检索结果-南通市图书馆

中国电力企业管理 2024年第12期 72-73页

作者：黄本辉中海油物装采购中心天津业务部

建设零碳园区是“双碳”政策落地的首要抓手。中国海洋石油集团有限公司积极探索创新模式,推动全系统能效综合创新、节能降碳绿色转型。作为中国海油集团下属供应链专业服务机构,中海油物装采购中心天津业务部拟实施用能清洁化、电气绿... 详细信息

建设零碳园区是“双碳”政策落地的首要抓手。中国海洋石油集团有限公司积极探索创新模式,推动全系统能效综合创新、节能降碳绿色转型。作为中国海油集团下属供应链专业服务机构,中海油物装采购中心天津业务部拟实施用能清洁化、电气绿色化。

关键词：中国海油园区建设供应链绿色转型专业服务机构清洁化绿色化系统能效

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金融行业分布式架构转型实践

金融电子化 2020年第3期 81-82页

作者：肖晓锋华为中国区金融业务部

金融业务数字化背景金融行业进入21世纪已经产生了巨大的变化,2008年次贷危机,引发全球金融大海啸,从而全球各个国家金融监管机构都加强了对金融系统性风险监管的要求,巴塞尔协议第三版也随后出台。在国内Fintech技术飞速发展的今天,互...

金融业务数字化背景金融行业进入21世纪已经产生了巨大的变化,2008年次贷危机,引发全球金融大海啸,从而全球各个国家金融监管机构都加强了对金融系统性风险监管的要求,巴塞尔协议第三版也随后出台。在国内Fintech技术飞速发展的今天,互联网公司通过技术优势、客户资源优势强势介入金融服务市场,国内金融市场正式进入互联网公司与传统金融机构争抢客户的时代。互联网公司依托技术优势和用户优势,迅速抢占了市场,使得金融机构脱媒,直接导致金融机构最大的收入来源利差收窄,而引发利润下降。

关键词：

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构建面向未来的公共充电基础设施“精品网”

中国石化 2024年第5期 32-33页

作者：何波华为数字能源公司

随着新能源汽车的快速发展,充换电业务正日益明显地影响着成品油销售,如何通过有效发掘现有加油站网点优势,为客户提供更加多元的服务,把业务无缝拓展到光伏、储能、充电等新领域,抓住战略机遇,构建面向未来的公共充电基础设施“精品网... 详细信息

随着新能源汽车的快速发展,充换电业务正日益明显地影响着成品油销售,如何通过有效发掘现有加油站网点优势,为客户提供更加多元的服务,把业务无缝拓展到光伏、储能、充电等新领域,抓住战略机遇,构建面向未来的公共充电基础设施“精品网”,是传统能源企业未来重要的发展方向。构建高质量交通能源融合类基础设施是当前重要使命随着汽车电动化进程加速推进,在交通领域,以电为主的能源消费将成为主力。

关键词：成品油销售网点优势基础设施交通能源新能源汽车能源消费加油站战略机遇

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基于连续线性规划的多炼厂生产计划优化方法

山东大学学报(理学版) 2024年

作者：董丰莲张丰胜魏志伟孙鑫李月文中国石油天然气股份有限公司规划总院中国石油天然气集团有限公司油气业务链优化重点实验室中国石油天然气集团有限公司生产经营管理部杉数科技(北京)有限公司

为提升综合性石油公司盈利能力和解决带有整数变量和非凸双线性约束的多炼厂生产计划优化问题。本文通过对原油在多炼厂间的分配、各炼厂装置负荷以及产品方案进行整体优化,利用运筹学方法建立多炼厂生产计划优化模型。本文提出了基于... 详细信息

为提升综合性石油公司盈利能力和解决带有整数变量和非凸双线性约束的多炼厂生产计划优化问题。本文通过对原油在多炼厂间的分配、各炼厂装置负荷以及产品方案进行整体优化,利用运筹学方法建立多炼厂生产计划优化模型。本文提出了基于连续线性规划(successive linear programming,SLP)的混合整数非线性规划(mixed integer nonlinear programming,MINLP)求解方法,并提出了一种基于业务特点的分支策略,使得求解过程能够快速收敛并且给出高质量的解。采用某石油企业的实际数据进行验证分析,结果表明所提出的算法在模型目标值和求解效率上均具有优势。

关键词：多炼厂生产计划混合整数非线性规划连续线性规划分支策略

组织内竞合关系的内涵、演化路径与演化机制研究――基于研华大陆区线上业务的纵向案例分析

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南开管理评论 2024年

作者：刘露露王骁鹏王凤彬郭长伟中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院中国人民大学商学院福建省金融投资有限责任公司资本运营部中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心

当前竞合研究虽已逐步发展成一股专门的学术潮流，但现有文献大多关注组织间竞合关系，很少打开组织内竞合关系的“黑箱”，较长时间跨度的过程研究更是鲜见。本文运用探索式案例研究方法，从竞合关系的内涵、演化路径、演化机制三个方... 详细信息

当前竞合研究虽已逐步发展成一股专门的学术潮流，但现有文献大多关注组织间竞合关系，很少打开组织内竞合关系的“黑箱”，较长时间跨度的过程研究更是鲜见。本文运用探索式案例研究方法，从竞合关系的内涵、演化路径、演化机制三个方面系统地探究组织内竞合关系。通过对研华（中国）科技公司线上和线下业务部门2006－2018年竞合关系的跟踪研究，本文提炼出“竞合低位平衡——合作主导——竞争主导——竞合高位平衡”的组织内竞合演化路径，并揭示该过程是由销售场域初始特征、线上业务部门对合法性与效率性双向寻求的权衡以及组织高层和子单元集体行动共同作用的结果。本文构建了研究组织内竞合关系的框架体系，深化了对组织内竞合关系的内涵和演化过程的认识，也为组织平衡内部子单元间的竞合关系提供了借鉴和参考。

