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问道中小企业转型
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企业管理 2011年 第10期 4-8页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
中小企业自成立之初就面临诸多困难和挑战,其实换个角度,痛苦何尝不是一种机会?面对企业转型,中小企业要解决的首要问题依然是:利润从哪儿来。
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成长的烦恼——企业转型之路上的十八道坎
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企业管理 2010年 第12期 4-8页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
企业的成长需要经历一次次蜕变,需要进行一次次转型。企业的每一次转型既是企业升级进化的机会,又是他们步履凶险的转身考验。具体而言,在经历了创业期、成长期之后走向成熟的路上,有大致十八道坎在等待着他们、困扰着他们……
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给中国式管理卸妆
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企业管理 2011年 第5期 32-35页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
我们的确需要中国式管理,但需要的是真正的可以指导中国企业实践的中国式管理,是融合中国文化智慧和假设基础的中国式管理,是可以真正支撑中国企业持续发展的中国式管理。然而时下"中国式管理"却被有意涂上了一层浓妆,令人目眩神迷。
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当“剩者为王”打败了“胜者为王”
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企业管理 2011年 第1期 26-27页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
我们要面对的一个重要问题是:决定企业与企业之间竞争结果的关键到底是什么?如果"胜"者不能为"王",是不是只要能熬得住、抗得住、经得起竞争压力的企业才能获得成功?
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柳传志变身巴菲特——联想控股的“投资诱惑”
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企业管理 2011年 第6期 38-39页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
提到联想,人们自然会想到电脑。提到联想控股,你会想到什么?让普通人惊讶的是,神州租车、物美、中银电化、拉卡拉、E人E本、融科地产、滕州煤化工、联想农业等等这些词汇,居然都与联想控股有千丝万缕的关系。我们可以看到,多元化... 详细信息
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裁员“罪与罚”:“仁慈”与管理无关?
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企业管理 2011年 第7期 38-39页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
若干年前,一篇叫做“联想不是家”的文章热遍了整个网络,这也让一度以“家文化”著称的联想遭遇了道德与文化的考验,也是从那个时候起,中国员工开始慢慢地适应并接受“裁员”这一现实,于是“裁员”被作为企业应对市场变化的手段,... 详细信息
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微博时代:终结装腔作势式的管理
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企业管理 2011年 第9期 28-29页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询公司
微博时代最大的变化是,信息对称性越来越强了,甚至在很多情况下,员工们开始掌握更多的讯息,管理者要适应开放式管理了。还在用邮件或手机短信做管理?对市场敏锐的人会告诉你,这样的管理方式快落伍了,因为现在是微博时代。如果把微博理... 详细信息
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天吉,地利,正转型
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中国工业评论 2017年 第12期 80-87页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
从2015年开始,新帝豪、博瑞、博越先后上市,吉利就像开了挂一般,新车推出速度惊人.就吉利而言,二十年前的选择,没有人敢笃定一定成功,它可能是条阳关大道,也可能是车仰马翻,只不过,吃瓜群众们永远不懂创业者的悲欢离合.
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企业转型的十八道坎
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企业研究 2011年 第9期 62-70页
作者: 杨继刚 沈小滨 北京知行韬略管理咨询有限公司
数以百万计的中小企业构成了中国企业的主体,尽管不曾有大企业的纵横捭阖,但麻雀虽小五脏俱全,他们同样需要经历一次次蜕变,同样需要进行一次次转型。企业的每一次转型既是企业升级进化的机会,又是他们步履凶险的转身考验。具体而... 详细信息
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瑞声转型:从“声声入耳”到“瑞意进取”
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中国工业和信息化 2019年 第2期 68-74页
作者: 杨继刚 北京知行韬略管理咨询有限公司
对瑞声而言,真正的挑战才刚刚开始。既要保持传统竞争优势,又要积淀未来竞争砝码,在一个规模与成本仍旧是基本功约束条件的细分领域,转型的路径并非清晰可见。能否成为下一轮行业爆发的"新物种",不仅要看基因,更要看适应能力。从这个角... 详细信息
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