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浅析农业科研单位图书馆个性化信息服务--以吉林省农业科学院图书馆为例

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东北农业科学 2020年第5期45卷 112-114,131页

作者：张妤孟兰孙成东高敬伟高玉江路明吉林省农业科学院长春130033 天津石油职业技术学院天津301607

个性化信息服务是农业科研单位图书馆生存与发展的必然趋势,已成为农业科研单位图书馆特色服务的主要模式,图书馆个性化服务向着主动性、多元化的方向发展。文章阐述了对农业科研单位图书馆个性化信息服务的认识,以吉林省农业科学院图... 详细信息

个性化信息服务是农业科研单位图书馆生存与发展的必然趋势,已成为农业科研单位图书馆特色服务的主要模式,图书馆个性化服务向着主动性、多元化的方向发展。文章阐述了对农业科研单位图书馆个性化信息服务的认识,以吉林省农业科学院图书馆为例,分析了农业图书馆个性化信息服务的现状及必要性,提出了开展个性化信息服务所采取的措施,以适应当今信息高速发展的需求,能够更具体、准确,有效地开展个性化信息服务,更好地服务于吉林省的农业科研与生产。

关键词：农业科研单位图书馆服务模式个性化信息服务农业信息

吉林省农业科学院新时代农业科技人才队伍建设的实践与思考

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中国科技人才 2022年第3期 73-78页

作者：李萍李楠王涵梅冬林葛晶吉林省农业科学院吉林省科学技术厅

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在党和国家事业全局中更加重要的位置,推出一系列具有全局性、前瞻性的重大举措,开展一系列具有开创性、基础性的重要工作,实行更加积极、开放、有效的人才政策,引领新时代人才... 详细信息

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在党和国家事业全局中更加重要的位置,推出一系列具有全局性、前瞻性的重大举措,开展一系列具有开创性、基础性的重要工作,实行更加积极、开放、有效的人才政策,引领新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。我国人才队伍快速壮大,人才效能持续增强,人才比较优势稳步增强。

关键词：历史性变革人才效能历史性成就党的十八大以来吉林省农业科学院人才队伍重大举措实践与思考

以新发展理念引领农业科研院所高质量发展的思考——以吉林省农业科学院为例

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农业科技管理 2022年第1期41卷 1-4页

作者：李斯华吉林省农业科学院长春130033

贯彻落实"创新、协调、绿色、开放、共享"新发展理念,是我国"十四五"经济社会发展必须遵循的重要原则。文章以吉林省农业科学院为例,从把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局三个方面出发,分析了农业科研院所当前面临的发展... 详细信息

贯彻落实"创新、协调、绿色、开放、共享"新发展理念,是我国"十四五"经济社会发展必须遵循的重要原则。文章以吉林省农业科学院为例,从把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局三个方面出发,分析了农业科研院所当前面临的发展机遇与严峻挑战,阐述了以新发展理念为导向的五个农业科研院所高质量发展重点内容,并提出了"十四五"发展目标。

关键词：新发展理念高质量发展农业科研院所吉林省农业科学院

探析疫情影响下农业科技国际交流与合作新模式——以吉林省农业科学院为例

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农业科技管理 2022年第5期41卷 66-69页

作者：孙蕾于丽牛铭晨滕占伟李咏梅李斯华吉林省农业科学院长春130033

国际交流与合作是农业科研院所的重要职能,也是提高农业科研创新能力的重要渠道。文章阐述了农业科技国际交流与合作的重要意义,梳理了存在的问题,从方式创新、内容创新、国别创新、方向创新等方面提出了疫情影响下开展农业科技国际交... 详细信息

国际交流与合作是农业科研院所的重要职能,也是提高农业科研创新能力的重要渠道。文章阐述了农业科技国际交流与合作的重要意义,梳理了存在的问题,从方式创新、内容创新、国别创新、方向创新等方面提出了疫情影响下开展农业科技国际交流与合作的新思路,期望对促进国内外多方面资源整合、推进双循环模式运行、有效提高科研创新水平等有一定的推动作用。

关键词：农业科研院所疫情影响农业科技国际交流与合作新模式

做好农业科研单位内部审计工作的实践与思考--以吉林省农业科学院为例

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农业科技管理 2016年第5期35卷 76-78,90页

