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检索条件"机构=哈尔滨市劳动和社会保障局"
321952 条 记 录,以下是61-70 订阅
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浅谈工伤认定中的主体
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中国劳动 2002年 第5期 41-42页
作者: 王天德 重庆万州区劳动和社会保障局
出现工伤事故后由谁提出工伤保险待遇申请,向谁提出,由谁确认,发生争议后如何处理,适用哪些法律、法规…….目前,有的同志认识还不清楚,以致于有的工伤案件被排除在认定之外.本人根据、、、、、,结合工作实践,对企业职工工伤性质认定中... 详细信息
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档案网络基于EWEBS的虚拟化平台研究
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兰台世界(下半月) 2010年 第6期 21-22页
作者: 毛秉焱 秦皇岛北戴河区劳动和社会保障局
本文是基于EWEBS虚拟化应用系统平台进行档案管理系统的集中部署及管理,帮助用户建立高效、安全、稳定的信息系统链路,并提升档案馆信息系统可控性、灵活性、安全性和降低档案馆行业信息化运营维护成本。
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对档案馆管理创新模式扁平化的研究
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中国档案 2011年 第5期 42-43页
作者: 毛秉焱 秦皇岛北戴河区劳动和社会保障局 066100
档案馆的目标是用户需求,策略是管理,可见档案馆是管理机构,其部门的设置应以高效管理为主,而不是以权力的实施为主。目前,我国档案馆管理主要方式为传统的金字塔式、职能性、
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与职业病“观察对象”终止劳动合同是否违法
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中国劳动 2012年 第3期 54-55页
作者: 陈伟忠 江苏省苏州高新区劳动和社会保障局 江苏省苏州虎丘区劳动和社会保障局
李某于2008年9月22日与某铸造有限公司签订为期2年的劳动合同,合同明确李某为铸造工。2010年7月22日,公司与李某进行了终止合同前职业病检查,经某医院对李某进行职业病诊断,诊断结论为“无尘肺”。
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加强人本化现代管理 打造新企业的成功实践
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人口与经济 2012年 第S1期 101-102页
作者: 任静波 包头劳动社会保障局
我国传统的企业管理模式,已不适应日益发展的场经济,必须建立完善的系统化、战略化、人本化的现代管理模式,这样才能在世界经济场的激烈竞争中不断发展和创新,取得更大的经济效益。
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企业教师能否享受普通学校教师退休待遇?
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中国劳动 2002年 第10期 55-57页
作者: 黄海 江苏省南通劳动和社会保障局
一起退休待遇争议历时7年,经过上访、请示、协调、答复、复议、诉讼、上诉、再审,目前,终于尘埃落定.
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劳动争议处理体制应实行两裁终决
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中国劳动 2001年 第12期 26-28页
作者: 陈新 江苏省南通劳动和社会保障局
第79条规定我国劳动争议处理体制为"一调一裁两审"制.采取一调一裁两审制处理劳动争议,既提高了企业自我解决矛盾的合法权益,又通过一裁两审,最大限度地保护了当事人的合法权益;既充分发挥劳动仲裁部门熟悉劳动法律法规和劳动关系运行... 详细信息
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如何打开农村劳动力转移就业新
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南方经济 2004年 第10期33卷 19-21页
作者: 陈锦标 揭阳劳动和社会保障局 局长广东揭阳522031
随着改革开放的深入发展 ,农村出现了大批富余的劳动力 ,作为职能部门如何为民分忧 ,做好就业工作 ,关系到执政为民的大问题。揭阳劳动和社会保障局根据当地的实际 ,提出了“打基础 ,抓实效 ,促发展”的新思路 ,并采取了得力措施 。
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工伤认定四论
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中国劳动 2002年 第7期 32-33页
作者: 刘峰 山东省威海劳动和社会保障局
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北京劳动和社会保障局关于办理破格申报技师资格考评有关问题的通知
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北京人民政府公报 2004年 第21期 26-27页
各区县劳动和社会保障局,属各、总公司劳动人事部门,各行业技师考评委:根据北京劳动和社会保障局《关于印发〈北京技师资格社会化考评实施办法〉的通知》(京劳社培发[2004]55号)精神,为推动技师考评制度改革,做好破格申报技师... 详细信息
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