检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

性别对图书馆普通员工职业胜任力的影响分析

国家图书馆学刊 2017年第2期26卷 30-36页

作者：杨济霞王翩然张幼君南开大学商学院信息资源管理系

图书馆职业通常被认为是女性职业,表现为女性从业者占比远大于男性,然女性的数量优势能否代表其更具职业胜任力还有待验证。为此,本文基于图书馆普通员工职业胜任力模型,对不同性别的普通员工进行分析。研究发现:女性员工总体的胜任力... 详细信息

图书馆职业通常被认为是女性职业,表现为女性从业者占比远大于男性,然女性的数量优势能否代表其更具职业胜任力还有待验证。为此,本文基于图书馆普通员工职业胜任力模型,对不同性别的普通员工进行分析。研究发现:女性员工总体的胜任力高于男性;女性在组织工作中所需的基本知识和技能方面的胜任力高于男性;男女员工对工作所需的知识和能力表现薄弱;女性的人格特点使其比男性更胜任普通员工的工作。

关键词：职业胜任力性别差异普通员工图书馆员问卷调查

Web2.0环境下公共图书馆网站服务功能创新对策

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

图书馆工作与研究 2008年第8期 9-14页

作者：柯平谭丹丹南开大学商学院信息资源管理系

本文结合国内公共图书馆网站现有功能的不足以及影响网站服务功能创新的诸多因素,提出若干完善和创新国内公共图书馆网站服务功能的对策,包括:深化网站服务理念,提供多种服务机制,提高资源整合水平,积极探索合作开发的途径,开发和强化... 详细信息

本文结合国内公共图书馆网站现有功能的不足以及影响网站服务功能创新的诸多因素,提出若干完善和创新国内公共图书馆网站服务功能的对策,包括:深化网站服务理念,提供多种服务机制,提高资源整合水平,积极探索合作开发的途径,开发和强化增值服务功能,加强网络环境下的用户研究,重视技术开发人才的能力等等。

关键词： Web2.0 公共图书馆网站功能创新对策

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

国内图书馆职业研究述评与未来趋向

大学图书馆学报 2019年第4期37卷 14-24页

作者：王晴徐建华南开大学商学院信息资源管理系

通过对有关文献的系统梳理与归纳分析,将国内目前关于图书馆职业的研究内容分为图书馆员职业道德及其拓展、图书馆员职业能力与胜任力、图书馆员职业素养与素质、图书馆员职业生涯发展、图书馆员职业倦怠、图书馆员职业资格、图书馆员... 详细信息

通过对有关文献的系统梳理与归纳分析,将国内目前关于图书馆职业的研究内容分为图书馆员职业道德及其拓展、图书馆员职业能力与胜任力、图书馆员职业素养与素质、图书馆员职业生涯发展、图书馆员职业倦怠、图书馆员职业资格、图书馆员职业培训与继续教育、图书馆职业化与去职业化八个方面。在研究内容上,主题分布较为零散,现象描述较为普遍;在研究实践上,缺乏生动的图书馆职业活动实践;在研究方法上,思辨性理论探讨较多,实证类调查研究偏少。针对现有研究的不足,建立了一个整合分析框架,提出未来研究的五大趋向:图书馆人力资源职业化管理体系、图书馆职业生态的综合评估、图书馆员职业发展支持体系、图书馆职业体系与教育体系的有效对接、图书馆职业标准与规范体系。以期为我国图书馆职业发展提供思路借鉴。

关键词：图书馆职业图书馆员职业生涯图书馆工作职业化图书馆员

当前流动性膨胀与人民币升值压力的根本解决途径

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

理论前沿 2008年第13期 24-26页

作者：刘骏民张云南开大学虚拟经济与管理研究中心

本文分析了由外汇占款引致的流动性膨胀与以前财政性膨胀的区别,继而讨论了目前国内应对政策的不足。认为治理流动性膨胀思路应该改"堵"为"疏",积极推进人民币的向外输出。而放开资本项目输出人民币可能引发投机热钱的冲击,对此,可在资... 详细信息

本文分析了由外汇占款引致的流动性膨胀与以前财政性膨胀的区别,继而讨论了目前国内应对政策的不足。认为治理流动性膨胀思路应该改"堵"为"疏",积极推进人民币的向外输出。而放开资本项目输出人民币可能引发投机热钱的冲击,对此,可在资本项目不完全放开前提下采取建立金融风险试验区的向外输出人民币的过渡举措。

关键词：流动性膨胀人民币国际化金融风险试验区

既有建筑节能改造项目收益分配优化实施机理探究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

项目管理技术 2024年第4期22卷 143-151页

作者：宋猛郭汉丁张印贤吴思材天津市建筑设计研究院有限公司天津300074 天津仁爱学院经济与管理学院天津301636 天津城建大学生态宜居城市与可持续建设管理研究中心天津300384

既有建筑节能改造收益分配是调节主体利益关系的杠杆,科学有效的分配机制有利于公平公正维护参与主体利益,实现既有建筑节能改造风险共担、收益共享、合作共赢的基本理念。既有建筑节能改造收益量化分析的局限性、契约的不完整性和收养... 详细信息

