检索结果-南通市图书馆

人力资源管理 2016年第12期 126-127页

作者：叶凤安徽省驷马山引江工程管理处

安徽省驷马山引江工程管理处是安徽省水利厅直属的基层水利工程管理单位，负责安徽省驷马山引江灌区骨干工程的建设、运行与管理。该工程是以抗早灌溉为主、兼有防洪、除涝、航运功能的大型水利工程，灌溉面积240万亩，地跨皖苏两省滁... 详细信息

安徽省驷马山引江工程管理处是安徽省水利厅直属的基层水利工程管理单位，负责安徽省驷马山引江灌区骨干工程的建设、运行与管理。该工程是以抗早灌溉为主、兼有防洪、除涝、航运功能的大型水利工程，灌溉面积240万亩，地跨皖苏两省滁河流域的四个地市10个县区。其骨干工程包括5座大型提水泵站、3座泄洪节制闸和1座船闸。引江工程管理处为正处级事业编制，2015年底有在职职1334人，其中技能人才191人，占在职职工的57％。

关键词：水利工程管理单位技能人才安徽省水利基层单位人才建设实践开发大型水利工程

新时代加强水利职工思想政治工作研究——以安徽省驷马山引江工程管理处为例

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办公室业务 2022年第21期 43-45页

作者：郑健飞安徽省驷马山引江工程管理处

本文从安徽省驷马山引江工程管理处职工思想政治工作现状入手,分析了当前水利职工思想及政工队伍存在的现实问题,阐述了新时代加强职工思想政治工作的必要性,探析了新时代加强驷马山水利职工思想政治工作的路径。

关键词：思想政治工作驷马山引江工程水利事业

简谈将思政工作贯穿于水利工作中的实践——以安徽省驷马山引江工程管理处为例

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第6期 30-33页

作者：严旭安徽省驷马山引江工程管理处安徽马鞍山238200

思想政治工作关系到水利工作方方面面,在新时代如何将思想政治工作贯穿于水利工作全过程和各环节,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,立足于服务水利改革发展大... 详细信息

思想政治工作关系到水利工作方方面面,在新时代如何将思想政治工作贯穿于水利工作全过程和各环节,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,立足于服务水利改革发展大局,充分认识其必要性和紧迫性,聚焦党的建设、主责主业发展、人才队伍建设、精神文明建设、解决实际问题、融入新发展格局六大方面,思考探索实现路径。

关键词：思想政治工作中心工作高质量发展人才队伍

新时期水工程管理单位加强党史学习教育路径探析--以安徽省佛子岭水库管理处为例

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活力 2021年第18期 132-133页

作者：王恒超安徽省佛子岭水库管理处六安237272

水利工程是我国国民经济和社会发展的重要物质基础。探索新时期加强党史学习教育的途径,增强党史学习教育的针对性和实效性,对保障和推进水工程管理单位高质量发展,实现水资源的可持续利用具有积极重要的意义。

关键词：水工程管理单位党史教育路径

基于改进差分进化算法的水库防洪优化调度研究

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水利技术监督 2025年第1期 106-108+154页

作者：郑伟安徽省龙河口水库管理处

为提高水库防洪优化调度水平,文章提出基于改进差分进化(IDE)算法的水库防洪优化调度策略。通过对差分进化(DE)算法的局限性进行改进,并提出能够均衡局部和全局搜索能力的IDE算法,建立水库优化调度模型,求解防洪调度问题。实例分析结果... 详细信息

为提高水库防洪优化调度水平,文章提出基于改进差分进化(IDE)算法的水库防洪优化调度策略。通过对差分进化(DE)算法的局限性进行改进,并提出能够均衡局部和全局搜索能力的IDE算法,建立水库优化调度模型,求解防洪调度问题。实例分析结果表明:相较于DE和逐步优化算法(POA)求解得到的平均削峰率,IDE算法分别提高0.18%～4.27%、0.14%～1.27%,IDE算法的可行性、精度、计算效率均占优;从削峰率来看,目标函数宜选取洪峰流量最小指标。

