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护理人员分层使用模式在普外科病区应用的效果

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中华现代护理杂志 2010年第13期16卷 1573-1574页

作者：乔莉娜王璇车文芳马华赵阳西安交通大学医学院第一附属医院普外科 710061 西安交通大学医学院第一附属医院内分泌科 710061 西安交通大学医学院第一附属医院护理部 710061

目的探讨护理岗位分层管理模式在临床运行的方式与优越性.方法对普外科实施护理人员分层使用,改进护理人员配备、排班、培训考核及绩效分配的方法,并把实施前、后住院病人对护理工作满意率进行比较分析.结果护理岗位分层管理模式运行... 详细信息

目的探讨护理岗位分层管理模式在临床运行的方式与优越性.方法对普外科实施护理人员分层使用,改进护理人员配备、排班、培训考核及绩效分配的方法,并把实施前、后住院病人对护理工作满意率进行比较分析.结果护理岗位分层管理模式运行后,护士的责任心增加,病人对护理工作满意率达到了99%,护理质量优于运行前,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论护理人员分层使用模式更加合理地运用了护理人力资源,满足临床护理实际工作的需要,是可行的运行模式.

关键词：护理人员分层使用普外科

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护理人力资源的合理配置在NICU的应用

护理人力资源的合理配置在NICU的应用

河南省护理学会第二届学术年会

作者：王玲郑州大学第三附属医院

护理人力资源管理是护理管理工作的重要组成部分,合理的人员配置是有效开展护理工作的基本保障。目前我国护士普遍存在缺编现象,特别是 NICU。致使护士长期处于超负荷的工作状态。如何利用现有的人力资源减轻护士的工作压力,提高工作效...

护理人力资源管理是护理管理工作的重要组成部分,合理的人员配置是有效开展护理工作的基本保障。目前我国护士普遍存在缺编现象,特别是 NICU。致使护士长期处于超负荷的工作状态。如何利用现有的人力资源减轻护士的工作压力,提高工作效率．是护理管理工作十分重要的内容。我科近年来采用分层上岗．弹性排班的方法．取得了满意效果．现报告如下：

关键词：

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人力资源的合理配置在NICU的应用

人力资源的合理配置在NICU的应用

河南省第十二次妇产科、第十一次儿科护理学术会议

作者：王玲郑州大学第三附属医院

护理工作是医疗工作的重要组成部分,合理的人员配置是有效开展工作的基本保障。目前我国护士普遍存在缺编现象,特别是NICU。致使护士长期处于超负荷的工作状态。如何利用现有的人力资源减轻护士的工作压力,提高工作效率,是护理管理工作... 详细信息

护理工作是医疗工作的重要组成部分,合理的人员配置是有效开展工作的基本保障。目前我国护士普遍存在缺编现象,特别是NICU。致使护士长期处于超负荷的工作状态。如何利用现有的人力资源减轻护士的工作压力,提高工作效率,是护理管理工作十分重要的内容。我科近年来运用新的护理人力资源管理方法,取得了满意效果.现报告如下: 1 临床资料

关键词：人力资源合理配置

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护理管理在口腔科门诊医院感染管理中的对策

护理管理在口腔科门诊医院感染管理中的对策

作者：田莉萍郑州大学第一附属医院

目的规范口腔科门诊消毒中心的合理布局和口腔科诊疗器械的规范化管理,减少或杜绝口腔科门诊医院感染的发生,保障医疗质量和医疗安全,探讨口腔科门诊医院感染的发生因素及控制措施。方法针对口腔科门诊医院感染管理的要求采取相应的护... 详细信息

目的规范口腔科门诊消毒中心的合理布局和口腔科诊疗器械的规范化管理,减少或杜绝口腔科门诊医院感染的发生,保障医疗质量和医疗安全,探讨口腔科门诊医院感染的发生因素及控制措施。方法针对口腔科门诊医院感染管理的要求采取相应的护理管理对策,开发领导层、加强人力资源管理、合理配置设备、规范医院感染管理工作、工作人员个人防护、强化质量控制。结果通过建立健全口腔科门诊各项管理规章制度,确保口腔科各项医院感染管理工作指标均符合卫生计生委有关医院感染管理质量标准要求,口腔科门诊医院感染控制工作走上规范化、程序化、科学化管理轨道。结论护理管理在口腔科门诊的医院感染控制与管理中起到主导和关键作用。口腔科门诊医院感染管理工作符合《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔科诊疗器械消毒技术操作规范》要求。

关键词：医院感染口腔科门诊护理管理

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大连市三甲医院ICU护理工作量的调查分析

护理学杂志 2010年第20期25卷 58-60页

作者：沙丽大连大学附属中山医院护理部

目的分析ICU护理工作量特征,为护理管理者合理配置人力资源提供依据。方法于2008年10月15日至11月15日,对所有入住大连市4所三级甲等医院ICU的患者,应用护理活动评估量表(NAS)评价其所需的护理工作量。结果患者NAS评分为78.71±22.21;... 详细信息

目的分析ICU护理工作量特征,为护理管理者合理配置人力资源提供依据。方法于2008年10月15日至11月15日,对所有入住大连市4所三级甲等医院ICU的患者,应用护理活动评估量表(NAS)评价其所需的护理工作量。结果患者NAS评分为78.71±22.21;甲、乙医院ICU护理工作量主要集中在5个方面,即监护、预防交叉感染、活动和体位、测尿量、药物治疗;丙、丁医院的护理工作量主要体现在活动和体位、预防交叉感染、常规工作程序、监护、测尿量。结论大连市三甲医院ICU患者的护理工作量及护理工作内容因其所住的医院位置、规模不同而不同,医院ICU的人力配置需根据其收治患者需要的工作量进行科学合理分配。

