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广州市伤口造口专科护士核心能力现状调查及影响因素

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分子影像学杂志 2024年

作者：谢凤姣朱静怡赵凯丽周昆陈俊琦周宏珍南方医科大学护理学院南方医科大学南方医院护理部南方医科大学第三附属医院普通外科

目的调查广州市伤口造口专科护士（WOCN）核心能力现状，并分析其影响因素，为WOCN的培养及考核提供参考依据。方法于2023年1～2月通过便利抽样法，采用一般资料调查表和WOCN核心能力评价指标，对广州市内在职的169名WOCN进行调查。结... 详细信息

目的调查广州市伤口造口专科护士（WOCN）核心能力现状，并分析其影响因素，为WOCN的培养及考核提供参考依据。方法于2023年1～2月通过便利抽样法，采用一般资料调查表和WOCN核心能力评价指标，对广州市内在职的169名WOCN进行调查。结果广州市WOCN核心能力总分为277.92±45.97分；核心能力得分由高到低依次为人际交往能力、评判性思维、临床专业实践能力、教育指导能力、护理管理能力及专业发展能力；护理科研及技术职称是WOCN核心能力的主要影响因素（P护理科研及技术职称，提示需鼓励WOCN参与护理科研并不断提升技术职称，促进核心能力的提高。

关键词：伤口造口专科护士核心能力

皮肤损伤多中心研究前混合模式和视频播放模式培训参研护士的效果比较

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护理学报 2022年第13期29卷 17-20页

作者：蒋琪霞陈倩竹赵静陈德凤封海霞潘晓虹洪艳燕俞萍黄仕明王春立马芳徐芳芳于秀娟中国人民解放军东部战区总医院烧伤整形科江苏南京210002 重庆医科大学附属第一医院骨科重庆400016 江苏省人民医院门诊治疗室江苏南京210009 广西壮族自治区人民医院胃肠疝肠瘘外科广西南宁530021 东南大学附属中大医院护理部江苏南京210009 荆州市中心医院湖北荆州434000 南京市中医院江苏南京210000 无锡市第二人民医院重症医学科江苏无锡214002 遵义医科大学附属医院护理部贵州遵义630005 南方医科大学深圳医院伤口中造口护理专科广东深圳518000 中国医科大学附属第四医院造口伤口护理门诊辽宁沈阳110032 合肥市第一人民医院伤口造口门诊安徽合肥230061 连云港市第二人民医院伤口造口门诊江苏连云港222000

目的探讨多中心研究前混合模式和视频播放模式培训不同地区参与研究的三级甲等医院护士掌握老年人四类皮肤损伤知识的效果,为选择适宜方法培训参研人员提供依据。方法招募入选19个省、自治区和直辖市的34所医院为多中心研究单位,各医院... 详细信息

目的探讨多中心研究前混合模式和视频播放模式培训不同地区参与研究的三级甲等医院护士掌握老年人四类皮肤损伤知识的效果,为选择适宜方法培训参研人员提供依据。方法招募入选19个省、自治区和直辖市的34所医院为多中心研究单位,各医院按照调研工作量和纳排标准纳入参研护士,共计766名自愿选择了A和B培训方法,A组523名接受在线培训结合培训视频播放混合模式培训,B组243名接受培训视频播放模式培训。培训内容一致,包含4种皮肤损伤定义、分类标准和检查方法等内容。项目组根据培训内容设计包含20张老年人四类皮肤损伤照片为题干的60个问题试卷,于培训1周后,通过微信将在线考试卷链接推送至参训护士。2组参训护士通过手机独立答题,并在1 h内在线提交。满分为100分,统计2组参训率和参考率及平均得分。结果A、B 2组护士参训率和参考率均为100%,2组总平均得分相近,四类皮肤损伤的平均得分差异也无统计学意义(均P>0.05)。结论2种培训方法均有满意的参训率和参考率,培训效果相近,适用于多中心研究前不同地区医院参研护士的在职培训。

关键词：在职培训伤口和损伤老年人护士

基于专科护士观察的术后早期患者更换肠造口产品流程规范性分析

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结直肠肛门外科 2020年第6期26卷 770-774页

作者：朱夏雪甄莉朱木兰李雅男张立力南方医科大学护理学院广东广州510515 南方医科大学南方医院普外科广东广州510515

目的分析肠造口患者术后早期(≤6个月)更换造口产品流程规范性及其影响因素,为预防患者发生因产品使用不当引起的造口并发症提供参考。方法选取2019年8月至2019年12月于南方医科大学南方医院伤口造口门诊就诊的122名肠造口患者作为研究... 详细信息

目的分析肠造口患者术后早期(≤6个月)更换造口产品流程规范性及其影响因素,为预防患者发生因产品使用不当引起的造口并发症提供参考。方法选取2019年8月至2019年12月于南方医科大学南方医院伤口造口门诊就诊的122名肠造口患者作为研究对象,研究人员成立造口专科护理评估小组,结合问卷调查的方法获取患者的一般人口学资料、肠造口相关资料,分析术后早期肠造口患者更换肠造口产品流程的规范性及其影响因素。结果在122名术后早期肠造口患者中,更换肠造口产品流程具有规范性的占比为41.8%,流程中规范性较弱的环节是“剪裁造口底盘”和“检查造口异常表现”。文化程度、是否与子女同住、造口护理健康教育形式、延续性护理模式对肠造口患者术后早期更换造口产品流程规范性有影响(均P造口接受程度则对其无影响(均P>0.05)。患者与子女同住、使用回授法对患者进行健康教育、利用网络进行延续性护理对患者行为的规范性是有利的(均P造口患者使用造口产品,并加强剪裁造口底盘、识别造口异常表现的教育对规范患者更换造口产品行为有重要意义,护士应给予未与子女同住的患者更多关注,积极开展网络延续性护理,帮助患者管理肠造口。

