检索结果-南通市图书馆

2003年晋冀鲁豫鄂蒙川沪云贵甘十一省市区机械工程学会学术年会

作者：王启跃唐宝荣孟会敏孟凡忠中原石油勘探局焊接培训中心

射线探伤是以射线照相底片来评定探伤结果的,因此底片质量是射线探伤的核心要素。影响底片质量的因素有多种,本文就其中一个因素底片黑度展开探讨,揭示底片黑度对射线照相灵敏度的影响。

关键词：底片黑度射线探伤灵敏度

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

长江船员现状与长江航运发展的适应性

长江船员现状与长江航运发展的适应性

引用

2009第三届内河海事论坛

作者：邓建才长江海事局职工培训中心

＜正＞一.中国内河船员市场概况随着中国的改革开放,国家经济迅猛发展,百业俱兴,长江航运也飞速发展起来,私营企业和合资企业迅猛发展,家数越来越多,造就了八九十年代长江航运的辉煌。进入21世纪随着国家的经济的强大,基础设施得到长足...

＜正＞一.中国内河船员市场概况随着中国的改革开放,国家经济迅猛发展,百业俱兴,长江航运也飞速发展起来,私营企业和合资企业迅猛发展,家数越来越多,造就了八九十年代长江航运的辉煌。进入21世纪随着国家的经济的强大,基础设施得到长足发展,公路、高速公路、铁路、高速铁路、航空发展迅速。在中国经济发展的推动下,世界经济亦飞速发展,航运业随之迅猛发展,新造船舶数量的持续增加,所需海员越来越多,造成船员紧缺,随之船员工资成倍增加。然而内河船员工资增加甚微,与海上船员工资差距越来越多。

关键词：

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

创新机制拓宽渠道大力推进企业高技能人才队伍建设工作

引用

中国建设教育 2011年第Z2期 82-84页

作者：邹宏南京市自来水总公司教育培训中心

高技能人才是技术工人队伍的骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,高技能人才队伍的建设已成为企业发展的关键,本文总结了南京市自来水总公司近年来通过创新工作机制和评价体系,拓宽培养渠道,不断发挥高技能人才... 详细信息

高技能人才是技术工人队伍的骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,高技能人才队伍的建设已成为企业发展的关键,本文总结了南京市自来水总公司近年来通过创新工作机制和评价体系,拓宽培养渠道,不断发挥高技能人才的骨干带动作用,推进高技能人才队伍建设的做法。

关键词：创新拓宽推进高技能人才建设

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

企业管理的创新与探索

引用

中外企业家 2014年第17期 31-31页

作者：罗超雒侠山西省电力公司技能培训中心大同分部

对于每一个企业来说,管理层面的创新对其整体的发展都有着重要的作用。企业管理创新对企业的生存有着重要的影响。想要实行企业管理创新,必须在各个方面对企业的固有落后管理模式进行改善和革新,运用最新的管理理念来指导创新过程和研... 详细信息

对于每一个企业来说,管理层面的创新对其整体的发展都有着重要的作用。企业管理创新对企业的生存有着重要的影响。想要实行企业管理创新,必须在各个方面对企业的固有落后管理模式进行改善和革新,运用最新的管理理念来指导创新过程和研究方向。笔者拟将通过对企业管理创新的各个方面进行分析,在对我国企业管理创新方面的缺点进行分析的同时提出相应的解决方案和措施,以期能够更好地促进我国企业的发展。

关键词：企业管理模式管理创新

来源：

同方期刊数据库评论

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

浅谈电力企业青年文明号活动的文化管理

引用

中国电力教育 2008年第16期 56-59页

作者：张舸姚楠河南省电力公司培训中心企业管理研究所企管室河南省电力公司

管理是组织发展的基本动力,也是一个与时俱进的时代主题。从管理层面来看,青年文明号活动正处在一个新的起点上。作为在创新中成长的优秀青年集体,青年文明号应始终以与时俱进的管理理论推动活动持续健康发展。如何遵循管理科学发展的... 详细信息

管理是组织发展的基本动力,也是一个与时俱进的时代主题。从管理层面来看,青年文明号活动正处在一个新的起点上。作为在创新中成长的优秀青年集体,青年文明号应始终以与时俱进的管理理论推动活动持续健康发展。如何遵循管理科学发展的一般规律,始终保持青年文明号活动管理的先进性,不断提高对青年的激励和资源整合效能,实现组织规模和结构、数量、质量的最优化以及活动效益的最大化,是电力企业青年文明号活动深化发展和青年成长的根本要求。

关键词：青年文明号电力文化管理企业企业管理

来源：

同方期刊数据库评论

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

企业高技能人才培训模式分析

引用

中国国际财经(中英文) 2019年第4期 277-278页

发展企业高技能人才建设,使得高技能人才由此诞生,这一举措是促进国家和社会发展的重要途径。企业高技能人才培训模式构建的主要目的是保证企业高技能人才培训的高质量。为此本文首先对企业高技能人才培训模式构建需遵从的原则进行了分... 详细信息

发展企业高技能人才建设,使得高技能人才由此诞生,这一举措是促进国家和社会发展的重要途径。企业高技能人才培训模式构建的主要目的是保证企业高技能人才培训的高质量。为此本文首先对企业高技能人才培训模式构建需遵从的原则进行了分析,之后又对企业高技能人才培训相关模式的结构和具体运行做了深入研究。望可以为各大企业培养高技能人才提供一定参考。

关键词：企业高技能人才培训模式

来源：

同方期刊数据库评论