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职业教育校企合作协同困境及解决策略——基于“主体—过程—结果”协同治理分析框架

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中国职业技术教育 2024年第7期 77-83页

作者：孙慧哲徐慧天津科技大学经济与管理学院

在人才强国和创新驱动发展战略背景下,开展校企合作协同治理是深化职业教育改革和构建现代职业教育体系的重要举措。从协同治理主体多元、治理过程协同及治理结果持续等理论出发,构建“主体—过程—结果”协同治理分析框架,探究职业教... 详细信息

在人才强国和创新驱动发展战略背景下,开展校企合作协同治理是深化职业教育改革和构建现代职业教育体系的重要举措。从协同治理主体多元、治理过程协同及治理结果持续等理论出发,构建“主体—过程—结果”协同治理分析框架,探究职业教育校企合作实践中存在的治理主体治理关系薄弱、治理过程运行效率低下以及治理结果评估反馈、激励和约束机制空缺等困境,提出整合治理主体关系、提高治理过程协同效率和实现治理结果持续化等路径,以构建职业教育校企合作协同治理模式,推动职业教育现代化发展。

关键词：职业教育协同治理校企合作

平台经济模式下平台就业者职业认同感影响因素研究

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中国青年研究 2024年第1期 68-75,61页

作者：周红张弛沈畅天津师范大学管理学院

平台就业者作为平台经济背景下的新兴职业,对于社会生活正常运行起到了至关重要的作用。在平台就业者中,Z世代的年轻就业者群体展现出了不同于传统就业者的职业追求。相比薪资等物质条件,Z世代更加注重工作中自我价值的实现,而职业认同... 详细信息

平台就业者作为平台经济背景下的新兴职业,对于社会生活正常运行起到了至关重要的作用。在平台就业者中,Z世代的年轻就业者群体展现出了不同于传统就业者的职业追求。相比薪资等物质条件,Z世代更加注重工作中自我价值的实现,而职业认同感则是其实现自我价值的重要前置因素。较高的职业认同感可以使就业者在工作中发挥更为积极有效的作用,并为自身职业发展谋求更多发展可能性,进而更有可能实现自身价值。本文通过对25名Z世代平台就业者进行访谈,并获取其原始记录作为文本资料,构建了平台经济模式下的平台就业者职业认同感影响因素的理论模型,辨析Z世代就业群体的独有特征,阐明其个人就业动机、工作生态、平台管理、社会环境等在平台经济背景下的概念内涵。本研究明确了平台经济模式下影响平台就业者职业认同感的因素,探究了Z世代年轻就业者群体借由提升职业认同感达成自我价值实现的路径,并为平台型企业发展策略及平台就业者职业发展长远规划提供理论参考。

关键词：平台经济平台就业者职业认同感扎根理论 Z世代

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“在地化”农村教师培育的理念与实践研究

比较教育学报 2024年第2期 127-139页

作者：沈晓燕王国明毕妍山东师范大学教育学部济南250014 天津工业大学经济与管理学院天津300387

“在地化”培养是教师教育回应农村学校需求的新视野。基于教师情境学习理论,“在地化”培养重视教师专业资本与农村社会情境的呼应化,强调从农村社会和学校实际情境中创生和发展教师教育课程体系与课程内容,促进教师候选者对“自我-农... 详细信息

“在地化”培养是教师教育回应农村学校需求的新视野。基于教师情境学习理论,“在地化”培养重视教师专业资本与农村社会情境的呼应化,强调从农村社会和学校实际情境中创生和发展教师教育课程体系与课程内容,促进教师候选者对“自我-农村教育”关系的能动转变。“在地化”农村教师培养的实践策略包括:第一,基于教师候选者和农村任教环境的分析,整体设计和局部改进教师教育课程。第二,构建大学与农村社区教师教育实践共同体,吸收农村在职教师、社区力量进入教师教育者队伍,建立大学与社区共享知识库,为教师候选者选择职业指导教师和职业榜样,激励教师候选者参与农村社区行动。第三,实施行动研究取向的教师实习计划,促进教师候选者认识和反思农村教育问题,并助其在职前阶段获得农村任教的成功体验。

