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ESG履责对企业债务违约风险的影响机制研究

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财会通讯 2024年第10期 28-33页

作者：张宏亮刘源李金甜北京工商大学商学院北京100048

文章在“绿色复苏”和“经济转型升级”的新时代背景下,深入探究了ESG履责对企业债务违约风险的影响及作用机制,并从外部环境和内部治理两个视角分析了其影响的异质性。研究发现:ESG履责能够显著降低企业的债务违约风险,且主要通过缓解... 详细信息

文章在“绿色复苏”和“经济转型升级”的新时代背景下,深入探究了ESG履责对企业债务违约风险的影响及作用机制,并从外部环境和内部治理两个视角分析了其影响的异质性。研究发现:ESG履责能够显著降低企业的债务违约风险,且主要通过缓解融资约束、降低经营风险和减少代理问题三条渠道实现。此外,ESG履责对债务违约风险的抑制作用在环境不确定性程度越高、金融发展水平和信息透明度越低以及高管薪酬激励越少的企业中更为凸显。

关键词： ESG履责债务违约风险融资约束经营风险代理成本

高管薪酬结构与企业创新——基于高管风险承担视角

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北京工商大学学报（社会科学版） 2024年第2期39卷 85-99页

作者：张宏亮李成蹊王靖宇北京工商大学商学院北京100048 北京物资学院会计学院北京101149

创新是企业获得技术优势的重要行为,有助于国家实现高水平科技自立自强,高管是企业做出创新决策的主体。以2008—2021年中国沪深A股上市公司为研究对象,对高管薪酬结构影响企业创新的效应及作用机制进行了实证检验。研究发现,随着高管... 详细信息

创新是企业获得技术优势的重要行为,有助于国家实现高水平科技自立自强,高管是企业做出创新决策的主体。以2008—2021年中国沪深A股上市公司为研究对象,对高管薪酬结构影响企业创新的效应及作用机制进行了实证检验。研究发现,随着高管薪酬结构中股权薪酬比例的提升,企业创新投入水平呈先上升后下降的倒“U”型趋势。进一步地,以激励物的Delta指数和Vega指数为度量的高管风险承担在薪酬结构影响企业创新的路径中发挥了中介作用。异质性分析表明,高管股权薪酬对企业创新的正向激励效果仅显著存在于非国有企业和位于高市场化程度地区的企业当中。因此,企业要制定合理的薪酬结构,适当提高股权薪酬占比,并注重改善激励环境提升高管的风险承担能力,为企业创新创造良好的内外部环境。

关键词：高管薪酬结构企业创新高管风险承担倒“U”型 Delta效应 Vega效应

高管团队经验对数字化创新的影响——基于高层梯队理论的解释

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河北经贸大学学报 2024年第4期45卷 96-108页

作者：卢强江宇王玉北京工商大学商学院北京100048

基于高层梯队理论,构建高管团队经验影响数字化创新的模型,引入创新能力作为中介变量,并探索管理自主权的调节作用。以2012—2019年沪深A股上市公司为样本进行实证检验,检验结果表明:高管团队稳定性和高管团队异质性显著正向影响数字化... 详细信息

基于高层梯队理论,构建高管团队经验影响数字化创新的模型,引入创新能力作为中介变量,并探索管理自主权的调节作用。以2012—2019年沪深A股上市公司为样本进行实证检验,检验结果表明:高管团队稳定性和高管团队异质性显著正向影响数字化创新;创新能力在高管团队稳定性与数字化创新之间起到中介作用,在高管团队异质性与数字化创新的关系中存在遮掩效应;环境自主权正向调节高管团队异质性与创新能力间的关系;组织自主权正向调节高管团队稳定性与创新能力间的关系。研究结论可为企业开展数字化创新实践提供参考,即企业要注重复合型人才培养、营造良好团队协作氛围、拓宽经验交流渠道和创建灵活制度环境。

关键词：数字化创新高管团队经验创新能力管理自主权高层梯队理论

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再论企业预算本质和理念基础

财会月刊 2024年第16期45卷 3-9页

作者：谢志华范文昕北京工商大学商学院北京100048

在理论研究和实践探索中,企业预算通常被作为一种管理的工具、方法和责任管理手段。本文认为,这并不是预算的本质,预算应是一种管理体系、管理制度和管理机制:预算管理是以人为本、以利益和价值为导向的,预算也是以分工协同和分权为基础... 详细信息

在理论研究和实践探索中,企业预算通常被作为一种管理的工具、方法和责任管理手段。本文认为,这并不是预算的本质,预算应是一种管理体系、管理制度和管理机制:预算管理是以人为本、以利益和价值为导向的,预算也是以分工协同和分权为基础的;实施预算需要企业内部模拟市场,而现代企业制度离不开预算;预算管理要发挥人的主观能动性,通过制定预算责任标准守住员工的行为底线,通过构建累进分配的激励机制使员工追求预算卓越成为一种本能。

关键词：企业预算预算本质预算理念预算管理

中国式现代化的内在逻辑解析——基于矛盾观与系统观结合的视角

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财经问题研究 2024年第3期 19-28页

作者：王凤彬郭长伟中国人民大学商学院北京100872 中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心北京100872

党的二十大报告将中国式现代化精炼概括为五大特征,即人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路。要深入理解中国式现代化的内在逻辑,必须阐明这五大特征所蕴含的辩证关系。本文基... 详细信息

