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变电运维专业全业务核心班组员工培养策略

中国电力教育 2024年第8期 28-29页

作者：张梦梦国网江苏省电力有限公司技能培训中心

班组作为企业的基层管理单元，其作用至关重要。在变电运维专业全业务核心班组建设中，通过构建班组人才成长平台和通道，提升变电运维专业员工的岗位胜任力，打造了一支技术过硬、精干高效的技能人才队伍。《国家电网公司关于加强设备...

班组作为企业的基层管理单元，其作用至关重要。在变电运维专业全业务核心班组建设中，通过构建班组人才成长平台和通道，提升变电运维专业员工的岗位胜任力，打造了一支技术过硬、精干高效的技能人才队伍。《国家电网公司关于加强设备运检全业务核心班组建设的指导意见》指出，全面加强设备运检全业务核心班组建设，培养新时代生产技能人才队伍，服务构建新型电力系统，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业奠定坚实基础。在此形势下，国网江苏电力技能培训中心加快推进变电运维专业全业务核心班组建设工作，构建变电运维专业的能力素质模型，科学设计变电运维专业人员的学习内容和培养方式，全面规划培养计划。

关键词：

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电网企业提升新员工技能水平的实践与探索

现代企业文化 2024年第17期 157-159页

作者：邵敏国网江苏省电力有限公司技能培训中心

人才强，则企业强，新员工是企业人才队伍建设的重要储备力量。本文分析了目前新员工入职培养的问题，并就如何提升新员工职业技能水平进行了探索，为企业持续健康发展提供支持。为提升新员工技能水平，电网企业要以习近平新时代中国特... 详细信息

人才强，则企业强，新员工是企业人才队伍建设的重要储备力量。本文分析了目前新员工入职培养的问题，并就如何提升新员工职业技能水平进行了探索，为企业持续健康发展提供支持。为提升新员工技能水平，电网企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的基本理论等为学习重点，积极开展一系列的培训活动。通过集中培训的方式，邀请专家学者开展专题讲座，深入解读党的创新理论。

关键词：电网企业提升加强实操训练

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电网企业数字化培训体系构建探究与实践

管理学家 2024年第13期 13-15页

作者：徐彰国网江苏省电力有限公司技能培训中心

随着科学技术的发展与互联网技术的广泛应用,电网企业数字化转型成为大势所趋,在转型过程中,如何构建科学高效的数字化培训体系,成为电网企业面临的难题。数字化培训体系作为对传统培训体系的创新,是企业提高员工素质、推动转型进程的... 详细信息

随着科学技术的发展与互联网技术的广泛应用,电网企业数字化转型成为大势所趋,在转型过程中,如何构建科学高效的数字化培训体系,成为电网企业面临的难题。数字化培训体系作为对传统培训体系的创新,是企业提高员工素质、推动转型进程的重要组成部分。文章对数字化培训体系构建的背景进行分析,详细阐述了数字化培训的工作内容和体系构建工作成果,以期深入推动电网企业与数字化技术的创新融合。

关键词：电网企业数字化培训培训体系

“调查研究”四步法在提升大型企业管理能力中的应用

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经营管理者 2024年第1期 54-56页

作者：陈旭陈吴俊钰国网福建省电力有限公司党校(管理培训中心)

本文在深度分析我党对调查研究的要求及广泛研究调查研究理论的基础上，根据在大型企业开展管理体系研究的实践，探讨形成“调动-查证-研讨-探究”四步调查研究法，以解决调研研究不实、相关因素考虑不细、调查成效应用不佳等问题，实...

本文在深度分析我党对调查研究的要求及广泛研究调查研究理论的基础上，根据在大型企业开展管理体系研究的实践，探讨形成“调动-查证-研讨-探究”四步调查研究法，以解决调研研究不实、相关因素考虑不细、调查成效应用不佳等问题，实现调查研究的规范化和高效化，从而将调查研究作为提升企业管理成熟度的基础工具，以期为国内企业提升管理综合水平，推动企业持续发展，持续提升企业竞争力提供样例。

关键词：

“三线并举”抓实抓优党员集中培训推动党员教育培训高质量发展

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“三线并举”抓实抓优党员集中培训推动党员教育培训高质量发展

作者：阮泽武黄熙尧赵四海曾妍邹艳国网湖南省电力有限公司管理培训中心

一、重要意义近年来,国网湖南电力党校严格对照党中央要求、国家电网公司和湖南公司部署,以管理规划"责任线"、课程体系"创新线"、示范引领"品牌线"三线并举为着力点,不断优化党员集中培训"供给侧",助力党员党性教育和素质培养双提升,... 详细信息

一、重要意义近年来,国网湖南电力党校严格对照党中央要求、国家电网公司和湖南公司部署,以管理规划"责任线"、课程体系"创新线"、示范引领"品牌线"三线并举为着力点,不断优化党员集中培训"供给侧",助力党员党性教育和素质培养双提升,切实发挥党校主阵地作用,积极推动党员教育培训工作走深走实,促进党员教育培训高质量发展。

