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保定市总打造“能吃饭”的工会驿站

工会信息 2024年第15期 26-27页

作者：无保定市总工会

河北省保定市总工会联合莲池区、竞秀区、高新区总工会及财贸金融轻纺工会,与早餐商家合作,在主城区内重点打造了能为广大环卫职工提供“暖心早餐”的工会驿站,通过发放消费券的形式,为环卫工人长期提供实惠、放心的早餐。

关键词：环卫工人河北省保定市环卫职工工会高新区驿站主城区打造

系统化一体化联盟化数字化沧州“四化融合”推进工人文化宫高质量发展

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工会信息 2024年第17期 39-40页

作者：无沧州市总工会

河北省沧州市工人文化宫是沧州市重大民生工程和职工精神文明建设的重要阵地。项目立项以来,沧州市总工会坚持高起点谋划,高标准建设,加快场馆设施配备,完善空间功能布局,探索创新运营模式。2023年11月正式开馆运行以来,先后开设42种公... 详细信息

河北省沧州市工人文化宫是沧州市重大民生工程和职工精神文明建设的重要阵地。项目立项以来,沧州市总工会坚持高起点谋划,高标准建设,加快场馆设施配备,完善空间功能布局,探索创新运营模式。2023年11月正式开馆运行以来,先后开设42种公益培训536班次,接待各社团文艺戏曲排练活动446场,承办各层级各品类活动110场次,播放公益电影44场,服务职工8.2万余人次,实现了从建起来到用起来再到活起来的良性发展态势。

关键词：精神文明建设河北省沧州市探索创新工人文化宫项目立项公益培训运营模式场馆设施

创新加速建“港”兴“港” 构建新时代劳模管理服务新格局

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工会信息 2024年第11期 46-47页

作者：无晋中市总工会

“劳模港”取“港”之憩息修整、扬帆再出发的意思。2021年6月,山西省晋中市在工会第三次代表大会上首次提出在全市创建“劳模港”,3年来,晋中市总全方位创新出新,加大力度建“港”兴“港”,新时代劳模管理服务新格局初步构建。

关键词：新格局劳模管理山西省晋中市加大力度全方位创新第三次代表大会工会初步构建

聚焦推进全方位建设“模范自治区”组织动员广大职工群众发挥主力军作用

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中国工运 2024年第1期 53-55页

作者：无包头市总工会

内蒙古自治区包头市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神,聚焦推进全方位建设“模范自治区”,组织动员广大职工群众在新时代继续保持模范自治区的... 详细信息

内蒙古自治区包头市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神,聚焦推进全方位建设“模范自治区”,组织动员广大职工群众在新时代继续保持模范自治区的崇高荣誉中发挥主力军作用。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想主力军作用全面贯彻组织动员深入落实模范内蒙古自治区聚焦

学深悟透成效转化推进新时代昆明工运事业高质量发展

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工会信息 2024年第7期 7-8页

作者：无昆明市总工会

云南省昆明市各级工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务,以学习宣传贯彻《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》(以下简称《论述摘编》)为契机,切实把学习成效转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力,... 详细信息

云南省昆明市各级工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务,以学习宣传贯彻《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》(以下简称《论述摘编》)为契机,切实把学习成效转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力,以实干实绩推动重要论述在昆明工会系统落地生根,形成新的生动实践,把新时代昆明工运事业不断推向前进。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想工运事业工会工作学习宣传贯彻工会系统学习成效第一要务强大动力

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高质量编制《集体协商参考信息》“蓝宝书”

工会信息 2024年第9期 20-22页

作者：无广州市总工会

近年来,广州工会充分发挥劳资沟通协商机制对维护职工合法权益重要作用,紧紧围绕发展新质生产力为高质量发展赋能,推动全市工会劳资沟通协商工作实现新突破,取得新进展。针对集体协商工作中“职工不会谈”以及协商双方“信息不对称”“... 详细信息

近年来,广州工会充分发挥劳资沟通协商机制对维护职工合法权益重要作用,紧紧围绕发展新质生产力为高质量发展赋能,推动全市工会劳资沟通协商工作实现新突破,取得新进展。针对集体协商工作中“职工不会谈”以及协商双方“信息不对称”“参考数据不准确”等痛点难点问题,广州工会坚持问题导向,自2019年起连续6年在全国率先发布《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》。

关键词：维护职工合法权益问题导向集体协商参考信息薪酬福利协商机制信息不对称参考数据

精心组织积极探索推动新业态工会代表制试点深化落地见效

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中国工运 2024年第6期 50-51页

作者：无肇庆市总工会

广东省肇庆市总工会积极在新业态工会组织开展工会代表制试点工作,把好工会代表“五关”,探索建立“一站一会”(即工会代表工作站、工会代表民主管理委员会),创新工会代表履职平台建设模式和管理模式,努力探索形成具有肇庆特色的可操作... 详细信息

广东省肇庆市总工会积极在新业态工会组织开展工会代表制试点工作,把好工会代表“五关”,探索建立“一站一会”(即工会代表工作站、工会代表民主管理委员会),创新工会代表履职平台建设模式和管理模式,努力探索形成具有肇庆特色的可操作、能推广的新业态工会代表管理制度和民主管理机制,推动新业态工会实现组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖“三个提升”。2023年全市新建新业态行业工会组织32家,发展新业态工会会员3万多人,新业态会员实名入会率从2022年的70%提高到2023年的99%。

关键词：工会代表工会组织广东省肇庆市新业态行业工会代表制工会会员民主管理委员会