作者：刘成录杨子彦马文秀董宝池梁晓斐王政吉林省农业科学院长春130033

文章结合农业科研单位工作的实际,通过强化内审职能,提升内审工作的硬实力与内审文化的软实力,着力解决为什么审计、审计什么、怎样审计等实际问题,积极探索内审实务与理念的创新,实现内审方式、方法的突破,提升内审质量,发挥内审效能。

关键词：农业科研单位内部审计工作方式方法创新实践思考

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展的思考——以吉林省农业科学院为例

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农业科技管理 2023年第5期42卷 89-92页

作者：肖艳华王晶刘良庆张秀侠吉林省农业科学院长春130033

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要举措,是做好老干部工作的重要保证。文章以吉林省农业科学院离退休党员思想政治工作开展情况为例,通过访谈和问卷调查的方式研究新形势下离退休党员... 详细信息

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要举措,是做好老干部工作的重要保证。文章以吉林省农业科学院离退休党员思想政治工作开展情况为例,通过访谈和问卷调查的方式研究新形势下离退休党员思想政治现状、存在的问题,并从加强支部建设、关爱特殊党员、扩大思政建设覆盖面、提高思政建设灵活性、推进思政建设信息化等方面提出了对策建议,以期为新时期加强离退休党员思想政治工作提供有益参考。

关键词：党建离退休党员思想政治工作高质量发展吉林省农业科学院

科技助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的实践与思考——以吉林省农业科学院为例

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农业科技管理 2020年第4期39卷 22-24页

作者：岳玉兰侯立刚杨明静石一鸣吉林省农业科学院长春130033

打赢脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的前置任务,发挥农业科研单位强有力的科技支撑作用,既有利于巩固脱贫攻坚成果,又有利于推动乡村全面振兴。文章以吉林省农业科学院为例,阐述了科技助力脱贫攻坚的主要做法与取得的成效,并就推动脱贫... 详细信息

打赢脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的前置任务,发挥农业科研单位强有力的科技支撑作用,既有利于巩固脱贫攻坚成果,又有利于推动乡村全面振兴。文章以吉林省农业科学院为例,阐述了科技助力脱贫攻坚的主要做法与取得的成效,并就推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接进行了思考与探讨,从统筹规划、产业升级、科技支撑和人才振兴等方面提出了相应的建议。

关键词：脱贫攻坚乡村振兴科技吉林省农业科学院

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吉林省农业科学院绩效考核机制的实践与探索

农业科技管理 2009年第2期28卷 86-88页

作者：宋向东吕凤华李楠贾立辉吉林省农业科学院长春130033

绩效考核是人事制度改革以后科技人才管理的重要环节,是实行聘用制和岗位管理的重要依据。文章介绍了吉林省农业科学院建立和完善专业技术人员绩效考核机制的做法、取得的成效和经验体会,对影响绩效考核的因素进行了分析,并对进一步完... 详细信息

绩效考核是人事制度改革以后科技人才管理的重要环节,是实行聘用制和岗位管理的重要依据。文章介绍了吉林省农业科学院建立和完善专业技术人员绩效考核机制的做法、取得的成效和经验体会,对影响绩效考核的因素进行了分析,并对进一步完善绩效考核机制进行了探讨。

关键词：专业技术人员绩效考核机制实践与探索

农业科研单位发挥离退休干部作用的思考——以吉林省农业科学院为例

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农业科技管理 2021年第6期40卷 90-93页

作者：张秀侠肖艳华吉林省农业科学院长春130033

农业科研单位的离退休干部在各个不同历史时期为农业科技进步和农业发展作出了重要贡献,不仅是单位的宝贵财富,也是党和国家的宝贵财富。虽然他们已经离退休了,但仍是我国科技创新事业和社会发展不可或缺的重要人力资源。如何更好地发... 详细信息

农业科研单位的离退休干部在各个不同历史时期为农业科技进步和农业发展作出了重要贡献,不仅是单位的宝贵财富,也是党和国家的宝贵财富。虽然他们已经离退休了,但仍是我国科技创新事业和社会发展不可或缺的重要人力资源。如何更好地发挥离退休干部的作用,是一项值得深入研究的课题。文章以吉林省农业科学院(以下简称“吉林省农科院”)为例,分析了农业科研单位离退休干部的特点,结合发挥离退休干部作用的实践和探索,提出了新形势下更好地发挥离退休干部作用的途径和方法,以供参考。

关键词：农业科研单位离退休干部特点发挥作用吉林省农科院