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线上训练营模式的实践与思考

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第6期 0085-0088页

作者：李镇江国家能源集团国神公司教育培训中心陕西西安710076

当前现代信息技术发展日新月异,数字化、网络化、智能化在推动经济社会发展、满足人民日益增长的美好生活需要方面发挥着重要作用,而信息化技术在人员培训和教学中得到了更为广泛的应用。以国神公司采用线上训练营模式开展的培训项目为... 详细信息

当前现代信息技术发展日新月异,数字化、网络化、智能化在推动经济社会发展、满足人民日益增长的美好生活需要方面发挥着重要作用,而信息化技术在人员培训和教学中得到了更为广泛的应用。以国神公司采用线上训练营模式开展的培训项目为具体实践依据,围绕确定目标、精炼内容、项目运营和成果输出等四个方面,详细剖析线上训练营的组织模式,在此基础上提出对该模式的思考。

关键词：线上训练营培训项目数字中国

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浅谈企业员工培训中存在的问题及对策

新西部 2019年第36期 73-74,51页

作者：麻鹏程国家能源集团国神公司教育培训中心

本文以某企业集团基层各单位为研究对象,通过现场座谈、查阅资料、问卷调查、实地访谈等调研方法,分析了基层单位培训工作的开展情况、存在问题及原因,提出了改进措施:提高对培训工作重要性的认识;以班组长素质提升为重点,抓好班组培训... 详细信息

本文以某企业集团基层各单位为研究对象,通过现场座谈、查阅资料、问卷调查、实地访谈等调研方法,分析了基层单位培训工作的开展情况、存在问题及原因,提出了改进措施:提高对培训工作重要性的认识;以班组长素质提升为重点,抓好班组培训基础工作;抓好三基培训和技能操作人员培训;加强监督考核,推动年度培训目标任务得到落实;研究培训评估体系,深化评估方式,体现培训实效;创新培训内容形式,增强培训吸引力和主动性;组织好内部兼职培训师选拔培养。

关键词：基层单位培训工作问题改进措施

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浅谈如何做好生产技能人员精准培训工作

企业管理 2021年第S01期 126-127页

作者：折小军国家能源集团国神公司教育培训中心

随着国家科技的迅猛发展,人们的生活和经济水平迅速提高,更为追求高品质的生活,因此,人们对于电力的需求越来越高,这种情况下也就意味着对于火力发电厂相关生产技能人员的要求逐渐提高,故而,做好生产技能人员精准培训工作是满足智慧化... 详细信息

随着国家科技的迅猛发展,人们的生活和经济水平迅速提高,更为追求高品质的生活,因此,人们对于电力的需求越来越高,这种情况下也就意味着对于火力发电厂相关生产技能人员的要求逐渐提高,故而,做好生产技能人员精准培训工作是满足智慧化火力发电厂更好发展实际需求的关键内容。基于此,本篇文章将通过针对明确生产技能人员精准培训原则以及明确生产技能人员精准培训方法两个方面浅谈如何做好生产技能人员精准培训,意在保证生产技能人员精准培训工作有效开展,促使精准培训工作充分发挥作用价值。通过有效措施提升精准培训工作质量以及效果,进而为智慧化火力发电厂更好发展奠定良好的人力资源基础。

关键词：生产技能人员智慧化人力资源基础精准培训火力发电厂有效措施有效开展如何做好

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论高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究

企业管理 2021年第S01期 130-131页

作者：张瑜郭晶国家能源集团国神公司教育培训中心

建立科学的技能人才评价制度,聚焦公司人才发展战略,探索高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究,有利于企业集中力量培养有潜质的技能人才队伍,激发职工干事创业热情,引导技能队伍成长成才。本文从国神公司高技能人才队伍建设困境入手,... 详细信息

建立科学的技能人才评价制度,聚焦公司人才发展战略,探索高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究,有利于企业集中力量培养有潜质的技能人才队伍,激发职工干事创业热情,引导技能队伍成长成才。本文从国神公司高技能人才队伍建设困境入手,探讨能源企业技能人才队伍的培养、评价、使用、激励等制度如何高效运行,从而发挥人才兴企的作用,实现企业经济与社会价值最大化。

关键词：技能人才队伍人才发展战略社会价值最大化高技能人才队伍建设靶向性企业技能成长成才人才兴企

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能源企业培训管理探索

东方企业文化 2021年第S2期 103-104页

作者：魏娜国家能源集团国神公司教育培训中心

培训工作是企业提升人力资源管控力度的主要手段,但现如今部分能源企业培训存在培训效率低,体系不完善的严重问题,逐渐和当前高质量社会发展的方向脱轨,导致培训效果和质量低,人员素质及能力远远跟不上企业发展,最终没有给企业高速发展... 详细信息

