检索结果-南通市图书馆

作者：王素明大连理工大学

学位级别：硕士

信息科学与医学科学的结合,是传统医学迈向现代医学的重要标志。传统医疗己经越来越难以适应这个时代人们的健康需求。转变传统医疗服务模式,克服传统医疗服务模式中的一系列问题,构建一个以患者为中心的新型医疗服务体系,为患者提供安... 详细信息

信息科学与医学科学的结合,是传统医学迈向现代医学的重要标志。传统医疗己经越来越难以适应这个时代人们的健康需求。转变传统医疗服务模式,克服传统医疗服务模式中的一系列问题,构建一个以患者为中心的新型医疗服务体系,为患者提供安全、有效、及时、经济和公平的医疗服务,已经成为全球共同关注的焦点问题。本文论述南京鼓楼医院病历信息管理系统的设计和实现,论文首先针对国内外医院信息系统的主要情况概要归纳与总结,然后针对南京鼓楼医院病历信息管理系统的主要功能进行了较为详细的功能需求分析,主要涵盖用户授权与认证功能、数据存储与管理功能、患者隐私保护功能、字典数据管理功能,据以包括电子病历的创建、既往诊疗信息管理、住院病历管理、医嘱管理功能、检验报告管理、电子病历展现、临床知识库功能、医疗质量控制功能。在需求分析的基础上论文较为详细地讨论了相应的处理流程;系统开发采用的是JSP开发技术,运用的是SQL数据库,系统运用强大的开发工具Eclipse,保证系统开发的全面性,安全性。该系统采用现代的办公自动化理念,实现无纸化办公,确保医疗单位在病历保管实现高效办公,规范管理。病历档案是医院的重要信息,日益受到医学界的重视。

关键词：医院病历管理系统 JSP TOMCAT

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日本双气囊小肠镜和单气囊小肠镜的工作原理和检测时间研究

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中国医药指南 2019年第8期17卷 27-28页

作者：刘金华邵忠喜王利刘丹阳陈芳皞齐泽宇米良田李庆玉杨培红单淑梅大连市友谊医院辽宁大连116001 哈尔滨工业大学黑龙江哈尔滨150001 大连明升科技发展有限公司辽宁大连116001

目的研究日本双气囊小肠镜和单气囊小肠镜的工作原理,探讨其在治疗小肠疾病中出现的应用性能问题以及问题产生的原因。方法介绍双气囊小肠镜和单气囊小肠镜的结构和原理,整理分析广东省人民医院、中国医科大学附属盛京医院、遵义医学院... 详细信息

目的研究日本双气囊小肠镜和单气囊小肠镜的工作原理,探讨其在治疗小肠疾病中出现的应用性能问题以及问题产生的原因。方法介绍双气囊小肠镜和单气囊小肠镜的结构和原理,整理分析广东省人民医院、中国医科大学附属盛京医院、遵义医学院附属医院、湖南省儿童医院、上海交通大学附属第一人民医院、复旦大学附属中山医院、南京大学医学院附属鼓楼医院、武汉大学人民医院、温州医学院定理临床学院腹腔镜中心、复旦大学附属儿科医院日本小肠镜临床检测时间数据,分析数据产生的主要原因。结果 10所医院共检测1121例,单气囊小肠镜检测724例,双气囊小肠镜检测397例,单气囊小肠镜平均检测时间(81.37±4.27)min;双气囊小肠镜检测时间(120.35±15)min;整体检测时间为(100.86±9.6)min,单气囊小肠镜检测出现意外穿孔患者1例。结论双气囊小肠镜和单气囊小肠镜的工作原理可行,检测时间长,实际检测性能需要改进。

关键词：小肠镜工作原理检测时间

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四川大学华西医院肿瘤中心积极参加“第四届中国肿瘤分子靶向治疗大会”

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华西医学 2012年第5期27卷 651-651页

4月20日至22日,由中国生物医学工程学会肿瘤分子靶向治疗专业委员会主办,南京大学医学院附属鼓楼医院承办的＂第四届中国肿瘤分子靶向治疗大会＂在南京召开。会议由四川大学华西医院腹部肿瘤科主任毕锋教授（中国生物医学工程学会肿瘤... 详细信息

4月20日至22日,由中国生物医学工程学会肿瘤分子靶向治疗专业委员会主办,南京大学医学院附属鼓楼医院承办的＂第四届中国肿瘤分子靶向治疗大会＂在南京召开。会议由四川大学华西医院腹部肿瘤科主任毕锋教授（中国生物医学工程学会肿瘤分子靶向治疗专业委员主任委员）担任主席。李秋教授任秘书长。肿瘤中心有12名专家教授及医师参会。

关键词：中国生物医学工程学会四川大学华西医院分子靶向治疗肿瘤中心南京大学专业委员会主任委员腹部肿瘤

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关于疾病预防控制绩效考核的思考

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公共卫生与预防医学 2009年第1期20卷 1-3页

作者：柳东如宋晓东湖北省卫生厅武汉430071 湖北省疾病预防控制中心

所谓'绩效',即成绩和成效.绩效的概念最早起源于美国20世纪初,20世纪70～80年代,美国[1]、英国[2]、丹麦等西方国家将绩效评估和绩效管理作为一种有效管理手段,广泛应用于政府和公共部门管理.我国卫生系统绩效评估的研究和实践首先始于... 详细信息

所谓'绩效',即成绩和成效.绩效的概念最早起源于美国20世纪初,20世纪70～80年代,美国[1]、英国[2]、丹麦等西方国家将绩效评估和绩效管理作为一种有效管理手段,广泛应用于政府和公共部门管理.我国卫生系统绩效评估的研究和实践首先始于医疗领域,1993年起西安第四军医大学[3]和南京鼓楼医院[4]等制订评估体系,对医院进行评估,有些研究还比较深入和细致.医院评估由于指标数较少,开展的范围很局限,尚未形成规模和制度.