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基层工会档案管理的薄弱环节及其提升路径

就业与保障 2024年第7期 26-28页

作者：张永发浏阳市总工会

基层工会档案管理是工会工作的重要基础,对提升工会工作质量和效率具有重要意义。然而,当前基层工会档案管理仍存在诸多薄弱环节,如档案收集渠道不畅通、整理分类标准不统一、数字化建设滞后、安全保密意识淡薄等,严重制约了档案管理工... 详细信息

基层工会档案管理是工会工作的重要基础,对提升工会工作质量和效率具有重要意义。然而,当前基层工会档案管理仍存在诸多薄弱环节,如档案收集渠道不畅通、整理分类标准不统一、数字化建设滞后、安全保密意识淡薄等,严重制约了档案管理工作的规范化、信息化发展。为有效破解这些难题,需要从拓宽档案收集渠道、优化档案分类编目、加快数字化进程、强化安全风险防控等方面入手,全面提升基层工会档案管理的科学化、规范化、现代化水平,为推动工会事业高质量发展奠定坚实的基础。

关键词：基层工会档案管理信息化建设提质增效

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为谱写中国式现代化北京篇章贡献工会力量

前线 2024年第4期 57-60页

作者：张良北京市总工会

工人阶级在党和国家事业发展中发挥着主力军作用。北京市各级工会牢记习近平总书记殷殷嘱托、践行首善标准,围绕加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平,聚焦主责主业、坚持改革创新,推动各项工作取得新进展。新征程上,要更好... 详细信息

工人阶级在党和国家事业发展中发挥着主力军作用。北京市各级工会牢记习近平总书记殷殷嘱托、践行首善标准,围绕加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平,聚焦主责主业、坚持改革创新,推动各项工作取得新进展。新征程上,要更好地把握工运事业和工会工作的特点与规律,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,聚焦首要任务、牢固树立以职工为中心的工作导向,不断深化工会改革和加强自身建设,为谱写中国式现代化的北京篇章贡献力量。

关键词：党建引领新时代工运事业和工会工作首善标准

构建“四大体系”,提升获得感、幸福感和安全感推动新就业形态劳动者维权服务工作提质增效

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中国工运 2024年第9期 65-66页

作者：无苏州市总工会

近年来,江苏省苏州市总工会坚持以职工为中心的工作导向,积极探索构建面向新就业形态劳动者的组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”,持续推动新就业形态劳动者维权服务工作提质增效,不断增强新就业形态劳动者的获得感、... 详细信息

近年来,江苏省苏州市总工会坚持以职工为中心的工作导向,积极探索构建面向新就业形态劳动者的组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”,持续推动新就业形态劳动者维权服务工作提质增效,不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

关键词：工作导向幸福感四大体系提质增效治理体系新就业形态安全感服务体系

凝心聚力用心用情做实做优全力推动工会驿站提质增能

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中国工运 2024年第9期 59-60页

作者：无郑州市总工会

近年来,河南省郑州市各级工会围绕新就业形态和广大户外劳动者工作中的“喝水难、吃饭难、休息难、如厕难”困境,聚焦市民和职工群众现实需求,用心用情用力做优驿站“工”字品牌,通过建好一个站,惠及一批人,温暖一座城,让职工群众的获... 详细信息

近年来,河南省郑州市各级工会围绕新就业形态和广大户外劳动者工作中的“喝水难、吃饭难、休息难、如厕难”困境,聚焦市民和职工群众现实需求,用心用情用力做优驿站“工”字品牌,通过建好一个站,惠及一批人,温暖一座城,让职工群众的获得感、安全感、幸福感更足。郑州市16个县(市)区已建设工会驿站服务站点700余家,全国总工会授予111家服务站点“全国最美工会户外劳动者服务站点”称号,河南省总工会授予56家服务站点“省级示范性户外劳动者驿站”称号。截至目前,工会驿站已累计服务户外劳动者、新就业形态群体和市民群众630余万人次,工会驿站已然成为郑州工会服务职工群众的主要阵地和亮点品牌。

关键词：全国总工会职工群众凝心聚力服务站点驿站县(市) 新就业形态幸福感

平台经济对灵活就业人员从业影响途径、表现及破解路径探析——以江苏省为例

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中国工运 2024年第2期 73-75页

作者：周明钱苗徐施许盼淮安市总工会

近年来,互联网技术与实体经济深度融合发展,以共享经济平台网约工为主体的新就业形态从业人员众多,已成为规模巨大的新生就业群体。随着平台经济吸纳新业态自由职业者的“蓄水池”作用进一步凸显,同时也通过平台价值链及背后的算法对就... 详细信息