培训工作是企业提升人力资源管控力度的主要手段,但现如今部分能源企业培训存在培训效率低,体系不完善的严重问题,逐渐和当前高质量社会发展的方向脱轨,导致培训效果和质量低,人员素质及能力远远跟不上企业发展,最终没有给企业高速发展形成强有力助推。因此本文通过对能源企业培训内容的工作重心进行详细论述,明确具体的优化方案,帮助工作单位明确管理难点和优化方向,为未来行业发展和社会进步保驾护航。

关键词：能源企业培训管理探索

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浅谈如何做好电力企业线上培训工作

企业管理 2020年第S02期 36-37页

作者：折小军国家能源集团国神公司教育培训中心

在市场竞争以及高素质工作人员竞争激励的背景下,电力企业也越加重视内部工作人员的培训工作。紧随着现如今社会对于电力企业员工的需求,培养出电力专业型人才、综合素质高以及责任意识强、知识丰富、拥有更强专业技巧能力的工作人员迫... 详细信息

在市场竞争以及高素质工作人员竞争激励的背景下,电力企业也越加重视内部工作人员的培训工作。紧随着现如今社会对于电力企业员工的需求,培养出电力专业型人才、综合素质高以及责任意识强、知识丰富、拥有更强专业技巧能力的工作人员迫在眉睫。在近些年的电力企业培训工作中,诸多企业越加重视培训形式多样化,并且随着互联网技术不断的发展,线上培训已经深入到电力企业培训中,为电力企业培训工作带来了新的活力。

关键词：内部工作人员电力企业专业型人才专业技巧竞争激励市场竞争互联网综合素质

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论国神集团职业技能等级认定体系的建构

企业管理 2020年第S02期 38-39页

作者：张瑜杨小慧国家能源集团国神公司教育培训中心

当国有大型能源企业的发展从机器时代迈向智慧时代时,职工的技能水平关系着企业生产的安全性和稳定性。在技术转折时期,如何甄别人才,确保职工持续性创造价值显得尤为重要。随着国家政策调整,技能鉴定将逐步过渡到职业技能等级认定。认... 详细信息

当国有大型能源企业的发展从机器时代迈向智慧时代时,职工的技能水平关系着企业生产的安全性和稳定性。在技术转折时期,如何甄别人才,确保职工持续性创造价值显得尤为重要。随着国家政策调整,技能鉴定将逐步过渡到职业技能等级认定。认定体系如何构建,如何发挥检验、评价功能,如何助力人才发展,进而实现人才推动技术进步,科学实现成本缩减,企业经济与社会价值最大化,是本文探讨的核心。

关键词：国家政策调整企业的发展评价功能职业技能技能鉴定机器时代智慧时代技能水平

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当前火力发电企业员工培训管理体系问题解析

新西部 2019年第32期 72-73,161页

作者：麻鹏程国家能源集团国神公司教育培训中心

本文概述了对火力发电企业员工培训基本理论,在详细介绍企业培训管理体系现状和具体分析其存在问题的基础上,提出了火力发电企业培训管理体系的强化及改进建议:抓好制度体系落地工作;围绕全覆盖、分层次,解决“工学矛盾”突出问题;加强... 详细信息

本文概述了对火力发电企业员工培训基本理论,在详细介绍企业培训管理体系现状和具体分析其存在问题的基础上,提出了火力发电企业培训管理体系的强化及改进建议:抓好制度体系落地工作;围绕全覆盖、分层次,解决“工学矛盾”突出问题;加强思想政治教育与激励措施,提高培训积极性;围绕企业核心工作,提高培训的针对性;结合培养与合作,建立健全公司内外部师资库;建立公司网络教育培训体系,搭建公司学习平台;强化培训信息分析及跟踪管理,完善企业培训评估。

关键词：企业员工培训管理体系改进建议

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浅谈火力发电企业员工培训现状与对策

经营管理者 2020年第9期 80-81页

作者：折小军国家能源集团国神集团教育培训中心

现代电力企业的竞争是电力企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高电力企业人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对电力企业员工进行持续性培训,员工培训对于提升员工整体素质和促进电力企业长期可持续发展具有非常重要意义。本文...

现代电力企业的竞争是电力企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高电力企业人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对电力企业员工进行持续性培训,员工培训对于提升员工整体素质和促进电力企业长期可持续发展具有非常重要意义。本文从当前电力企业员工培训存在的问题入手,提出了一些优化措施和对策。

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