关键词：竞合部门间关系组织演化过程研究

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5G-Advanced技术及应用展望

信息通信技术 2024年第1期18卷 25-31页

作者：杨超斌高全中陈传飞唐臻飞华为技术有限公司

作为5G的演进和增强，5G-A的技术创新和业务应用已经逐步进入商用阶段。5G-A发展对建设数字中国有着重要的作用，将进一步深化我国数字化转型升级。文章重点介绍5G-A的关键技术及进展，包括关键技术对应的场景、原理、价值和标准的进展... 详细信息

作为5G的演进和增强，5G-A的技术创新和业务应用已经逐步进入商用阶段。5G-A发展对建设数字中国有着重要的作用，将进一步深化我国数字化转型升级。文章重点介绍5G-A的关键技术及进展，包括关键技术对应的场景、原理、价值和标准的进展，通过这些关键技术将构建先进的、绿色的5G-A网络能力。文章还简要介绍6G全球的初步发展和5G-A全球产业及应用的发展，并阐述5G-A在联人、联家、联行业、联车以及通感一体等新应用的产业链发展情况，这些新业务和新应用将为我国数字化转型和创新提供新的动力。5G-A是5G发展到6G的必由之路，文章最后倡议5G-A产业链各个环节积极准备，共同迎接5G-A商用成功。

关键词： 5G-Advanced 通感融合无源物联网络节能多频段服务小区毫米波智能空口 RedCap

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基于华为鸿蒙的开源社区多样化协作模式研究

科学学研究 2024年第7期42卷 1461-1471页

作者：李兰花郭艳婷钟宇琢浙江省新型重点专业智库浙江工业大学中国中小企业研究院浙江杭州310023 厦门大学管理学院福建厦门361005 中国传媒大学计算机与网络空间安全学院北京100024

开源社区凭借分布式创新已成为人工智能等数字产业的关键支撑,然而其自组织和松散耦合等特征也使传统治理方式不再适用,开发者如何应对任务复杂性挑战,优化协作模式以推动开源项目发展成为备受关注的问题。本文以华为鸿蒙开源项目为对象... 详细信息

开源社区凭借分布式创新已成为人工智能等数字产业的关键支撑,然而其自组织和松散耦合等特征也使传统治理方式不再适用,开发者如何应对任务复杂性挑战,优化协作模式以推动开源项目发展成为备受关注的问题。本文以华为鸿蒙开源项目为对象,研究发现任务关联度对开源技术任务实现存在直接的负向影响;任务关联度正向影响开源协作的类型多样性和顺序多样性,同时开源协作的类型和顺序多样性越高,越有助于技术任务实现;开发者关联度负向调节协作模式多样性与开源技术任务实现的关系。本研究为提升开源协作效率和数字技术竞争力提供启示。

关键词：开源社区任务关联多样化协作鸿蒙系统任务实现

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伙伴银行搭桥银园合作奔赴

中国农村金融 2024年第14期 65-66页

作者：颜碧娜浙江镇海农商银行公司业务部

镇海农商银行建立“伙伴银行”合作机制,坚持寺“一园区一支行一顾问”原则,建立常态化对接机制,创新多元化金融产品,发挥绩效正向激励作用,开展党建联建共建,为园区企业提供“保姆式”金融服务。

关键词：农商银行正向激励对接机制金融服务多元化金融园区企业常态化合作机制

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信保融资数字化助力外贸企业发展

中国外汇 2024年第18期 46-48页

作者：宫延新卢洋中信银行国际业务部中国出口信用保险公司市场开发和客户服务部

信保融资主要痛点是融资流程复杂、授信难、普惠覆盖面不全,这些问题可以借助数字化产品手段解决,通过大数据融资实现自动授信、自动审批、自动放款,并借助相关平台实现融资的普惠可得性。出口信用保险是国家稳外贸的重要抓手.

关键词：出口信用保险外贸企业数字化产品授信信保融资可得性普惠大数据融资

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企业实行综合工时制如何规避工时风险

石油组织人事 2024年第3期 66-67页

作者：无王玉新(整理) 谭军(整理) 中国石油集团人力资源共享服务中心中国石油集团共享运营有限公司天津业务部薪酬服务分部

一、案例简述A某于2008年入职某公司从事加油站操作员工作,执行综合工时制。2021年1月,公司以A某存在违规使用加油卡套现行为为由,与A某依法解除劳动合同。A某认为公司在2014年至2020年期间未向其支付加班工资,于2021年12月提出仲裁,请... 详细信息

一、案例简述A某于2008年入职某公司从事加油站操作员工作,执行综合工时制。2021年1月,公司以A某存在违规使用加油卡套现行为为由,与A某依法解除劳动合同。A某认为公司在2014年至2020年期间未向其支付加班工资,于2021年12月提出仲裁,请求确认用人单位单方解除合同违法并要求公司支付加班工资。公司认为,已向A某足额发放了加班工资,并提供了A某加班工资发放明细表、未带薪休假补贴发放明细表、工资明细表等原始凭证,但A某认为发放的劳动报酬是业绩奖金而非加班工资。案件经劳动仲裁、一审、二审,现已审理终结。最终法院判决,公司解除与A某劳动合同的决定合法有效,对A某的诉讼请求法院不予支持。

关键词：劳动仲裁劳动合同加班工资诉讼请求带薪休假原始凭证劳动报酬加油卡

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