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个人职业性格与团队整体氛围匹配度模型应用——以电网有限公司客户服务中心北方分中心研究为例
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中小企业管理与科技 2020年 第32期4卷 155-159页
作者: 邹福 李振平 李欣 电网有限公司客户服务中心北方分中心 天津300300
个人职业性格与团队整体氛围的匹配简称为个人-团队匹配。个人-团队的匹配对于个人发展、人员配备、组织绩效等方面都有着深刻的意义。论文旨在介绍一个新的个人职业性格与团队整体氛围匹配度测评模型,帮助组织和个人通过模型各维度的... 详细信息
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运用融媒体提升央企宣传工作成效
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当代电力文化 2024年 第4期 58-59页
作者: 任立 国网电网有限公司客户服务中心
融媒体作为新兴的传播形态,为央企的宣传工作提供了全新的机遇与挑战,整合多种媒体资源和手段,实现信息多元化、精准化传播。
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融合流能量模型的流量异常检测方法
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计算机工程与应用 2024年 第20期60卷 274-283页
作者: 杜文勇 徐李阳 王晨飞 赵文华 张烁 谢瑞楠 曹彭程 李晓红 电网有限公司客户服务中心 天津300309 天津大学智能与计算学部 天津300072
络流量异常检测是一种可以协助识别和预防恶意络攻击的关键络安全技术。现有的络流量异常检测方法通常依赖于复杂的机器学习模型和大量的标记数据,因此,这些方法在不重新训练模型的情况下难以应用于不同场景,无法实时有效地处... 详细信息
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基于最大功率点跟踪的分布式光伏电量异常辨识研究
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电网与清洁能源 2024年 第7期40卷 133-138+145页
作者: 翟佳 胡晨同 张翃帆 北京市电力公司客户服务中心
在辨识分布式光伏电量异常时,其参数识别特征不稳定,缺少统一的可识别的辨识特征,导致不同电量模式下光伏电量异常辨识结果与实际值相差大,异常数据辨识查全率低。提出一种基于最大功率点跟踪的分布式光伏电量异常辨识方法。分析分... 详细信息
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基于数据分解与知识蒸馏的多能负荷与碳排放联合预测模型
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电机工程学报 2024年
作者: 孙毅 鲍荟谕 郑顺林 彭杰 李雪城 程鹏申 华北电力大学电气与电子工程学院 北京市电力公司客户服务中心
能源系统“源随荷动”的特征使得荷侧应承担系统碳排放的责任,多能负荷与碳排放的联合预测是综合能源系统低碳运行的基础支撑。面对海量异构数据从时域的维度很难分析其关联关系,因此本文采用改进模态数据分解技术从频域的角度挖掘数... 详细信息
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一种基于混合流量表征的通用自动化流量分类方法
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计算机应用与软件 2024年 第3期41卷 117-123页
作者: 张虎 王晨飞 徐李阳 李慧芹 李子乾 曹彭程 王蕾 李晓红 电网有限公司客户服务中心 天津300309 天津大学智能与计算学部 天津300072
提出一种自动化流量分类方法,用于解决机器学习在络流量分析任务时的问题。该方法通过语义和二进制的混合流量表征方法生成统一的络流量数据包表示,应用于特征表示和模型训练。同时,将这种络流量表征方法与自动化机器学习相结合,... 详细信息
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基于络流时空序列的加密流量分类
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计算机应用与软件 2024年 第3期41卷 297-302页
作者: 唐博麟 王晨飞 江帆 张虎 徐李阳 赵文华 王蕾 李晓红 电网有限公司客户服务中心 天津300309 天津大学智能与计算学部 天津300072
流量分类问题对于络资源管理和安全非常重要。然而用户流量经常被加密处理,为流量分类问题带来极大的挑战。为此,提出一种新型的时间序列特征提取方法,用于解决加密应用程序流量分类问题。该方法通过分析数据包的空序列,提取加密络... 详细信息
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电力营销中抄核收工作优化方法
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电力设备管理 2024年 第2期 243-245页
作者: 李璐瑶 武汉供电公司汉口客户服务中心
随着我经济、社会的发展,人民群众的生活水平越来越高,对用电的要求也越来越高,这对我电力企业的长远发展既是一种机遇,也是一种挑战。电力营销过程中抄核收工作的好坏,直接关系到电力企业所取得的经济利益。这就要求电力企业在市... 详细信息
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基于多维价格弹性系数的分时电价对负荷特性影响机理
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电力 2024年 第2期57卷 202-211页
作者: 唐文升 王阳 张煜 刘席洋 谭清坤 吴鹏 陈宋宋 杨菁 电网有限公司 北京100031 能源研究院有限公司 北京102209 电网有限公司大数据中心 北京100052 电力科学研究院有限公司 北京100192 电网有限公司客户服务中心 天津300309
基于23个省级电力公司经营区各行业固定用户群负荷曲线,测算多维价格弹性系数评估分时电价调整对各地区各行业峰谷时段用电的影响,并分析峰谷段电力需求对多维价格指标的敏感性。利用多维价格弹性系数定量评估各地区各行业降低峰段电量... 详细信息
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浅谈大型企业甲方项目经理对承建团队人力资源管理的支撑与监督
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市场瞭望 2024年 第16期 184-186页
作者: 宋丽丽 周俊 周文萍 电网有限公司客户服务中心
大型项目建设具有任务多、周期长、需求变更多的特点,承建厂商建设团队人员数量多、涉及部门多、组织协调难度大、不可控因素多,承建团队人力资源管理成为影响项目成功的重要因素。甲方项目经理应在编制人力资源计划、组建项目团队、... 详细信息
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