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国有企业技术人员新型激励机制设计
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中国人力资源开发 2006年 第11期23卷 62-64,85页
作者： 柳云龙 兰州连城铝业有限责任公司
市场经济中决定企业胜衰的基本因素有三个:制度、人才和技术。在技术创新中技术人员的作用不可忽视,企业应以有效的激励机制,充分激励技术人员。目前国有企业对技术人员缺乏有效的长期激励手段,改革国有企业技术人员激励机制应侧重对其... 详细信息
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预焙铝电解槽低窄氧化铝浓度控制及节能降耗研究
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轻金属 2008年 第4期 37-40页
作者： 卯志强 姚开菊 姚峰 柳云龙 兰州连城铝业有限责任公司 甘肃连城730335
通过对铝电解槽控制策略进行优化升级,提高氧化铝浓度控制精度,使氧化铝浓度波动范围变小,炉底压降和阳极效应系数降低,电解槽稳定性增强,提高电流效率。
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兰州连城铝业公司物流管理系统优化
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轻金属 2008年 第11期 3-5页
作者： 司政科 兰州连城铝业有限责任公司 甘肃兰州730335
通过优化物流管理系统,降低库存水平,节约资金占用,提升企业物流管理水平,提高企业经济效益。
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通过调整干料配比提高阳极质量的实践
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轻金属 2007年 第5期 40-42页
作者： 毕晓丽 兰州连城铝业有限责任公司 甘肃兰州730335
针对生阳极制造过程中体积密度始终不理想的现状,通过分析、试验,发现干料配比中存在的问题,并采取有效措施,成功地提高了生块体积密度,从而明显提高了预焙阳极质量。
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预焙铝电解槽阳极钢爪自焙保护环优化技术
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轻金属 2005年 第9期 39-41页
作者： 史生文 张维民 兰州连城铝业有限责任公司 甘肃永登730335
就目前预焙铝电解槽所用的自焙保护环的制作进行了研究,提出了优化方案,通过工业试验认为,自焙保护环的制作技术优化后,可以给企业创造显著的经济效益。
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预焙铝电解槽阳极自焙保护环的研制与应用
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轻金属 2005年 第2期 30-32页
作者： 史生文 张明谦 柳云龙 卯志强 兰州连城铝业有限责任公司 甘肃永登730335
本文介绍了连城铝业公司 2 0 0kA预焙阳极铝电解槽阳极自焙炭素保护环的研发、应用及效益情况 。
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大型预焙铝电解槽早期破损初探
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有色金属（冶炼部分） 2005年 第2期 16-17,20页
作者： 张明谦 兰州连城铝业有限责任公司 甘肃永登730335
就大型预焙铝电解槽早期破损这一现象,结合近几年投产的部分铝厂尤其是连城铝业电解新系列启动的经验进行了分析,指出筑炉材料和筑炉质量、焙烧启动制度以及焙烧启动过程的管理是造成早期破损的主要原因,并针对这一现象提出了应对措施。
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200kA预焙铝电解槽焙烧启动实践
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有色金属（冶炼部分） 2005年 第3期 28-30页
作者： 张明谦 兰州连城铝业有限责任公司 甘肃永登730335
结合兰州连城铝业有限责任公司电解新系列启动的成功经验,介绍了大型预焙电解系列启动的总体安排,并对焙烧启动过程的关键环节和控制要点进行了详细的分析和论述。
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走进巴西
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中学地理教学参考 2006年 第6期 13-14页
作者： 郭建设 甘肃省兰州连城铝业有限责任公司中学
巴西55％为白人，38％为混血种人，5％为黑人，官方语言为葡萄牙语，绝大多数居民信奉天主教。
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220kV第三绕组调压整流变压器在连铝公司的应用
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轻金属 2005年 第10期 79-80页
作者： 韩智明 甘肃兰州连城铝业有限责任公司动力厂 甘肃兰州730335
连城铝业有限责任公司13.5万t新系统为国家环境治理及节能降耗技改工程。该系统采用220kV第三绕组调压整流变压器。本文就该系统在连铝的应用,从理论和实践两方面阐述了调压整流变压器结构容量小,节能、高效等优点,认为具有很好的推广... 详细信息
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