关键词：农村教师在地化职前教师教育乡村性

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职业院校劳动教育课程建设实践探究与破解路径

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职业 2024年第12期 27-32页

作者：杜哲艺董树功天津职业技术师范大学经济与管理学院

劳动教育是落实素质教育的重要抓手,也是促进学生全面发展的重要途径,劳动教育课程作为劳动教育的重要载体,是职业院校践行马克思主义劳动观的必然要求,是实现立德树人目标的重要体现,是体现劳动教育与职业院校课程教学内在相关性的必... 详细信息

劳动教育是落实素质教育的重要抓手,也是促进学生全面发展的重要途径,劳动教育课程作为劳动教育的重要载体,是职业院校践行马克思主义劳动观的必然要求,是实现立德树人目标的重要体现,是体现劳动教育与职业院校课程教学内在相关性的必由之路。本文从劳动教育课程的基本概念出发,以职业院校的特点及其与劳动教育的关联性为切入点,通过问卷调查了解职业院校劳动教育课程建设现状,深入探讨职业院校开展劳动教育课程建设的价值意蕴,总结职业院校劳动教育课程建设已取得成效,同时探究存在的问题和成因,系统思考劳动教育课程建设的困境,并探索劳动教育课程建设的破解路径,以推进职业教育实现高质量发展。

关键词：劳动教育劳动教育课程建设职业院校实践探究

老年员工个体优势发挥与其职业生涯晚期成功——基于工作重塑的视角

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外国经济与管理 2024年第4期46卷 119-135页

作者：赵斌房宝丰宇卫昕天津理工大学管理学院天津300384 天津商务职业学院旅游学院天津300350

本文基于工作重塑的研究视角,选取团队尊重认可和组织安全氛围作为调节变量,探究老年员工个体优势发挥对其职业生涯晚期成功的影响机制。本研究将个体优势划分为才干优势和品格优势,选取工作幸福感和工作绩效分别作为老年员工职业生涯... 详细信息

本文基于工作重塑的研究视角,选取团队尊重认可和组织安全氛围作为调节变量,探究老年员工个体优势发挥对其职业生涯晚期成功的影响机制。本研究将个体优势划分为才干优势和品格优势,选取工作幸福感和工作绩效分别作为老年员工职业生涯晚期成功的主观与客观衡量指标,基于451名员工的调查问卷数据发现:(1)老年员工才干优势和品格优势的发挥有助于提升其工作幸福感和工作绩效;(2)工作重塑是老年员工才干优势和品格优势发挥提升其工作幸福感和工作绩效的中介机制;(3)团队尊重认可强化了品格优势发挥对工作重塑的正向作用,组织安全氛围强化了才干优势与品格优势发挥对工作重塑的正向作用。研究结论拓展了老年员工职业生涯晚期成功影响机制的路径,丰富了个体优势领域的研究成果;同时也为老年员工在职业生涯晚期构建“最好的自我”,幸福快乐地工作,以及组织对老龄人力资源进行再开发,以破解劳动力老龄化这一时代难题提供了理论思路。

关键词：老年员工个体优势工作重塑职业生涯晚期成功

基于消费者预期和不同回收渠道的制造/再制造供应链定价决策研究

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物流科技 2024年第3期47卷 96-102页

作者：张岩顾巧论天津职业技术师范大学经济与管理学院天津300222

针对消费者在进行购买决策时会将产品的销售价格和心里预期价格比较确定是否购买产品的情形,建立不同回收模式的博弈模型,研究了消费者预期和不同回收渠道对制造/再制造供应链最优决策及利润的影响。研究结果表明:零售商和制造商总会随... 详细信息

针对消费者在进行购买决策时会将产品的销售价格和心里预期价格比较确定是否购买产品的情形,建立不同回收模式的博弈模型,研究了消费者预期和不同回收渠道对制造/再制造供应链最优决策及利润的影响。研究结果表明:零售商和制造商总会随着参考价格因子和消费者渠道偏好的变化调整价格来接近消费者预期,且参考价格因子越大,零售商利润越低,第三方回收商的利润越高;当渠道间竞争激烈时,消费者预期对供应链整体利润是有利的;同时渠道销售成本的增加会损害制造商和零售商的利润。此外,我们与没有回收的情况进行比较,研究发现,回收再制造可以使得企业获利,且制造商回收效果更好。

