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交通企业工资制度的改革

劳动 1956年第7期 35-36页

根据全国工资会议的精神,改进现行工资制度,使之达到基本统一合理,以适应社会主义建设发展的需要,因此,交通企业与事业单位,和国民经济其他部门一样,针对当前工资制度中存在的主要问题,采取了若干重要的改革措施.一、改进船员的工资制度... 详细信息

根据全国工资会议的精神,改进现行工资制度,使之达到基本统一合理,以适应社会主义建设发展的需要,因此,交通企业与事业单位,和国民经济其他部门一样,针对当前工资制度中存在的主要问题,采取了若干重要的改革措施.一、改进船员的工资制度:第一,逐步调整江海船员之间,各种类型船舶之间,如长江货轮与拖轮、航道、技术工作船与港作船、内河运轮船船员之间,以及国营与地方国营内河船员之间的工资关系,以逐步改变国营航运企业现行江海船员工资关系不正常,拖轮和航道、技术工作船某些船员工资较低(分别与货输和港作船、内河运输船相对

关键词：港作船职务船只船员内河船船舶航道企业企业管理

当前我国最低工资标准变动趋势分析及政策思考

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中国人力资源开发 2006年第1期23卷 22-25页

作者：刘军胜苏海南劳动和社会保障部劳动工资研究所

最低工资制度在我国诞生于1993年,最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在人民社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对我国29个省市最低工资标准近十年来的变动趋势进行了一些粗浅的分析,对有关最低工资标准的变动和... 详细信息

最低工资制度在我国诞生于1993年,最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在人民社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对我国29个省市最低工资标准近十年来的变动趋势进行了一些粗浅的分析,对有关最低工资标准的变动和调整提出了一些政策建议,供有关部门修改和完善最低工资标准时参考和借鉴。

关键词：最低工资标准中国工资制度工资水平

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努力扩大我国的中等收入者比重

宏观经济研究 2003年第4期 12-14页

作者：苏海南劳动和社会保障部劳动工资研究所所长

党的十六大报告明确提出要“扩大中等收入者比重”,这充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进的时代精神,对进一步深化分配制度改革和全面建没小康社会具有重要的意义。

关键词：中等收入者比重低收入者分配制度改革共同富裕收入水平经济体制改革中等收入群体中等收入者群体

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反思工效挂钩

企业管理 2005年第6期 10-15页

作者：刘军胜劳动和社会保障部劳动工资研究所

工效挂钩政策实施已经整整20年,至今仍在沿用。它对中国经济体制改革进程发挥了十分巨大的推动作用。盘点我国经济体制改革的各项政策措施,很少有一项政策能如此长久而深远地发挥作用。那么,今天我们到底应该如何来认识这项政策,对它的... 详细信息

工效挂钩政策实施已经整整20年,至今仍在沿用。它对中国经济体制改革进程发挥了十分巨大的推动作用。盘点我国经济体制改革的各项政策措施,很少有一项政策能如此长久而深远地发挥作用。那么,今天我们到底应该如何来认识这项政策,对它的历史地位、作用、存在的问题及今后的变革趋势应该如何去把握呢?

关键词：工效挂钩反思中国经济体制经济体制改革政策实施推动作用改革进程政策措施发挥作用历史地位变革趋势盘点

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《劳动合同法》下企业的十大风险

企业管理 2008年第1期 28-35页

作者：刘军胜劳动和社会保障部劳动工资研究所

2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议,高票通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现... 详细信息

2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议,高票通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响,同时也给企业在一定程度上带来了新的挑战和风险。为此,我们特别邀请了劳动合同法方面的专家为本刊撰文,通过实际案例,从立约、履约、解约等三个环节总结概括出《劳动合同法》下我国企业面临的十大挑战和风险,并提出了应对措施,供企业参考和借鉴。

关键词：《劳动合同法》风险企业劳动关系劳动者

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立足挖潜为缓解“瓶颈”作贡献

中国劳动 1994年第8期 39-40页

作者：卢万印任德运尹福吕坤发北京铁路局劳动工资处

立足挖潜为缓解“瓶颈”作贡献卢万印，任德运，尹福，吕坤发目前我国铁路运输运能和运量的矛盾十分突出，成了制约国民经济发展的“瓶颈”。为了扩大铁路运输能力，国家决定“八五”期间新建一批铁路大中型项目。北京铁路局地处华北，... 详细信息

立足挖潜为缓解“瓶颈”作贡献卢万印，任德运，尹福，吕坤发目前我国铁路运输运能和运量的矛盾十分突出，成了制约国民经济发展的“瓶颈”。为了扩大铁路运输能力，国家决定“八五”期间新建一批铁路大中型项目。北京铁路局地处华北，是沟通关内外、北南方的交通枢纽和晋...

