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我国工业企业数字化逻辑、路径与实践研究——以国网浙江金华供电公司统计“AI+RPA”系统为例

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现代管理科学 2024年第1期 169-175页

作者：何明锋吴峰程颖丁珊国网浙江省电力有限公司金华供电公司国网浙江省电力有限公司金华供电公司发展部国网浙江省电力有限公司统计分析处

把高质量发展的要求贯穿新型工业化全过程,为中国式现代化构筑强大物质技术基础。立足数字经济和实体经济融合发展的理论基础,着眼工业企业数字化发展多重特征,研究数实融合背景下我国工业企业数字化发展的逻辑、路径与实践。研究发现,... 详细信息

把高质量发展的要求贯穿新型工业化全过程,为中国式现代化构筑强大物质技术基础。立足数字经济和实体经济融合发展的理论基础,着眼工业企业数字化发展多重特征,研究数实融合背景下我国工业企业数字化发展的逻辑、路径与实践。研究发现,基于内生增长理论框架体系,数实融合可以从数字技术工具赋能、数据要素知识增值和人力资本存量提升等三个维度支撑我国工业企业数字化发展。我国工业企业数字化发展是一项系统性、持续性、动态性工程,离不开战略管理、业务运营、技术开发、组织人事等多部门多条线的支持配合和协同推进。在此基础上,以国网浙江金华供电公司统计业务“AI+RPA”系统建设为实践案例,对我国工业企业数字化发展进行专题研究并揭示推动工业企业数字化转型发展的关键路径。

关键词：数实融合数字技术工具数据要素知识人力资本存量工业企业数字化

国网济南供电公司“四维协同”全业务链风险管控体系建设实践

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财务与会计 2024年第14期 19-21页

作者：孙明珂李恩亮朱伊丹杨寅高厚山国网济南供电公司财务部国网山东省电力公司财务部

为进一步提升电网企业全面风险管理体系的协同化、智能化、可视化水平,国网济南供电公司立足自身全业务链管理实际,通过塑造全员业财协同风控环境、全方位风险评估机制、全链条风险管控模式及全周期风险智能监督管控平台,构建“四维协... 详细信息

为进一步提升电网企业全面风险管理体系的协同化、智能化、可视化水平,国网济南供电公司立足自身全业务链管理实际,通过塑造全员业财协同风控环境、全方位风险评估机制、全链条风险管控模式及全周期风险智能监督管控平台,构建“四维协同”风险管控体系,厚植“风险互联”内控文化理念,精准辨识、有效应对各类关键领域风险,风险管控基础不断夯实,经营效益稳固增长,为公司发展行稳致远保驾护航。

关键词：电网企业全业务链风险管控

国网泉州供电公司:“3830”数字模型问诊党支部书记能力

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国企 2024年第9期 73-75页

作者：蒋木春陈健斌赖海凌王伟国网泉州供电公司

为深入学习贯彻习近平总书记关于党务干部队伍建设培养的讲话精神,打造高素质专业化党务干部队伍,国网泉州供电公司党委持续深化国家电网公司“旗帜领航”党建工程,贯彻落实国网福建电力“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程三年行动纲要,... 详细信息

为深入学习贯彻习近平总书记关于党务干部队伍建设培养的讲话精神,打造高素质专业化党务干部队伍,国网泉州供电公司党委持续深化国家电网公司“旗帜领航”党建工程,贯彻落实国网福建电力“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程三年行动纲要,运用现代管理理念和科学管理工具,通过问题管理、精益管理、卓越管理等方法手段,着力培育了一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍。

关键词：党支部书记党务干部队伍现代管理理念供电公司数字模型国家电网公司精益管理福建电力

国网淄博供电公司：构建卓越激励机制激发全员自驱力

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中国电力教育 2024年第3期 20-21页

作者：张健王亚飞梅永超赵岩国网淄博供电公司

国网淄博供电公司坚持创新驱动发展，将绩效激励机制建设作为激发全员活力和发展动力的重要抓手，以激发全员自驱力为核心，持续完善激励机制建设，针对领导干部、专家人才、技术骨干“三大群体”，因地制宜健全激励机制，丰富激励措施...

