检索结果-南通市图书馆

30所三级医院开展ICU护士入职培训的现况调查

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中国护理管理 2024年第2期24卷 208-213页

作者：李宇轩王晓杰马雪倩于淼李葆华北京大学第三医院危重医学科北京市100191 北京大学第三医院护理部北京市100191

目的:调查三级医院开展ICU护士入职培训现况,为探索更有效的ICU护士入职培训提供参考。方法:2022年7月—8月,采用便利抽样法选取全国11个省份30所三级医院57个ICU的护理管理者及583名ICU护士作为调查对象,使用自行设计的ICU护士入职培... 详细信息

目的:调查三级医院开展ICU护士入职培训现况,为探索更有效的ICU护士入职培训提供参考。方法:2022年7月—8月,采用便利抽样法选取全国11个省份30所三级医院57个ICU的护理管理者及583名ICU护士作为调查对象,使用自行设计的ICU护士入职培训情况调查问卷进行调查。结果:参与调查的57个(100.0%)ICU均制定了新护士入职培训计划并规定经过带教期后方可独立上岗,但培训形式多样、带教期时长尚不统一,仅32个(56.1%)ICU有资质准入制度和相关考核;52名(91.2%)护理管理者将规范化培训后的新护士视为最优选;应届毕业生新护士占总护士人数的比例与非计划性拔管的发生率呈正相关(r=0.341,P<0.05)。参与调查的583名护士中364名(62.4%)认为3~6个月的带教时长最为合适,339名(58.1%)倾向于毕业后先掌握普通患者护理技能,再入职ICU;回归分析显示入职培训期间ICU护士适应工作压力的影响因素为ICU类型、临床实践带教形式与带教时长。结论:目前ICU资质准入制度仍不完善,入职培训尚无统一的方案,带教时长仍需要进一步讨论,未来仍需要制定纲领性文件指导ICU开展护士入职培训工作。

关键词： ICU 入职培训临床实践带教应届毕业生规范化培训横断面调查

X医院基于“互联网+结算”的云端商保惠民服务平台设计与应用实践

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财务与会计 2024年第16期 56-58页

作者：谢丹丹邬奇媚梁芳任风梅何梦华深圳市第二人民医院财务部深圳市口腔医院

X医院基于“互联网+结算”搭建云端商保惠民服务平台,通过优化架构设计建设智慧商业保险服务平台、加强数据清洗治理实现医疗数据互联互通、规范业务办理流程优化商保人群理赔体验、打造安全防火墙保障数据安全和隐私保护等,为商保患者... 详细信息

X医院基于“互联网+结算”搭建云端商保惠民服务平台,通过优化架构设计建设智慧商业保险服务平台、加强数据清洗治理实现医疗数据互联互通、规范业务办理流程优化商保人群理赔体验、打造安全防火墙保障数据安全和隐私保护等,为商保患者提供高效便捷的在线商业保险结算服务,全面提升医院综合治理服务能力。

关键词：一站式结算商业保险结算平台

循证护理对剖宫产初产妇围术期应激反应及术后泌乳、排气情况的影响

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实用妇科内分泌电子杂志 2024年第19期11卷 154-156页

作者：于聪聪东南大学附属中大医院江北院区(原南京市大厂医院)产科

目的观察循证护理对剖宫产初产妇围术期应激反应及术后泌乳、排气情况的影响。方法选取102例剖宫产初产妇，采用抛硬币法随机等比分为两组，每组51例。对照组接受常规剖宫产围术期护理，观察组接受剖宫产围术期循证护理，对比两组术... 详细信息

目的观察循证护理对剖宫产初产妇围术期应激反应及术后泌乳、排气情况的影响。方法选取102例剖宫产初产妇，采用抛硬币法随机等比分为两组，每组51例。对照组接受常规剖宫产围术期护理，观察组接受剖宫产围术期循证护理，对比两组术后应激反应、泌乳及排气情况。结果观察组术后心率、舒张压、收缩压水平均低于对照组，焦虑自评量表评分、抑郁自评量表评分均低于对照组（P<0.05）。观察组术后泌乳时间（48.21±4.85）h、排气时间（28.16±2.05）h均分别早于对照组的（67.84±6.32）h、（35.81±3.89）h(P<0.05)。结论循证护理可有效改善剖宫产初产妇生理与心理应激反应，促进术后泌乳时间与排气时间，具有临床推广价值。

