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基于Kaiser模型的某医院灾害脆弱性现状分析

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当代医学 2024年第14期30卷 85-89页

作者：侯月洁孙玉英范迺娣天津市儿童医院院长办公室天津300134

目的探究天津市儿童医院的医院灾害脆弱性,制订及完善各项预案,提高医院应对危机的能力。方法选取2018年12月至2020年6月天津市儿童医院的院领导及临床、医技、护理和行政职能科室的管理人员或高年资人员共100名作为调查对象,对45项突... 详细信息

目的探究天津市儿童医院的医院灾害脆弱性,制订及完善各项预案,提高医院应对危机的能力。方法选取2018年12月至2020年6月天津市儿童医院的院领导及临床、医技、护理和行政职能科室的管理人员或高年资人员共100名作为调查对象,对45项突发事件进行风险评价打分。分析医院的灾害脆弱性及医院灾害脆弱性分析(HHVA)评估结果。结果共发放问卷100份,回收有效问卷93份,有效回收率为93.00%。在4类主要突发事件中,医院的人员伤害类事故总体评价的风险系数较高,为25.00%,可能性得分为(1.39±0.77)分。HHVA评估结果中,前5位的灾害事件分别是医闹(43.02%)、网络舆情事件(36.36%)、流行病爆发(35.35%)、信息系统故障(31.78%)、司法鉴定或医疗诉讼事件(31.59%)。结论HHVA可评估医院的灾害脆弱性,可根据分析结果制订应急预案,提高重点事件的防范能力及应急处置能力,加强医院管理,降低风险发生可能性。

关键词： Kaiser模型灾害脆弱性分析应急管理

某三甲医院医护人员工作满意度调查及影响因素分析

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中国卫生标准管理 2024年第11期15卷 57-61页

作者：吴锋褚玉晶蔡晗天津市胸科医院院长办公室天津300222

目的调查天津市胸科医院医护人员的工作满意度情况及影响因素分析。方法对2023年6月天津市胸科医院全体在职医护人员进行抽样式问卷调查,调查内容包括个人基本情况、满意度情况和工作压力情况3个部分,对调查结果进行logistic回归分析,... 详细信息

目的调查天津市胸科医院医护人员的工作满意度情况及影响因素分析。方法对2023年6月天津市胸科医院全体在职医护人员进行抽样式问卷调查,调查内容包括个人基本情况、满意度情况和工作压力情况3个部分,对调查结果进行logistic回归分析,分析医护人员工作满意度的影响因素。结果共发出和回收调查问卷562份,其中有效问卷540份,问卷回收有效率为96.09%,医护人员对于工作满意度的总均分为(3.78±1.41)分,总体满意率为68.0%;其中对于工作本身的满意度最高(74.4%),对收入的满意度最低(58.0%)。在工作压力方面,受到人际关系方面的压力最小,为(1.16±0.45)分;受到工作繁忙休息时间少方面的压力最大,为(3.12±1.24)分。logistic回归分析结果显示,婚姻状况、工作压力、工作年限、职称和夜班频率等对工作满意度均有影响(P天津市胸科医院医护人员对工作的总体满意度水平尚可,针对满意度偏低的问题应该予以重视,以提高医护人员对工作的满意度。

关键词：医护人员满意度收入晋升工作压力影响因素

DRG付费模式下基于目标管理的费用控制策略研究

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继续医学教育 2024年第1期38卷 162-165页

作者：朱晓伟陈璐天津市第一中心医院院长办公室天津300170 天津市肿瘤医院空港医院院长办公室天津300308

目的以2个外科病种按疾病诊断相关分组(diagnosis related group,DRG)为例,通过与目标费用的差异性对比分析,探索DRG付费后医院加强病组费用管控的可行性路径。方法通过EXCEL 2013和SPSS 19.0统计学软件对数据进行分析,利用目标管理法... 详细信息

目的以2个外科病种按疾病诊断相关分组(diagnosis related group,DRG)为例,通过与目标费用的差异性对比分析,探索DRG付费后医院加强病组费用管控的可行性路径。方法通过EXCEL 2013和SPSS 19.0统计学软件对数据进行分析,利用目标管理法基于目标管理五大原则(specific、measurable、attainable、relevant、time-bound,SMART)原则对2个病组入组病历平均住院日、权重、实际费用结构与目标值进行精准对比。结果在DRG病组中非医疗服务项目所占比例高于或接近于40%的情况下,西药费、中成药费、卫生材料费是费用降低的主要类别。非医疗服务项目低于30%且检查费所占比例较高的情况下,西药费、卫生材料费以及检查费是费用降低的主要类别。结论为适应DRG付费方式改革,保证医院良性运营发展,医院应以目标费用为导向,强化病组的成本管控意识,通过对费用结构的调整,不断完善和健全医院运营管理理念,改革创新治疗方式和理念,通过对平均住院日的控制和压缩,实现医院的时间和经济成本优化。