近年来,互联网技术与实体经济深度融合发展,以共享经济平台网约工为主体的新就业形态从业人员众多,已成为规模巨大的新生就业群体。随着平台经济吸纳新业态自由职业者的“蓄水池”作用进一步凸显,同时也通过平台价值链及背后的算法对就业市场形势造成深远影响,对相关从业人员尤其是青年就业群体造成较大冲击。

关键词：灵活就业人员深度融合就业群体新业态价值链互联网自由职业者蓄水池

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构建三级技能大赛铺就职工成长“高速通道”

工会信息 2024年第7期 24-25页

作者：无常州市总工会

江苏省常州市总工会长期重视职工职业技能竞赛基础建设,构建了以市级竞赛为主体、辖市(区)竞赛为支撑、企业比武创新竞赛为基础的三级竞赛体系,建立健全培训、练兵、比武、晋级、激励相贯通的技能人才培养长效机制,在激发广大产业工人... 详细信息

江苏省常州市总工会长期重视职工职业技能竞赛基础建设,构建了以市级竞赛为主体、辖市(区)竞赛为支撑、企业比武创新竞赛为基础的三级竞赛体系,建立健全培训、练兵、比武、晋级、激励相贯通的技能人才培养长效机制,在激发广大产业工人岗位建功热情、技能报国情怀、创新创造活力上持续用力,为加快培养选拔常州产业发展急需的各类高技能人才铺就了一条“高速通道”。

关键词：竞赛体系职业技能竞赛创造活力高速通道长效机制持续用力江苏省常州市技能大赛

打赢工会改革攻坚战跑出工会改革加速度为谱写中国式现代化晋中篇章贡献工会力量

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工会信息 2024年第17期 4-6页

作者：无晋中市总工会

在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期,党的二十届三中全会胜利召开。连日来,山西省晋中市总工会全力抓好学习领会,坚持党组示范学、理论学习中心组带头学,及时跟进学习上级有关文件和会议精神,开展集中研讨交流,... 详细信息

在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期,党的二十届三中全会胜利召开。连日来,山西省晋中市总工会全力抓好学习领会,坚持党组示范学、理论学习中心组带头学,及时跟进学习上级有关文件和会议精神,开展集中研讨交流,持续加深对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的认识,确保全会精神入脑入心;全市工会基层党组织广泛学,以党支部“三会一课”“支部主题党日”等形式,组织工会干部集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨,开展解读阐释、交流学习成果,形成人人学、人人讲的生动局面。全市工会系统持续掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的热潮,切实把全会精神讲清、讲准、讲透、讲实,传达到车间、工地等生产一线,传达给每一名职工。

关键词：中国式现代化三会一课基层党组织工会改革工会系统全面深化改革工会干部专题研讨

助力产业工人成才——楚雄市总工会大力开展劳动和技能竞赛助推产业发展综述

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时代风采 2024年第2期 22-23页

作者：高嘉铃(文/摄影) 楚雄市总工会

为进一步加快产业工人队伍建设改革,打造高素质产业工人大军,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发广大职工崇尚劳动、学习技能、敢于创新的热情,推动企业技术进步和产业升级,楚雄市总工会坚持围绕中心、服务大局,广泛深入开展劳... 详细信息

为进一步加快产业工人队伍建设改革,打造高素质产业工人大军,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发广大职工崇尚劳动、学习技能、敢于创新的热情,推动企业技术进步和产业升级,楚雄市总工会坚持围绕中心、服务大局,广泛深入开展劳动和技能竞赛,积极为职工搭建学技术、练本领、亮绝活、展风采的舞台,团结动员广大干部职工在推动楚雄市经济社会高质量发展中建功立业,唱响了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。

关键词：劳模精神围绕中心企业技术进步学习技能工匠精神技能竞赛产业升级服务大局

搭建三条绿色通道多元化解劳动争议不断推进劳动争议调处规范化实效化

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中国工运 2024年第7期 20-21页

作者：无烟台市总工会

近年来,山东省烟台市总工会将依法参与劳动争议处理作为落实工会工作法治化的重要举措,创新搭建劳动争议“防范、服务、调处”三条绿色通道,实现劳动争议调解由“被动型”向“主动型”转变,使多元化解成为劳动纠纷的“减压阀”,有力地... 详细信息

近年来,山东省烟台市总工会将依法参与劳动争议处理作为落实工会工作法治化的重要举措,创新搭建劳动争议“防范、服务、调处”三条绿色通道,实现劳动争议调解由“被动型”向“主动型”转变,使多元化解成为劳动纠纷的“减压阀”,有力地促进劳动关系和谐和社会稳定。

关键词：劳动争议处理工会工作多元化解劳动纠纷山东省烟台市被动型绿色通道实效化