关键词：循证护理剖宫产初产妇应激反应

脑梗死医院感染危险因素及与ZNRD1基因多态性的关联

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中华医院感染学杂志 2024年第14期34卷 2129-2133页

作者：宋颖捷高文勇刘琼芳艾艳萍武汉市汉口医院感染科湖北武汉430000 武汉市汉口医院神经内科湖北武汉430000 武汉市汉口医院医院感染管理办公室湖北武汉430000

目的探究脑梗死医院感染危险因素及与锌带蛋白基因1(ZNRD1)基因多态性的关联.方法选取2022年3月-2023年5月武汉市汉口医院收治的303例脑梗死患者为研究对象,将发生医院感染及未发生医院感染患者分别纳入感染组52例和非感染组251例.统计... 详细信息

目的探究脑梗死医院感染危险因素及与锌带蛋白基因1(ZNRD1)基因多态性的关联.方法选取2022年3月-2023年5月武汉市汉口医院收治的303例脑梗死患者为研究对象,将发生医院感染及未发生医院感染患者分别纳入感染组52例和非感染组251例.统计脑梗死医院感染现况,通过单因素及多因素分析法分析脑梗死医院感染危险因素.采用限制性片段长度多态性聚合酶链反应(PCR-RFLP)检测两组患者ZNRD1基因多态性.结果303例脑梗死患者医院感染发生52例,医院感染发生率为17.16%;多因素Logistic回归分析结果显示,有糖尿病史、入院时美国国立卫生院卒中量表(NIHSS)评分>3分、有肺部疾病史、有侵入性操作、住院天数长是脑梗死医院感染危险因素(P医院感染发生率高,脑梗死患者医院感染与糖尿病、肺部疾病史、入院时NIHSS评分、侵入性操作及住院天数密切相关,临床可据此予以早期针对性防治而降低脑梗死患者医院感染的发生风险;ZNRD1基因多态性可能参与脑梗死患者医院感染病情进展.

关键词：脑梗死医院感染危险因素锌带蛋白基因1 基因多态性关联

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责任成本管理在公立医院DRG支付模式中的应用

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财会通讯 2024年第2期 171-176页

作者：郑扬溢孙克萍王菲武汉市第四医院湖北武汉430033

DRG支付模式作为当前我国公立医院医保付费制度的重要改革方向,经过前期的探索和实践取得了一定的成果,但是从实践情况来看仍存在一定的不足。文章针对我国公立医院DRG支付模式实践中存在的责任单位划分不清、预算编制不科学和绩效分配... 详细信息

DRG支付模式作为当前我国公立医院医保付费制度的重要改革方向,经过前期的探索和实践取得了一定的成果,但是从实践情况来看仍存在一定的不足。文章针对我国公立医院DRG支付模式实践中存在的责任单位划分不清、预算编制不科学和绩效分配改革不到位等问题,结合责任成本理论提出完善建议,以确保DRG支付模式在公立医院的顺利实施。

关键词：责任成本公立医院 DRG支付模式

按病种分值付费背景下医院科室收入核算模式探索

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卫生经济研究 2024年第2期41卷 85-89,93页

作者：牛琨贺婷袁勇中山市人民医院广东中山528400

医保支付方式改革已迈入了全面实施阶段,按病种分值付费对公立医院经济运营管理与科室绩效管理提出了新的挑战。样本医院从改革科室收入核算模式入手,创新性提出了与按病种分值付费制度高度融合的科室收入核算模式。通过运用于科室绩效... 详细信息

医保支付方式改革已迈入了全面实施阶段,按病种分值付费对公立医院经济运营管理与科室绩效管理提出了新的挑战。样本医院从改革科室收入核算模式入手,创新性提出了与按病种分值付费制度高度融合的科室收入核算模式。通过运用于科室绩效考核,切实引导医务人员理解医保支付制度,推动医疗收入内涵式增长与医疗费用合理管控,促进医院高质量可持续发展。

