检索结果-南通市图书馆

以学习实践科学发展观为统领全面促进学院和谐稳定健康发展——在学院2009年工作会议上的讲话

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北京劳动保障职业学院学报 2009年第1期3卷 3-8页

作者：李继延北京劳动保障职业学院

同志们:2008年学院在市教委与市劳动和社会保障局的领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕年初确定的工作目标,充分发挥各部门的积极性和创造性,圆满地完成了各项工作.这次会议的主要任务是回顾去年工作,... 详细信息

同志们:2008年学院在市教委与市劳动和社会保障局的领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕年初确定的工作目标,充分发挥各部门的积极性和创造性,圆满地完成了各项工作.这次会议的主要任务是回顾去年工作,分析当前形势,部署今年任务,统一认识,强化落实.为此,我讲三方面的工作意见.

关键词：科学发展观学习实践和谐稳定劳动和社会保障局健康

新成长劳动力失业预防现状与策略研究——基于调查的实证分析

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社会福利 2019年第6期 51-57页

作者：朱莉莉北京劳动保障职业学院劳动经济管理系

失业预防是就业保障体系的首要环节。如果能够有效地将失业风险控制在失业发生之前,将使我国就业保障工作产生事半功倍的成效。新成长劳动力群体是人力资源市场供给的重要组成部分,预防新成长劳动力失业具有重要意义。在新成长劳动力群... 详细信息

失业预防是就业保障体系的首要环节。如果能够有效地将失业风险控制在失业发生之前,将使我国就业保障工作产生事半功倍的成效。新成长劳动力群体是人力资源市场供给的重要组成部分,预防新成长劳动力失业具有重要意义。在新成长劳动力群体中,各类院校毕业生占据了很大比例。基于此,对各类院校毕业生失业预防情况进行专题调查,分别从基本情况、个人对就业的准备、院校提供就业服务情况、个人对创业的看法、个人对失业的防范五部分进行调查,对失业预防现状及问题进行分析,并提出新成长劳动力失业预防策略。

关键词：新成长劳动力失业预防策略

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我国社会保险业务经办的现状、问题与对策

中国劳动 2015年第4X期 62-68页

作者：曹洋北京劳动保障职业学院劳动经济管理系

随着《社会保险法》出台,参保人数和参保规模急剧扩张,社会保险经办有关问题日渐突出。社会保险业务经办机构与人员不堪重负,经办机构和人员扩张速度远远小于经办规模扩张速度;社会保险费的征收由于历史原因逐渐形成了世界上唯一的由"... 详细信息

随着《社会保险法》出台,参保人数和参保规模急剧扩张,社会保险经办有关问题日渐突出。社会保险业务经办机构与人员不堪重负,经办机构和人员扩张速度远远小于经办规模扩张速度;社会保险费的征收由于历史原因逐渐形成了世界上唯一的由"劳动保障部门"和"税务部门"共同征收的"双元制"征收格局,加大了征缴成本,降低了征收和管理效率;随着老龄化加剧,社保基金入不敷出,"个人账户"空账问题凸显;社保经办信息化经过多年建设仍显滞后,社保经办"信息孤岛效应"仍然存在。深入研究这些问题存在的根源,探索问题的对策,对于促进我国社保经办的健康发展具有重要意义。

关键词：社会保险经办问题对策

基于《人力资源管理专业教学资源库》的SPOC教学模式应用

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北京劳动保障职业学院学报 2019年第4期13卷 51-58页

作者：石玉峰王巧莲北京劳动保障职业学院

在教育信息化教学改革过程中,基于专业教学资源库平台建设、发展、运用的全过程,职教云客户端能将MOOC内容有效引入小课堂进行个性化改造,满足SPOC形式的小规模在线教学。这种基于职教云客户端的MOOC+SPOC混合教学模式在全国人力资源管... 详细信息

在教育信息化教学改革过程中,基于专业教学资源库平台建设、发展、运用的全过程,职教云客户端能将MOOC内容有效引入小课堂进行个性化改造,满足SPOC形式的小规模在线教学。这种基于职教云客户端的MOOC+SPOC混合教学模式在全国人力资源管理专业大批量学生学习过程中探索应用,为教师提供了海量的过程学习数据来分析挖掘问题、优化改进教学策略,为在校学生个性化学习需求提供了灵活、多样、便捷的学习工具和资源支撑,也为社会学习者和潜在职业者提供了学习机会,为推动专业职业素质提升提供了良好平台。

关键词：人力资源管理教学资源库 SPOC 教学模式

从文学到文字:发端于“去文学化”的现代应用写作学科

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秘书 2023年第3期 77-87页

作者：张江艳北京劳动保障职业学院

现代应用写作学科发端于20世纪初的文学改良运动。陈独秀开启了应用文“去文学化”之路,但真正引导应用文走向“去文学化”路径的,是刘半农和钱玄同。他们分别从学理层面和技术层面进一步探讨如何通过“去文学化”来建设适应新时代的应... 详细信息

