检索结果-南通市图书馆

加快建设世界重要人才中心和创新高地的四重向度

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中国人事科学 2024年第4期 22-30页

作者：郝玥仇经纬北京石油管理干部学院

加快建设世界重要人才中心和创新高地是中国式现代化进程中的重要任务,也是我国走向高质量发展的关键所在。从历史演进看,世界重要人才中心和创新高地的发展经历了萌芽、形成、发展和深化四个历程;从规律认识看,推动建设世界重要人才中... 详细信息

加快建设世界重要人才中心和创新高地是中国式现代化进程中的重要任务,也是我国走向高质量发展的关键所在。从历史演进看,世界重要人才中心和创新高地的发展经历了萌芽、形成、发展和深化四个历程;从规律认识看,推动建设世界重要人才中心和创新高地的核心理念在于以系统方式推动形成由多个主体、多个方面、多个环节有机互动和高效协作的创新机制;从科学内涵看,世界重要人才中心主要是指人才充分集聚、创新活动密集、人才创新环境优良,能够持续集聚整合世界级各类创新要素,产业辐射带动作用强的地区或组织;从重大意义而言,这一命题的提出极大丰富和发展了马克思主义人才思想的理论宝库,为坚定不移走好人才强国之路提供了重要抓手,为建设美好世界贡献了中国智慧和中国方案。

关键词：人才中心创新高地规律认识科学内涵重大意义

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基于中油e学的数字化安全培训项目方案研究

石油化工安全环保技术 2024年第2期40卷 7-11,I0001页

作者：姚宏枝吴北妮北京石油管理干部学院北京102218

数字化培训凭借互联网技术,使得参训对象的范围可触及到企业全员、地域和时间选择灵活、数字化培训资源更加多样、大大减少培训成本等优势,已成为企业培训的新赛道。新赛道的基础是数字化培训项目学习平台载体功能的合理规划利用,在数... 详细信息

数字化培训凭借互联网技术,使得参训对象的范围可触及到企业全员、地域和时间选择灵活、数字化培训资源更加多样、大大减少培训成本等优势,已成为企业培训的新赛道。新赛道的基础是数字化培训项目学习平台载体功能的合理规划利用,在数字化培训项目管理上一定要有系统思维流程,包括设计的整体性、运营契合性、“数智化”数据分析的客观性和商务价格合理性。最后分享一个成功承办过的数字化安全培训项目。

关键词：数字化新赛道设计运营

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内外兼修，全面优化员工培训

人力资源 2024年第16期 119-120页

作者：汪炯北京石油管理干部学院

在当今快速变化的商业环境中，企业员工技能和知识的持续更新尤为重要。培训作为提升员工能力和企业竞争力的重要手段，受到越来越多企业的重视。然而，在实际的培训过程中，一些企业面临培训效果不佳、资源浪费等问题。因此，探讨和改...

在当今快速变化的商业环境中，企业员工技能和知识的持续更新尤为重要。培训作为提升员工能力和企业竞争力的重要手段，受到越来越多企业的重视。然而，在实际的培训过程中，一些企业面临培训效果不佳、资源浪费等问题。因此，探讨和改善企业员工培训中的问题，对于强化企业培训效果，推动企业和员工共同发展具有重要意义。

关键词：

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中国社会主义新型政党制度优势的多维审视

天津市社会主义学院学报 2024年第1期 45-50页

作者：蒋晶北京石油管理干部学院北京100096

制度优势是一个国家的最大优势,制度竞争是国家间最根本的竞争。新型政党制度交融于马克思主义政党理论与中国的具体国情,成长于中国特色社会主义的伟大实践。新型政党制度之所以为“新”,就在于其拥有以人民为中心的价值优势、“一体... 详细信息

制度优势是一个国家的最大优势,制度竞争是国家间最根本的竞争。新型政党制度交融于马克思主义政党理论与中国的具体国情,成长于中国特色社会主义的伟大实践。新型政党制度之所以为“新”,就在于其拥有以人民为中心的价值优势、“一体多元”的结构优势、系统集成的机制优势、全程贯通的民主优势等。就各类优势的关系而言,以人民为中心是贯穿各类优势的一条“主线”,结构优势是关键,民主优势发挥动力功能,机制优势则具有支撑性和保障性。我们必须从政党政治的一般理论出发,在中外政党制度的对比中,准确把握和理解新型政党制度的显著优势。

关键词：新型政党制度结构价值全过程人民民主

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QHSE数字化培训空间初探

油气田环境保护 2024年第3期34卷 59-62,66页

作者：姚宏枝屈晓雪北京石油管理干部学院(广州)

