带有一定的普遍性。
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建立健全推进人才工作“六项机制”
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中国人才 2020年 第5期 54-55页
作者： 安徽省池州市委组织部 安徽省池州市委组织部
人才是经济社会发展的第一资源,人才发展体制机制是构建具有全球竞争力的人才工作制度体系的重要组成部分。2016年中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,指出:“要完善党管人才工作格局。发挥党委(党组)总揽全局、协... 详细信息
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人才服务要落小、落细和落实
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中国人才 2017年 第2期 42-43页
作者： 王军 安徽省芜湖市委组织部
向高层次人才开展服务，就是让高层次人才享受到优质、高效和便捷的各项服务。人才服务的对象是高层次人才个人，需要面对很多琐碎的小事和细节，就需要在落小、落细和落实上下功夫。
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特色宣传唱响融入区域发展最强音
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中国人才 2020年 第12期 52-53页
作者： 安徽省合肥市委组织部 安徽省合肥市委组织部
近年来,安徽省合肥市委市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深人落实安徽省“东向发展”、融入长三角等区域发展战略,以强烈的省会意识,坚持把“对标沪宁杭”作为改革攻坚的目标定位,坚持把人才强市作为城市发展的动... 详细信息
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“四个突出”引聚高层次创新创业人才
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中国人才 2013年 第12期 40-41页
作者： 安徽省合肥市委组织部 安徽省合肥市委组织部
抢抓国家科技创新型试点市、合芜蚌自主创新试验区建设机遇，合肥大力推进人才政策创新……
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以“放权松绑”破解人才发展瓶颈制约
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中国人才 2019年 第9期 30-32页
作者： 王军 安徽省芜湖市委组织部
2016年3月,着眼于我国人才发展体制机制存在的突出问题,中央出台了深化人才发展体制机制改革的意见。同年5月,习近平总书记对贯彻落实意见作出重要批示,强调“加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之”“要着力破除体... 详细信息
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