关键词：水库防洪优化调度 IDE算法削峰准则

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核因子I-C调控人根尖牙乳头干细胞的分化

中国组织工程研究 2025年第31期29卷 6667-6673页

作者：吴越朱永娜葛翔刘樊何泽禹刘茜蚌埠医科大学口腔医学院蚌埠医科大学第二附属医院口腔科安徽省蚌埠市233000

背景:体外过表达核因子I-C基因可促进人根尖牙乳头干细胞的分化,Wnt/β-catenin信号通路的激活也可促进人根尖牙乳头干细胞的分化,而且核因子I-C对间充质干细胞中Wnt/β-catenin通路具有调节作用。然而,核因子I-C能否通过激活人根尖牙... 详细信息

背景:体外过表达核因子I-C基因可促进人根尖牙乳头干细胞的分化,Wnt/β-catenin信号通路的激活也可促进人根尖牙乳头干细胞的分化,而且核因子I-C对间充质干细胞中Wnt/β-catenin通路具有调节作用。然而,核因子I-C能否通过激活人根尖牙乳头干细胞中Wnt/β-catenin通路进而影响细胞分化,目前尚未见报道。目的:探讨核因子I-C通过Wnt/β-Catenin信号通路调控人根尖牙乳头干细胞分化的作用。方法:玻片覆盖组织块法培养人根尖牙乳头干细胞,慢病毒转染过表达核因子I-C基因。①设置对照组、空载体组和过表达核因子I-C组,Western blot检测β-Catenin、LRP5和TCF7L2的表达。②设置对照组、空载体组、过表达核因子I-C组和过表达核因子I-C+DKK-1(Wnt通路抑制剂)组,细胞成骨诱导7 d后进行碱性磷酸酶染色及活性定量,细胞成骨诱导14 d后qPCR和Western blot检测Runt相关转录因子2、牙本质涎磷蛋白、骨钙素mRNA及蛋白的表达,茜素红染色观察矿化结节形成情况。结果与结论:①与对照组、空载体组相比,过表达核因子I-C组人根尖牙乳头干细胞中Wnt/β-Catenin通路相关蛋白β-Catenin、LRP5、TCF7L2表达显著升高(P<0.01);②与对照组、空载体组相比,过表达核因子I-C组人根尖牙乳头干细胞中碱性磷酸酶活性显著升高(P<0.01),Runt相关转录因子2、牙本质涎磷蛋白、骨钙素mRNA及蛋白表达均显著升高(P<0.01),矿化结节数量显著增加(P<0.01);③与过表达核因子I-C组相比,过表达核因子I-C+DKK-1组人根尖牙乳头干细胞中碱性磷酸酶活性、Runt相关转录因子2、牙本质涎磷蛋白、骨钙素mRNA及蛋白表达显著下降(P<0.05),矿化结节数量显著减少(P<0.05)。结果表明:核因子I-C能够激活人根尖牙乳头干细胞中Wnt/β-catenin信号通路,介导人根尖牙乳头干细胞的成骨/成牙分化。

关键词：人根尖牙乳头干细胞核因子I-C Wnt 信号通路分化成骨 DKK-1 工程化干细胞

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脱细胞软骨细胞外基质匀浆联合氧化苦参碱治疗大鼠骨关节炎

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中国组织工程研究 2025年第13期29卷 2675-2682页

作者：吴富章张鹏礼章振华何永兵孙和炎武警安徽省总队医院骨科安徽省合肥市230041 安徽医科大学第一附属医院骨科安徽省合肥市230001

背景:脱细胞软骨细胞外基质治疗骨关节炎具有一定的效果,但其单独应用时的治疗效果有限。氧化苦参碱可缓解白细胞介素1β诱导的软骨细胞凋亡和细胞外基质降解。目的:观察不同剂量氧化苦参碱与脱细胞软骨细胞外基质联合膝关节腔注射对大... 详细信息

