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《劳动争议调解仲裁法》实施跟踪研究

中国劳动 2011年第6期 14-19页

作者：劳动人事争议处理专业委员会课题组郑东亮曹可安孙瑜香周国良劳动人事争议处理专业委员会课题组

《劳动争议调解仲裁法》实施三年以来取得了明显成效,初步确立和显现了中国式的"行政主导、多方协作、调解优先、快捷处理"的劳动人事争议处理体制特点。但是,法律实施中还有薄弱环节,也不同程度地暴露和反映出一些突出问题。因此,要加... 详细信息

《劳动争议调解仲裁法》实施三年以来取得了明显成效,初步确立和显现了中国式的"行政主导、多方协作、调解优先、快捷处理"的劳动人事争议处理体制特点。但是,法律实施中还有薄弱环节,也不同程度地暴露和反映出一些突出问题。因此,要加强规划和指导,整合调解资源,发挥综合效能;加强仲裁机构和队伍建设,不断提高争议处理效能;建立仲裁和诉讼有机协调机制;加强服务和引导,从源头上减少劳动人事争议的发生。

关键词：《劳动争议调解仲裁法》劳动争议调解仲裁

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“一裁终局”效率为先

中国人力资源社会保障 2014年第9期 16-19页

作者：郑东亮人社部劳科所中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会

"一裁终局"制度的立法目的,是通过这一制度将相当一部分普遍发生、劳动者和社会反响比较强烈的争议案件分流化解,以达到有效地解决劳动争议案件处理周期长的问题。提高劳动争议处理的效率,使大量劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决。有... 详细信息

"一裁终局"制度的立法目的,是通过这一制度将相当一部分普遍发生、劳动者和社会反响比较强烈的争议案件分流化解,以达到有效地解决劳动争议案件处理周期长的问题。提高劳动争议处理的效率,使大量劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决。有效防止用人单位的恶意诉讼。

关键词：一裁终局劳动争议案件恶意诉讼一裁两审仲裁员终局裁决周期长劳动标准用人单位代通知金

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细究劳务派遣新路数

人力资源 2012年第8期 29-31页

作者：范战江人力资源和社会保障部中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会

《劳动合同法》非改不可吗近几年,全国人大常委会曾经进行过两次大规模的劳务派遣专项用工检查,在调研中发现,自《劳动合同法》实施以来,劳务派遣用工不但没有得到规范,反而出现了较之以往更为突出的问题,这些问题主要集中在三个方面:

关键词：劳务派遣劳务外包用工单位用人单位被派遣劳动者劳务派遣单位

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赴港上市,香港股权激励知多少

人力资源 2019年第9期 60-63页

作者：陆洲深圳市劳动人事争议仲裁委员会

2018年7月9日,小米在香港联交所上市。一夜之间,5500名小米员工获得了实现财务自由的机会。实际上,小米公司的股权激励计划从公司成立伊始就着手实施,相对于大多数公司而言,可谓十分富有远见。在专业律师法律服务的协助下,公司的股权激... 详细信息

2018年7月9日,小米在香港联交所上市。一夜之间,5500名小米员工获得了实现财务自由的机会。实际上,小米公司的股权激励计划从公司成立伊始就着手实施,相对于大多数公司而言,可谓十分富有远见。在专业律师法律服务的协助下,公司的股权激励计划方案不仅可以增强员工对公司的归属感与认同感,且这一套制度化的设定也避免了潜在的争议,极大地促进了公司的发展。

关键词：限制性股票上市公司股权激励计划股权激励已发行股本港交所

校院合作设立劳动人事争议仲裁派出庭的探索--基于浙江温州瓯海高教园区派出庭的经验

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中国人事科学 2018年第12期 46-53页

作者：周湖勇陈光海瓯海区劳动人事仲裁委员会高教园区派出庭瓯海区劳动人事争议仲裁院

劳动人事争议仲裁存在"案多人少"、三方机制没有得到贯彻、专业化程度有待提高等问题,浙江省温州市瓯海区高教园区派出庭的探索为解决劳动人事争议仲裁的上述问题提供了一条新的途径,但需要进一步加大政府购买社会服务的力度,完善相应... 详细信息

劳动人事争议仲裁存在"案多人少"、三方机制没有得到贯彻、专业化程度有待提高等问题,浙江省温州市瓯海区高教园区派出庭的探索为解决劳动人事争议仲裁的上述问题提供了一条新的途径,但需要进一步加大政府购买社会服务的力度,完善相应的考核评估制度等相关配套措施。

