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我有了经理经营管理决策“四大权”

施工企业管理 1988年第3期 40-41页

作者：孙金鼎哈尔滨市华兴建筑工程公司经理

哈尔滨市有500多家施工企业。在群雄并起,对手如林,建筑市场竞争异常激烈的形势下,仅在短短的七年时间里,我们能从一个弱小的维修队迅速发展壮大,成为施工速度快、质量好、效益高、充满生机活力、能与国营大施工企业抗衡的一支新兴建... 详细信息

哈尔滨市有500多家施工企业。在群雄并起,对手如林,建筑市场竞争异常激烈的形势下,仅在短短的七年时间里,我们能从一个弱小的维修队迅速发展壮大,成为施工速度快、质量好、效益高、充满生机活力、能与国营大施工企业抗衡的一支新兴建筑队伍,关键在于党的十一届三中全会以来开放搞活和扶持集体企业发展的英明政策,并给我们集体建筑企业的经理赋予了经营管理决策权,为集体建筑企业的发展开辟了广阔的前景,创造了良好的外部条件。无论是承包、租赁、股份制还是各种形式的经营责任制,其基本点就是确保经营者享有充分的经营管理决策权。我作为

关键词：经营管理决策建筑企业经营责任制建筑队伍施工企业市场竞争集体企业十一届三中全会生机活力承包合同

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用远红外电热管养护混凝土

低温建筑技术 1986年第3期 10-14+48页

作者：林国海王有库哈尔滨市华兴建筑工程公司

一、前言哈尔滨地处北纬45度,冬季施工期长达5个月之久,所以如何解决混凝土工程的冬季施工是保证冬季正常施工的关键。从1984年开始在我公司进行了用远红外加热管(内

关键词：混凝土初始温度施工方法无机非金属材料电热管拆模脱模表面温度电热养护早强减水剂加热管防露管通电时间混凝土工程电功率电流的功率混凝土强度

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搞活企业内部分配促进生产力大发展

施工企业管理 1988年第4期 31-33页

搞活企业的经营机制,在企业内部,最根本的是要调动人的积极性,而调动人的积极性关键又在于搞活企业内部分配。搞活企业内部分配制度是深化企业改革的主要内容,是企业实现内部套配改革的关键环节。施工企业全面提高经济效益,提高工程质量... 详细信息

搞活企业的经营机制,在企业内部,最根本的是要调动人的积极性,而调动人的积极性关键又在于搞活企业内部分配。搞活企业内部分配制度是深化企业改革的主要内容,是企业实现内部套配改革的关键环节。施工企业全面提高经济效益,提高工程质量,降低物质消耗的目标,只有在打破平均主义“大锅饭”,从所有制深层正确确定企业与生产者个人利益分配关系后,才能达到。这里向大家介绍哈尔滨华兴建设公司和冶金部第十七冶金建设公司如何搞活企业内部分配的做法,望能针对自己的企业引以为鉴。

关键词：内部分配生产力生产方式企业企业管理职工股内部集资工资分配

教育、行政、经济三种手段综合运用增强思想政治工作的力度

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施工企业管理 1989年第S1期 64-65页

为了不蹈过去思想政治工作形式单调、苍白无力的复撤,使思想政治工作适应新形势和本企业的特点,真正成为打开职工思想、感情大门的“金钥匙”,我们在实践中逐步探索出了思想教育、行政管理、经济手段综合运用的思想政治工作方法。

关键词：思想政治工作政治工作形式职工思想政工干部精神文明建设企业法规经济管理手段华兴道德行为工资分配

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砖混结构住宅温度裂缝分析及预防措施

林业科技情报 2003年第4期35卷 15-16页

作者：张志军张东波哈尔滨市华滨建筑工程公司哈尔滨市华兴建筑工程公司

作者依据工程实践,对砖混结构住宅的温度裂缝、基础沉降及施工不当而产生的裂缝的原因进行了分析,并提出了预防措施。

关键词：湿度裂缝膨胀温差预防措施

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小议混凝土裂缝产生原因及控制处理方法

林业科技情报 2003年第4期35卷 14-14,16页

作者：张东波张志军哈尔滨市华兴建筑工程公司哈尔滨市华滨建筑工程公司

作者根据实践经验,对混凝土裂缝产生的原因进行分析,并提出了几点控制措施。

关键词：混凝土裂缝原因控制方法收缩性

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逆作法施工中利用喷射井点降水法

低温建筑技术 1996年第2期19卷 14-16页

作者：辛明政林国海徐永泉哈尔滨市华兴企业集团股份有限公司哈尔滨市金马集团建筑工程公司

阐述在逆作法施工中利用喷射井点的降水原理、工艺流程、降水选定、设计及施工方法、经济效益。并通过工程实践，取得了明显效果。

关键词：逆作法喷射井点降水方法地下工程

浅谈混凝土强度的影响因素及施工质量控制环节

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林业科技情报 2004年第1期6卷 18-19页

作者：解居北潘春风哈尔滨第二建筑工程公司哈尔滨华兴建筑工程公司

本文从材料、配比、施工3个方面简单阐述了在施工管理方面,为保证砼强度应充分做好的几项工作。并明确了材料质量控制和施工管理的关联性。

关键词：混凝土强度影响因素施工质量控制技术

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渡过困境扭亏增盈

建筑经济 1992年第7期 38-39页

作者：张鹏远烟台市第四建筑工程公司经理

我公司系烟台市属中型国营建安企业。始建于1953年,1986年从市房屋建设综合开发公司分离组建而成,是烟台市第二家国营大中型建施工企业。资信等级为一级,获得国外工程施工资质。现有职工3037人,(含合同工)各类专业技术人员201人,辖设土... 详细信息

我公司系烟台市属中型国营建安企业。始建于1953年,1986年从市房屋建设综合开发公司分离组建而成,是烟台市第二家国营大中型建施工企业。资信等级为一级,获得国外工程施工资质。现有职工3037人,(含合同工)各类专业技术人员201人,辖设土建、安装、构件、木材、装饰、机械等12个二级单位。第一轮承包经营制受内、外环境因素的影响,未完成利润基数,呈现亏损。二轮承包主要负责人更迭,重新组织班子。在内外重

关键词：经济活动分析经济动态工程合格率思想政治工作经济效益精神文明建设