关键词：铁路局北京开通行政管理部门铁路运输能力设计定员既有线旧线天津枢纽铁道部职工人数

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创新科技人员和经营管理人员的收入分配制度

瞭望 2001年第41期 17-20页

作者：苏海南劳动与社会保障部劳动工资研究所

按照建立现代薪酬体系的总方向,一项复杂又艰巨的工作是,应当针对科技人员与经营管理人员及其劳动特点,重新设计他们的薪酬制度。科学技术是第一生产力,而“第一生产力”也是人创造的,因此形成新的调动人力资源积极性的收入分配激励机制... 详细信息

按照建立现代薪酬体系的总方向,一项复杂又艰巨的工作是,应当针对科技人员与经营管理人员及其劳动特点,重新设计他们的薪酬制度。科学技术是第一生产力,而“第一生产力”也是人创造的,因此形成新的调动人力资源积极性的收入分配激励机制,对创造“第一生产力”十分重要。建立激励科技人员不断创新的薪酬制度首先,应按科技岗位要求和科技人员人力资本合理确定其工资。第二,按科技人员工作实绩及贡献加发奖金、津贴,形成及时激励机制。对于科技发明成果创收情况,能具体考核的,可实行科技发明成果创收提成办法,比如某些科技人员发明一种新机器,当年销售出去, 每台销售收入1000万元,扣除各种成本费用,赢利50万元。

关键词：经营管理人员科技人员经营者人力资本股权激励创新科技薪酬制度分配制度年薪制职位消费

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開展整編定員工作,妥善处理編餘人員

劳动 1955年第9期 19-20页

廠矿企業開展羣衆性的整編定員工作对实现我國國民經濟建設第一個五年計劃有着重大的現实意義。一方面是通过整編定員工作,整頓机構,精减领导层次,改善勞動組織,簡化办事手续,改進工作方法,改進领导作風,減少冗員,提高勞動生產率,為國... 详细信息

廠矿企業開展羣衆性的整編定員工作对实现我國國民經濟建設第一個五年計劃有着重大的現实意義。一方面是通过整編定員工作,整頓机構,精减领导层次,改善勞動組織,簡化办事手续,改進工作方法,改進领导作風,減少冗員,提高勞動生產率,為國家社会主義工業化積累建設資金。另一方面是通过整編定員工作,可从現有廠矿企業中腾出一部分多餘的勞動力,經过一定時間的培养訓練,滿足新建企業開工的需要。因此,各地廠矿企業必須大力開展整編定員工作,把正確地妥善地处理編餘人員当作一個重要任務來完成。根據初步核算,通过整編定員工作,重工業部

关键词：政治定员探取工人工资劳动者

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记取忽视劳动保护工作的教训

中国劳动 1956年第6期 24-25页

作者：董之慎林业部劳动工资司

自1955年12月17日至1956年1月17日,仅仅一个月的时间,哈尔滨森林工业管理局(下称哈局)连续发生重大伤亡事故十四次,死亡职工十六人,平均每两天死亡一人,其中仅1月12至14日三天就死亡五人.1956年1月与1955年1月比较,伤亡事故增加一倍.令... 详细信息

自1955年12月17日至1956年1月17日,仅仅一个月的时间,哈尔滨森林工业管理局(下称哈局)连续发生重大伤亡事故十四次,死亡职工十六人,平均每两天死亡一人,其中仅1月12至14日三天就死亡五人.1956年1月与1955年1月比较,伤亡事故增加一倍.令人怵目惊心.为了了解这一严重事故的真实原因,以便采取有效措施,制止其继续发生;今年一月,林业部工作组与黑龙江省劳动局,工会联合会、林业工会哈尔滨区工会等单位,以及哈局派人参加组织了联合工作组对该局伤亡事故严重的通河、苇河森工局的劳动保护工作进行了重点检查.从检查的事实中说明,如果各级领导重视劳动保护工作,切实建立安全责任制度,从安技教育和安全设备上加强起来,认真贯彻上级劳动保护法令和各种规章制度,伤亡事故是完全可以避免的.该局1月间伤亡事故如此严重,其主要原因,约有下列六点:

关键词：劳动保护法令重大伤亡事故森工