检索结果-南通市图书馆

新农民 2024年第10期 25-27页

作者：张存磊临朐县劳动人事争议仲裁院

本文以临朐县乡村振兴人才队伍情况作为研究分析对象，对人才队伍建设、在人才队伍建设过程中存在的问题进行了分析，总结了具体的对策措施及取得的成效，供读者参考。

关键词：临朐县乡村振兴人才队伍存在问题措施建议

“互联网+”时代机关事业单位干部人事档案现代化管理模式探究

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兰台内外 2024年第2期 22-24页

作者：赵小冬广饶县劳动人事争议仲裁院

随着“互联网+”时代的快速发展,对传统档案管理工作带来了巨大冲击。特别是机关事业单位干部人事档案记录着干部个人成长经历、任职资格、学历学位等信息,是干部考察任用和管理使用的重要依据。传统的档案管理工作存在效率低、周期长... 详细信息

随着“互联网+”时代的快速发展,对传统档案管理工作带来了巨大冲击。特别是机关事业单位干部人事档案记录着干部个人成长经历、任职资格、学历学位等信息,是干部考察任用和管理使用的重要依据。传统的档案管理工作存在效率低、周期长等弊端,难以满足新形势下机关事业单位干部人事档案管理工作需求。基于此,文章主要基于“互联网+”时代,探析机关事业单位干部人事档案现代化管理模式,旨在提高机关事业单位干部人事档案管理效率,为人事部门选拔人才提供可靠依据。

关键词： “互联网+” 机关事业单位干部人事档案现代化管理

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数据驱动的决策分析:提升人力资源管理效能的关键

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财富生活 2024年第11期 85-87页

作者：张璐璐无棣县劳动人事争议仲裁院

在当今数据时代,人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。本文探讨了如何利用数据驱动的决策分析来提升人力资源管理效能。通过梳理相关文献,分析数据驱动决策的优势和实践路径,提出了一套完整的人力资源数据分析框架。本文认为,数据... 详细信息

在当今数据时代,人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。本文探讨了如何利用数据驱动的决策分析来提升人力资源管理效能。通过梳理相关文献,分析数据驱动决策的优势和实践路径,提出了一套完整的人力资源数据分析框架。本文认为,数据驱动的决策分析可以帮助单位优化人力资源配置、提高员工绩效、改善组织文化,从而实现人力资源管理效能的全面提升。

关键词：数据驱动决策分析人力资源管理效能提升

休息时间“线上办公”是否属于加班的法律分析

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中国卫生人才 2024年第5期 30-33页

作者：陈艳上海市崇明区劳动人事争议仲裁院

移动互联网时代，“线上办公”成为许多用人单位的常态，甚至还会出现劳动者在下班后的休息时间通过即时通信软件处理工作的情况。那么，休息时间“线上办公”属于加班吗?可否主张加班费?笔者通过案例进行分析。加班事实的认定标准劳动...

移动互联网时代，“线上办公”成为许多用人单位的常态，甚至还会出现劳动者在下班后的休息时间通过即时通信软件处理工作的情况。那么，休息时间“线上办公”属于加班吗?可否主张加班费?笔者通过案例进行分析。加班事实的认定标准劳动法律意义上的加班是指用人单位为生产经营需要，安排劳动者在正常工作时间以外提供额外劳动的行为。

关键词：

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劳动者隐瞒刑事处罚前科劳动合同是否有效

劳动和社会保障法规政策专刊 2024年第4期 20-23页

作者：刘婷湖南省长沙市劳动人事争议仲裁院

案情介绍张某曾于1990年、2003年、2014年三次因盗窃罪受过刑事处罚。2021年3月13日,张某向某物业管理公司(以下简称“某公司”)提交了一份《员工岗位申请表》,拟申请保安员岗位,该申请表系公司提供的格式申请表,未载明需填写是否有犯... 详细信息

案情介绍张某曾于1990年、2003年、2014年三次因盗窃罪受过刑事处罚。2021年3月13日,张某向某物业管理公司(以下简称“某公司”)提交了一份《员工岗位申请表》,拟申请保安员岗位,该申请表系公司提供的格式申请表,未载明需填写是否有犯罪记录。

关键词：刑事处罚劳动合同盗窃罪物业管理公司前科犯罪记录保安员员工岗位

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大数据时代计算机远程网络通信技术及应用

微型计算机 2024年第3期 52-54页

作者：王志凌武威市劳动人事争议仲裁院甘肃武威733000

大数据的涌现引领信息技术的新浪潮,从社交媒体到物联网,从医疗到金融,数据的爆炸性增长催生前所未有的应用场景。在大数据的背景下,远程通信不再仅仅是信息传递的问题,更是实现实时、高效、安全传输海量数据的迫切需求。本文通过探讨... 详细信息