关键词：劳动人事争议仲裁社会化专业化校院合作

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中美贸易摩擦对我国城乡低保标准的影响研究

广东社会科学 2018年第5期 21-30,254页

作者：韩克庆(课题负责人) 王燊成(课题组成员) 卞杰(课题组成员) 王甜(课题组成员) 中国人民大学劳动人事学院北京100872 中国人民大学劳动人事学院社会保障专业北京100872 不详

中美贸易摩擦成为近期备受关注的社会热点事件。中美贸易摩擦是否会影响到城乡贫困人口的基本生活需要?低保标准是否需要进行及时调整?上述问题,亟需在社会政策层面得到解答。本文认为,中美贸易摩擦对我国CPI的影响程度有限,现阶段CPI... 详细信息

中美贸易摩擦成为近期备受关注的社会热点事件。中美贸易摩擦是否会影响到城乡贫困人口的基本生活需要?低保标准是否需要进行及时调整?上述问题,亟需在社会政策层面得到解答。本文认为,中美贸易摩擦对我国CPI的影响程度有限,现阶段CPI涨幅尚未达到国家有关文件所规定的启动低保标准联动机制的水平。目前的政策应对措施是,密切关注中美贸易摩擦的走向,尤其是密切追踪中美贸易摩擦对我国CPI的影响,适时启动低保标准联动机制和调整程序。但是,不宜贸然提高低保标准,而应继续完善低保标准制定和调整机制,做好低保制度关联政策的衔接,加大对农村的社会政策保护力度。

关键词：中美贸易摩擦低保标准进出口 CPI

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公司提前解散劳动合同终止如何认定

劳动和社会保障法规政策专刊 2018年第5期 41-42页

作者：张璇天津市劳动人事争议仲裁院

刘某于2013年4月17日到某外商独资电子公司工作．双方签订了无固定期限劳动合同，工作岗位为操作工，基本工资为2100元。某电子公司于2016年8月10日召开股东会及董事会商讨公司清算注销事宜，并达成决议：“一、公司因所处行业和经营环... 详细信息

刘某于2013年4月17日到某外商独资电子公司工作．双方签订了无固定期限劳动合同，工作岗位为操作工，基本工资为2100元。某电子公司于2016年8月10日召开股东会及董事会商讨公司清算注销事宜，并达成决议：“一、公司因所处行业和经营环境发生了与成立之时相比非常大的变化．继续经营已无法达到经营目的，也无发展前景的原因，决议解散公司．进行清算。二、现任命清算组成员如下：M某、A某、F某；其中M某为清算组负责人”。

关键词：电子公司劳动合同终止无固定期限劳动合同公司清算经营目的外商独资工作岗位基本工资

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公司注销后是否支付工伤职工工伤保险待遇

山东人力资源和社会保障 2017年第12期 58-59页

【案情简介】申请人:苑某被申请人:岳某等6人(系某玻璃钢有限公司股东)苑某自2002年10月开始在岳某等6人开办的某玻璃钢有限公司从事玻璃钢车门裁边工作。2011年10月,苑某因身体不适先后在文登市中心医院、威海404医院。

关键词：工伤保险待遇用人单位劳动者清算组玻璃钢被申请人劳动能力鉴定委员会工伤职工公司注销

中国企业内部劳动争议预防调解状况研究——基于“中国雇主-雇员匹配数据”(2013

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中国人力资源开发 2016年第16期33卷 75-81,98页

作者：周静程延园中国人民大学劳动人事学院

近年来我国劳动争议案件居高不下,如何加强源头治理,在企业内部化解争议,日益引起政府和学术界的关注。本文利用"中国雇主-雇员匹配数据追踪调查(2013年数据)",通过441家企业样本和4521名员工样本的调查,从4个维度16项指标全面分析了我... 详细信息

近年来我国劳动争议案件居高不下,如何加强源头治理,在企业内部化解争议,日益引起政府和学术界的关注。本文利用"中国雇主-雇员匹配数据追踪调查(2013年数据)",通过441家企业样本和4521名员工样本的调查,从4个维度16项指标全面分析了我国企业内部劳动争议预防调解状况。结果显示:企业内部传统形式的民主管理制度建立比例较低且效果欠佳,尤其是小型、私营企业;劳动争议调解委员会建设滞后,影响力小;工会在沟通调解劳动争议中发挥了一定作用,得到雇佣双方认可;员工希望通过内部制度化途径解决劳动争议的意愿比较普遍。说明加强企业内部预防调解劳动争议机制建设十分可行和急迫。

关键词：劳动争议民主管理制度预防调解