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物联网在产业数字金融领域的应用研究与实践

中国银行业 2024年第2期 30-32页

作者：刘远亮汪辉董钰晨段晓璞徐研华夏银行总行风险管理部

物联网在银行应用的主要场景:一是抵质押物智能化管理,特别是传统管理方式难以解决的养殖业牲畜活体抵押、运输业交通工具抵押、制造业生产设备抵押、动产质押等抵质押物监控管理;二是产业数字金融应用,通过物联网技术的产业生态体系,... 详细信息

物联网在银行应用的主要场景:一是抵质押物智能化管理,特别是传统管理方式难以解决的养殖业牲畜活体抵押、运输业交通工具抵押、制造业生产设备抵押、动产质押等抵质押物监控管理;二是产业数字金融应用,通过物联网技术的产业生态体系,银行能根据企业生产经营流通数据,建立数字信用,实行数字担保,为企业提供无抵押、全线上的数字金融服务。

关键词：制造业生产传统管理方式企业生产经营数字金融金融服务物联网动产质押智能化管理

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金融赋能机器人产业策略研究

中国银行业 2024年第4期 82-84页

作者：谢佳宇中国农业银行总行公司业务部

作为技术密集型和资金密集型产业,机器人产业进行产品研发和实现产业化的周期较长,市场化培育期也较长,而前期研发和营销投入巨大,这给金融机构的投贷决策带来挑战。如何为机器人产业提供更强劲的动力,助力新质生产力发展,是企业、金融... 详细信息

作为技术密集型和资金密集型产业,机器人产业进行产品研发和实现产业化的周期较长,市场化培育期也较长,而前期研发和营销投入巨大,这给金融机构的投贷决策带来挑战。如何为机器人产业提供更强劲的动力,助力新质生产力发展,是企业、金融业共同关注的课题。当今世界,在千行百业数字化转型的巨大需求牵引下,人工智能、大数据、云计算等新技术蓬勃发展,机器人产业成为世界科技革命和产业变革进程中的重要新兴产业.

关键词：机器人产业人工智能资金密集型产业云计算大数据数字化转型世界科技革命新兴产业

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商业银行金融生态圈构建的模式和路径研究

甘肃金融 2024年第2期 49-55页

作者：魏忻交通银行总行公司机构业务部

近年,开放银行作为商业银行数字化转型的重要战略方向,受到持续关注。本文基于开放银行的概念和实践情况,对于开放银行的发展现状及问题梳理了其阶段性特征,提出下一步通过开放银行构建金融生态圈的框架、路径及建议。研究认为:开放银... 详细信息

近年,开放银行作为商业银行数字化转型的重要战略方向,受到持续关注。本文基于开放银行的概念和实践情况,对于开放银行的发展现状及问题梳理了其阶段性特征,提出下一步通过开放银行构建金融生态圈的框架、路径及建议。研究认为:开放银行应以构建开放金融生态圈为目标,这不仅是开放银行的核心竞争力,也是商业银行寻求新发展模式和业务突破的客观要求;开放银行新的发展阶段应将重心从开放平台建设转移到开放金融生态构建上,并从业务框架和系统框架双向发力,通过保持战略定力、完善顶层设计、数据化全场景运营、加强风险控制、夯实人才队伍等手段推动开放银行高质量发展。

关键词：开放银行金融生态圈金融科技开放生态数字化转型

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知识产权金融业务模式思考

中国金融 2024年第2期 88-89页

作者：杨伟华夏银行股份有限公司

近年来,知识产权金融业务步入发展快车道。本文从商业银行角度,对我国知识产权金融业务的市场环境、业务模式、相关建议进行浅析。知识产权金融业务市场环境国家对知识产权越来越重视。2021年9月,中共中央、国务院发布《知识产权强国建... 详细信息

近年来,知识产权金融业务步入发展快车道。本文从商业银行角度,对我国知识产权金融业务的市场环境、业务模式、相关建议进行浅析。知识产权金融业务市场环境国家对知识产权越来越重视。2021年9月,中共中央、国务院发布《知识产权强国建设纲要(2021—2035年)》,对我国知识产权事业未来十五年发展作出重大顶层设计,我国全面开启知识产权强国建设新征程。

关键词：知识产权金融商业银行知识产权事业顶层设计业务模式模式思考知识产权强国建设进行浅析

法定代表人、实际控制人和受益所有人辨析——基于新《公司法》《民法典》和《反洗钱法》的视角

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征信 2024年第4期42卷 33-40页

作者：蔡宁伟中信银行总行合规部北京100027

随着国际反洗钱监管规则的日趋严格,我国反洗钱监管标准水涨船高。近年来,在客户身份识别和客户尽职调查领域,主要呈现了从识别法定代表人到调查实际控制人、受益所有人的重要变化。但是,目前研究界和实践界对法定代表人、实际控制人和... 详细信息

随着国际反洗钱监管规则的日趋严格,我国反洗钱监管标准水涨船高。近年来,在客户身份识别和客户尽职调查领域,主要呈现了从识别法定代表人到调查实际控制人、受益所有人的重要变化。但是,目前研究界和实践界对法定代表人、实际控制人和受益所有人的辨析研究比较有限,对法人代表、最终实控人和最终受益人缺乏对比分析,特别需要系统地辨析几者的区别与联系。通过弥补这一相对空缺的领域,从新《公司法》《民法典》和《反洗钱法》等视角理解几者的要求、演化和延续,提出“名义—实际—最终”的公司客户身份识别脉络,并对未来反洗钱管理提出展望建议。