大数据的涌现引领信息技术的新浪潮,从社交媒体到物联网,从医疗到金融,数据的爆炸性增长催生前所未有的应用场景。在大数据的背景下,远程通信不再仅仅是信息传递的问题,更是实现实时、高效、安全传输海量数据的迫切需求。本文通过探讨计算机远程网络通信技术在大数据时代中所面临的挑战与机遇,关注大数据的爆发式增长,分析其对远程通信实时性、高效性的迫切需求,旨在全面揭示计算机远程网络通信技术在大数据时代的重要地位以及其在面对挑战和机遇时的前沿应用。

关键词：大数据计算机远程网络通信

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寒暑假天数能否抵扣加班天数

劳动和社会保障法规政策专刊 2024年第3期 22-24页

作者：徐伟山东省济南市劳动人事争议仲裁院

案情介绍2002年9月1日,张某入职某职业学院(系民办非企业单位,以下简称学院)从事班车司机工作。2023年11月8日,张某通过中国邮政EMS快递向学院送达《解除劳动合同通知书》,载明其因学院未足额支付加班费自2023年11月8日起解除双方劳动... 详细信息

案情介绍2002年9月1日,张某入职某职业学院(系民办非企业单位,以下简称学院)从事班车司机工作。2023年11月8日,张某通过中国邮政EMS快递向学院送达《解除劳动合同通知书》,载明其因学院未足额支付加班费自2023年11月8日起解除双方劳动合同。

关键词：劳动合同民办非企业单位加班费送达通知书

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广西柳州:开创多元调解新模式

中国人力资源社会保障 2024年第4期 18-19页

作者：程威朱德庆柳州市劳动人事争议仲裁院

为充分贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,加强和发展新时代“枫桥经验”,进一步完善劳动人事争议纠纷多元化解机制,适应柳州市经济社会发展新形势,柳州市人社局联合3部门于2020年12月3日成立柳州市劳动人事争议调... 详细信息

为充分贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,加强和发展新时代“枫桥经验”,进一步完善劳动人事争议纠纷多元化解机制,适应柳州市经济社会发展新形势,柳州市人社局联合3部门于2020年12月3日成立柳州市劳动人事争议调解中心(以下简称“市调解中心”),由人社局负责日常保障和管理,柳州市劳动人事争议仲裁院(以下简称“市仲裁院”)具体组织实施。

关键词：劳动人事争议多元化解机制人事争议调解仲裁院枫桥经验广西柳州多元调解人社局

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王平:为民仲裁绽芳华

中国人力资源社会保障 2024年第4期 58-59页

作者：齐婧妍孔凡涛山东省劳动人事争议仲裁院

“春风化雨,夏露凝香。柔弱的外表下,蕴藏着一种力量,足以抚平愤怒与惶恐。把‘尊重劳动’四个字写进文书,需要用尽全身力气。那些质朴无助的面孔,是她此生最大的惦念。群众利益无小事,为民生计,她从来不遗余力……”这是在“第三届山... 详细信息

“春风化雨,夏露凝香。柔弱的外表下,蕴藏着一种力量,足以抚平愤怒与惶恐。把‘尊重劳动’四个字写进文书,需要用尽全身力气。那些质朴无助的面孔,是她此生最大的惦念。群众利益无小事,为民生计,她从来不遗余力……”这是在“第三届山东省十大法治人物”颁奖典礼上,组委会写给获奖人山东省劳动人事争议仲裁院副院长王平的介绍词。寥寥数语,生动地诠释了这个朴实无华的仲裁员15年来初心不改为民仲裁的心路历程。

关键词：仲裁员劳动人事争议仲裁寥寥数语群众利益尊重劳动春风化雨为民

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女职工人职时隐瞒怀孕事实是否构成欺诈?

劳动和社会保障法规政策专刊 2024年第5期 34-36页

作者：陈婷湖南省长沙市劳动人事争议仲裁院

案情介绍2020年4月,刘某应聘某医学检验所有限公司的病理技师岗位。公司人资在面试刘某时询问刘某的身体状态,刘某表示其已婚未孕,可随时入职,并向公司提交了一份入职体检报告,该报告显示刘某在2020年4月26日为“未怀孕”的状态。4月28... 详细信息

案情介绍2020年4月,刘某应聘某医学检验所有限公司的病理技师岗位。公司人资在面试刘某时询问刘某的身体状态,刘某表示其已婚未孕,可随时入职,并向公司提交了一份入职体检报告,该报告显示刘某在2020年4月26日为“未怀孕”的状态。4月28日,公司通知刘某入职,并将其安排在公司急需的病理技师岗位,工资12000元/月。

关键词：身体状态女职工技师怀孕入职