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  • 12 篇 综采工作面
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机构

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作者

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语言

  • 868 篇 中文
检索条件"机构=同煤国电同忻煤矿"
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煤矿井下高速掘进工艺的优化研究
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能源技术与管理 2023年 第5期48卷 116-119页
作者: 李刚 晋能控股业集团 山西大同037003
为了解决煤矿无法对巷道掘进流程进行全面监控以及巷道掘进效率低的难题,引进了1套新的煤矿井下智能掘进综合控制系统,运用物联网和5G高速通信技术,将自动截割作业、井下环境监测、设备故障报警、远程可视化监控等集于一体,不仅实... 详细信息
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ZF15000/27.5/42型综放液压支架特点及使用效果分析
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煤矿开采 2011年 第5期16卷 57-58页
作者: 李俊成 煤矿集团煤矿有限公司 山西大同037000
ZF15000/27.5/42型放顶液压支架针对10m以上特厚层研制,具有目前最大的工作阻力和使用高度。煤矿8101工作面层平均厚度14.13m,采用大采高综放开采,机采高度控制在4.0m以下,支架的支护强度确定为1.46MPa,对应的支架工作阻力为1... 详细信息
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煤矿水文孔井下启封技术
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当代化工研究 2024年 第1期 92-94页
作者: 杜仲泓 王海兵 裴建伟 炭地质总局水文地质局 河北056004 山西世德孙家沟煤矿有限公司 山西036600
为了解决钻孔突水事故,对水文孔进行注浆封堵,保证煤矿安全,以煤矿8102工作面作为研究对象,优化井下启封技术,应用高压注浆法对水文孔进行封堵,在8102工作面皮带顺槽采用钻探、巷探的方式明确1602钻孔位置,并对其实施启封技术,成功... 详细信息
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煤矿岩浆岩侵入特征及其对层影响研究
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山西 2022年 第3期42卷 49-57页
作者: 胡自龙 晋能控股业集团煤矿山西有限公司 山西大同037000
煤矿受印支期构造运动作用,岩浆岩侵入石炭纪层,对层稳定性和质造成极大影响,严重制约了综采工作面的布置和回采安全性。因此,查明井田内岩浆岩侵入形态、摸清分布规律、明确对层影响特征等已成为首要任务。本研究通过钻孔... 详细信息
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煤矿工作面导水裂隙带高度发育规律分析
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当代化工研究 2022年 第21期 56-58页
作者: 王星瑶 晋能控股业集团煤矿山西有限公司 山西037000
针对煤矿采区上层老空区存在积水的风险问题,通过理论经验公式计算和数值模拟验证相结合的手段对8204工作面上方导水裂隙高度开展研究,时分析了工作面推进过程中导水裂隙发育规律,得出了煤矿8204工作面上方导水裂隙高度模拟... 详细信息
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煤矿地下水库建设与水资源保护技术研究
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山西 2021年 第4期41卷 109-116页
作者: 胡自龙 柴文玉 晋能控股业集团煤矿山西有限公司 山西大同037000
炭资源的大规模开采导致水资源短缺问题和炭资源开发利用之间的矛盾日益严峻。本文通过对煤矿井下涌水的地球化学分析,结合实际生产需求,提出建设地下水库,实现"水共采"的新思路。井下水库的建设实施,可将井废水转化为日常... 详细信息
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煤矿柱宽度留设及围岩控制实践
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陕西 2024年 第4期43卷 12-17页
作者: 贺雄 冯剑 徐青云 李硕森 孙浩杰 赵晓渝 山西大大学炭工程学院 山西大同037001
针对特厚层综放开采沿空掘巷时,留设宽柱护巷造成炭资源丢失严重,以及围岩变形量大、壁片帮等问题,以煤矿8311工作面5311回风巷为工程背景,采用理论分析、数值模拟和现场观测相结合的方法,对其沿空掘巷护巷柱合理宽度的... 详细信息
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高瓦斯井分层开采工作面瓦斯综合治理技术
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炭与化工 2024年 第6期47卷 125-127,131页
作者: 杨胜江 山西潞安集团潞宁业有限公司 山西忻州034000
为保证工作面安全回采,针对常村煤矿高瓦斯厚层分层开采工作面瓦斯治理难度大、制约工作面安全高效回采问题,根据上下分层工作面瓦斯涌出差异性及工作面实际开采情况,提出了上下分层工作面瓦斯综合治理措施,通过现场应用结果分析,采... 详细信息
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集团:打造企高质量发展新样板
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炭工业 2019年 第8期 28-29页
作者: 孙炎宾 同煤国电同忻煤矿
2019年,同煤国电同忻煤矿以习近平新时代中特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,以集团"36951"战略体系为统领,践行"创新、和谐、富强、振兴"企业精神,围绕"更严、更好、更高、更强、更优"发展目标,瞄准打造智慧... 详细信息
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创新“互联网+”模式 实现思想政治工作“智慧”化——党委1+21+N(互联网+脑+手机学习教育)创新案例
创新“互联网+”模式 实现思想政治工作“智慧”化——同忻矿党...
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2021思政工作研讨会
作者: 孙炎宾 同煤国电同忻煤矿
<正>集团紧盯信息时代前沿,大胆探索"互联网+思想政治工作"模式,依靠信息网络技术,创新方法手段,拓展内容形式,实施了1+21+N暨互联网+脑+手机学习教育工程,构建了以员工为点、支部为线、党委为面的"三位一体"的格局,对员...
来源: cnki会议 评论