既有建筑节能改造收益分配是调节主体利益关系的杠杆,科学有效的分配机制有利于公平公正维护参与主体利益,实现既有建筑节能改造风险共担、收益共享、合作共赢的基本理念。既有建筑节能改造收益量化分析的局限性、契约的不完整性和收养关系的不稳定性造成了收益分配实施困境,基于综合收益量化项目收益分析优化、基于事前优化决策与事后治理的收益分配契约优化和基于信息共享平台搭建的主体收益关系优化建立收益分配优化实施基本路径,克服单一优化路径下收益分配优化实施的局限性,揭示既有建筑节能改造项目收益分配协同优化内在实现机理和实施过程,以合理利益分配激发主体既有建筑节能改造能动性,推动既有建筑节能改造市场健康有序发展。

关键词：既有建筑节能改造项目收益分配优化基本路径实现机理实施过程

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关于图书馆“十二五”战略规划的若干思考

图书馆工作与研究 2011年第3期 4-11页

作者：柯平贾东琴李廷翰南开大学商学院信息资源管理系

'十一五'期间,我国图书馆在经济、法律、信息技术、教育等方面都取得显著成就,为'十二五'战略规划的制定奠定基础。本文在对我国图书馆'十二五'战略规划制定现状与存在问题进行探讨与分析的基础上,从加强图书馆战略规划制定的科学性、... 详细信息

'十一五'期间,我国图书馆在经济、法律、信息技术、教育等方面都取得显著成就,为'十二五'战略规划的制定奠定基础。本文在对我国图书馆'十二五'战略规划制定现状与存在问题进行探讨与分析的基础上,从加强图书馆战略规划制定的科学性、加强对图书馆战略规划的分类指导两个方面,为我国图书馆'十二五'战略规划的制定提供理论参考。

关键词：图书馆战略规划 “十二五”规划

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源多元化管理研究述评与展望

中国人力资源开发 2015年第19期32卷 31-38,46页

作者：刘雅琦曹霞王凯南开大学商学院南开大学商学院中国公司治理研究院

人力资源多元化已经成为组织不可回避的事实,而传统的管理方式却倾向于忽视或消除员工之间的差异性,将其视为同质的个体,这虽然在一定程度上提升了效率,但却带来更多的问题,如冲突、不合作、核心员工离职等,从而影响组织目标的实现。因... 详细信息

人力资源多元化已经成为组织不可回避的事实,而传统的管理方式却倾向于忽视或消除员工之间的差异性,将其视为同质的个体,这虽然在一定程度上提升了效率,但却带来更多的问题,如冲突、不合作、核心员工离职等,从而影响组织目标的实现。因此,管理学领域的学者们开始探索如何对多元化的员工进行管理,以消除多元化的消极影响,发挥其积极作用。然而,尽管多元化管理实践迫在眉睫,理论界对其内涵的界定仍未达成共识,从而阻碍了多元化管理相关理论的发展和检验。基于此,本研究在对相关文献梳理的基础上,试图厘清多元化管理的内涵以及研究视角,并总结多元化管理的具体内容。最后,文章对多元化管理的未来研究方向及对中国企业的实践启示进行了探讨。

关键词：人力资源多元化多元化管理战略人力资源管理企业伦理

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

代工专用性投资、竞争优先权与自有品牌战略

南开管理评论 2013年第6期16卷 28-37页

作者：李桂华黄磊卢宏亮南开大学商学院市场营销系南开大学商学院东北林业大学经济管理学院

我国大部分代工企业的发展现状为既保留代工业务,又通过发展自有品牌实现产业升级与转型,然而企业在代工业务上的投入与竞争选择,对其实施自有品牌战略有何影响,尚缺少深入探讨。本文对国内外文献进行综述整理,构建专用性投资对竞争优... 详细信息

我国大部分代工企业的发展现状为既保留代工业务,又通过发展自有品牌实现产业升级与转型,然而企业在代工业务上的投入与竞争选择,对其实施自有品牌战略有何影响,尚缺少深入探讨。本文对国内外文献进行综述整理,构建专用性投资对竞争优先权与自有品牌战略的影响模型,通过发放问卷收集数据,对研究假设进行实证检验。结果表明,代工企业不同类型的专用性投资对竞争优先权产生的影响并不相同,竞争优先权的技术创新和管理水平两个维度对自有品牌战略有正向影响,能力类专用性投资直接正向影响自有品牌战略,而活动类专用性则以竞争优先权的管理水平维度为中介间接正向影响自有品牌战略。研究结果对我国代工企业建设自有品牌具有实践意义。

关键词：代工生产专用性投资竞争优先权自有品牌战略

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

连锁股东对企业风险承担的影响研究

管理学报 2022年第1期19卷 27-35页

作者：杜善重马连福南开大学中国公司治理研究院南开大学商学院

以中国A股上市公司为样本,实证检验连锁股东对企业风险承担的影响。研究发现:连锁股东能够发挥监督效应、信息效应和资源效应,从而提升企业风险承担;在行业竞争程度较高和经济政策不确定性较低的情境下,连锁股东对企业风险承担的积极效... 详细信息

以中国A股上市公司为样本,实证检验连锁股东对企业风险承担的影响。研究发现:连锁股东能够发挥监督效应、信息效应和资源效应,从而提升企业风险承担;在行业竞争程度较高和经济政策不确定性较低的情境下,连锁股东对企业风险承担的积极效应更显著;相较于国有连锁股东,机构和外资连锁股东更有助于提升企业风险承担;虽然连锁股东持股有助于提升企业风险承担,但连锁股东委派董事的过度监督效应降低了企业风险承担;经济后果检验发现,连锁股东通过提升企业风险承担进而提升了企业价值。

关键词：连锁股东企业风险承担行业竞争程度经济政策不确定性企业价值

维普期刊数据库博看期刊