关键词： DRG付费目标管理单病种医保支付费用控制费用构成

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风险管理在防范急诊医疗纠纷和投诉中的效果

中国卫生标准管理 2024年第16期15卷 54-57页

作者：姜冲褚振海黄卓天津市眼科医院投诉中心天津300000 天津市眼科医院院长办公室天津300000

目的探讨风险管理在防范急诊医疗纠纷和投诉中的效果。方法回顾性分析天津市眼科医院2019年风险管理实施前接诊的49656例患者资料以及2021年风险管理实施后接诊的50323例患者资料。分析急诊医疗纠纷与投诉情况,总结其发生的原因以及管... 详细信息

目的探讨风险管理在防范急诊医疗纠纷和投诉中的效果。方法回顾性分析天津市眼科医院2019年风险管理实施前接诊的49656例患者资料以及2021年风险管理实施后接诊的50323例患者资料。分析急诊医疗纠纷与投诉情况,总结其发生的原因以及管理措施。结果2019年与2021年共发生医疗纠纷与投诉220例,其中111例医疗纠纷,109例医疗投诉。2019年共发生医疗纠纷与投诉210例,其中医疗纠纷108例,医疗投诉102例;2021年,共发生医疗纠纷与投诉10例,其中医疗纠纷3例,医疗投诉7例;2021年的医疗纠纷发生率、医疗投诉率均低于2019年,差异有统计学意义(P室管理、环境管理、物资管理、医疗安全、消毒隔离、急救管理评分分别为(13.73±1.56)分、(13.76±1.23)分、(18.06±1.84)分、(18.78±1.23)分、(8.86±1.35)分、(18.65±1.42)分,均高于2019年的(10.03±1.24)分、(10.07±1.32)分、(14.34±1.04)分、(14.44±1.78)分、(6.54±1.77)分、(14.54±1.74)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在防范急诊医疗纠纷和投诉中应用风险管理其效果显著,能有效减少医疗纠纷与投诉的发生,提高急诊管理质量。

关键词：风险管理急诊医疗纠纷投诉防范效果

构建“三面一体”的立体式医疗纠纷管理体系分析

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中国卫生标准管理 2024年第9期15卷 58-61页

作者：姜冲褚振海黄卓天津市眼科医院投诉中心天津300000 天津市眼科医院院长办公室天津300000

现如今,伴随着国家的不断发展,人民群众日益增长的医疗需求与医院提供的医疗服务之间形成了巨大的差距,进而导致医患关系不断地激发,对医院的日常管理工作带来了极大的挑战。因此,为了能够尽可能地减少医疗纠纷事件出现,维持现有的医疗... 详细信息

现如今,伴随着国家的不断发展,人民群众日益增长的医疗需求与医院提供的医疗服务之间形成了巨大的差距,进而导致医患关系不断地激发,对医院的日常管理工作带来了极大的挑战。因此,为了能够尽可能地减少医疗纠纷事件出现,维持现有的医疗秩序,医院方面就需要对医疗纠纷管理工作进行不断地总结、思考并解决相关的问题。为此,文章结合现阶段导致医疗纠纷事件出现的原因进行分析,并以此为基础,提出了几点可行的“三面一体”立体式医疗纠纷管理体系开展策略,以期尽可能地降低医院管理工作中出现医疗投诉事件的概率,同时降低医疗赔付金额。

关键词： “三面一体” 立体式医疗纠纷纠纷处理管理体系管理策略

公立医院应急管理人才的“T”型能力框架构建

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中国卫生标准管理 2024年第7期15卷 37-40页

作者：龚颖天津市第二人民医院院长办公室天津300192

文章旨在探究公立医院应急管理人才的“T”型能力模型,并评估其在提高应急管理效能方面的可行性和有效性。通过文献综述,概述了公立医院应急管理的重要性和挑战,并回顾了“T”型能力模型在应急管理领域的应用情况。基于核心素质与技能分... 详细信息

文章旨在探究公立医院应急管理人才的“T”型能力模型,并评估其在提高应急管理效能方面的可行性和有效性。通过文献综述,概述了公立医院应急管理的重要性和挑战,并回顾了“T”型能力模型在应急管理领域的应用情况。基于核心素质与技能分析,构建了一个概念模型,旨在揭示公立医院应急管理人才所需的深度专业知识(“T”型能力纵向)和广泛多元技能(“T”型能力横向)。通过采集数据并进行统计分析,文章评估公立医院应急管理人才的现有能力水平,并验证了“T”型能力模型的可行性和有效性。讨论部分解释模型对公立医院应急管理人才培养的启示,并讨论了模型构建过程中的问题和挑战。然后,介绍实践应用和案例分析,展示基于“T”型能力模型的公立医院应急管理人才培养的实际效果和经验总结。最后,总结研究的主要发现和贡献,并提出政策和实践建议。该研究的结果为公立医院应急管理人才培养提供了理论和实践指导,并为未来深入研究和改进提供方向。

关键词：应急管理人才 T型能力模型核心素质多元技能人才培养深度专业知识

天津市卫生资源配置和经济发展的耦合协调研究

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中国医药导报 2024年第20期21卷 114-119页

