检索结果-南通市图书馆

胜利油田党校学报 2002年第2期 19-21页

作者：陈景波南阳市河南油田五一社区党委书记高级政工师

认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”的含义,努力掌握“三个代表”的精神实质,这对每个共产党员和领导干部来说,都是需要好好思考和终生实践的一个重要课题。本文仅就其“三个代表”重要思想的主要特点和精神实质,谈点... 详细信息

认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”的含义,努力掌握“三个代表”的精神实质,这对每个共产党员和领导干部来说,都是需要好好思考和终生实践的一个重要课题。本文仅就其“三个代表”重要思想的主要特点和精神实质,谈点粗浅的认识。

关键词： “三个代表”重要思想党的先进性党的性质根本利益党的建设党性三大法宝马克思主义建党理论马克思主义建党学说有中国特色的社会主义精神实质

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用“五小工作法”提升安全风险管理的探索

广西铁道 2012年第4期 8-10页

作者：杨江波南宁通信段党委书记高级政工师广西南宁530003

针对南宁通信段点多线长、人员高度分散，采用粗放式的安全管理方法往往效果不佳的问题，介绍了在实践中积极探索“五小工作法”在安全风险管理中的基本内涵、主要做法及取得的成效。实践证明该方法是一项关乎人心，对调动广大干部职工... 详细信息

针对南宁通信段点多线长、人员高度分散，采用粗放式的安全管理方法往往效果不佳的问题，介绍了在实践中积极探索“五小工作法”在安全风险管理中的基本内涵、主要做法及取得的成效。实践证明该方法是一项关乎人心，对调动广大干部职工工作积极性以立见实效的思想文化管理载体。

关键词：五小工作法小道理小隐患小活动小事情小人物

知识经济时代人力资源的开发——对上海院人力资源开发的研究

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上海宝钢工程设计 2004年第1期18卷 11-22页

作者：王以平上海冶金设计研究院党委副书记、副院长，高级政工师

知识经济时代对人力资源开发提出新的要求。本文以如何应对知识经济对人力资源开发提出的新挑战为出发点，借鉴上海院的实例，分析研究知识经济时代人力资源的开发。希望通过这项分析研究。对上海院在未来知识竞争中以较清晰的人力资源... 详细信息

知识经济时代对人力资源开发提出新的要求。本文以如何应对知识经济对人力资源开发提出的新挑战为出发点，借鉴上海院的实例，分析研究知识经济时代人力资源的开发。希望通过这项分析研究。对上海院在未来知识竞争中以较清晰的人力资源开发的价值流引导人才资源开发，为实现企业发展战略提供高层次的人才资源保障。

关键词：上海冶金设计研究院人力资源开发知识经济人力资源管理

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重视抓好价值形态质量的管理

科技进步与对策 1996年第2期13卷 12-14页

作者：赵文源武汉钢铁公司党委书记邮码430063

阐述了重视价值形态质量是社会主义市场经济的客观要求,指出重视价值形态质量必须把提高"过程质量"放在重要地位,提出依靠科技进步和现代化管理,实现提高实物质量与价值形态质量的统一。

关键词：价值形态质量管理企业

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关于企业党组织参与重大问题决策的思考

山东社会科学 2002年第2期 91-92页

作者：徐观学胜利油田有限公司物探研究院党委书记高级政工师257022

国有企业党组织参与企业重大问题决策 ,是实现党对企业领导 ,发挥政治核心作用的基本途径。但是 ,当前 ,一些企业仍然存在诸多问题 ,使党组织的参与作用难以发挥 ,甚或变样。要充分发挥党组织作用 ,就必须使党组织参与企业生产经营的全... 详细信息

国有企业党组织参与企业重大问题决策 ,是实现党对企业领导 ,发挥政治核心作用的基本途径。但是 ,当前 ,一些企业仍然存在诸多问题 ,使党组织的参与作用难以发挥 ,甚或变样。要充分发挥党组织作用 ,就必须使党组织参与企业生产经营的全过程 ,从源头、制度、方向等方面参与并监督 ,同时 ,必须加强党组织领导班子的建设 ,提高参与决策的能力和水平。

关键词：企业党组织参与监督重大问题

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对当前企业职工思想突出问题的理性思考

现代企业经营 2000年第3期 125-133页

作者：赵原太平洋机电（集团）有限公司党委宣传部政工师

为了深入瞭解当前企业职工思想上存在的突出问题，探索一条适应世纪之交的思想政治工作新路子，最近我们对行业内20家企业在大力推进企业改革转制和下岗再就业过程中的职工思想动态开展专题调研，分析新形势下，企业思想政治工作遇到的... 详细信息

为了深入瞭解当前企业职工思想上存在的突出问题，探索一条适应世纪之交的思想政治工作新路子，最近我们对行业内20家企业在大力推进企业改革转制和下岗再就业过程中的职工思想动态开展专题调研，分析新形势下，企业思想政治工作遇到的新情况、新特点、新问题，提出做好当前乃至跨世纪思想政治工作的对策与思考。

关键词：企业职工思想政治工作下岗安置工作职业道德

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创建学习型企业的思考

建筑经济 2004年第9期25卷 75-77页

作者：党秀军中铁六局集团北京铁建公司党委书记北京100036

学习型组织和企业文化是在当今信息社会和知识经济时代应运而生的先进管理理论。已经引起越来越多的企业的高度重视,如何运用学习型组织理论,加强企业管理,提升企业的学习力、创新力是一个亟待探讨的重要课题。本文主要探讨创建学习型... 详细信息

学习型组织和企业文化是在当今信息社会和知识经济时代应运而生的先进管理理论。已经引起越来越多的企业的高度重视,如何运用学习型组织理论,加强企业管理,提升企业的学习力、创新力是一个亟待探讨的重要课题。本文主要探讨创建学习型企业的战略意义、应遵循的原则、创建的基本方法和途径。

关键词：学习型企业创建方法

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调动职工积极性的一个重要问题

企业管理 1992年第6期 39-40页

作者：阳安江北京燕化公司党委副书记

从一定意义上讲,企业思想政治工作的根本任务是调动职工的积极性,为社会主义物质文明和精神文明建设服务。而要做到这一点,对企业领导者和思想政治工作者来说,尊重人是成功的秘诀之一。那么,怎样把尊重人这一原则在思想政治工作中付诸... 详细信息

从一定意义上讲,企业思想政治工作的根本任务是调动职工的积极性,为社会主义物质文明和精神文明建设服务。而要做到这一点,对企业领导者和思想政治工作者来说,尊重人是成功的秘诀之一。那么,怎样把尊重人这一原则在思想政治工作中付诸实现呢?从总体上来说,坚持平等的态度,民主的作风,疏导的方法最为重要。就思想政治工作者而言,以下几点值得注意: 第一,尊重人就要信任人。信任本身就是一种尊

关键词：思想政治工作者领导者政工干部政治干部动之以情