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浙江金融 2000年第6期 46-47页

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积极探索干部人事制度改革的新路径

浙江金融 2001年第7期 11-12,14页

作者：人民银行杭州中心支行人事教育处人民银行杭州中心支行人事教育处

深化干部人事制度改革,是加快干部队伍建设的治本之策,也是建设社会主义市场经济体制和履行中央银行职能的必然要求.人民银行杭州中心支行党委坚持以邓小平理论为指导,认真实践江泽民同志"三个代表"的重要思想,积极探索,不断深化干部人... 详细信息

深化干部人事制度改革,是加快干部队伍建设的治本之策,也是建设社会主义市场经济体制和履行中央银行职能的必然要求.人民银行杭州中心支行党委坚持以邓小平理论为指导,认真实践江泽民同志"三个代表"的重要思想,积极探索,不断深化干部人事制度改革,建立起人事管理的有效机制,着力造就一支精干、廉洁、高效的干部职工队伍,为中心支行建设提供坚强有力的组织保证.

关键词：中国人民银行杭州中心支行干部人事制度任用方式竞争机制干部选拔机关后勤体制

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加强基层金融监管队伍建设若干建议

浙江金融 2001年第11期 16-17页

作者：罗雅萍人民银行杭州中心支行人事教育处

随着金融体制改革的深入和中国加入WTO的临近,金融市场日趋国际化,金融业的激烈竞争,促使其业务的不断拓展和创新,同时也必然会提高科技含量,推动金融业务的不断进步.这种新的情况与发展趋势,对中央银行的金融监管提出了更高的要求.

关键词：中国金融监管监管人员监管建设对策

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当前央行分支机构教育培训工作若干思考

浙江金融 2005年第9期 17-17,22页

作者：罗雅萍中国人民银行杭州中心支行人事处

在传统的人事管理向人力资源管理转变的过程中,作为提高员工业务知识、专业技能及综合素质的一个重要手段--培训,已越来越受到各级行的重视和关注,特别是在倡导终身学习、创建学习型组织、建设"五型"员工队伍等活动中,培训已成了更新员... 详细信息

在传统的人事管理向人力资源管理转变的过程中,作为提高员工业务知识、专业技能及综合素质的一个重要手段--培训,已越来越受到各级行的重视和关注,特别是在倡导终身学习、创建学习型组织、建设"五型"员工队伍等活动中,培训已成了更新员工知识、拓展员工视野、提高员工履责能力、构建组织新型文化不可或缺的载体,培训是第一福利的理念早已深入人心.人民银行各级分支机构历来重视员工的教育培训工作,始终把教育培训作为提高员工素质和履行央行职责能力的重要手段,并在政策或制度上给予重点倾斜,为提高员工学历层次和业务水平发挥了很大的作用.但是,在这自上而下、如火如荼的培训中,培训的数量、培训的过程得到了极大的关注,而培训的投入与产出、培训资源的利用和分享、培训方式、内容等的合理性等问题却很少被重视,因此,尽管培训工作常抓不懈,但员工总将其作为关注的焦点问题,这不得不令我们对培训工作作出反思.

关键词：教育培训工作若干思考分支机构学习型组织员工队伍央行人力资源管理人事管理业务知识

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围绕监管抓培训 “每月一题”重实效

河北金融 2003年第4期 51-52页

2002年,人民银行石家庄中心支行根据人民银行的金融监管工作重点,在中心支行机关和辖内县(市)支行开展了“每月一题”培训活动。“每月一题”培训活动采取“中心支行出题目,县(市)支行写文章,业务骨干当老师,全体员工做学生”的方式进... 详细信息

2002年,人民银行石家庄中心支行根据人民银行的金融监管工作重点,在中心支行机关和辖内县(市)支行开展了“每月一题”培训活动。“每月一题”培训活动采取“中心支行出题目,县(市)支行写文章,业务骨干当老师,全体员工做学生”的方式进行。即中心支行根据县(市)