关键词：按病种分值付费科室收入核算收入分配医保支付方式改革

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大型公立医院评审全流程管理策略实践与应用

中国医院 2024年第7期28卷 84-86页

作者：张玉军李兴超王友芳秦大伟相然聂子翔聂鹏飞靳如勤车峰远临沂市人民医院山东省临沂市276002

医院评审是促进大中型公立医院实现高质量发展的关键抓手,全流程管理策略则是推动大中型公立医院实现高质量发展的重要手段。通过全流程管理策略可以充分融合医院资源优势、技术优势、资金优势和人才优势,探索全流程管理新业态、新模式... 详细信息

医院评审是促进大中型公立医院实现高质量发展的关键抓手,全流程管理策略则是推动大中型公立医院实现高质量发展的重要手段。通过全流程管理策略可以充分融合医院资源优势、技术优势、资金优势和人才优势,探索全流程管理新业态、新模式,深入开展现代医院精细化运营管理,以医院评审培育新动能,用新动能推动新发展,以评促建、以评促改、评建并举,完善医院运营管理模式,提升医疗服务效率,优化医疗资源配置,推动医院更快更好地实现高质量发展。

关键词：高质量发展公立医院省级区域医疗中心医院评审全流程管理

应用中断时间序列分析评价医院等级评审对医务人员手卫生依从性的影响

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中国感染控制杂志 2024年第4期23卷 502-507页

作者：杨鹏叶蕾蒋瑶赖仁展深圳市龙华区中心医院医院感染管理科广东深圳518000

目的应用中断时间序列分析模型,评价综合干预措施对医务人员手卫生依从性的影响。方法选取某三级医院全部临床和医技科室的工作人员为研究对象,在三级医院等级评审迎检筹备期间,实施培训、调查、竞赛等多种形式的手卫生综合干预措施。... 详细信息

目的应用中断时间序列分析模型,评价综合干预措施对医务人员手卫生依从性的影响。方法选取某三级医院全部临床和医技科室的工作人员为研究对象,在三级医院等级评审迎检筹备期间,实施培训、调查、竞赛等多种形式的手卫生综合干预措施。收集干预前后手卫生依从性监测数据,应用中断时间序列方法进行模型构建,评价干预的即刻效果和远期效果。结果医务人员手卫生依从率由干预前的67.58%提升至干预后的81.43%。中断时间序列分析结果显示,干预实施后总体医务人员的手卫生依从率即刻提升19.717%(t=5.473,P<0.001);但其斜率改变量为-1.995(t=-2.249,P=0.048),提示干预实施后手卫生依从率的下降趋势扩大;干预对不同岗位工作人员均有即刻提升效果,以医生群体提升幅度最大;对不同岗位工作人员的斜率改变量均为负值,以护士群体的改变量绝对值最小。结论综合干预措施可以有效提升医务人员手卫生依从性,但其远期效果不甚理想。中断时间序列模型可有效用于手卫生依从性监测数据的分析。

关键词：中断时间序列分析手卫生依从性医院等级评审

公立医院党建引领“接诉即办”创新机制实践与探索

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中国医院 2024年第7期28卷 98-101页

作者：霍宏蕾曾令艳刘颖胡中杰孟莎庞荣郑东翔首都医科大学附属北京佑安医院北京市100069 北京市医院管理中心北京市100053

党建引领基层社会治理,聚焦群众急难愁盼问题,让人民群众满意,是党建引领公立医院高质量发展的制高点、出发点和落脚点。当前公立医院党建引领“接诉即办”工作模式尚需进一步探索。本文将TRIZ科学管理理论和方法引入党建研究,探索“接... 详细信息

党建引领基层社会治理,聚焦群众急难愁盼问题,让人民群众满意,是党建引领公立医院高质量发展的制高点、出发点和落脚点。当前公立医院党建引领“接诉即办”工作模式尚需进一步探索。本文将TRIZ科学管理理论和方法引入党建研究,探索“接诉即办”的创新工作机制和考核机制,打造公立医院“接诉即办”党建品牌,为党建引领“接诉即办”向纵深发展、促进医院高质量发展和形成公立医院解决人民群众急难愁盼问题的长效机制提供借鉴。

关键词：党建引领接诉即办公立医院