关键词：党员教育培训集中培训 “青马工程” 高质量发展

来源： cnki会议评论

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配电网企业运维和检修业务成本管理探讨

现代工程科技 2024年第4期3卷 117-120页

作者：庞玉志潘星辰丁楠王建虎国网天津市电力公司培训中心天津300000

探讨配电网企业运维和检修业务的成本管理问题。首先,介绍了运维和检修业务成本管理的重要性,并指出运维和检修业务成本管理的特殊性和挑战。随后,介绍了实施运维和检修业务成本管理的方法,包括建立有效的绩效考核机制、加强内外部合作... 详细信息

探讨配电网企业运维和检修业务的成本管理问题。首先,介绍了运维和检修业务成本管理的重要性,并指出运维和检修业务成本管理的特殊性和挑战。随后,介绍了实施运维和检修业务成本管理的方法,包括建立有效的绩效考核机制、加强内外部合作与协作、设定成本控制的目标和指标、建立成本监控系统、合理实现成本的自动化归集和分析、优化运维和检修业务的成本结构等,以提高企业的运营效率和竞争力。

关键词：运维检修成本管理

配网馈线自动化仿真培训测试系统的环境搭建设计思路

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自动化应用 2024年第20期 52-54页

作者：郭宇杰国网江苏省电力有限公司技能培训中心

随着我国智能配电网的快速发展，新型设备及先进技术不断在配电网应用，配电网设备、配电自动化系统也在加速更新换代，未来智能配电网技术体系和运营方式将发生重大变革，对配电网生产人员的专业技能提出更高的要求。目前，配电网生产... 详细信息

随着我国智能配电网的快速发展，新型设备及先进技术不断在配电网应用，配电网设备、配电自动化系统也在加速更新换代，未来智能配电网技术体系和运营方式将发生重大变革，对配电网生产人员的专业技能提出更高的要求。目前，配电网生产人员的专业技能水平远远无法满足未来配电网发展的需求，因此，需要面向配电网生产人员开展高效、实用的培训。需要开发建设高效、专业的配电网生产仿真培训系统，满足相关人员的学习、培训、训练、考核、鉴定等需求，提高配电自动化运行和维护水平，从而切实提高配电自动化的实用程度。结合项目经验，重点介绍了配网馈线自动化仿真培训测试系统搭建的整体系统框架、典型网架结构设计、测试场景监管监控这3个方面的设计思路，以期对配网馈线自动化的仿真培训以及试验验证提供环境支持。

关键词：配电自动化配电网仿真培训馈线自动化

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基于智慧校园建设的培训管理体系研究与实践

山东电力高等专科学校学报 2024年第2期27卷 58-61,70页

作者：董志王华威姚倩云徐轩李忠财国网天津市电力公司培训中心天津300181

构建基于智慧校园建设的现代培训管理体系,以“管理高效、资源共享、服务优质、科学决策”为导向,利用“大云物移智”等新技术,打造教育培训管理中心、学习中心、服务中心、数据中心。建立完整的“数字标签”体系和员工学习成长地图,实... 详细信息

构建基于智慧校园建设的现代培训管理体系,以“管理高效、资源共享、服务优质、科学决策”为导向,利用“大云物移智”等新技术,打造教育培训管理中心、学习中心、服务中心、数据中心。建立完整的“数字标签”体系和员工学习成长地图,实现教育培训项目全覆盖、全链条、标准化线上管理和培训数据分级分类展示,以提供人才培养精准画像,提升智能化辅助决策能力,推动教育培训事业数字化转型升级。

关键词：智慧校园培训管理体系辅助决策数字化转型

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电网高危行业“钻石五维”人才培养体系建设

现代企业 2024年第6期 72-74页

作者：孟晓承国网江苏省电力有限公司技能培训中心

一、配网带电作业技能人才培养的背景配网带电作业要求在不影响供电服务的情况下开展电力维修和抢修,对提高供电可靠性有着重要意义。作为电网企业安全风险系数最高的专业之一,作业人员如同在“刀锋上起舞”,由于技术难度大、危险性高,... 详细信息

一、配网带电作业技能人才培养的背景配网带电作业要求在不影响供电服务的情况下开展电力维修和抢修,对提高供电可靠性有着重要意义。作为电网企业安全风险系数最高的专业之一,作业人员如同在“刀锋上起舞”,由于技术难度大、危险性高,作业人员被称之为电网企业的“特种兵”。建设“高精尖”配网带电作业技能人才队伍,有利于配网高质量发展,有利于支撑新型电力系统构建。

关键词：配网带电作业新型电力电力维修高危行业技能人才队伍电网企业系统构建供电服务

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