关键词：消费者预期参考价格因子回收渠道制造/再制造供应链

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数字经济背景下供应链运营管理的新问题研究

天津商务职业学院学报 2024年第2期12卷 49-58,65页

作者：田怡张欣怡叶雨欣天津职业技术师范大学经济与管理学院天津300222

数字经济的飞速发展带来了科技和产业应用的新场景、新业态、新模式。本文阐述数字经济和实体经济深度融合发展下,传统供应链转化为数字化供应链的演变路径,并进一步探究了数字经济时代供应链运营管理所面临的供应链数字化转型不足,应... 详细信息

数字经济的飞速发展带来了科技和产业应用的新场景、新业态、新模式。本文阐述数字经济和实体经济深度融合发展下,传统供应链转化为数字化供应链的演变路径,并进一步探究了数字经济时代供应链运营管理所面临的供应链数字化转型不足,应用型人才培养缺失以及供应链实时数据管理等方面的问题。同时提出应在政府层面做到深入优化并推进供应链数字化转型进程,在学校层面构建“1+2+2+N”的供应链应用型人才培养模式以及在企业层面持续加速数字化、智能化变革的建议。

关键词：数字经济供应链运营管理数字化智能化

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瑞典长期护理保障制度发展状况及启示

中国医疗保险 2024年第3期 114-121页

作者：李新平朱铭来罗梓洛天津职业技术师范大学经济与管理学院天津300222 南开大学金融学院天津300350

目的:研究瑞典长期护理保障制度,为我国长期护理保障制度的建立和发展提供些许经验借鉴。方法:根据瑞典政府的政策文件、统计局数据资料,追溯瑞典长期护理保障体系的发展历程,重点梳理其筹资来源、待遇给付和护理服务内容、经办管理机... 详细信息

目的:研究瑞典长期护理保障制度,为我国长期护理保障制度的建立和发展提供些许经验借鉴。方法:根据瑞典政府的政策文件、统计局数据资料,追溯瑞典长期护理保障体系的发展历程,重点梳理其筹资来源、待遇给付和护理服务内容、经办管理机制。结果:瑞典长期护理保障制度不但实现了全民覆盖,而且服务内容覆盖全面,从居家环境、护理辅助设施、社区服务中心、交通服务、家庭非正式服务提供者、机构护理等方面都提供了良好的资金支持和政策依据,为制度的稳定、持续实施提供了基础。结论:建议我国适时建立独立的、惠及全民的长期护理保障制度,明晰个人及家庭主体责任,尽快开展长期照护师的培训培养,增加护理服务供给能力,强化服务机构管理,提升护理服务质量,建立自上而下的经办管理机制。

关键词：瑞典长期护理保障长期护理服务

非国有股东参与治理与国有企业的数字化转型:促进还是抑制

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现代财经（天津财经大学学报） 2024年第6期 110-127页

作者：王健忠高明华聊城大学商学院山东聊城252059 北京师范大学经济与工商管理学院北京100875

数字化转型对国有企业高质量发展具有现实意义,非国有股东参与治理能否突破体制机制对国有企业数字化转型的束缚还有待进一步研究。本文以2014-2021年中国A股国有上市公司为研究样本,探究非国有股东参与公司治理能否促进国有企业数字化... 详细信息

数字化转型对国有企业高质量发展具有现实意义,非国有股东参与治理能否突破体制机制对国有企业数字化转型的束缚还有待进一步研究。本文以2014-2021年中国A股国有上市公司为研究样本,探究非国有股东参与公司治理能否促进国有企业数字化转型,影响机制又是怎样的。研究发现,非国有股东参与治理对数字化转型具有积极促进作用。机制研究发现非国有股东参与治理对国有企业数字化转型的推动作用主要源于企业家能力激活机制的发挥,通过促进企业家能力向数字化转型方向配置从而推动了数字化转型的实施。进一步检验发现,非国有股东参与治理一方面提升了国有企业经理人的离职业绩敏感性,形成了国企经理人的压力传导机制;另一方面非国有股东参与治理提高了经理人的风险承担意愿,形成了数字化转型的风险共担机制,这都有利于国企数字化转型。分样本检验的结果显示,上述影响渠道在国有绝对控股公司并不存在。最后,本文为破除国有企业数字化转型的体制机制的障碍提供了理论依据和政策建议。

关键词：非国有股东治理国有企业数字化转型压力传导风险共担

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