关键词：法定代表人实际控制人受益所有人反洗钱管理

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商业银行借记卡系统分布式数据库改造创新研究与实践

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中国信用卡 2024年第2期 33-36页

作者：吴永飞卢科兵王彦博胡捷鲍习洋华夏银行龙盈智达(北京)科技有限公司华夏银行信息科技部华夏银行信息科技部基础技术研究室华夏银行信息科技部开发一室

当前,随着银行数字化转型战略的深入推进及创新技术的持续应用,核心系统迁移改造及分布式创新应用已成为必然的趋势。这是一项极具挑战性的工程,对数据库的一致性、高可用、高性能、高扩展能力,以及数据安全性、稳定性、业务连续性等方... 详细信息

当前,随着银行数字化转型战略的深入推进及创新技术的持续应用,核心系统迁移改造及分布式创新应用已成为必然的趋势。这是一项极具挑战性的工程,对数据库的一致性、高可用、高性能、高扩展能力,以及数据安全性、稳定性、业务连续性等方面提出了更高的要求。目前,金融级分布式数据库系统已逐步在我国商业银行成功落地,并在部分业务中得到了推广与应用,已初步具备了替代传统商用数据库的能力且运行状况良好,形成了一套可推广、可复制的技术路线。本文立足华夏银行实践,对其在借记卡系统架构设计、分布式设计、数据库迁移、适配改造、运维保障等全方位的创新研究与实践工作进行总结,以期为商业银行借记卡系统分布式数据库改造提供借鉴。

关键词：分布式数据库分布式创新商业银行业务连续性数字化转型分布式设计数据安全性商用数据库

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量子计算在金融市场行业轮动中的实证研究

中国金融电脑 2024年第4期 30-34页

作者：吴永飞王彦博刘小伟杨璇王一多华夏银行龙盈智达(北京)科技有限公司华夏银行信息科技部

《“十四五”数字经济发展规划》指出,要加快推动数字产业化,增强关键技术创新能力,瞄准传感器、量子信息、网络通信、集成电路、关键软件、大数据、人工智能、区块链、新材料等战略性前瞻性领域。二十大报告指出“一些关键核心技术实... 详细信息

《“十四五”数字经济发展规划》指出,要加快推动数字产业化,增强关键技术创新能力,瞄准传感器、量子信息、网络通信、集成电路、关键软件、大数据、人工智能、区块链、新材料等战略性前瞻性领域。二十大报告指出“一些关键核心技术实现突破,战略性新兴产业发展壮大,载人航天、探月探火、深海深地探测、超级计算机、卫星导航、量子信息、核电技术、大飞机制造、生物医药等取得重大成果,进入创新型国家行列”。

关键词：量子计算人工智能量子信息区块链超级计算机生物医药大数据飞机制造

商业银行数字化转型趋势下交易银行业务发展路径研究

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甘肃金融 2024年第3期 74-80页

作者：张震冬华夏银行股份有限公司

随着我国经济发展进入新常态,我国商业银行纷纷开始进行数字化转型,通过技术创新推动业务模式创新,从而获取新的发展动力。在数字化转型趋势下,商业银行近年来大力建设的交易银行业务模式也有了新的变化。本文在归纳梳理我国主要商业银... 详细信息

随着我国经济发展进入新常态,我国商业银行纷纷开始进行数字化转型,通过技术创新推动业务模式创新,从而获取新的发展动力。在数字化转型趋势下,商业银行近年来大力建设的交易银行业务模式也有了新的变化。本文在归纳梳理我国主要商业银行交易银行建设情况的基础上,总结其值得借鉴的经验,分析交易银行未来发展待解决的问题,提出“3—1—〇”体系的交易银行建设思路,即设立三个职能中心、打造一套交易银行系统和推进银企共建企业生态圈。

关键词：商业银行数字化转型交易银行

基于“冰山模型”的银行业内部审计人员胜任能力提升探讨

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中国内部审计 2024年第1期 21-26页

作者：张静华夏银行股份有限公司审计部 518000

内部审计人员胜任能力建设是促进审计质量提升、推动组织高质量发展的重要保证。本文基于文献研究以及“冰山模型”理论基础,结合工作实践,构建了银行业内部审计人员胜任能力框架,包括知识、技能、社会角色、自我认知、品质以及动机等要... 详细信息

内部审计人员胜任能力建设是促进审计质量提升、推动组织高质量发展的重要保证。本文基于文献研究以及“冰山模型”理论基础,结合工作实践,构建了银行业内部审计人员胜任能力框架,包括知识、技能、社会角色、自我认知、品质以及动机等要素;提出新形势下银行业内部审计人员胜任能力亟须提升的几个方面,并根据已构建的胜任能力框架提出提升策略以及保障措施。本文为银行业内部审计人员胜任能力提升提供了理论参考,有助于在新时代新形势下推动高素质专业化的银行业内部审计队伍建设,从而更好地服务于组织高质量发展。

关键词：冰山模型内部审计商业银行审计人员胜任能力

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