作者：雷笑瑜吴锋刘德瑾张磊磊褚振海天津市眼科医院院长办公室天津300020 天津市胸科医院党委办公室天津300222 天津市眼科医院人事科天津300020 天津市卫生健康委员会人事处天津300050 天津市眼科医院行风办公室天津300020

目的研究天津市卫生资源配置与经济发展的耦合协调关系及障碍因素,为促进卫生资源与社会经济协同发展提供决策依据。方法从2023年《天津统计年鉴》获取2022年天津市各行政区经济发展和卫生资源配置状况的相关数据。通过熵权法计算各指... 详细信息

目的研究天津市卫生资源配置与经济发展的耦合协调关系及障碍因素,为促进卫生资源与社会经济协同发展提供决策依据。方法从2023年《天津统计年鉴》获取2022年天津市各行政区经济发展和卫生资源配置状况的相关数据。通过熵权法计算各指标权重,利用耦合协调模型评价卫生资源配置与经济发展耦合协调度及发展状态,采用障碍度分析模型分析两系统耦合协调度的障碍因子。结果2022年滨海新区是天津市人口最多,地区生产总值、一般公共预算支出和卫生健康支出最高的行政区;宁河区年平均工资、第三产业比重、一般公共预算支出、医院数、卫生机构床位数、医院床位数最低。东丽区、西青区和滨海新区经济发展超前于卫生资源配置,其他行政区经济发展滞后于卫生资源配置。滨海新区经济发展与卫生资源配置良好协调,耦合协调度为0.84;宁河区严重失调,耦合协调度为0.16。经济发展系统中,第三产业比重是滨海新区耦合协调度最主要的障碍因子,一般公共预算支出和地区生产总值是其他行政区的主要障碍因子;卫生资源配置系统中,和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区主要障碍因子各不相同,而其他行政区主要障碍因子为每千人注册护士数、每千人执业医师数、每千人床位数。结论天津市卫生资源配置与经济发展协调程度较低且经济发展普遍滞后于卫生资源配置,而其障碍因素复杂,应通过加强发展低地的投入、在控制卫生资源扩张的同时提高卫生资源的质量、加大卫生投入和区分不同行政区采取措施促进卫生资源配置与经济协同发展。

关键词：天津卫生资源配置经济发展耦合协调

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公共卫生管理在传染病预防中的应用分析

中国卫生产业 2024年第5期21卷 198-200,204页

作者：刘晓李永生朱田青天津市北辰医院预防科天津300400 天津市肿瘤医院空港医院医务部天津300000 天津市北辰医院院长办公室天津300400

公共卫生管理作为维护群体健康安全的重要工具,在预防与控制传染病方面发挥着至关重要的作用。传染病预防依赖于强有力的公共卫生政策、高效的疾病监测系统、严谨的卫生标准执行,以及广泛的健康教育和普及。加强公共卫生管理在传染病预... 详细信息

公共卫生管理作为维护群体健康安全的重要工具,在预防与控制传染病方面发挥着至关重要的作用。传染病预防依赖于强有力的公共卫生政策、高效的疾病监测系统、严谨的卫生标准执行,以及广泛的健康教育和普及。加强公共卫生管理在传染病预防中的应用,迫切需要从策略创新到有效执行每一环节的完善。精确的疾病监测与数据分析、法规的合理制定、资源的科学配置、人才的系统培养、科研的持续深化以及社区的广泛参与,均是构建有效防控体系中不可或缺的一环。当这些要素相辅相成,相互促进时,公共卫生管理的威力将在传染病预防中得到充分发挥,从而守护人类健康的坚固堤坝。本研究分析了公共卫生管理在传染病预防中的作用,提出一系列针对性的应用策略,旨在为相关人员工作提供参考。

关键词：公共卫生公共卫生管理传染病预防

精益管理在医院管理中的应用及对管理质量的影响

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中国卫生产业 2024年第6期21卷 103-106页

作者：朱田青燕朋波刘晓王立影天津市北辰医院院长办公室天津300400 天津市北辰医院质量控制办公室天津300400 天津市北辰医院预防保健科天津300400 天津市北辰医院人事科天津300400

目的探讨精益管理提升医院管理质量的作用与效果。方法选取2023年1—12月天津市北辰医院76名医护人员为研究对象,以开始采用精益管理为时间节点分为对照组(2023年1—6月,常规管理)和观察组(2023年7—12月,精益管理)。评价两组的医院管... 详细信息

目的探讨精益管理提升医院管理质量的作用与效果。方法选取2023年1—12月天津市北辰医院76名医护人员为研究对象,以开始采用精益管理为时间节点分为对照组(2023年1—6月,常规管理)和观察组(2023年7—12月,精益管理)。评价两组的医院管理质量、医护人员的管理满意度。结果观察组的医院上报制度、奖惩机制、院内感染控制、医疗信息管理、沟通协调机制、文化建设6个维度的管理质量均高于对照组,差异有统计学意义(P均医院管理中的应用能够有效提升医院管理质量,提高医务人员对管理模式的满意度。

关键词：医院管理精益管理管理质量