党的二十大报告将中国式现代化精炼概括为五大特征,即人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路。要深入理解中国式现代化的内在逻辑,必须阐明这五大特征所蕴含的辩证关系。本文基于矛盾观与系统观结合的视角,将中国式现代化的五大特征在理论上解构为局部富裕与共同富裕、物质文明与精神文明、人的发展与自然保护、本国福祉与他国福祉、现实情境与发展目标五对矛盾关系,进而剖析这些矛盾关系如何彼此关联、相互作用,形成一个层次嵌套和动态变化的矛盾系统。本文通过厘清中国式现代化的矛盾系统内涵,为统筹协调现代化各方面矛盾关系提供了系统思维和整体架构,也为展现中国智慧对人类文明新形态的贡献提供了学理支撑。

关键词：中国式现代化内在逻辑矛盾观系统观

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北京山西企业商会新篇章

中国保健营养 2011年第8期 86-87页

作者：北京山西企业商会北京山西企业商会

5月29日下午,在北京山西大厦隆重举行了"北京山西企业商会第二次会员大会暨第二届理事会就职典礼"。此次大会通过民主程序,选出了新一届会长、监事长、副会长、理事会理事等。北京常青藤控股集团董事长、九鼎投资创始人、第一届商会代... 详细信息

5月29日下午,在北京山西大厦隆重举行了"北京山西企业商会第二次会员大会暨第二届理事会就职典礼"。此次大会通过民主程序,选出了新一届会长、监事长、副会长、理事会理事等。北京常青藤控股集团董事长、九鼎投资创始人、第一届商会代会长李建国当选为北京山西企业商会会长。名人聚集就职典礼活动增喜庆山西省人民政府、山西省原书记王茂林向大会发来贺信。全国人大内司委副主任委员、山西省原省长刘振华,全国人大常委、全国人

关键词：新篇章

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企业资源配置战略与债券信用评级

财经问题研究 2024年第2期 64-75页

作者：张新民丁璇杨道广对外经济贸易大学国际商学院北京100029 对外经济贸易大学北京企业国际化经营研究基地北京100029

企业战略作为企业全局性、长期性资源配置的重要规划,对企业经营活动具有重要影响,也必然会影响企业的融资行为。本文从企业战略视角出发,以2008—2020年中国A股上市公司为研究对象,运用固定效应模型探究了企业资源配置战略对债券信用... 详细信息

企业战略作为企业全局性、长期性资源配置的重要规划,对企业经营活动具有重要影响,也必然会影响企业的融资行为。本文从企业战略视角出发,以2008—2020年中国A股上市公司为研究对象,运用固定效应模型探究了企业资源配置战略对债券信用评级的影响。研究发现:相对于经营主导型企业,投资主导型企业的债券信用评级更低,并且该结论在处理内生性问题和进行一系列稳健性检验后依然成立。异质性分析发现,企业资源配置战略对债券信用评级的影响在非国有企业和分析师跟踪人数多的企业中更明显。中介效应检验结果表明,企业资源配置战略通过作用于企业违约风险而影响债券信用评级。本文的研究结论对发债企业、信用评级机构和债券市场投资者具有重要启示意义。

关键词：企业资源配置战略债券信用评级企业违约风险投资主导型企业经营主导型企业

上市公司员工持股计划的“双刃剑”效应研究:基于公司不当行为的视角

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中国软科学 2024年第6期 190-201页

作者：马奔仇勇首都经济贸易大学会计学院北京100070 北京工商大学商学院北京100048

员工持股计划有助于企业保留核心科技人才,激发企业创新,对形成新质生产力与推进新型工业化皆具有重要意义,但在政策实施的过程中应警惕上市公司利用这一激励手段达成不当目的。基于2014-2023年中国上市公司A股的数据,实证检验了员工持... 详细信息

员工持股计划有助于企业保留核心科技人才,激发企业创新,对形成新质生产力与推进新型工业化皆具有重要意义,但在政策实施的过程中应警惕上市公司利用这一激励手段达成不当目的。基于2014-2023年中国上市公司A股的数据,实证检验了员工持股计划与公司不当行为之间的关系。研究结果表明,上市公司在员工持股计划持续期内发生不当行为的概率更高。其原因:一是部分员工持股计划沦为变向的高管绩效式激励工具,二是员工出于自身利益发挥了合谋掩饰作用。进一步研究发现存续期较短、由金融机构代管、存在杠杆融资及激励人数处于特定区间的员工持股计划与公司不当行为的正相关关系更加显著。类似于高管绩效式激励的“双刃剑”效应同样存在于员工激励中。基于此,提出针对性的建议实现对上市公司的强监管,以保障更好的政策效果进而提高上市公司质量。

关键词：员工激励高管激励员工持股计划公司不当行为

撬动社会公众参与荒漠化治理——基于阿拉善SEE在乌兰布和沙漠治理模式探索

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可持续发展经济导刊 2024年第6期 50-52页

作者：孙静朱德军北京市企业家环保基金会(SEE基金会)荒漠化防治项目

针对中国西北地区的荒漠化问题,探索出适宜当地生态恢复的可持续发展解决方案,同时也总结出一套社会公众参与荒漠化治理的模式。6月17日是第30个世界防治荒漠化与干旱日,也是《联合国防治荒漠化公约》通过30周年纪念日。荒漠化是影响人... 详细信息

针对中国西北地区的荒漠化问题,探索出适宜当地生态恢复的可持续发展解决方案,同时也总结出一套社会公众参与荒漠化治理的模式。6月17日是第30个世界防治荒漠化与干旱日,也是《联合国防治荒漠化公约》通过30周年纪念日。荒漠化是影响人类生存和发展的全球性重大生态问题,我国积极推动全球荒漠化防治进程,打造了荒漠化防治的中国标杆,为全球生态治理贡献了“中国方案”。

关键词：防治荒漠化社会公众参与荒漠化治理乌兰布和沙漠荒漠化防治可持续发展荒漠化问题阿拉善