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筑牢劳动者权益“保护网” 河北石家庄护航新就业形态有序健康发展

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人力资源服务 2024年第8期 18-20页

作者：张哲峰孟文哲李泽亚河北省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处石家庄市人力资源社会保障局劳动关系科石家庄市人力资源社会保障局人力资源流动管理科

为适应新质生产力发展带来的产业转型升级、新就业形态兴起等新变化,石家庄市人力资源社会保障局从坚持党建引领、构建规范化工作体系、多角度沉浸式宣传、开辟快速治理通道、创新沟通协商机制、开展职业技能培训、优化就业创业服务、... 详细信息

为适应新质生产力发展带来的产业转型升级、新就业形态兴起等新变化,石家庄市人力资源社会保障局从坚持党建引领、构建规范化工作体系、多角度沉浸式宣传、开辟快速治理通道、创新沟通协商机制、开展职业技能培训、优化就业创业服务、推进创业孵化基地建设升级、打造“新就业形态劳动者温馨港湾”等方面,用心用情用力做好劳动者维权服务工作,着力打造“石家庄模式”的新业态企业和谐劳动关系、开创新就业形态劳动者劳动权益保障工作发展新局面。

关键词：创业孵化基地河北石家庄产业转型升级劳动者权益人力资源社会保障沟通协商和谐劳动关系规范化工作

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流动人员档案管理的信息化和数字化

才智 2024年第23期 189-192页

作者：许雪莲福建省三明市建宁县人力资源和社会保障局党政办

随着市场经济体制的飞速发展，社会经济蓬勃发展，劳动分配也日益明晰，促进了城乡以及城市间的人口迁移，同时也对流动人员的人事档案管理工作提出了新的挑战。随着政务水平的不断提高，流动人口的人事档案的数量、传递和服务将会逐渐... 详细信息

随着市场经济体制的飞速发展，社会经济蓬勃发展，劳动分配也日益明晰，促进了城乡以及城市间的人口迁移，同时也对流动人员的人事档案管理工作提出了新的挑战。随着政务水平的不断提高，流动人口的人事档案的数量、传递和服务将会逐渐增加。所以，人力资源部门和人事档案管理部门必须准确把握新时代的发展方向，正确理解当前流动人口人事档案管理模式的变化、关键问题以及优化方案。基于此，本文就流动人员档案管理的信息化和数字化展开了相关研究，以供参考。

关键词：流动人员档案管理信息化数字化

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2021款上汽通用雪佛兰畅巡EV无暖风

汽车维修与保养 2024年第1期 43-44页

作者：牛英伟北京市人力资源与社会劳动保障局交通运输部

故障现象一辆2021款上汽通用雪佛兰畅巡纯电动汽车,此车搭载TZ204XS105K04型前置单电机,VIN码为LSGKL8R24MW******,行驶里程为26666km。据车主反映:该车之前有时有暖风,有时没有暖风,但最近一个月一直没有暖风。故障诊断与排除接车后首... 详细信息

故障现象一辆2021款上汽通用雪佛兰畅巡纯电动汽车,此车搭载TZ204XS105K04型前置单电机,VIN码为LSGKL8R24MW******,行驶里程为26666km。据车主反映:该车之前有时有暖风,有时没有暖风,但最近一个月一直没有暖风。故障诊断与排除接车后首先确认故障现象。通过实车测试发现,该车确实没有暖风,出风口吹出的是自然风,但空调制冷功能正常。开启暖风,吹出自然风,调低温度后出风口的温度明显降低,说明该车温度调节功能正常。

关键词：故障诊断与排除空调制冷单电机上汽通用自然风雪佛兰实车测试纯电动汽车

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打造作风过硬队伍争创人民满意业绩

山东人力资源和社会保障 2024年第4期 38-39页

作者：刘东利济宁市委组织部济宁市人力资源社会保障局

作风是干事创业的坚强基石,是为民服务的重要保障。全省人力资源社会保障工作会议指出,“作风建设,讲的是政治,为的是民生,检验的是党性,体现的是对人民群众的感情”,要求各级人社部门在作风上下功夫、求实效。近年来,济宁市人社局坚持... 详细信息

作风是干事创业的坚强基石,是为民服务的重要保障。全省人力资源社会保障工作会议指出,“作风建设,讲的是政治,为的是民生,检验的是党性,体现的是对人民群众的感情”,要求各级人社部门在作风上下功夫、求实效。近年来,济宁市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实施干部作风提升行动为抓手,倾力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、纪律过硬的干部队伍,推动全市人社事业发展取得新业绩、实现新突破。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想人力资源社会保障人社部门人民满意干部作风作风建设为民服务作风过硬

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人事档案数字化管理面临的现状与对策探析

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第7期 0045-0048页

作者：鞠菲内蒙古赤峰市松山区人力资源和社会保障局内蒙古赤峰024005

随着科学技术的迅猛发展,人们的工作、生活都变得越来越方便,档案数字化是建立数字化档案的前提,人事档案工作也要与时俱进。人事档案管理中运用数字技术是必然的趋势,它不但改变了文件的载体,让数据的获得变得更为便捷,同时也提高了单... 详细信息