背景:脱细胞软骨细胞外基质治疗骨关节炎具有一定的效果,但其单独应用时的治疗效果有限。氧化苦参碱可缓解白细胞介素1β诱导的软骨细胞凋亡和细胞外基质降解。目的:观察不同剂量氧化苦参碱与脱细胞软骨细胞外基质联合膝关节腔注射对大鼠骨关节炎的治疗作用。方法:获取SD大鼠股骨软骨,采用物理、化学与酶相结合的方法制备脱细胞软骨细胞外基质。取50只SD大鼠,利用随机数字表法分为假手术组、骨关节炎组、单纯材料组、低剂量药物组、高剂量药物组,每组10只,后4组采用改良Hulth法建立大鼠骨关节炎模型。造模成功后,单纯材料组大鼠膝关节腔注射脱细胞软骨细胞外基质匀浆,低剂量药物组、高剂量药物组膝关节腔分别注射含50,100μg氧化苦参碱的脱细胞软骨细胞外基质匀浆。注射4周后取材进行相关检测。结果与结论:①与假手术组比较,骨关节炎组关节腔积液中白细胞介素1β、肿瘤坏死因子ɑ、丙二醛水平升高(P<0.05),超氧化物歧化酶水平降低(P<0.05);与骨关节炎组比较,低剂量药物组、高剂量药物组关节腔积液中白细胞介素1β、肿瘤坏死因子ɑ、丙二醛水平降低(P<0.05),超氧化物歧化酶水平升高(P<0.05),其中高剂量药物组变化更显著。②Tunel染色显示,与假手术组相比,骨关节炎组凋亡软骨细胞增多;与骨关节炎组相比,单纯材料组、低剂量药物组、高剂量药物组凋亡软骨细胞减少,其中高剂量药物组减少更显著。③苏木精-伊红与免疫组化染色显示,骨关节炎组大鼠膝关节软骨严重退变,软骨组织中Ⅱ型胶原表达降低(P<0.05)、基质金属蛋白酶9表达升高(P<0.05);与骨关节炎组相比,单纯材料组、低剂量药物组、高剂量药物组大鼠膝关节软骨退变明显改善,软骨组织中Ⅱ型胶原表达升高(P<0.05)、基质金属蛋白酶9表达降低(P<0.05),其中高剂量药物组改善最显著。④Western blot检测显示,与假手术组相比,骨关节炎组软骨组织中Nrf2、HO-1、Bcl-2蛋白表达降低(P<0.05),Cleaved-caspase-3、Cleaved-caspase-9、Bax蛋白表达升高(P<0.05);与骨关节炎组相比,低剂量药物组、高剂量药物组Nrf2、HO-1、Bcl-2蛋白表达升高(P<0.05),Cleaved-caspase-3、Cleaved-caspase-9、Bax蛋白表达降低(P<0.05),其中高剂量药物组改善更显著。⑤结果表明,膝关节腔内联合注射脱细胞软骨细胞外基质与氧化苦参碱可通过促进细胞外基质的合成、抑制炎症与氧化应激反应、抑制软骨细胞凋亡发挥骨关节炎治疗作用,该治疗作用可能与激活Nrf2/HO-1通路有关。

关键词：骨关节炎脱细胞软骨细胞外基质氧化苦参碱软骨细胞细胞外基质

农村地区高血压患者服药情况及影响因素研究:基于家庭医生签约服务

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中国全科医学 2025年第3期28卷 365-371页

作者：马晓燕崔恩慈薛群刘荣张学武王浅王德斌沈兴蓉安徽医科大学卫生管理学院安徽省合肥市230032 安徽医科大学卫生服务与健康管理适宜技术中心安徽省合肥市230032 界首市人民医院安徽省阜阳市236501

背景高血压是心血管疾病主要的危险因素,降压用药不仅要考虑患者血压特征,也要考虑患者合并症情况。现阶段,基于家庭医生签约服务对高血压患者的服药状况及影响因素研究比较缺乏。目的调查安徽省界首市家庭医生签约服务的高血压患者服... 详细信息

