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树牢造福人民的政绩观——县委组织部长谈树立和践行正确政绩观

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党建研究 2024年第4期 52-55页

作者：陈泽伟陈微周花娜孙勇汤应辉中共内蒙古自治区林西县委、组织部中共山东省潍坊市寒亭区委、组织部中共贵州省贵阳市白云区委、组织部中共江苏省昆山市委、组织部中共广东省始兴县委、组织部

全力打好树立和践行正确政绩观“组合拳”,党的十八大以来,习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等重大问题,为广大干部立身处世、干事创业指明了前进方向... 详细信息

全力打好树立和践行正确政绩观“组合拳”,党的十八大以来,习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等重大问题,为广大干部立身处世、干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来,林西县通过教育培训强理念、选拔使用明导向、考核监管促担当,打出一套推动干部队伍树立和践行正确政绩观的“组合拳”。

关键词：县委组织部树立和践行党的十八大以来根本遵循正确政绩观干事创业干部队伍组合拳

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“乡村提调官”队伍助力乡村振兴

党建 2024年第7期 51-52,56页

作者：无谢宽中共遵义市习水县委组织部不详

乡村治,百姓安。把广大群众组织好、凝聚好,是基层党建工作的实践要求,也是推进乡村振兴的重要任务。贵州省遵义市习水县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持大抓基层的鲜明导向,组建“乡村提调官”队伍... 详细信息

乡村治,百姓安。把广大群众组织好、凝聚好,是基层党建工作的实践要求,也是推进乡村振兴的重要任务。贵州省遵义市习水县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持大抓基层的鲜明导向,组建“乡村提调官”队伍,赋予“提调官”新的职责任务,让“乡村提调官”成为助推乡风文明、助力乡村振兴、实现乡村善治的重要力量。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想乡村振兴提调官乡风文明贵州省遵义市职责任务习水县乡村善治

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县委组织部长谈党建引领基层治理

党建研究 2024年第2期 57-60页

作者：焦晓辉李汉芬沈永红郑应龙熊建军中共长春市朝阳区委、组织部中共内蒙古自治区锡林郭勒盟正蓝旗委、组织部中共江苏省常州市天宁区委、组织部中共浙江省衢州市衢江区委、组织部中共福建省德化县委、组织部

“五化赋能”扎实推进党建引领基层治理,近年来,长春市朝阳区坚持用心做有温度的党建理念,创新开展党建引领“五化赋能”平急结合基层治理工作,构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建引领基层治理格局。

关键词：基层治理县委组织部党建引领长春市朝阳区党建理念区域统筹五化赋能

充分调动干部干事创业积极性——县委组织部长谈激励干部担当作为

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党建研究 2024年第3期 61-64页

作者：李灵志李孟钱胡晓林曹红国宋化丽中共浙江省玉环市委中共浙江省玉环市组织部中共江西省兴国县委中共江西省兴国县组织部中共河南省巩义市委中共河南省巩义市组织部中共湖北省宜昌市西陵区委中共湖北省宜昌市西陵区组织部中共湖南省安乡县委中共湖南省安乡县组织部

用好“能上能下”指挥棒推进干部能上能下,既是全面落实新时代好干部标准、从严管理干部的应有之义,也是以正确用人导向引领干事创业导向的指挥棒。今年召开的全国组织部长会议强调,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,进一步引导和... 详细信息

用好“能上能下”指挥棒推进干部能上能下,既是全面落实新时代好干部标准、从严管理干部的应有之义,也是以正确用人导向引领干事创业导向的指挥棒。今年召开的全国组织部长会议强调,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,进一步引导和推动广大干部担当作为、狠抓落实。近年来,玉环市将推进干部能上能下作为纠治不作为问题的有效手段,先后开展治庸问责、回炉“淬火”等专项工作,取得积极成效。

关键词：县委组织部组织部长会议用人导向治庸问责干事创业担当作为从严管理干部指挥棒

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严明培训纪律,加强全过程监督管理

党的生活（江苏） 2024年第7期 52-53页

作者：林华珍沛县县委组织部

2023年,中共中央发布修订后的《干部教育培训工作条例》,新增“纪律与监督”,凸显对严肃干部教育培训纪律的重视。这要求我们进一步严明干部教育培训纪律,加强培训全过程监督管理,培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义... 详细信息

