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国家卫生健康委人才交流服务中心关于举办2019年中国技能大赛全国卫生健康行业(口腔修复体制作工)职业技能竞赛工作的通知

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口腔颌面修复学杂志 2019年第5期20卷 319-320页

作者：无国家卫生健康委人才交流服务中心

各有关单位:为加强卫生健康行业高技能人才队伍建设,提高从业人员技能水平,根据《人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知》(人社部函[2019]41号)要求,我中心及中国就业培训技术指导中心定于近期共同举办2019年中国技... 详细信息

各有关单位:为加强卫生健康行业高技能人才队伍建设,提高从业人员技能水平,根据《人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知》(人社部函[2019]41号)要求,我中心及中国就业培训技术指导中心定于近期共同举办2019年中国技能大赛全国卫生健康行业(口腔修复体制作工)职业技能竞赛。

关键词：职业技能竞赛口腔修复体人力资源社会保障人才交流服务中心卫生健康高技能人才队伍建设技能水平人社部

国家卫生健康委人才交流服务中心关于举办2019年中国技能大赛全国卫生健康行业(口腔修复体制作工)职业技能竞赛工作的通知

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中华老年口腔医学杂志 2019年第5期17卷 319-320页

作者：无国家卫生健康委人才交流服务中心

各有关单位:为加强卫生健康行业高技能人才队伍建设,提高从业人员技能水平,根据《人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知》(人社部函[(2019]41号)要求,我中心及中国就业培训技术指导中心定于近期共同举办2019年中国... 详细信息

各有关单位:为加强卫生健康行业高技能人才队伍建设,提高从业人员技能水平,根据《人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知》(人社部函[(2019]41号)要求,我中心及中国就业培训技术指导中心定于近期共同举办2019年中国技能大赛全国卫生健康行业(口腔修复体制作工)职业技能竞赛。

关键词：职业技能竞赛卫生健康技能大赛人才交流服务中心口腔修复体

基于2015-2019年全国卫生专业技术资格考试分析我国营养专业技术人才队伍现状

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营养学报 2022年第1期44卷 10-11,18页

作者：张宏商燕张健南瑾张俊华国家卫生健康委人才交流服务中心北京100097

目的了解我国当前营养专业技术人员现况,为我国营养人才队伍建设提供基础性证据支持和政策建议。方法对2015-2019年卫生专业技术资格考试营养相关专业报考人员的数量、结构、分布等信息进行描述性统计分析。结果 2015-2019年,我国申... 详细信息

目的了解我国当前营养专业技术人员现况,为我国营养人才队伍建设提供基础性证据支持和政策建议。方法对2015-2019年卫生专业技术资格考试营养相关专业报考人员的数量、结构、分布等信息进行描述性统计分析。结果 2015-2019年,我国申报营养专业技术资格的人数总量为2.1万人,其中女性占73.9%,25-44岁占83.4%,本科和大专二者合计占比为78.3%,营养专业技术人员存在地域分布差异,东部地区高于中西部地区。结论我国营养专业技术人员总量与用人需求之间存在较大缺口,需要加大对营养专业技术人员的培养力度,同时提升高层次营养专业人才的比例,以发挥营养学科在健康中国建设中的积极作用。[营养学报,2022,44(1):10-11,18]

关键词：营养专业技术人员数量现状结构现状分布现状

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加拿大全科医生制度建设对中国的启示

中国全科医学 2013年第26期16卷 3031-3033页

作者：田疆季煦卫生部人才交流服务中心北京市100097

本研究通过文献整理,对加拿大全科医生制度的发展历程、核心理念、做法与经验进行总结与分析,并基于我国全科医生制度发展的现状提出相关建议。

关键词：加拿大全科医生制度启示

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医院总会计师胜任力研究

中国卫生经济 2012年第2期31卷 80-82页

作者：陈哲娟卫生部人才交流服务中心北京100097

基于胜任力的人才评价方法目前已在各领域得到广泛应用,但目前对医院总会计师岗位胜任力的研究很少。该文对国内外总会计师的胜任力研究现状进行了概述,介绍了医院总会计师胜任力模型构建的思路和方法,提出了医院总会计师胜任力模型及... 详细信息

