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作者

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语言

  • 377 篇 中文
检索条件"机构=人力资源社会保障部劳科院国际劳动保障研究所"
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国际典型零工经济劳动力市场共享服务平台述评
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人力资源服务 2024年 第2期 59-63页
作者: 林晗 临海市人力资源社会保障
零工经济劳动力市场共享服务平台分为按需工作平台和众包工作平台两类,本文阐述了两者的基本特点,分析了若干典型平台的概况、运营特点及管理方式,对比了两类平台的特征。研究表明:按需工作平台和众包工作工作平台均允许工人自主选择工... 详细信息
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促进信息融合畅通推动扩容提质增效 以现代化就业公共服务“良方”促进高质量充分就业
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决策咨询 2024年 第2期 6-9页
作者: 马杰 赵华文 杜云晗 四川省人力资源社会保障科学研究所办公室 四川省人力资源社会保障科学研究所 四川省人力资源社会保障科学研究所文献与信息研究
就业公共服务是推动实现高质量充分就业的重要抓手。近年来,四川省就业公共服务体系经过不断健全、完善、创新和发展,在推动稳定和扩大就业、优化劳动供需结构、熨平规模性失业风险方面发挥了重要作用。随着国际局势深刻变化、国内经济... 详细信息
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2011年全球经济与就业扫描
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中国劳动 2012年 第4期 25-28页
作者: 马永堂 人力资源社会保障国际劳动保障研究所
2011年,全球经济增长明显放缓,经济衰退风险不断加大,全球就业形势严峻,失业率达到历史最高点,并同时带来一系列严重的社会问题。面对这样严峻的就业形势,国际社会积极采取应对措施,如国际劳工组织倡导各国政府采取有利于增加就业的措施... 详细信息
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坚持共享发展
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求是 2015年 第23期 31-32页
作者: 莫荣 人力资源社会保障部国际劳动保障研究所
改革开放以来,随着经济社会发展,广大人民群众生活水平有了普遍改善,但同时出现了分配不公的问题,城乡区域发展差距、居民收入差距拉大,全面建成小康社会还有不少短板要补。按我国现行脱贫标准,2014年末全国还有7017万农村贫困人... 详细信息
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国外弹性退休制度研究
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经济研究参考 2015年 第16期 103-111页
作者: 翁仁木 人力资源社会保障部国际劳动保障研究所
各国在普遍延迟退休年龄的同时,也引入了弹性退休年龄的制度设计。文章从历史发展角度全面分析了国外弹性退休制度的产生和变化,考察了美国、德国、英国和日本弹性退休制的具体实施,深入研究了弹性退休制的特点和实施效果,这将为我国退... 详细信息
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我国人力资源服务产业园区发展状况及对策研究
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经济研究参考 2014年 第56期 22-29页
作者: 侯增艳 人力资源社会保障部国际劳动保障研究所
人力资源服务产业园区是我国人力资源服务业发展中的特有模式,对加快人力资源服务业的体制创新、提高人力资源有效开发和优化配置具有重要推动作用。本文归纳了人力资源服务产业园区的定义及构成要素,梳理了园区发展的经济社会背景和发... 详细信息
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国外就业援助制度调整机制
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中国劳动 2014年 第11期 32-34页
作者: 侯增艳 人力资源社会保障部国际劳动保障研究所
面对上世纪70年代经济危机,西方国家开始检讨"福利陷阱"问题,纷纷对就业援助制度进行了改革,采取更加积极的就业援助政策,引入市场机制,调动社会的力量参与就业服务项目,促进了社会福利的公平和效率;建立了就业援助评估和监督机制,实施... 详细信息
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分析展望:2013年就业形势
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中国劳动 2013年 第1期 4-8页
作者: 莫荣 人力资源社会保障部国际劳动保障研究所
2012年,我国就业实现了稳中求进,11月城镇新增就业1202万人,提前并超额完成全年900万人的目标任务。受宏观经济因素影响,就业增长也出现了一些新的特征,城镇失业人员与就业困难人员就业再就业人数低于2011年同期,就业难度有加大,劳动... 详细信息
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国外三方协商机制及其对我国的启示与借鉴
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中国行政管理 2012年 第4期 87-90页
作者: 马永堂 人力资源社会保障部国际劳动保障研究所研究 北京100029
三方机制是市场经济条件下工业化国家通过政府、雇主和工会组织对涉及经济社会发展等重大问题进行平等协商,达成一致的一种制度。它是平衡劳资力量对比、解决社会矛盾特别是劳动争议的有效手段,是确保经济社会平稳、可持续发展的制度性... 详细信息
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平台经济中隐性价值攫取问题的政治经济学分析
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重庆三峡学院学报 2024年 第4期40卷 68-80页
作者: 王凯军 杜云晗 成都理工大学马克思主义学院 四川成都610059 四川省人力资源社会保障科学研究所 四川成都610015
智力劳动的普遍化、平台化和智力成果的数据化为平台经济中的隐性价值攫取提供可能,而数据产权公共领域的存在使可能变成现实。基于马克思的产权思想,对现有的产权公共领域理论进行重释,指明产权公共领域的生成不仅是技术性问题,更是制... 详细信息
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