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对ERP的认识—观念的转变

工业工程与管理 2002年第3期7卷 31-35页

作者：陈伯成叶伟雄清华大学经济与管理学院北京100084 香港理工大学制造工程系

试图澄清国内对ERP、管理信息系统、数据库概念间的误解。强调了ERP中的管理思想和组织的特点,给出了作者的ERP观点,指出了实现了的ERP、实现中的ERP与ERP软件的不同。强调ERP软件实际上就是一个没有企业实体、但是有自己的组织结构、... 详细信息

试图澄清国内对ERP、管理信息系统、数据库概念间的误解。强调了ERP中的管理思想和组织的特点,给出了作者的ERP观点,指出了实现了的ERP、实现中的ERP与ERP软件的不同。强调ERP软件实际上就是一个没有企业实体、但是有自己的组织结构、规范的运作流程、可以科学管理的虚拟企业。而ERP的实施过程可以看作是将实体企业装入虚拟企业的过程。

关键词： ERP 企业管理虚拟企业企业资源计划

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我国农村人力资源的开发和利用模式研究

农业考古 2010年第3期 115-117页

作者：赵璐璐郭兴华邬文兵北京交通大学经济管理学院南阳理工学院北京交通大学经济管理学院工商管理系

农村人力资源开发与利用是统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设的必然要求。本文对我国农村人力资源的开发和利用模式进行了研究,通过分析我国现阶段农村人力资源开发和利用现状及存在的问题,总结国外农村人力资源开发利用的成功经验,... 详细信息

农村人力资源开发与利用是统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设的必然要求。本文对我国农村人力资源的开发和利用模式进行了研究,通过分析我国现阶段农村人力资源开发和利用现状及存在的问题,总结国外农村人力资源开发利用的成功经验,提出了一些合理开发和利用我国农村人力资源的战略措施。

关键词：农村人力资源开发利用模式

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人口结构变化与社会经济发展

管理科学学报 2021年第8期24卷 154-162页

作者：赵耀辉杨翠红李善同左学金钟甫宁方新王丰张俊森李树茁刘善仕李海峥方汉明张维李磊张琴北京大学国家发展研究院北京100871 中国科学院数学与系统科学研究院北京100190 中国科学院大学经济与管理学院北京100190 国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部北京100010 上海社会科学院经济研究所上海200025 南京农业大学经济管理学院南京210032 中国科学院大学公共政策与管理学院北京100049 复旦大学社会发展与公共政策学院上海200433 美国加州大学尔湾分校社会学系尔湾CA 92697美国浙江大学经济学院杭州310058 西安交通大学人口与发展研究所西安710049 华南理工大学工商管理学院广州510641 中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心北京100081 宾夕法尼亚大学经济系费城PA 19104美国上海科技大学创业与管理学院上海201210 天津大学管理与经济学部天津300072

人口结构对于国家战略制定具有重要意义,人口结构变化深刻影响着经济增长模式、消费模式和中长期竞争力发展.揭示人口结构变化的影响因素、演化机理,研究其对全社会公共治理、商业模式等微观组织管理理论与实践的创新以及与经济社会发... 详细信息

人口结构对于国家战略制定具有重要意义,人口结构变化深刻影响着经济增长模式、消费模式和中长期竞争力发展.揭示人口结构变化的影响因素、演化机理,研究其对全社会公共治理、商业模式等微观组织管理理论与实践的创新以及与经济社会发展的相互影响及变化规律等,具有重要的科学价值和实际意义.现阶段研究已在积极应对人口老龄化、改善教育公平与收入分配差距、人口跨区域流动等方面有了一定的成果.未来研究中,应继续关注人口结构的影响因素和演化机理、其对社会经济的影响、人口结构变迁下的公共治理政策研究,微观组织管理理论创新等问题.

关键词：人口结构社会经济发展人口老龄化公共治理国家战略

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《劳动合同法》与农村劳动力转移研究

天府新论 2011年第1期 55-60页

作者：贺文华卿前龙邵阳学院经济与管理系湖南省区域经济研究中心北京大学长沙理工大学经济与管理学院

农村劳动力向城镇转移是提高他们生活水平的最好选择。《劳动合同法》的实施对不同群体产生不同的影响。高素质的劳动者从中收益,而处于边际就业的低素质的农民工成为受损者。《劳动合同法》激励企业进行技术创新,劳动者提高边际生产力... 详细信息

农村劳动力向城镇转移是提高他们生活水平的最好选择。《劳动合同法》的实施对不同群体产生不同的影响。高素质的劳动者从中收益,而处于边际就业的低素质的农民工成为受损者。《劳动合同法》激励企业进行技术创新,劳动者提高边际生产力,推动经济结构调整和经济增长方式转变,有利于加快构建和谐社会、实现人与经济的协调发展。

关键词：劳动合同法农村劳动力转移边际生产力人力资源

跨文化沟通与人力资源管理——合肥利华洗涤剂有限公司案例

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华东理工大学学报（社会科学版） 2004年第3期19卷 65-68页