关键词：培训活动中心支行金融监管相结合每月培训效果人民银行监管人员农村信用社集中授课

新时期商业银行代理国库业务健康发展的必要条件

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浙江金融 2008年第10期 56-56,58页

作者：张绮人民银行杭州中心支行国库处

1985年国务院颁布实施的《中华人民共和国国家金库条例》明确规定，一级财政设一级国库，在未设人民银行机构的地方．国库业务由人民银行委托当地商业银行办理，国库代理业务应运而生。2001年，《商业银行、信用社代理国库业务管理办法... 详细信息

1985年国务院颁布实施的《中华人民共和国国家金库条例》明确规定，一级财政设一级国库，在未设人民银行机构的地方．国库业务由人民银行委托当地商业银行办理，国库代理业务应运而生。2001年，《商业银行、信用社代理国库业务管理办法》出台．明确规定了商业银行代理行为和职责权限，2005年又出台了《商业银行、信用社代理支库业务审批工作规程（暂行）》。

关键词：代理国库业务商业银行中华人民共和国国库业务管理办法健康国家金库人民银行银行机构

财政存款与储蓄存款及企业存款的变化特征和相关分析

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浙江金融 2007年第8期 6-7页

作者：黄世成王毕平陈彬人民银行杭州中心支行国库处

三大存款规模、结构变动特征（一）三大存款规模不断扩大。2000年以来浙江省金融机构各项存款余额持续增长,到2006年底各项存款余额达到24413.94亿元。其中,城乡居民储蓄存款余额（以下简称储蓄存款）从2000年的3574.65亿元递增到2006... 详细信息

三大存款规模、结构变动特征（一）三大存款规模不断扩大。2000年以来浙江省金融机构各项存款余额持续增长,到2006年底各项存款余额达到24413.94亿元。其中,城乡居民储蓄存款余额（以下简称储蓄存款）从2000年的3574.65亿元递增到2006年的8376.87亿元,增长134.34%,年均增幅为15.14%;企业存款余额从2000年的2889.08亿元递增到2006年的10473.47亿元,增长262.52%,年均增幅为23.94%;财政存款余额从2000年的111.92亿元递增到2006年的442.45亿元,增长295.33%,年均增幅为25.75%。对比三大存款增长速度：财政存款最快,企业存款次之,储蓄存款相对较缓。

关键词：储蓄存款余额企业存款财政存款相关分析存款规模变动特征持续增长金融机构

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基层央行推行岗位任职资格培训的思考

浙江金融 2003年第12期 27+44-27+44页

县(市)支行是人民银行系统中最基层的单位,处于履行中央银行职能的第一线,担负着一方经济金融发展和稳定的重任。在经济金融全球化趋势日益加剧和我国金融体制改革不断深入的形势下,特别是随着我国加入WTO和中央银行职能的转换,建立一... 详细信息

县(市)支行是人民银行系统中最基层的单位,处于履行中央银行职能的第一线,担负着一方经济金融发展和稳定的重任。在经济金融全球化趋势日益加剧和我国金融体制改革不断深入的形势下,特别是随着我国加入WTO和中央银行职能的转换,建立一支既懂业务、又善管理、与时俱进、开拓创新、能适应经济社会发展需要的基层央行员工队伍,是中央银行面临的一项十分重要的战略任

关键词：基层央行任职资格任职条件岗位任职资格培训支行

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基层央行推行岗位任职资格培训的思考

浙江金融 2003年第12期 25-25,42页

作者：萧鸣罗雅萍顾雷孙茂昌吴晓春杭州中心支行人事教育处

县(市)支行是人民银行系统中最基层的单位,处于履行中央银行职能的第一线,担负着一方经济金融发展和稳定的重任.

关键词：中央银行中国岗位培训任职资格人力资源管理金融体制知识结构员工素质

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推行助学贷款发展高等教育

上海金融 2000年第4期 20-22页

作者：胡卫华人民银行杭州中心支行!杭州310001