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空降兵落马十大成因
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企业管理 2005年 第9期 80-82页
作者： 安林 雷春昭 北京求是联合管理咨询公司
近年来,“空降兵”一词,相信人们一定不会陌生。“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员,他们承担着企业的主要经营管理重任。空降兵的加入,往往使得一些企业浴火重生,形成新的生命力和竞争优势。然而,更多的时候我们却看到“空降... 详细信息
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政府组织呼唤人力资源管理
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中国人才 2003年 第1期 48-48,51页
作者： 安林 北京求是联合管理咨询公司
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中国式的信任文化
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商业文化 2005年 第Z1期 54-57页
面向传统挖掘商业智慧的“中国式管理”,无论它看起来多么的美妙和令人神往,它的本质都是在推崇传统商业的个人工作能力和技巧,这同我们今天所说的现代企业组织管理,是背道而驰的两回事。
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论董事会治理与集团管控
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中国核工业 2008年 第4期 56-57页
作者： 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
从中央试点企业的运作实践看,集团董事会治理与集团管控融合得还不好、还不够,董事会治理过多关注的还是集团(总部)层面的董事会建设,而缺乏与集团管控模式、管控体系的有机结合和联动。
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国企董事会试点亟待直面的九大问题
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董事会 2008年 第3期 74-76页
作者： 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
随着国企董事会试点工作的持续推进,逐渐触及了我国经济体制和政治体制等领域的深层,所以探索过程中遇到了一些问题。这些问题若得不到高度重视和有效解决。
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中国“空降兵”落马十大成因探秘
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IT时代周刊 2005年 第17期15卷 60-61页
作者： 安林 雷春昭 北京求是联合管理咨询有限公司
“空降兵”们踌躇满志地进入企业,为何却在人们的一声叹息中黯然离去？为什么企业高薪引进的人才,最后却被视为庸才而遭逐客之令？我们不得不静心思索,是什么决定着“空降兵”
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地方水电企业如何走出发展困境——以四川大渡河电力股份有限公司为例
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中国电力企业管理 2007年 第5期 40-41页
作者： 曾冉 北京求是联合管理咨询有限公司
长期以来,国家制订了一系列的优惠政策,鼓励各级政府和当地群众就近开发山区丰富的小水电资源。进入新世纪后,国家又推出了“西部大开发”的发展战略,受政策的支持和需求的拉动,小凉山地区、大渡河畔的峨边彝族自治县的水电发展非常快,... 详细信息
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变革外部董事管理
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上海国资 2014年 第5期 70-71页
作者： 安林 北京求是联合管理咨询
国资委需从"选、育、用、流、载"五方面重新审视外部董事管理外部董事制度,是2003年以来国务院国资委为建立和完善董事会试点,进一步规范董事会建设工作所推出的一项重要创举。外部董事,是指由非本公司员工的外部人员担任的董事。其不... 详细信息
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外部董事制度运行成效、问题与完善之道
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董事会 2009年 第3期 80-81页
作者： 安林 北京求是联合管理咨询有限公司
外部董事制度，是我国建立新的国有资产管理体制以来，国务院国资委所推行的完善和建设中央企业董事会试点工作的一项重要创举。建立外部董事制度，构筑由外部董事占多数的董事会，就是要保障董事会能够科学决策和有效监督，保障企业享... 详细信息
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“混”字当前,如何直面?
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国企 2014年 第5期 45-46页
作者： 安林 北京求是联合管理咨询公司
没有规范董事会的建设,不仅国有独资企业没法＂混＂,就是混了以后企业也照样难以为继十八届三中全会之后,混合所有制成为深化国有企业改革中最热门的话题。但客观地说,在国有企业推行混合所有制,从来就不是一件新鲜事。混合所有制企业... 详细信息
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