作者：康青陈典丽华东理工大学城市管理学院华东理工大学工商管理系

随着我国改革开放不断深入,越来越多的跨国公司涌入中国,跨文化沟通以及不同文化之间的碰撞也越来越广泛地存在于经济管理过程中。本文以跨国公司联合利华在华企业———合肥利华洗涤剂有限公司为样本,对其跨文化沟通的管理过程作了深... 详细信息

随着我国改革开放不断深入,越来越多的跨国公司涌入中国,跨文化沟通以及不同文化之间的碰撞也越来越广泛地存在于经济管理过程中。本文以跨国公司联合利华在华企业———合肥利华洗涤剂有限公司为样本,对其跨文化沟通的管理过程作了深刻地剖析,探讨管理沟通与不同文化之间的关系,找出影响跨文化沟通的主要因素,为建立有效的跨文化沟通渠道提出建设性思路。

关键词：跨文化沟通人力资源管理合肥利华洗涤剂有限公司学习型组织绿色意识绩效考评

两种市场环境下买方导向的IEMPs构建研究

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管理工程学报 2008年第4期22卷 152-154,167页

作者：杨跃翔夏国平袁丽华中国标准化研究院北京100088 北京航空航天大学经济管理学院北京100083 开滦(集团)东欢坨矿业分公司人力资源部河北唐山064002

从IEMPs建立后的运营角度出发,考察了利用IEMPs采购的情况,研究了两种市场环境下(供过于求和供不应求)买方导向IEMPs的构建问题。指出在不同市场环境下买方导向IEMPs,对采购效益的影响是不同的。研究了构建买方导向IEMPs后组织结构变化... 详细信息

从IEMPs建立后的运营角度出发,考察了利用IEMPs采购的情况,研究了两种市场环境下(供过于求和供不应求)买方导向IEMPs的构建问题。指出在不同市场环境下买方导向IEMPs,对采购效益的影响是不同的。研究了构建买方导向IEMPs后组织结构变化对买者采购成本和总的采购收益的影响,定量描述了买者构建买方导向IEMPs的条件。

关键词：采购管理交易成本 IEMPs 企业联盟

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团队创新的影响因素:从结构到过程

团队创新的影响因素:从结构到过程

第十届（2015）中国管理学年会

作者：许志星张平淡北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系北京师范大学经济与工商管理学院战略管理系

团队环境是影响创新的直接因素。团队创新需要整合团队的整体优势。考察团队创新的影响因素可以从不同的视角进行分析,本文在在总结大量相关理论及实践研究的基础上,从"团队结构"及"团队过程"两大方面介绍团队因素对创新的影响作用。同... 详细信息

团队环境是影响创新的直接因素。团队创新需要整合团队的整体优势。考察团队创新的影响因素可以从不同的视角进行分析,本文在在总结大量相关理论及实践研究的基础上,从"团队结构"及"团队过程"两大方面介绍团队因素对创新的影响作用。同时,随着信息技术的发展,虚拟团队在组织中也扮演越来越重要的角色。因此,本文最后也探讨了虚拟团队与创新之间的关系。深入分析这些团队因素对创新的影响作用对提高我国各类组织创新能力实践具有重要的启示意义。

关键词：创新团队结构团队过程虚拟团队

来源： cnki会议评论

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河北省文化产业人力资源管理创新研究

党史博采 2008年第8期 29-31页

作者：张润东代瑞红张晓林河北理工大学经济管理学院天津大学管理学院天津农学院经济管理系

通过统计分析河北省文化产业人力资源现状特征和影响因素,探讨了建立学习型组织,宽松管理机制和优化激励方式等人力资源管理创新策略,对文化产业中人力资源的有效管理和决策会产生有益的帮助。

关键词：文化产业人力资源创新

中小企业的韧性重铸——“政策+平台”的协同纾困机制

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学术研究 2023年第3期 84-91页

作者：赵晨林晨刘军高中华周锦来北京邮电大学经济管理学院北京100876 武汉理工大学管理学院湖北武汉430070 中国社会科学院工业经济研究所北京100044 中国社会科学院中小企业研究中心北京100044

政策纾困与平台纾困均在突发事件中扮演为中小企业纾困解难的重要角色,但二者间的互动过程及效果交互仍有待研究。本文以资源基础理论及企业韧性的动态生成过程为理论基础,基于扎根理论的基本思想,利用Nvivo软件对有关政策纾困和平台纾... 详细信息

政策纾困与平台纾困均在突发事件中扮演为中小企业纾困解难的重要角色,但二者间的互动过程及效果交互仍有待研究。本文以资源基础理论及企业韧性的动态生成过程为理论基础,基于扎根理论的基本思想,利用Nvivo软件对有关政策纾困和平台纾困的文献资料展开分析,研究发现:(1)政策纾困具备社会影响力大、覆盖范围广、执行力度强等特点,平台纾困则更具针对性、创新性和多样性。(2)“政策+平台”协同纾困的生成逻辑为政策引领平台、平台赋能政策的措施协同以及共同塑造企业内外环境的效果协同。(3)“政策+平台”协同纾困作为外源性的资源注入,直接影响企业内外环境并带动企业认知和行为的改变,最终改善企业韧性。

关键词：助企纾困企业韧性质性研究平台纾困