近年来,国家数字经济快速发展、工业互联网时代进程迅速演进,促使更多传统行业加速推进数字化、智慧化转型。同时,也催生出数字化体验式培训空间这一新模式。文章以安全生产中面临的突出问题为导向,针对典型事故复盘分析、高危作业管理... 详细信息

近年来,国家数字经济快速发展、工业互联网时代进程迅速演进,促使更多传统行业加速推进数字化、智慧化转型。同时,也催生出数字化体验式培训空间这一新模式。文章以安全生产中面临的突出问题为导向,针对典型事故复盘分析、高危作业管理流程模拟、应急预案桌面推演以及应急救护等演练主题场景,结合智慧化的培训教室,构建QHSE数字化培训空间,助力提高QHSE管理人员素质,防止各类事件发生,实现QHSE培训监管数字化。

关键词： QHSE数字化培训空间主题场景

同方期刊数据库博看期刊评论

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重视员工心理健康，打造幸福职场

人力资源 2024年第1期 88-89页

作者：许海晶杨瀚北京石油管理干部学院(广州)研发部

当世界从“乌卡时代(VUCA)”进入“巴尼时代(BAN)”，最明显的特征就是：过去稳定的东西已经不再可靠；人们除了感到不确定，还感到更多的焦虑；事情不仅比过去复杂，还要遵循非线性系统的逻辑；过去模棱两可的东西在今天看来对我们来...

当世界从“乌卡时代(VUCA)”进入“巴尼时代(BAN)”，最明显的特征就是：过去稳定的东西已经不再可靠；人们除了感到不确定，还感到更多的焦虑；事情不仅比过去复杂，还要遵循非线性系统的逻辑；过去模棱两可的东西在今天看来对我们来说更是无法理解的。这些特征所引发的心理健康危机和职业倦怠在企业员工身上越来越明显，

关键词：

来源：博看期刊

科技骨干人员项目管理能力提升培训体系构建与应用

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石油组织人事 2024年第1期 57-61页

作者：吴树廷陈雷王洪伟宋海燕北京石油管理干部学院(广州)国际业务教学部PMP教研室中国石油科技管理部综合处中国石油人力资源部总部人事处北京石油管理干部学院(广州)综合教学部数字和创新教研室

为进一步提升科技骨干人员项目管理能力,构建以能力素质模型为基础,课程为核心,教学方法、软硬件配套为支撑,组织实施培训效果评估为关键的科技骨干人员项目管理能力提升培训体系,致力培养一批能够应用先进的项目管理思维、方法和工具... 详细信息

为进一步提升科技骨干人员项目管理能力,构建以能力素质模型为基础,课程为核心,教学方法、软硬件配套为支撑,组织实施培训效果评估为关键的科技骨干人员项目管理能力提升培训体系,致力培养一批能够应用先进的项目管理思维、方法和工具的科技人员队伍,提高研发的科学化、规范化水平,以更富活力的科技创新推动中国石油高质量发展。

关键词：科技人员项目管理能力提升培训体系

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深化干部大培训推进事业大发展

北京石油管理干部学院学报 2024年第2期31卷 1-2页

作者：本刊编辑部《北京石油管理干部学院学报》编辑部

习近平总书记明确指出,“没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展”;强调“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”这揭示了中国共产党不断战胜困难挑战、从胜利走向胜利的关键密码。百年来,在中国革命。

关键词：走向胜利战胜困难培训中国共产党习近平总书记干部事业

参政党的组织建设:历史脉络、演进特征与实践路径研究

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福建省社会主义学院学报 2024年第3期 23-33页

作者：蒋晶中国石油管理干部学院北京100096

组织建设是参政党建设的基础和重要支点,高度重视组织建设是参政党不断发展壮大的优良传统。参政党的组织建设经历了创立和发展、调适与曲折、恢复与重塑、全面强化等多个阶段。参政党在加强自身组织建设的实践中,始终在中国共产党的领... 详细信息

组织建设是参政党建设的基础和重要支点,高度重视组织建设是参政党不断发展壮大的优良传统。参政党的组织建设经历了创立和发展、调适与曲折、恢复与重塑、全面强化等多个阶段。参政党在加强自身组织建设的实践中,始终在中国共产党的领导和帮助下开展,不断结合形势任务变化与时俱进调整方略,注重突出领导班子这个关键,注重依靠法规制度来保障组织建设。新时代应该继承和发展历史上参政党推动组织建设的好经验好做法,坚持和加强中国共产党对新型政党制度的领导,抓住领导班子这个“关键少数”,把握好党派质量和特色,不断完善参政党组织体系,进而以高质量组织建设持续提升参政党履职能力。

关键词：参政党组织建设新型政党制度