检索结果-南通市图书馆

水力发电 2014年第9期40卷 58-59页

作者：熊中博大唐雅安电力开发有限公司四川雅安625500

详细介绍了亭子口水利枢纽1号机组安装过程中,对水轮发电机组重点部件的安装高程测量时基准点的选择,以及转动部件与固定部件部件在安装过程中高程调整,采用这样的测量基准点及方法能够消除埋件在浇筑后高程变化及设备加工尺寸对安装的... 详细信息

详细介绍了亭子口水利枢纽1号机组安装过程中,对水轮发电机组重点部件的安装高程测量时基准点的选择,以及转动部件与固定部件部件在安装过程中高程调整,采用这样的测量基准点及方法能够消除埋件在浇筑后高程变化及设备加工尺寸对安装的影响。

关键词：安装高程立轴反击式水轮机轴线亭子口水利枢纽

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径流式高水头水电站水轮机选型设计

电力设备管理 2022年第2期 137-138,331页

作者：魏勃阳大唐雅安电力开发有限公司

以盆带口水电站(水头大于260m)为工程实例,探索高水头水电站装机方案和水轮机选型的方法,可为类似工程提供借鉴。

关键词：径流式高水头电站装机方案选择机组台数选择水轮机比选

提质增效背景下,集团第三级公司股权治理的思考与实践——以基层企业大唐雅安公司股权治理为例

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财经界 2017年第34期 114-116页

作者：肖鑫大唐雅安电力开发有限公司

在当前宏观经济下行形势下,电力市场需求增长趋缓,市场倒逼改革,基层电力企业遭遇了前所未有的考验。按照集团公司提出的"价值、绿色、法治、创新、责任"五大战略目标要求,作为集团下属第三级基层企业更要主动把握国家、集团公司的改革... 详细信息

在当前宏观经济下行形势下,电力市场需求增长趋缓,市场倒逼改革,基层电力企业遭遇了前所未有的考验。按照集团公司提出的"价值、绿色、法治、创新、责任"五大战略目标要求,作为集团下属第三级基层企业更要主动把握国家、集团公司的改革机遇,打好这场"提质增效"攻坚战。本文主要以集团第三级公司大唐雅安公司为例,探讨提质增效背景下如何实现集团第三级公司股权的有效治理。

关键词：提质增效基层企业股权治理

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水电站机电设备维修检修管理

科协论坛(下半月) 2013年第2期 51-52页

作者：琚泽顺郑俊维大唐雅安电力开发有限公司

为更好地研究水电设备的维修管理,联系生产实际,分析问题的提出背景,重点分析水电站机电设备维修的类型研究和水电站机电设备维修检修有效管理的措施方法。

关键词：水电站机电设备维修检修管理

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对水利水电工程决策阶段造价控制的探讨

水利水电工程造价 2011年第4期 45-47页

作者：罗雪阳大唐雅安电力开发有限公司

首先分析了水利水电工程项目决策与工程造价的关系,接着剖析了决策阶段影响工程造价的主要因素,进而提出了水利水电工程决策阶段造价控制思路,并给出了几点造价控制策略。

关键词：水利水电工程决策阶段工程造价控制策略

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广域分布中小型电站管理模式探讨

建材发展导向 2017年第24期15卷 56-57页

作者：刘贵荣大唐雅安电力开发有限公司

四川片区中小型水电站存在分布地域广、点多、面广、水文气象以及地形地质条件多变的特点,并且各项目特性不一,无法采用统一标准进行管理,管理难度较大。通过某公司开发西南境内中小型项目管理过程,管理结果,通过管理结构分析,建议压缩... 详细信息

四川片区中小型水电站存在分布地域广、点多、面广、水文气象以及地形地质条件多变的特点,并且各项目特性不一,无法采用统一标准进行管理,管理难度较大。通过某公司开发西南境内中小型项目管理过程,管理结果,通过管理结构分析,建议压缩层级,提高效率,最大程度实现资源配置效率最大化,管理效率大化。

关键词：中小型电站管理模式管理结构

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某滑坡区砂楔的发现及其工程意义

建材与装饰 2017年第50期 224-225页

作者：刘贵荣大唐雅安电力开发有限公司

滑坡体表面分布角砾砂层及砂楔的成因和特征以及砂层与滑坡的时间先后关系,证明了滑坡区确实存在古冰缘气候。从古气候条件入手,分析了冻融条件对古滑坡形成的推动作用,从而对滑坡发育过程的内外营力条件有了更充分的认识,也能更合理的... 详细信息

滑坡体表面分布角砾砂层及砂楔的成因和特征以及砂层与滑坡的时间先后关系,证明了滑坡区确实存在古冰缘气候。从古气候条件入手,分析了冻融条件对古滑坡形成的推动作用,从而对滑坡发育过程的内外营力条件有了更充分的认识,也能更合理的解释滑坡的边界条件,动力条件,以此建立起了对古滑坡的正确认识。

关键词：古滑坡砂楔冰缘气候冻融作用

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中小水电企业人力资源管理模式探讨

人才资源开发 2018年第18期 81-82页

作者：杜学斌大唐雅安电力开发有限公司

对于中小水电企业来说,科学的人力资源管理模式关系到企业的健康稳定发展,同时也是提高企业绩效、提升企业软实力的必要因素。只有人力资源管理模式与中小水电企业发展战略相适应,才能真正发挥其促进和驱动力作用。本文将结合当前中小... 详细信息

对于中小水电企业来说,科学的人力资源管理模式关系到企业的健康稳定发展,同时也是提高企业绩效、提升企业软实力的必要因素。只有人力资源管理模式与中小水电企业发展战略相适应,才能真正发挥其促进和驱动力作用。本文将结合当前中小水电企业管理现状,通过企业文化、RH管理体系、用工及辞退制度、绩效考核、薪酬激励五项因素,探索优化企业人力资源管理模式的可行路径。

关键词：企业人力资源管理模式小水电企业中小水电

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小水电人力资源优化配置探析

人才资源开发 2017年第18期 144-145页

作者：何桂蓉大唐雅安电力开发有限公司

为了充分认识小水电人力资源优化配置的重要性,笔者首先对人力资源优化配置进行了介绍,分析了现阶段我国小水电人力资源优化配置中存在的缺陷,然后提出了具有针对性的改善建议,以期为小水电人力资源管理工作提供些参考。

关键词：人力资源管理优化配置小水电

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中小水电企业文化与共青团工作相融路径

现代企业 2020年第11期 102-103页

作者：夏瑞阳大唐雅安电力开发有限公司

基于新常态背景之下,尤其对于中小水电企业而言,共青团的工作已经成为企业发展以及改革的重要内容之一。然而,当前中小水电企业共青团工作开展中仍然存在一些问题有待解决,相关工作人员要在思想上有更加好地引领以及更加完善的青年培训... 详细信息

基于新常态背景之下,尤其对于中小水电企业而言,共青团的工作已经成为企业发展以及改革的重要内容之一。然而,当前中小水电企业共青团工作开展中仍然存在一些问题有待解决,相关工作人员要在思想上有更加好地引领以及更加完善的青年培训方式,才能够更好地推进水电企业文化与共青团工作的融合。进而,才能够切实提升水电企业青年的创新创造能力以及工作能力,最终推动中小水电企业实现可持续、平稳发展。

关键词：水电企业共青团工作平稳发展新常态背景文化

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