基于胜任力的人才评价方法目前已在各领域得到广泛应用,但目前对医院总会计师岗位胜任力的研究很少。该文对国内外总会计师的胜任力研究现状进行了概述,介绍了医院总会计师胜任力模型构建的思路和方法,提出了医院总会计师胜任力模型及胜任力模型在实践应用中的价值。

关键词：医院总会计师胜任力

论卫生专业技术资格考试题库的测量理论与参数体系

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中国考试 2013年第7期 53-56页

作者：刘清伟汪本奎王刚张迎春卫生部人才交流服务中心处卫生部人才交流服务中心

选择合适的测量学理论与参数体系是保证一个题库性能良好的必要条件,本文论述了卫生专业技术资格考试题库的测量学理论和参数体系的设置、作用及计算方法。

关键词：卫生专业技术资格考试题库参数

发展中国家医药专利保护与公共健康权保障的冲突探讨

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中国新药杂志 2010年第17期19卷 1500-1502,1507页

作者：赵玉港卫生部人才交流服务中心北京100009

医药专利制度建立的目的是为了鼓励创造和发明,同时维护制药商的垄断利益,这与发展中国家的人民享有的健康权相冲突,为解决这一冲突,Trips协议中对专利的强制许可制度和专利药物的平行进口进行了规定。从Trips协议关于药物专利保护规范... 详细信息

医药专利制度建立的目的是为了鼓励创造和发明,同时维护制药商的垄断利益,这与发展中国家的人民享有的健康权相冲突,为解决这一冲突,Trips协议中对专利的强制许可制度和专利药物的平行进口进行了规定。从Trips协议关于药物专利保护规范的变迁过程中,本文建议为维护制药商的合理利益,同时维护发展中国家人民的健康权,应该在健全发展中国家专利保护制度的同时,建立专利制度外的药物研发激励机制,同时实施差别定价机制。

关键词：医药专利健康权仿制药强制许可平行进口

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基于情境判断测验的院长领导力评价分析

中华医院管理杂志 2012年第1期28卷 66-68页

作者：张宏马达飞孙东屹张光鹏卫生部人才交流服务中心北京100097

目的探索以领导权变理论为基础的情境判断测验对三级医院院长领导力现状进行评价，为今后针对院长的评价和培训以及院长职业化建设工作提供建设性思路。方法在领导权变理论基础上开发情境判断测验，对215名三级医院院长实施了领导力评... 详细信息

目的探索以领导权变理论为基础的情境判断测验对三级医院院长领导力现状进行评价，为今后针对院长的评价和培训以及院长职业化建设工作提供建设性思路。方法在领导权变理论基础上开发情境判断测验，对215名三级医院院长实施了领导力评价。结果院长以“教练型”领导风格为主，并且在与“教练型”领导风格相匹配的管理情境中，院长的领导力水平显著高于其他管理情境。结论当前三级医院院长的领导风格以“教练型”为主，分析其管理特点与院长多来源于临床学科专家有关；而院长总体领导力处于中等水平，还要进一步通过培训手段加强院长的领导管理能力建设。

关键词：三级医院院长领导力情境判断测验

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医院总会计师的职责与岗位作用发挥

中国卫生经济 2011年第11期30卷 90-92页

作者：陈哲娟张光鹏方素珍卫生部人才交流服务中心北京100097

总会计师要在医院的经营管理中发挥重要作用,必须明确岗位职责,选拔合适的人选来任职。文章对医院总会计师的职责和能力要求进行了探讨,分析了影响和制约总会计师发挥作用的因素,提出了扩大总会计师的职业影响力和能力发挥的措施。

关键词：医院总会计师岗位职责能力