关键词：肠造口患者造口产品造口护理

1例水蛭活体疗法致老年患者手部伤口的护理体会

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护理学报 2019年第16期26卷 57-58页

作者：甘华秀刘亚珍何玉梅南方医科大学珠江医院

总结1例水蛭活体疗法致老年患者手部伤口的护理。护理要点:严格首诊负责制,医护联合会诊,全面评估,确定治疗方案。根据老年患者全身及局部情况,选择合适的冲洗方法和清创方式,结合2种敷料的优点,合二为一做对口引流,并全程予心理支持及... 详细信息

总结1例水蛭活体疗法致老年患者手部伤口的护理。护理要点:严格首诊负责制,医护联合会诊,全面评估,确定治疗方案。根据老年患者全身及局部情况,选择合适的冲洗方法和清创方式,结合2种敷料的优点,合二为一做对口引流,并全程予心理支持及饮食宣教,患者在伤口造口专科护理门诊治疗44 d,伤口痊愈。

关键词：老年患者水蛭活体疗法慢性伤口护理

一例放线菌感染至颌面部巨大脓肿破溃伴全身多种疾病老年患者的护理

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一例放线菌感染至颌面部巨大脓肿破溃伴全身多种疾病老年患者的护...

我国307家二三级公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇调查分析

第十四次中国口腔颌面外科学术会议

作者：张洪霞赵芳南方医科大学南方医院口腔科

研究目的:放线菌病在临床上比较少见,是由放线菌引起的慢性感染性肉芽肿性疾病,一般认为是G厌氧性丝状杆菌,常在菌斑、牙龈周围及扁桃体等部位发现,人体抵抗力下降时,会诱发放线菌病。好发于面颈部交界部,以向周围组织扩展形成瘘管并排... 详细信息

研究目的:放线菌病在临床上比较少见,是由放线菌引起的慢性感染性肉芽肿性疾病,一般认为是G厌氧性丝状杆菌,常在菌斑、牙龈周围及扁桃体等部位发现,人体抵抗力下降时,会诱发放线菌病。好发于面颈部交界部,以向周围组织扩展形成瘘管并排出带有硫磺样颗粒的脓肿为特征[1]。总结一例面颈部放线菌至颌面部巨大脓肿破溃伴全身多种疾病老年患者的护理特点,以提供护理该病的新护理技巧、新观念。研究方法:我院于2018年2月26日收治1例老年患者因放线菌感染至颌面部巨大脓肿破溃(10cm×5cm),并伴有全身多种疾病。在患者住院治疗期间,根据患者在疾病不同阶段出现的问题,有针对性的采用了各种护理对策,如:营养测评方法和技巧、BMI值计算、评估活动量,及时有效筛查患者各种问题。研究结果:通过有效运用各种评估工具,更好指导临床护理工作;疑难病历,应寻求多护理专科的协助,如患者会阴、肛周、腹股沟溃烂面,在伤口/造口专科护士指导下,3M液体敷料及造口粉的运用达到很好护理效果,减少疼痛;PICC导管换药采取不同的敷料能缓解静脉炎。患者病情好转出院。研究结论:放线菌感染老年患者病情复杂多变,学会了动态观察患者病情,要求护士应具备多学科的临床知识及相关技能。

关键词：放线菌感染老年护理

来源： cnki会议评论

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护士进修杂志 2021年第2期36卷 103-106页

作者：梁月梅洪涛何清霞黄惠根汕头大学医学院广东汕头515041 广东省人民医院广东省医学科学院广东广州510080 南方医科大学护理学院广东广州510515

目的调查我国公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇现况,为医院管理部门制定专科护士岗位任职条件与岗位待遇标准提供参考。方法采用自制问卷对我国9个省份126家二级医院、181家三级医院进行调查。结果我国医院开设的护理门诊岗位多... 详细信息

目的调查我国公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇现况,为医院管理部门制定专科护士岗位任职条件与岗位待遇标准提供参考。方法采用自制问卷对我国9个省份126家二级医院、181家三级医院进行调查。结果我国医院开设的护理门诊岗位多达14个专科领域,其中开设最多的门诊分别为伤口造口护理门诊(40.3%)、导管护理门诊(33.9%)和糖尿病护理门诊(30.9%)。我国医院多从学历、职称和专科工作时间方面设定专科护士岗位聘任条件。岗位待遇调查发现,37.8%的医院提高了专科护士岗位薪酬,45.9%的医院提高了专科护士聘任后的岗位薪酬。专科护士待遇较好的医院其专科护士待遇标准制定率高于未提高待遇的医院,差异有统计学意义(P医院专科护士岗位准入标准,细化专科护士岗位聘任条件,建立与专科护士能力相对应的岗位待遇标准,完善我国医院护理岗位管理制度建设。

关键词：专科护士护理岗位管理聘任条件岗位待遇公立医院