背景高血压是心血管疾病主要的危险因素,降压用药不仅要考虑患者血压特征,也要考虑患者合并症情况。现阶段,基于家庭医生签约服务对高血压患者的服药状况及影响因素研究比较缺乏。目的调查安徽省界首市家庭医生签约服务的高血压患者服药现状,描述患者服药行为与患者特征之间的关联,探索患者用药调整的影响因素,并分析基层高血压患者用药的合理性。方法采用整群抽样的方法,于2021年7—8月从安徽省界首市随机抽取48个行政村,通过面对面调查法采用自制问卷收集患者特征和服药数据,参照《国家基层高血压防治管理指南2020版》将问卷中患者提到的降压药分为如下5类:A类为血管紧张素转换酶抑制剂(ACEI)和血管紧张素受体阻滞剂(ARB),B类为β受体阻滞剂,C类为钙通道阻滞剂(CCB),D类为利尿剂,E类为单片复方制剂。通过科大讯飞智能语音血压计的后台获取患者上传的近1年血压数据,分析不同特征患者的服药行为。采用多因素Logistic回归分析探讨高血压患者用药调整的影响因素。本研究中联合用药是指服用复方制剂或2种以上降压药,用药调整是指患者过去服用其他降压药。结果本研究共纳入高血压患者3005例,其中男1291例(43.0%)、女1714例(57.0%),平均年龄为(65.5±9.8)岁,高血压服药率为79.1%,联合用药率为40.2%。2376例服用降压药的患者中,不同类型降压药服用率从高到低依次为(部分患者存在联合用药):E类(39.6%)、C类(35.1%)、D类(20.3%)、A类(20.1%)、B类(3.7%);服用最多的降压药为复方利血平(33.7%)。对于年均血压≥160/100mm Hg的患者,仍有12.2%和4.9%未服用降压药。患者联合用药以E类降压药为主。年均“舒张压≥100 mm Hg”且“患合并症”的患者,调整后A类和C类降压药的服用率增加相对较多,年均“收缩压≥160 mm Hg”且“未患合并症”的患者,调整后E类降压药的服用率增加相对较多。多因素Logistic回归结果显示,服药年数长(OR=1.042,95%CI=1.031~1.053,P<0.001)、初中以上文化程度(OR=1.488,95%CI=1.195~1.853,P<0.001)、合并高脂血症(OR=1.267,95%CI=1.052~1.525,P=0.013)、合并心血管疾病(OR=1.394,95%CI=1.166~1.667,P<0.001)、合并脑血管疾病(OR=1.258,95%CI=1.040~1.522,P=0.018)是患者用药调整的促进因素,高龄(OR=0.980,95%CI=0.971~0.990,P<0.001)是用药调整的抑制因素。结论界首市农村地区高血压患者的服药率较高,主要服用E类和C类降压药。服药年数长、初中以上文化程度、合并高脂血症、合并心脑血管疾病是患者用药调整的促进因素,高龄是用药调整的抑制因素。

关键词：高血压抗高血压药合并症联合用药农村地区界首家庭医生签约服务

思路决定出路浅析安徽省驷马山引江工程管理处经济增长点

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科技与企业 2012年第4期 196-196页

作者：郭晓辉驷马山引江工程管理处

思路决定出路,布局决定结局。企业经营没有思路不行,组织管理没有思路不行,有思路就有出路;我们不能改变体制,但可以转变思路。一、我处经济发展的瓶颈、优势、潜力制约我处经济发展的瓶颈是由于差额补贴少,缺口较大,又缺少具有稳定收... 详细信息

思路决定出路,布局决定结局。企业经营没有思路不行,组织管理没有思路不行,有思路就有出路;我们不能改变体制,但可以转变思路。一、我处经济发展的瓶颈、优势、潜力制约我处经济发展的瓶颈是由于差额补贴少,缺口较大,又缺少具有稳定收入来源的支柱产业。由于现有企业小而多,又相对独立,没有形成合力,单打独闯,难以做大做强。在处内现有企业中风险小、

关键词：思路人才优势激励制度