2023年,中共中央发布修订后的《干部教育培训工作条例》,新增“纪律与监督”,凸显对严肃干部教育培训纪律的重视。这要求我们进一步严明干部教育培训纪律,加强培训全过程监督管理,培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。

关键词：干部教育培训工作高素质干部队伍全过程监督加强培训培养造就纪律严明政治过硬

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探索任职回访机制护航新任干部成长

党的生活（江苏） 2024年第1期 56-57页

作者：陈绪然述阳县委组织部

为解决干部“一提了之”问题,沭阳县探索建立新提拔干部任职回访机制,通过跟踪了解、强化预防、及时发现、严肃纠正,确保新提拔干部成长不断档、发展不偏航。坚持问题导向,明确“访”的重点。聚焦检验新提任科级干部履职成效和适岗能力... 详细信息

为解决干部“一提了之”问题,沭阳县探索建立新提拔干部任职回访机制,通过跟踪了解、强化预防、及时发现、严肃纠正,确保新提拔干部成长不断档、发展不偏航。坚持问题导向,明确“访”的重点。聚焦检验新提任科级干部履职成效和适岗能力,科学开展任职回访。回访内容包含“八小时”内外。

关键词：问题导向适岗能力科级干部沭阳县干部成长任职回访探索建立

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峨山县:多举措建好人才公寓

云岭先锋 2024年第4期 48-49页

作者：无峨山县委组织部

峨山县紧扣留才难题,做好人才服务保障,大力开展人才公寓筹建工作,不断优化人才发展环境。政企联动“快”筹建。坚持党管人才,切实加强部门联合、政企联动,统筹推进人才公寓建设。充分整合县、乡两级政府闲置资产筹建人才公寓,优化人才... 详细信息

峨山县紧扣留才难题,做好人才服务保障,大力开展人才公寓筹建工作,不断优化人才发展环境。政企联动“快”筹建。坚持党管人才,切实加强部门联合、政企联动,统筹推进人才公寓建设。充分整合县、乡两级政府闲置资产筹建人才公寓,优化人才公寓布局。围绕服务产业人才,通过“链主”企业主导、政府补贴等形式新建2900余套人才公寓,解决工业园区产业人才住房问题。

关键词：闲置资产政府补贴峨山县政企联动党管人才人才发展环境工业园区企业主导

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想强化屯昌高质量发展人才支撑

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今日海南 2024年第1期 57-58页

作者：无屯昌县委组织部

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的第一资源。新时代新征程,做好人才工作,必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将关于做好新时代人才工作的重要思想融会贯通,把各方面优秀人才紧紧团结凝聚在我们党周围,形成强... 详细信息

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的第一资源。新时代新征程,做好人才工作,必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将关于做好新时代人才工作的重要思想融会贯通,把各方面优秀人才紧紧团结凝聚在我们党周围,形成强大的人才队伍,为海南自贸港建设和屯昌高质量融入海口经济圈,充分释放人才创新发展的内在活力和强大动力。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想人才创新内在活力屯昌团结凝聚人才支撑人才队伍民族振兴

创新人才回流机制打造乡村创业就业无忧生态圈

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政策瞭望 2024年第7期 46-48页

作者：仙居县委组织部仙居县委组织部

针对当前青年大学生创业就业难和乡村普遍存在的优秀人才引不进、本土人才育不好、现有人才留不住等问题,仙居县因地制宜创新乡村人才回流机制,以改革破题、体制创新解乡村人才引育留用和资源盘活难题,实现人才回流与乡村产业发展“同... 详细信息

针对当前青年大学生创业就业难和乡村普遍存在的优秀人才引不进、本土人才育不好、现有人才留不住等问题,仙居县因地制宜创新乡村人才回流机制,以改革破题、体制创新解乡村人才引育留用和资源盘活难题,实现人才回流与乡村产业发展“同频共振”。近年来,已累计招引2000余名青年大学生、农创客等各类人才回乡,催生乡村各类新业态、新经济项目101个,带动7.1万小农户实现增收。

关键词：同频共振大学生创业就业创客青年大学生生态圈人才回流本土人才新业态