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当前我国最低工资标准变动趋势分析及政策思考

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中国人力资源开发 2006年第1期23卷 22-25页

作者：刘军胜苏海南劳动和社会保障部劳动工资研究所

最低工资制度在我国诞生于1993年,最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在人民社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对我国29个省市最低工资标准近十年来的变动趋势进行了一些粗浅的分析,对有关最低工资标准的变动和... 详细信息

最低工资制度在我国诞生于1993年,最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在人民社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对我国29个省市最低工资标准近十年来的变动趋势进行了一些粗浅的分析,对有关最低工资标准的变动和调整提出了一些政策建议,供有关部门修改和完善最低工资标准时参考和借鉴。

关键词：最低工资标准中国工资制度工资水平

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努力扩大我国的中等收入者比重

宏观经济研究 2003年第4期 12-14页

作者：苏海南劳动和社会保障部劳动工资研究所所长

党的十六大报告明确提出要“扩大中等收入者比重”,这充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进的时代精神,对进一步深化分配制度改革和全面建没小康社会具有重要的意义。

关键词：中等收入者比重低收入者分配制度改革共同富裕收入水平经济体制改革中等收入群体中等收入者群体

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反思工效挂钩

企业管理 2005年第6期 10-15页

作者：刘军胜劳动和社会保障部劳动工资研究所

工效挂钩政策实施已经整整20年,至今仍在沿用。它对中国经济体制改革进程发挥了十分巨大的推动作用。盘点我国经济体制改革的各项政策措施,很少有一项政策能如此长久而深远地发挥作用。那么,今天我们到底应该如何来认识这项政策,对它的... 详细信息

工效挂钩政策实施已经整整20年,至今仍在沿用。它对中国经济体制改革进程发挥了十分巨大的推动作用。盘点我国经济体制改革的各项政策措施,很少有一项政策能如此长久而深远地发挥作用。那么,今天我们到底应该如何来认识这项政策,对它的历史地位、作用、存在的问题及今后的变革趋势应该如何去把握呢?

关键词：工效挂钩反思中国经济体制经济体制改革政策实施推动作用改革进程政策措施发挥作用历史地位变革趋势盘点

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《劳动合同法》下企业的十大风险

企业管理 2008年第1期 28-35页

作者：刘军胜劳动和社会保障部劳动工资研究所

2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议,高票通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现... 详细信息

2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议,高票通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响,同时也给企业在一定程度上带来了新的挑战和风险。为此,我们特别邀请了劳动合同法方面的专家为本刊撰文,通过实际案例,从立约、履约、解约等三个环节总结概括出《劳动合同法》下我国企业面临的十大挑战和风险,并提出了应对措施,供企业参考和借鉴。

关键词：《劳动合同法》风险企业劳动关系劳动者