现代应用写作学科发端于20世纪初的文学改良运动。陈独秀开启了应用文“去文学化”之路,但真正引导应用文走向“去文学化”路径的,是刘半农和钱玄同。他们分别从学理层面和技术层面进一步探讨如何通过“去文学化”来建设适应新时代的应用之文,并最终在陈独秀的助力下促使应用文走向一条自新之路。百年前刘半农提出的问题,“文字Language”或“文学Literature”,今天依然值得深入言说。但是我们今天更应该思考的问题是:“应用之文”如何沿着“文字Language”的路径,既“不滥用文学,以侵害文字”,也不再刻意地“去文学化”,让应用文作为独特的交际和交流的语言表达,走出一条符合时代变迁要求的、能与文学文比肩的语言文字之路,并由此突破应用写作学科发展的瓶颈。

关键词：文学文字去文学化现代应用写作学科

从“应用”到“应用文”——基于“互联网+”技术的唐宋文献应用文概念研究

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秘书 2022年第1期 71-83页

作者：张江艳北京劳动保障职业学院

唐宋时期,以“应用”一词指代骈体并形成“四六”定式以及“敏以应用”且“婉而有章”的评价标准。与此同时,该词出现了多重组合和多重含义:以“长于应用”和“应用之才”指擅长写作骈体;以“应用无穷”和“随事应用”赞作者善作骈句;... 详细信息

唐宋时期,以“应用”一词指代骈体并形成“四六”定式以及“敏以应用”且“婉而有章”的评价标准。与此同时,该词出现了多重组合和多重含义:以“长于应用”和“应用之才”指擅长写作骈体;以“应用无穷”和“随事应用”赞作者善作骈句;以“应用”与“刀笔”等并称发生褒贬之变;以“应用”和“应用之文”指称公私事务性文书,由褒至贬;以“应用”和“应用之文”指称博学宏词科应试文,斥其风骨之伤。在上述语境中,“应用文”的概念应运而生。先有苏轼以之指称科举应试文策论;后有赵彦卫以之指称官文书;又有张侃以之指称礼节性私文书,并为其树立了风骨高标。由唐至宋,应用文作为文体概念已渐趋成熟,原本“应用”一词指代骈体的含义逐渐淡化,其“适应需要,以供使用”的本意和“切合实用”的今意在南宋中后期日渐显现,但是能与今天直接对应的应用文概念并没有在这一时期真正成型。

关键词：唐宋文献应用应用文概念研究

从“把权力关进制度的笼子”看应用写作制度教育的缺失

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写作 2015年第1期14卷 29-36页

作者：张江艳北京劳动保障职业学院

从事教育事业．我们理应对教育境界有追求。总结二十多年的教学经验，笔者认为，应用写作教学可分为四个层次：一是技能教育，即教育学生掌握应用文写作的基本技能：二是理论教育，即教育学生不仅知道如何写，而且懂得这样写的原因；三... 详细信息

从事教育事业．我们理应对教育境界有追求。总结二十多年的教学经验，笔者认为，应用写作教学可分为四个层次：一是技能教育，即教育学生掌握应用文写作的基本技能：二是理论教育，即教育学生不仅知道如何写，而且懂得这样写的原因；三是理念教育,即教育学生在人文理念引导下学习理性思考和写作；四是视野教育，即引导学生在全球化的开放视野中进行理性自主的写作。

关键词：应用写作教学教育境界制度引导学生权力应用文写作教育事业教学经验

基于R语言的北京城乡居民最低生活保障聚类分析研究

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社会福利(理论版) 2013年第2期 26-30+17页

作者：曹洋北京劳动保障职业学院劳动经济管理系

解析北京市16个区城乡最低生活保障的不均衡,找出可能导致各区之间城乡最低生活保障待遇和政策差异的因素,利用R软件系统聚类方法对北京各区城乡最低生活保障进行聚类分析,对北京市各区县的最低生活保障情况进行归类。针对每类的特点找... 详细信息

解析北京市16个区城乡最低生活保障的不均衡,找出可能导致各区之间城乡最低生活保障待遇和政策差异的因素,利用R软件系统聚类方法对北京各区城乡最低生活保障进行聚类分析,对北京市各区县的最低生活保障情况进行归类。针对每类的特点找出影响各区城乡最低生活保障待遇和政策差别的根源,提出相关结论。

关键词：北京城乡最低生活保障聚类分析

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北京市事业单位养老保险改革成本与收益研究

社会福利(理论版) 2013年第9期 6-11+5页

作者：曹洋田辉北京劳动保障职业学院劳动经济管理系

北京市事业单位养老制度经历了和企业养老制度的合一、分离,现在又走向了并轨的过程。但并轨改革的进展相对缓慢,这主要是由改革成本与收益不对称,改革的配套措施没有跟上,从而造成改革缺乏动力。通过事业单位养老保险改革与收益的分析... 详细信息

北京市事业单位养老制度经历了和企业养老制度的合一、分离,现在又走向了并轨的过程。但并轨改革的进展相对缓慢,这主要是由改革成本与收益不对称,改革的配套措施没有跟上,从而造成改革缺乏动力。通过事业单位养老保险改革与收益的分析发现,事业单位基本养老保险改革的成本主要由事业单位及其员工承担,成本负担不均衡。而收益却是由政府、事业单位工作人员以外的社会公众分享,作为改革成本直接承担者的事业单位工作人员则为零收益甚至是负收益,收益分享不公平。这直接导致事业单位改革的三方(政府、事业单位、工作人员)推动改革的动力不足,公平无法实现,同时,由于现在处于经济下滑阶段,造成了改革成本和阻力增大。

关键词：事业单位养老保险改革成本收益