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提高医院伦理审查能力的实践与思考以南京医科大学附属泰州人民医院为例

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中华医学科研管理杂志 2024年第1期37卷 75-80页

作者：常乙玲谢乍晴李娜南京医科大学附属泰州人民医院泰州225300

目的探讨提高医院伦理审查能力的路径和方法, 保障伦理审查的质量和效率。方法通过查阅文献, 结合样本医院伦理委员会建设与伦理审查工作的实践经验, 分析我国伦理审查的现状, 深入剖析医院伦理审查工作存在的主要问题。结果通过实行归... 详细信息

目的探讨提高医院伦理审查能力的路径和方法, 保障伦理审查的质量和效率。方法通过查阅文献, 结合样本医院伦理委员会建设与伦理审查工作的实践经验, 分析我国伦理审查的现状, 深入剖析医院伦理审查工作存在的主要问题。结果通过实行归口管理、优化工作流程, 建立应急制度、开通绿色通道, 优化委员构成、加强伦理培训与考核, 统一文件清单、加强形式审查, 加强预审沟通、灵活审查方式, 加大宣传力度、提升伦理意识等举措, 能有效提高伦理审查质量和效率。结论明确责任分工, 强化多部门联动, 能有效提高伦理审查效率;优化伦理委员结构, 加强委员培训与考核, 能有效提升伦理委员审查能力;统一文件清单, 优化工作流程和审查方式, 能有效缩短伦理审查周期。建议进行持续伦理培训和考核评价、运用信息化平台系统实现动态监管、从国家层面建立对伦理委员会认证制度和考核机制, 以促进伦理审查能力进一步提升。

关键词：医学伦理审查能力审查质量审查效率

2020—2022年自贡市第一人民医院细菌耐药性监测

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中国抗生素杂志 2024年第1期49卷 110-119页

作者：余建洪张肃川陈喻华浩东韦英李健自贡市第一人民医院检验科自贡643000

目的了解自贡市第一人民医院临床分离菌对抗菌药物的耐药性,为临床合理使用抗菌药物提供依据。方法收集我院2020—2022年临床分离菌株,采用VITEK自动化鉴定及药敏系统、纸片扩散法及E-test方法进行细菌鉴定及药物敏感试验,以2022年美国... 详细信息

目的了解自贡市第一人民医院临床分离菌对抗菌药物的耐药性,为临床合理使用抗菌药物提供依据。方法收集我院2020—2022年临床分离菌株,采用VITEK自动化鉴定及药敏系统、纸片扩散法及E-test方法进行细菌鉴定及药物敏感试验,以2022年美国临床和实验室标准化协会(CLSI)折点标准判断结果。结果共分离出临床菌株13324株,其中革兰阴性菌占69.6%,革兰阳性菌占30.4%。前五位分离菌为大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌、金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌和流感嗜血杆菌。耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)和耐甲氧西林凝固酶阴性葡萄球菌(MRCNS)的检出率分别为24.1%和73.0%。耐利奈唑胺屎肠球菌和粪肠球菌的检出率分别为2.1%和12.4%,分离出1株耐万古霉素的屎肠球菌。脑脊液中分离的4株肺炎链球菌均为青霉素非敏感菌株,未检出非脑脊液来源耐青霉素肺炎链球菌。耐碳青霉烯类阴沟肠杆菌的检出率为12.3%。而耐碳青霉烯类大肠埃希菌和肺炎克雷伯菌检出率低,分别为1.1%和2.9%。铜绿假单胞菌对哌拉西林/他唑巴坦、头孢吡肟和庆大霉素的耐药率逐年增加;鲍曼不动杆菌对常见抗菌药物耐药率明显高于铜绿假单胞菌,耐碳青霉烯类菌株检出率分别为41.9%和6.9%。未分离出耐头孢噻肟的流感嗜血杆菌和卡他莫拉菌。结论临床分离菌以革兰阴性菌为主,常见分离菌的耐药率呈现平稳或略有降低的特点。然而,耐利奈唑胺粪肠球菌和耐阿莫西林/克拉维酸流感嗜血杆菌检出率明显升高,应加强医院感染防控措施和抗菌药物的合理使用。

关键词：细菌耐药监测药物敏感试验多重耐药菌合理用药

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厚植“家文化”凝心聚力创建人民满意医院

党的生活（江苏） 2024年第6期 62-63页

作者：张红娟吕书军钱梅军海安市人民医院

海安市人民医院健全完善“党建带工建、工建服务党建”机制,充分发挥党建引领作用,以提高职工凝聚力为目标,以持续关心关爱职工为重点,着力打造医院“家文化”,努力建设人民满意的医院。

关键词：党建引领凝心聚力人民满意党建带工建着力打造关爱职工健全完善职工凝聚力

医院药剂科强化管理抗菌药物对临床合理用药影响研讨

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中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生 2024年第4期 0080-0083页

作者：董彦妤新疆巴州和静县人民医院新疆巴音郭楞841300

分析医院药剂科强化管理对抗菌药物合理使用的影响。方法将120例抗菌治疗患者作为样本,以入院顺序分组,有基础组、强化组,均有60例,基础组行常规用药管理,强化组行药剂科强化管理,研究在2022年11月-2023年11月实施,统计不合理用药率,... 详细信息