关键词：三甲医院重症监护室护理工作量护理活动评估量表护理人力配置

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同方期刊数据库

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河南省护士对分级管理认识的质性研究

中国实用护理杂志 2013年第22期29卷 66-68页

作者：胡艳丽魏万宏胡文勇毛冰佳岳高杰郑州大学护理学院 450001 河南省驻马店精神病医院老年与儿童科

护理人力资源的合理配置是完成临床护理任务的人力资源保障，对提高整个卫生人力系统的利用效率起着重要作用。护士分级管理是护理人力资源结构配置的基础。护理能级管理模式是一种新的发展趋势和模式．赋予了护理人才结构新的形式，有... 详细信息

护理人力资源的合理配置是完成临床护理任务的人力资源保障，对提高整个卫生人力系统的利用效率起着重要作用。护士分级管理是护理人力资源结构配置的基础。护理能级管理模式是一种新的发展趋势和模式．赋予了护理人才结构新的形式，有利于护理学科的建设与发展。2010年全国卫生工作会议指出：探索护士分层使用，建立能级管理模式。对护士分层使用的进一步探讨是护理工作者所面临的需要迫切解决的问题。2012年《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》明确规定护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，为护士分级管理的实施提供了依据和条件。响应卫生部要求，护士分级配置成为医院护理改革和研究的热点，不少医院结合自身实际对护士分级配置进行了尝试。本研究就河南省护士对分级管理的认识态度与意见进行质性研究，现报道如下。

关键词：医院护士分级管理质性研究河南省护理人力资源护理任务合理配置人力资源结构

层级护理管理模式在呼吸科住院病人中的应用效果

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2023年第9期 148-150页

作者：杨妹刘燕飞罗小云吴少珠中山大学附属第三医院广东广州510630

探究层级护理管理模式在呼吸内科住院病人中的应用效果。方法选择2021年6月-2023年3月我院呼吸内科收治的100例患者作为研究对象,随机分为观察组(50例)和对照组(50例)。对照组患者运用常规性呼吸内科方案,观察组患者在对照组的基础上... 详细信息

探究层级护理管理模式在呼吸内科住院病人中的应用效果。方法选择2021年6月-2023年3月我院呼吸内科收治的100例患者作为研究对象,随机分为观察组(50例)和对照组(50例)。对照组患者运用常规性呼吸内科方案,观察组患者在对照组的基础上给予层级护理管理模式。结果观察组SDS、SAS评分均低于对照组(均P理工作的开展有利于促进临床呼吸内科护理质量的提升,从而使得更好的促进病人护理满意度的提升,改善医护人员之间的关系,为医院的长远发展奠定了基础。同时这种护理模式的应用还有利于节省人力资源,提高了护理服务的质量和护理效率,应当在临床上推广应用。

关键词：层级护理管理呼吸内科焦虑抑郁满意度

维普期刊数据库评论

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手术室应用全电子信息排班的效果分析

中国卫生信息管理杂志 2021年第5期18卷 642-646页

作者：李建宏都义日内蒙古医科大学附属医院麻醉科内蒙古呼和浩特市010050

目的探讨手术室人力资源管理中实行全电子信息排班的作用和价值。方法将2017年手术室人力资源管理中的传统排班作为对照组,2018年人力资源调配的全电子信息排班作为观察组,观察两组手术护理人员、外科医师满意情况及护理质控情况等。结... 详细信息

目的探讨手术室人力资源管理中实行全电子信息排班的作用和价值。方法将2017年手术室人力资源管理中的传统排班作为对照组,2018年人力资源调配的全电子信息排班作为观察组,观察两组手术护理人员、外科医师满意情况及护理质控情况等。结果观察组质控评分显著高于对照组(t=15.997,P科医师满意度各项评分均显著更高(P人力资源管理中实行全电子信息排班,可有效提高手术室护理工作总体质量及效率,提升护理人员及外科医师对人力资源调配的满意度,有助于激励护理人员工作积极性。

关键词：手术室人力资源管理全电子信息排班质控满意度

某三甲医院急诊科抢救室患者疾病构成状况分析

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岭南急诊医学杂志 2018年第6期23卷 539-541页

作者：黄茵蔡映杰管癸芬广州医科大学附属第二医院 510250

目的:研究分析综合性医院急诊科抢救室(红区)患者的疾病构成,为不同科室的危重病人护理和人力资源调整提供应对方案。方法:回顾分析2017年1月至2017年12月某三甲医院8776例进抢救室(红区)急诊患者,采用Excel建立患者数据库,对其年龄、... 详细信息

目的:研究分析综合性医院急诊科抢救室(红区)患者的疾病构成,为不同科室的危重病人护理和人力资源调整提供应对方案。方法:回顾分析2017年1月至2017年12月某三甲医院8776例进抢救室(红区)急诊患者,采用Excel建立患者数据库,对其年龄、性别、就诊时间、病种排列等情况进行分析。结果:抢救室患者男性多于女性,秋冬季节危重患者明显多于春夏季节,病种以循环系统,呼吸系统,神经系统,消化系统疾病为多。结论:通过对抢救室疾病谱的分析,可提高医疗护理质量。为急诊抢救室(红区)护理工作重点指明方向,对加强护理人力资源管理和人才梯队建设提供数据。

关键词：急诊抢救室疾病谱护理