检索结果-南通市图书馆

维普期刊数据库博看期刊

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

探讨保险公司会计核算的相关问题与对策

市场周刊 2024年第9期37卷 99-102页

作者：狄志慧光大永明人寿保险有限公司河南分公司河南郑州450000

经济持续发展,人民群众对美好生活的向往为保险公司发展带来了机遇,但激烈的市场竞争环境也增加了保险公司面临的挑战,要求保险公司提升内部管理水平,以便在激烈的竞争中建立优势。尤其需要重视会计核算环节,通过提升会计核算水平,促使... 详细信息

经济持续发展,人民群众对美好生活的向往为保险公司发展带来了机遇,但激烈的市场竞争环境也增加了保险公司面临的挑战,要求保险公司提升内部管理水平,以便在激烈的竞争中建立优势。尤其需要重视会计核算环节,通过提升会计核算水平,促使管理人员掌握全面、真实、准确的数据信息,有效支撑企业制订各类经营管理决策。文章针对保费收入、计提准备金、投资收益、公司费用四个环节进行论述,提出一些优化意见,以提升保险公司会计核算水平,推动企业可持续、高质量地发展。

关键词：保险公司会计核算优化意见

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

财务共享模式下企业财务管理转型条件

财富时代 2024年第4期 119-121页

作者：石杨农银人寿保险股份有限公司河南分公司

随着信息技术的迅猛发展和全球化的深入推进，财务共享模式逐渐成为企业财务管理的重要发展方向。财务共享模式是一种依托信息技术，以流程化、标准化、规模化为特征，实现财务基础工作集中处理、效率提升的管理模式。随着市场环境的变...

随着信息技术的迅猛发展和全球化的深入推进，财务共享模式逐渐成为企业财务管理的重要发展方向。财务共享模式是一种依托信息技术，以流程化、标准化、规模化为特征，实现财务基础工作集中处理、效率提升的管理模式。随着市场环境的变化和企业竞争的加剧，财务共享模式成为企业财务管理转型的必然趋势，然而企业财务管理的转型并非一蹴而就，需要满足一系列条件才能实现。文中针对财务共享模式下企业财务管理转型的条件，通过对其深入分析，为企业实现财务共享、提升竞争力提供理论支持和实践指导。

关键词：

数字化时代保险公司分支机构财务管理信息化建设探析

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第5期 0089-0092页

作者：万琳瑞众人寿保险有限责任公司河南分公司河南郑州450018

随着数字信息化时代的来临,信息技术飞速发展,给各行各业都带来了巨大的冲击。保险业分支机构财务管理的信息化问题日益突出。本文对我国保险业的发展现状进行了分析。在此基础上,探析数字化时代下保险公司分支机构开展财务管理的必要... 详细信息

随着数字信息化时代的来临,信息技术飞速发展,给各行各业都带来了巨大的冲击。保险业分支机构财务管理的信息化问题日益突出。本文对我国保险业的发展现状进行了分析。在此基础上,探析数字化时代下保险公司分支机构开展财务管理的必要性、所面临的挑战及应对措施,以期为保险企业管理人员及相关研究者提供借鉴,以供参考。

关键词：数字化时代保险公司分支机构财务管理信息化

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

优化客户投诉处理流程推动服务“正循环”

中国农村金融 2024年第8期 86-88页

作者：祝建全中国人寿保险股份有限公司河南分公司客户服务管理中心

优化客户投诉处理流程及治理机制,有助于保险公司切实维护金融消费者合法权益,夯实金融消费纠纷治理防线,培育健康友好的客户群体,为经营发展营造良好的外部环境。

关键词：治理机制消费者合法权益保险公司外部环境金融消费纠纷客户群体客户投诉处理流程

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

长期护理保险发展现状、痛点及对策探析

中国保险 2024年第7期 20-25页

作者：王乔翟原卉侯梦倩王丹河南财经政法大学金融学院太平人寿保险有限公司郑州中心支公司国家金融监督管理总局安徽监管局

发展现状分析长期护理保险（以下简称“长护险”）自推行以来广受关注，被人们称为传统五大保险之外的社保“第六险”，其以长期处于失能状态的老年参保群体为保障对象，保障重点为失能人员的基本生活照料、医疗护理所需要的费用等。随...

发展现状分析长期护理保险（以下简称“长护险”）自推行以来广受关注，被人们称为传统五大保险之外的社保“第六险”，其以长期处于失能状态的老年参保群体为保障对象，保障重点为失能人员的基本生活照料、医疗护理所需要的费用等。随着长护险试点范围的扩大及经验的积累，长护险制度的基本架构日趋完善。截至2023年6月底，长护险制度参保人数达到1.7亿人，累计有超过200万人享受到了相应的待遇，基金累计支出约650亿元。

关键词：

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

企业如何有效地减免劳动争议的发生

人口与经济 2007年第S1期 71-72,68页

作者：邵腾光大永明人寿保险有限公司北京分公司

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,包括因开除、除名、辞退员工和职工离职、自动离职而引发的争议;因执行国家有关工资、社会保险和福利、培训、劳动保护的规定而引发的争议;因履行劳动合同而... 详细信息

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,包括因开除、除名、辞退员工和职工离职、自动离职而引发的争议;因执行国家有关工资、社会保险和福利、培训、劳动保护的规定而引发的争议;因履行劳动合同而引发的争议;国家机关、事业单位、社会团体与本单位建立劳动合同关系的职工之间,个体工商户与帮工学徒之间发生的争议等,及法律法规规定的其他劳动争议[1]。在现代的企业管理中,劳动争议是每一个企业曾经遇到的难题,而且近年还有逐步上升的趋势。在2004年,由中国人力资源外包网主办,中国劳动争议网承办,针对在职的人力资源管理经理以上级别的人员进行了一次调查,调查范围涉及了国内各大城市及政府、企事业单位、国有、私营、民营及外商机构等近500家单位企业。调查数据中显示:现阶段人力资源管理者最头疼的问题就是劳动争议的处理,占调查公司总数的69·9%之多。而从总体来看,其中更有半数以上的企业曾经受到劳动争议的困扰。另据统计,我国法院目前审理的劳动争议案件每年以约20%的速度递增,2005年已达到18万件之多。站在企业的经济效益和社会效益方面考虑,企业在劳动争议败诉时,其损失的不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承...

关键词：劳动争议劳资纠纷《劳动法》企业企业管理

维普期刊数据库