分析医院药剂科强化管理对抗菌药物合理使用的影响。方法将120例抗菌治疗患者作为样本,以入院顺序分组,有基础组、强化组,均有60例,基础组行常规用药管理,强化组行药剂科强化管理,研究在2022年11月-2023年11月实施,统计不合理用药率,记录临床指标,观察药物联用情况,比较不良反应,调查满意率。结果不合理用药率在强化组仅有8.33%,在基础组却达到了23.33%,两组中更低的是强化组,P<0.05。用药、住院费用在强化组均低于基础组,抗生素停用时间、出院时间在强化组均短于基础组,P<0.05。抗菌药物使用情况有差异,两组单用率比较后,更高的是强化组,达到了88.33%,两组二联、三联使用率比较后,更低的是强化组,分别为10.00%、1.67%,P<0.05。不良反应在强化组仅有3.33%的发生率,在基础组却达到15.00%的发生率,更低的是强化组,P<0.05。满意率在两组中有差异,更高的是强化组,达到了98.33%,P<0.05。结论药剂科强化管理价值高,在抗菌药物使用中能减少不合理事件,有效降低联用率,所产生的不良反应少,能提升抗菌治疗患者的满意率。

关键词：抗菌药物临床指标强化管理不良反应药剂科合理用药

青年医务人员工作压力与发展需求分析——以重庆大学附属人民医院为例

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中国研究型医院 2024年第3期11卷 9-13页

作者：王书韵曾艺妮王中灿彭任欢重庆大学附属人民医院重庆市人民医院团委重庆401147 重庆大学附属人民医院重庆市人民医院老年病科重庆401147

目的了解青年医务人员临床和科研工作压力及需求,以提高青年医务人员心理健康水平。方法本研究采用自行设计的调查问卷进行匿名调查。以重庆大学附属人民医院265名青年医务人员为研究对象,压力评分采用李克特5级评分法;调查问卷内容... 详细信息

目的了解青年医务人员临床和科研工作压力及需求,以提高青年医务人员心理健康水平。方法本研究采用自行设计的调查问卷进行匿名调查。以重庆大学附属人民医院265名青年医务人员为研究对象,压力评分采用李克特5级评分法;调查问卷内容包括一般人口学特征、临床和科研工作压力及来源、职业发展需求3个维度。符合正态分布的计量资料以xˉ±s表示、采用t检验或ANOVA分析;不符合者以M(Q1,Q3)表示、采用Mann-Whitney U秩和检验。计数资料以人数(%)表示,采用χ2检验或Fisher精确检验。结果共发放调查问卷265份,有效回收率98.1%(260/265)。性别与青年医务人员的临床工作压力显著相关,男性的临床工作压力明显高于女性(P医院应实行针对性措施,优化青年医务人员的晋升与进修制度、增加技能培训、提供进修和学历提升机会,缓解工作压力,从而促进医院高质量可持续发展。

关键词：医务人员职业满意工作压力

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红原县人民医院:破解“外流”就医难题

中国卫生 2024年第6期 98-99页

作者：阿坝藏族羌族自治州红原县人民医院阿坝藏族羌族自治州红原县人民医院

因地处高海拔,受长冬无夏的地理条件、气候条件、经济条件等多重因素制约,红原县在医疗服务能力提升方面长期面临挑战。在此背景下,阿坝藏族羌族自治州红原县人民医院励精图治,不懈提升医疗服务质量,全力守护雅克草原人民健康。

关键词：服务能力提升红原县阿坝藏族羌族自治州医疗服务质量面临挑战多重因素医院

公立医院高级职称自主评审的探索与实践以江苏省人民医院为例

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中国卫生人才 2024年第5期 34-38页

作者：王梦圆戴晨曦古淑婷潘晨宋兵贺丽娟顾璟江苏省人民医院

职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，指...

职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，指出要改进职称管理服务方式，下放职称评审权限，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。

关键词：

利川市人民医院:锚定“三乙”目标实现高质量发展

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中国卫生 2024年第5期 110-111页

作者：张莉牟傲利川市人民医院

3月12日,湖北省利川市人民医院成功通过三级乙等综合医院评审,这是其服务能力、质量内涵、学科建设、医院管理及责任使命的升华,也是一次破茧成蝶的蜕变,开启了医院高质量发展的新征程。党建引领锚定目标扎实干医院党委把“三乙”标准... 详细信息

3月12日,湖北省利川市人民医院成功通过三级乙等综合医院评审,这是其服务能力、质量内涵、学科建设、医院管理及责任使命的升华,也是一次破茧成蝶的蜕变,开启了医院高质量发展的新征程。党建引领锚定目标扎实干医院党委把“三乙”标准作为能力提升的目标,成立了以党政主要负责人为双负责人的“三乙”创建工作领导小组和“三乙”创建办公室,各科室设立“三乙”联络员,层层压实责任,形成了认识一致、目标一致、行动一致的创建格局。

关键词：党建引领领导小组医院党委能力提升认识一致破茧成蝶责任使命锚定

广东省人民医院神经外科周德祥团队成功实施延髓巨大肿瘤切除手术

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首都食品与医药 2024年第10期31卷 6-7页

作者：广东省人民医院广东省人民医院

日前,广东省人民医院神经外科周德祥团队成功为一名48岁女性实施了延髓巨大肿瘤切除手术。目前,患者已经顺利出院,术后病理诊断为幕上室管膜瘤,由于肿瘤切除彻底,术后只需定期随访、复查即可。该患者因近两个月双脚麻木,在外院经过头颅... 详细信息

日前,广东省人民医院神经外科周德祥团队成功为一名48岁女性实施了延髓巨大肿瘤切除手术。目前,患者已经顺利出院,术后病理诊断为幕上室管膜瘤,由于肿瘤切除彻底,术后只需定期随访、复查即可。该患者因近两个月双脚麻木,在外院经过头颅影像学检查后发现其延髓至颈3髓内有一个约7.2cm×1.8cm×1.8cm的巨大肿瘤。因治疗难度大,多方求医无果后,患者辗转来到广东省人民医院。

关键词：肿瘤切除手术室管膜瘤神经外科广东省人民医院巨大肿瘤定期随访延髓髓内