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高标准高质量推进司法所工作

人民调解 2024年第5期 49-51页

作者：无安徽省司法厅安徽省合肥市司法局

近年来,在安徽省司法厅正确指导下,合肥市司法局坚持筑牢基层、夯实基础,先后开展司法所“外树形象内强素质”规范提升、“司法所建设提档升级”和“司法所工作高质量发展”三个3年专项行动,全市司法所基础保障、管理水平和履职能力得... 详细信息

近年来,在安徽省司法厅正确指导下,合肥市司法局坚持筑牢基层、夯实基础,先后开展司法所“外树形象内强素质”规范提升、“司法所建设提档升级”和“司法所工作高质量发展”三个3年专项行动,全市司法所基础保障、管理水平和履职能力得到全面提升。

关键词：履职能力夯实基础专项行动司法局提档升级内强素质高标准正确指导

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稀土发光纳米材料在手印显现中的应用进展

光谱学与光谱分析 2024年第6期44卷 1501-1511页

作者：丁寒中国政法大学刑事司法学院北京102249

自2000年起,研究人员陆续将一系列新型纳米材料应用到手印显现中,由此衍生了手印纳米显现技术。显现材料的推陈出新和显现方法的借鉴创新共同促进了手印纳米显现技术的迅速发展。近十年来,将稀土发光纳米材料应用于手印纳米显现技术的... 详细信息

自2000年起,研究人员陆续将一系列新型纳米材料应用到手印显现中,由此衍生了手印纳米显现技术。显现材料的推陈出新和显现方法的借鉴创新共同促进了手印纳米显现技术的迅速发展。近十年来,将稀土发光纳米材料应用于手印纳米显现技术的研究报道日益增多,已经逐渐成为该领域的研究热点之一。基于稀土发光纳米材料的手印显现技术具有对比度强、灵敏度高、选择性佳、毒害性低等突出优势,因此具备重要的理论研究价值和广阔的实践应用前景。目前,该研究领域的文献报道形式主要为研究类文章,鲜有涉及综述类文章。该文从显现材料的推陈出新和显现方法的借鉴创新两个方面综述了稀土发光纳米材料在手印显现中的研究进展。在显现材料的推陈出新方面,总结了基于稀土下转换发光纳米材料、稀土上转换发光纳米材料、复合型稀土发光纳米材料的手印显现应用;在显现方法的借鉴创新方面,总结了基于静电吸附原理、疏水作用原理、化学键合原理、适配体识别原理的手印显现方法。基于稀土发光纳米材料的手印显现研究呈现出如下发展趋势:显现材料由下转换发光材料向上转换发光材料发展,由单一发光材料向多重发光材料发展,由光致发光材料向功能复合材料发展;显现方法由非特异显现向靶向性显现发展,由痕迹物证的定性显现向遗留物质的定量检测发展,由物理显现向化学显现发展;显现效果由痕迹特征的宏观无损向生物物证的微观无损发展;显现操作由潜在毒害向绿色环保发展;显现评估由主观、片面、定性描述向客观、全面、定量分析发展。该综述对基于稀土发光纳米材料的手印显现技术提出了如下展望:首先是纳米材料的物理性质对手印显现效果的影响研究,其次是纳米材料的诸多性质对生物物证检验的影响研究,最后是显现原理的广泛借鉴与显现方法的深度开发研究。

关键词：手印显现潜在手印纳米材料稀土发光

以高水平法治支撑和服务中国式现代化安徽实践

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七月风

七月风 2024年第3期 4-6页

作者：罗建华安徽省司法厅

安徽省司法行政机关作为统筹推进法治安徽建设的主责机关，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，紧紧围绕党委、政府中心工作，切实履行“一个统抓、五大职能”，突出“六大导向”，强化政治建设、服... 详细信息

安徽省司法行政机关作为统筹推进法治安徽建设的主责机关，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，紧紧围绕党委、政府中心工作，切实履行“一个统抓、五大职能”，突出“六大导向”，强化政治建设、服务经济发展、维护社会稳定、厉行法治为民、致力改革创新、锻造过硬队伍，努力以全面依法治省和司法行政工作现代化支撑和服务中国式现代化。

关键词：依法治省法治安徽安徽实践

雇佣关系调整：民法与劳动法的制度比较与适用对策优化

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法制博览 2024年第4期 126-128页

作者：孙洁山西省司法学校

随着经济发展和劳动力市场的变化，雇佣类合同关系成为现代社会中不可或缺的一部分。为了保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定，我国通过民法和劳动法两个不同的法律体系来调整雇佣类合同关系。本文将比较分析民法和劳动法对雇佣类合... 详细信息

随着经济发展和劳动力市场的变化，雇佣类合同关系成为现代社会中不可或缺的一部分。为了保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定，我国通过民法和劳动法两个不同的法律体系来调整雇佣类合同关系。本文将比较分析民法和劳动法对雇佣类合同关系的调整差异，评估其利弊，并探讨两者的交叉适用问题，提出相应的建议。同时，进一步明确民法与劳动法调整雇佣类合同的制度。

关键词：雇佣关系民法劳动法雇佣类合同关系

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安徽省行政规范性文件合法性审核工作探究

中国法治 2024年第2期 62-65页

作者：邵伏胜安徽省司法厅

一、行政规范性文件的概念及属性关于行政规范性文件的概念及制定、审查、备案程序，《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》表述为“行政规范性文件是除国务院的行政法规、决定、命令以及部门规章和地方政府...