国网淄博供电公司坚持创新驱动发展，将绩效激励机制建设作为激发全员活力和发展动力的重要抓手，以激发全员自驱力为核心，持续完善激励机制建设，针对领导干部、专家人才、技术骨干“三大群体”，因地制宜健全激励机制，丰富激励措施，充分发挥绩效激励“指挥棒”作用，大力激发各级组织和员工的创造力、责任心，推动公司在卓越山东电力建设中再登高、走在前。

关键词：

一流智慧配电网闪耀湘江之畔——国网长沙供电公司高质量推进国际先进型城市配电网建设

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大众用电 2024年第4期 15-16页

作者：陈楠国网长沙供电公司

湖南长沙,作为全国“两型社会”建设综合配套改革试验区核心城市,正在努力打造国家重要先进制造业高地和全球研发中心城市。配电网作为城市公共基础设施,在保障电力供应、支撑经济社会发展、服务改善民生等方面发挥着重要作用。

关键词：城市配电网综合配套改革试验区供电公司先进制造业两型社会电力供应全球研发中心湖南长沙

国网济宁供电公司：构建供电所“动态评价、多元激励”考评体系

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中国电力教育 2024年第3期 24-25页

作者：李耀荣路庆东许光宇国网济宁供电公司

基层供电所是供电服务的前沿阵地，为进一步提升其服务质量，国网济宁供电公司创新开展了供电所达标、优秀、标杆“三级联创”工作，围绕“管好设备、服务好客户、强化内部精益管理”三大职责，系统构建“动态评价、多元激励”考评体系...

基层供电所是供电服务的前沿阵地，为进一步提升其服务质量，国网济宁供电公司创新开展了供电所达标、优秀、标杆“三级联创”工作，围绕“管好设备、服务好客户、强化内部精益管理”三大职责，系统构建“动态评价、多元激励”考评体系，实施正向引导和多重激励措施，激发了员工“扛红旗、干最好、争第一”的内生动力。

关键词：

在洪水中点亮希望——国网长沙供电公司支援平江防汛保电纪实

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大众用电 2024年第08期 12-13页

作者：刘欣国网长沙供电公司

2024年刚进入7月，一场历史罕见的洪灾无情地侵袭了湖南省岳阳市平江县。顷刻间，桥梁道路多处损毁，部分房屋淹没倒塌，这个全国闻名的“将军县”顿时被黑暗笼罩。天灾当前，众志成城。国网长沙供电公司积极响应号召，迅速组建了一支由...

2024年刚进入7月，一场历史罕见的洪灾无情地侵袭了湖南省岳阳市平江县。顷刻间，桥梁道路多处损毁，部分房屋淹没倒塌，这个全国闻名的“将军县”顿时被黑暗笼罩。天灾当前，众志成城。国网长沙供电公司积极响应号召，迅速组建了一支由209名“电雷锋”组成的“防汛保电”党员突击队，第一时间赶往灾区，展开了一场与时间赛跑的“争光”行动。

关键词：

国网临沂供电公司：打造供电所“业务+绩效”员工精准画像平台

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中国电力教育 2024年第3期 26-27页

作者：颜峰钟振东于洋李彬张顺涛国网临沂供电公司

国网临沂供电公司以“收入能增能减”为核心，结合供电所台区经理基础管理数据和实际工作业绩，创新性地打造了“业务+绩效”员工精准画像一体化平台。该平台充分发挥绩效考核的导向作用，推动员工队伍建设由传统的自上而下式管理模式...

国网临沂供电公司以“收入能增能减”为核心，结合供电所台区经理基础管理数据和实际工作业绩，创新性地打造了“业务+绩效”员工精准画像一体化平台。该平台充分发挥绩效考核的导向作用，推动员工队伍建设由传统的自上而下式管理模式向现代自主管理模式转变，通过整合配网智能巡检系统等六个业务系统，极大地激发了员工自我管理和争先意识。

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“冰”临城下何所惧浴“雪”奋战又一春——国网益阳供电公司抗冰保电工作纪实

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大众用电 2024年第2期39卷 12-13页

作者：罗金国网益阳供电公司

2024年2月1日至2月7日,益阳市遭遇自1961年以来覆冰厚度最大的低温雨雪冰冻天气,时值春运返乡高峰,电网面临迎峰度冬和春节保电的双重挑战。国网益阳供电公司(以下简称益阳公司)在国网湖南省电力有限公司党委和益阳市委市政府的领导下。

关键词：供电公司春运覆冰厚度益阳市抗冰保电工作纪实双重挑战