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国家高新技术开发区发展战略研究——以太原高新技术开发区为例

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华东经济管理 2006年第10期20卷 52-55页

作者：李炜鸿梁嘉骅山西大学管理学院山西太原030006

高新技术开发区是我国实现创新型国家重大战略的主要载体,是我国高新技术产业赖以生存的平台。文章从生态管理学的角度以太原高新区为例对我国高新区生态进行了详细的分析研究,在对高新区准确定位的基础上,结合高新区外部生态环境以及... 详细信息

高新技术开发区是我国实现创新型国家重大战略的主要载体,是我国高新技术产业赖以生存的平台。文章从生态管理学的角度以太原高新区为例对我国高新区生态进行了详细的分析研究,在对高新区准确定位的基础上,结合高新区外部生态环境以及高新区内部资源优势,提出实现高新区可持续发展的思路。

关键词：太原高新区自主创新产业集聚

高新技术开发区技术创新扩散效应研究 ——以太原市高新技术开发区为例

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高新技术开发区技术创新扩散效应研究 ——以太原市高新技术开发...

作者：王博太原理工大学

学位级别：硕士

当前,以信息技术、新能源技术等为代表的高新技术及其产业迅猛发展,深刻地影响着各区域政治、经济、文化诸多方面。在以经济实力为主要内容的竞争背景中,高新技术开发区已成为各区域经济发展的新增长点。选择高新技术开发区作为分析对象... 详细信息

当前,以信息技术、新能源技术等为代表的高新技术及其产业迅猛发展,深刻地影响着各区域政治、经济、文化诸多方面。在以经济实力为主要内容的竞争背景中,高新技术开发区已成为各区域经济发展的新增长点。选择高新技术开发区作为分析对象,对更加理性地认识技术创新扩散效应具有重要的参考意义。在对相关文献进行梳理、总结的基础上,以区域经济学、增长极、核心——边缘扩散、技术创新、外生和内生技术增长及孵化器六大理论为理论基础,首先对高新技术开发区技术创新扩散效应概念及产生机制进行了界定分析,剖析了其形成过程机制,由此提炼出高新区技术创新扩散效应主要影响因素,从技术势能差、高新技术开发区和扩散环境三个方面展开分析。进而构建了一套可量化的高新区技术创新扩散效应评价体系,并运用熵值法对各指标客观赋熵权重,从而对高新区技术创新扩散效应量化分析。最后选取太原高新区为研究对象,在测度模型结果分析与影响因素分析基础上提出了促进太原高新区技术创新扩散效应发展的相关对策建议,这对太原高新区技术水平提高和山西省技术经济协调、可持续发展具有重要意义。本论文所研究的高新技术开发区技术创新扩散效应是指高新技术开发区在各类资源集聚和创新企业孵化达到一定程度后,知识及技术逐步向其周围地区辐射、扩散,从而带动周围地区的共同发展,使两者的发展差异不断缩小,趋向收敛,反哺区域经济发展的一种重要影响。太原市高新技术开发区对山西省产生了技术创新扩散效应。其中,太原高新区与山西省的区域关联度大,创新积极性高,山西省做为扩散效应受体传统产业技术水平较低,对创新技术的学习、吸收、承载能力较弱,而扩散环境与创新主体相匹配,对扩散效应起到了推动作用。

关键词：高新技术开发区技术创新扩散效应影响因素熵值法

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论创建我国农业高新技术开发区的发展战略

科技进步与对策 1993年第1期10卷 35-36页

作者：杨俊杰陕西省杨陵农业高新技术开发区 712100

国家于1988年至1990年首批批准建立了27个高新技术产业开发区,但却无一个农业高新技术开发区。这一空白区,应引起我们高度重视,要积极创建和扶持农业高新技术开发区,使之迅速发展起来,推动农业和整个国民经济现代化的早日实现。

关键词：农业高技术开发区

用“三化”解决“三农”问题的有益尝试——沈阳辉山农业高新技术开发区的实践

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农业经济 2006年第5期 6-7页

作者：王联实沈阳辉山农业高新技术开发区政研室 110164

胡锦涛总书记明确指出:为了实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标.必颓统筹城乡经济社会发展,更多地关注农村,关心农民,支持农业,把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重,放在更加突出的位置,努力开创农业和农村工... 详细信息

胡锦涛总书记明确指出:为了实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标.必颓统筹城乡经济社会发展,更多地关注农村,关心农民,支持农业,把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重,放在更加突出的位置,努力开创农业和农村工作的新局面.十六大以后,人们不仅在理论上进行了积极的研究和探索,而且在实...

关键词：农业高新技术开发区 “三农”问题 “三化” 实践沈阳统筹城乡经济社会发展全面建设小康社会胡锦涛总书记农村工作农民问题

现行结构工资制之弊端及高新技术开发区分配模式

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中南财经大学学报 1993年第3期 65-67页

作者：江寿力东湖新技术开发区

(一) 1985年对“等级工资制”改革后,我国机关、事业单位实行的是以职务工资为主体的“结构工资制”,它是将工资分解为基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴和奖励工资四个单元。基础工资是国家对工作人员的最低生活实施保障的部分,以六... 详细信息

(一) 1985年对“等级工资制”改革后,我国机关、事业单位实行的是以职务工资为主体的“结构工资制”,它是将工资分解为基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴和奖励工资四个单元。基础工资是国家对工作人员的最低生活实施保障的部分,以六类工资区为例是每月40元,从国家领导人员到一般工作人员都执行同样的基础工资标准。职务(岗位)工资是结构工资制的主体,从全部工作人员工资收入总额的构成看,它占了最大比重,是体现按劳分配原则的主要部分。

关键词：结构工资制工资分配模式