一、行政规范性文件的概念及属性关于行政规范性文件的概念及制定、审查、备案程序，《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》表述为“行政规范性文件是除国务院的行政法规、决定、命令以及部门规章和地方政府规章外，由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称行政机关）依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织权利义务，

关键词：

面向多场景辅助服务的大规模电动汽车聚合可调度容量建模

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电力系统自动化 2024年第7期48卷 103-115页

作者：王杨洋茆美琴杨铖周堃杜燕 Nikos D.HATZIARGYRIOU 教育部光伏系统工程研究中心合肥工业大学安徽省合肥市230009 国网安徽省电力有限公司安徽省合肥市230000 国网安徽省电动汽车服务有限公司安徽省合肥市230000 雅典国立理工大学希腊雅典15780

大规模电动汽车聚合可调度容量是含电动汽车的虚拟电厂参与多层级多场景电力平衡辅助服务的重要技术指标之一。然而,现有电动汽车聚合可调度容量模型难以适应大规模电动汽车与省级电力调度中心互动场景。为此,文中从面向电力系统调峰、... 详细信息

大规模电动汽车聚合可调度容量是含电动汽车的虚拟电厂参与多层级多场景电力平衡辅助服务的重要技术指标之一。然而,现有电动汽车聚合可调度容量模型难以适应大规模电动汽车与省级电力调度中心互动场景。为此,文中从面向电力系统调峰、调频和调压多级多场景调控新视角,提出了数据驱动和机器学习相结合的双层聚类电动汽车聚合可调度容量建模方法。该方法通过构建电动汽车-充电桩广义储能单元的个体可调度容量模型,结合基于密度空间的聚类算法和改进的自组织映射深度聚类算法,有效地融合了电动汽车电量的时间分布和充电桩的空间分布特性,构建了面向调峰、调频和调压多场景调控的聚合可调度容量模型。采用了某省实际充电记录数据对提出的方法进行了验证,获得了“早间型”“中午型”“晚间型”等多种充电画像类型,实现了时空分布各异的电动汽车广义储能系统的自主聚合和省市级规模电动汽车参与电网不同辅助服务潜能的评估,并为聚合可调度容量的预测奠定了数据基础。

关键词：电动汽车辅助服务数据驱动广义储能系统电动汽车与电网互动可调度容量聚合模型双层聚类

厚植机关理论学习优势激荡高质量发展强大动力

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七月风

七月风 2024年第1期 30-32页

作者：杨鹏程安徽省司法厅

本文从思想上、方法上、效果上、实践上四个方面重点分析了当前机关理论学习存在的一些问题，并分别剖析了问题产生的原因，最后从让认识“上得来”、让党员“坐得住”、让理论“学得深”、让效果“看得见”四个方面给出了有针对性的意... 详细信息

本文从思想上、方法上、效果上、实践上四个方面重点分析了当前机关理论学习存在的一些问题，并分别剖析了问题产生的原因，最后从让认识“上得来”、让党员“坐得住”、让理论“学得深”、让效果“看得见”四个方面给出了有针对性的意见建议，旨在更好推动机关理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

关键词：理论学习理论素养学习形式

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宠物运输致害的诉讼救济途径分析

法制博览 2024年第26期 133-135页

作者：刘璐山西省司法学校

近年来，在宠物运输过程中，因承运人运输行为不当而致宠物残疾、死亡的事件屡见不鲜，在侵犯动物权利、给宠物所有人造成财产和精神损害的同时，更影响了正常的社会秩序。现实中，权利人往往通过诉讼方式寻求合法权益之救济，而因法律... 详细信息

近年来，在宠物运输过程中，因承运人运输行为不当而致宠物残疾、死亡的事件屡见不鲜，在侵犯动物权利、给宠物所有人造成财产和精神损害的同时，更影响了正常的社会秩序。现实中，权利人往往通过诉讼方式寻求合法权益之救济，而因法律对此类情况所作出的规定不足，加之司法实践中对相关问题的判决具有多样性，使得对其的研究迫在眉睫。结合上述情况，本文就宠物运输过程中的诉讼救济途径相关问题及其原因提出具有针对性和可行性的建议，以期完善我国宠物运输过程中的诉讼救济途径。

关键词：宠物运输侵害表现救济途径完善

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关于劳动合同解除中“法益平衡”的探讨

就业与保障 2024年第5期 70-72页

作者：孙洁山西省司法学校

劳动合同解除中的权益保障与责任承担需要有一个“平衡点”,这是维护劳动合同参与各方合法权益的关键。以“法益平衡”为核心内容,结合实际案例来分析法益的“平衡点”,有助于规避劳动合同纠纷问题的发生。因此,文章从辩证的角度分析劳... 详细信息

劳动合同解除中的权益保障与责任承担需要有一个“平衡点”,这是维护劳动合同参与各方合法权益的关键。以“法益平衡”为核心内容,结合实际案例来分析法益的“平衡点”,有助于规避劳动合同纠纷问题的发生。因此,文章从辩证的角度分析劳动合同解除中的“法益平衡”,通过案例分析研究“法益平衡”的实践应用价值,结合劳动合同解除的处置过程,提出明确参与主体、优化解除程序及完善沟通协商机制等策略,旨在劳动合同解除中最大限度地发挥“法益平衡”的公平、公正作用。

关键词：劳动合同 “法益平衡” 合法权益