随着科学技术的迅猛发展,人们的工作、生活都变得越来越方便,档案数字化是建立数字化档案的前提,人事档案工作也要与时俱进。人事档案管理中运用数字技术是必然的趋势,它不但改变了文件的载体,让数据的获得变得更为便捷,同时也提高了单位的人事档案信息管理的品质。本文以人事档案信息化、数字化管理面临的现状及应对措施为主线,结合组织人事部门管理干部工作实际,针对平时保存调阅档案资料过程中所遇到的问题,提出一些观点,以期能为数字化环境下的组织人事部门管理干部人事档案信息管理工作提供一些参考。

关键词：人事档案数字化管理现状与对策

敢为争先拼搏奋进努力开创潍坊人社事业高质量发展新局面

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山东人力资源和社会保障 2024年第4期 36-37页

作者：刘太福潍坊市委组织部潍坊市人力资源社会保障局

2024年,潍坊市人社系统将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,聚焦“规范、创新、提升、作风”四个要求,锚定“走在前、开新局”,以促进高质量就业为重点,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,坚持不懈加强作风能力... 详细信息

2024年,潍坊市人社系统将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,聚焦“规范、创新、提升、作风”四个要求,锚定“走在前、开新局”,以促进高质量就业为重点,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,坚持不懈加强作风能力建设,敢为人先,拼搏奋进,全力推动人社事业高质量发展,为中国式现代化山东实践作出新的更大贡献。

关键词：高质量就业中国式现代化人才人事人社系统公共服务高质量发展统筹推进敢为人先

北京市人力资源和社会保障局关于印发《劳动保障监察行政处罚裁量基准(保障农民工工资支付条例部分)》的通知·京人社监字[2020]62号

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北京市人民政府公报 2020年第41期 22-27页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区综合执法局:为规范劳动保障监察行政执法行为,依据《中华人民共和国行政处罚法》《北京市关于规范行政处罚自由裁量权的若干规定》,结合劳动保障监察工作实际,市人力资源社会保障局制定了... 详细信息

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区综合执法局:为规范劳动保障监察行政执法行为,依据《中华人民共和国行政处罚法》《北京市关于规范行政处罚自由裁量权的若干规定》,结合劳动保障监察工作实际,市人力资源社会保障局制定了《劳动保障监察行政处罚裁量基准(保障农民工工资支付条例部分)》,现印发给你们,请遵照执行。附件:劳动保障监察行政处罚裁量基准(保障农民工工资支付条例部分)。

关键词：裁量基准行政处罚劳动保障监察人力资源社会保障执法局工资支付北京经济技术开发区行政执法行为

强化方法引领推动落地见效奋力谱写人社事业高质量发展枣庄答卷

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山东人力资源和社会保障 2024年第3期 18-19页

作者：尹作义枣庄市委组织部枣庄市人力资源社会保障局

2024年,枣庄市人社部门将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,坚持重规范、勇创新、促提升、转作风,全面做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作,加快推进“榴枣归乡”工程,大力开展社会保障卡一卡通攻坚提升行动,努力... 详细信息

2024年,枣庄市人社部门将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,坚持重规范、勇创新、促提升、转作风,全面做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作,加快推进“榴枣归乡”工程,大力开展社会保障卡一卡通攻坚提升行动,努力以枣庄人社工作新成效,为全省人社事业高质量发展和“强工兴产、转型突围”提供更坚实支撑。

关键词：社会保障卡就业创业人才人事一卡通人社工作人社部门加快推进枣庄市

北京市人力资源和社会保障局关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见

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北京市人民政府公报 2020年第47期 35-41页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

京人社劳发〔2020〕28号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各用人单位,各第三方电子劳动合同签署服务机构:为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展,打造市场化法治化营商环... 详细信息

京人社劳发〔2020〕28号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各用人单位,各第三方电子劳动合同签署服务机构:为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展,打造市场化法治化营商环境、推动便民利企,提高用人单位人力资源管理效率,丰富“互联网+人社”应用场景,优化劳动用工管理模式,按照《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号),现就推进电子劳动合同相关工作,提出以下实施意见:—、基本原则根据国家和本市优化营商环境的要求,按照市场化运作、政府指导服务的原则,充分发挥市场主体积极性、强化政府服务管理职能,推动运用互联网、区块链等新技术手段,形成“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式;积极创造电子劳动合同多场景应用的制度环境,不断拓展政务链的综合运用;长远谋划、分步推进,逐步推动电子劳动合同广泛应用和管理服务优化,实现劳动关系治理体系和治理能力现代化。

关键词：劳动合同人力资源社会保障自由贸易试验区北京经济技术开发区合同签署服务优化主体积极性营商环境