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人民论坛 2019年第10期 106-107页

作者：张晓刚中石化胜利石油工程公司党委组织部

国有企业党支部建立完善以"组织生活融入、议事决策融入、考核评价融入、载体搭建融入"为主要内容的"四融"机制,有利于推动党支部工作机制化、常态化融入中心任务,将党的政治优势转化为企业的发展优势。

关键词：党的建设国有企业党支部工作 “四融”机制

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下属不正当“报恩”的典型表现及应对之策

领导科学 2018年第30期 37-39页

作者：邱广滨中石化胜利石油工程有限公司测井公司党委

在下属个人发展中,“伯乐”的慧眼识珠具有不可忽略的作用,这就使得下属容易对提拔自己的“伯乐”产生“报恩”心理,若不能正确引导,就会引致权力和私利的不良交织,产生巨额酬谢、权力互惠、利益捆绑、拉帮抱团等一系列不正当“报恩”行... 详细信息

在下属个人发展中,“伯乐”的慧眼识珠具有不可忽略的作用,这就使得下属容易对提拔自己的“伯乐”产生“报恩”心理,若不能正确引导,就会引致权力和私利的不良交织,产生巨额酬谢、权力互惠、利益捆绑、拉帮抱团等一系列不正当“报恩”行为,继而导致上下级间关系变异,加剧不良圈子文化,还会误导下属奋斗方向和领导者用权目标。为规避不正当“报恩”,应端正“报恩”认知、泛化“报恩”对象、扩展“报恩”方式和升华“报恩”目的,引导下属以出色的工作业绩报答组织的认可和群众的信任。

关键词：领导下属不正当“报恩”

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国有企业思想政治工作如何深入人心

人民论坛 2016年第6期 84-85页

作者：杜金强中石化胜利石油工程有限公司地质录井公司党委

思想政治工作的对象是人的思想、行为及其变化规律。国有企业思想政治工作只有紧扣时代主题,通过日常化、载体化、形象化、网络化、机制化的推进,才能进一线、入人心、有人气,才能增强吸引力、影响力和感染力。

关键词：思想政治工作创新探索实践

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运用共享模式提升国企党务工作质量

党课 2019年第16期 78-81页

作者：张晓刚中石化胜利石油工程有限公司党委组织部

近年来,国有企业深入贯彻全国国企党建工作会议精神,把坚持党的领导、加强党的建设作为"根"和"魂",着力推动党建重点任务落实落地,为国企改革发展提供了坚强保证。但是,受传统党务工作模式制约,一些企业党组织仍然存在上级政策研究不足... 详细信息

近年来,国有企业深入贯彻全国国企党建工作会议精神,把坚持党的领导、加强党的建设作为"根"和"魂",着力推动党建重点任务落实落地,为国企改革发展提供了坚强保证。但是,受传统党务工作模式制约,一些企业党组织仍然存在上级政策研究不足难落地、党务干部任务繁重难减负、基本业务标准不一难规范、信息数据系统散乱难集成、考核评价尺度不同难见效等问题,制约了国企党建质量提升和作用发挥。

关键词：国企改革党务工作工作质量共享模式党建工作企业党组织国有企业党的领导

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国企改革转型如何做实思想引导

人民论坛 2016年第10期 80-81页

作者：曹东星中石化胜利石油工程有限公司井下作业公司党委

国有企业改革转型进入攻坚阶段,既给企业思想政治工作提供了广阔的用武之地,又带来了巨大挑战。思想引导工作要坚持以人为本、守土有责、主动引领,提升思想引导覆盖性、针对性、实效性,为企业改革转型、换档升级、爬坡过坎提供思想保障... 详细信息

国有企业改革转型进入攻坚阶段,既给企业思想政治工作提供了广阔的用武之地,又带来了巨大挑战。思想引导工作要坚持以人为本、守土有责、主动引领,提升思想引导覆盖性、针对性、实效性,为企业改革转型、换档升级、爬坡过坎提供思想保障和发展动力。

关键词：国企改革转型思想引导

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“油田青年”的文化认同与价值观教育

中国青年研究 2016年第4期 109-113页

作者：张国峰中国石化胜利石油工程钻井工程技术公司党委

"油田青年"的文化认同问题有其不同于其他青年群体的特殊意义。他们既继承了父辈的石油精神,又形成了独享的价值观念。子承父业的职业传递性在社会变迁的制度环境下产生了文化认同变异。理解和阐释"油田青年"的文化认同特征是对他们进... 详细信息

"油田青年"的文化认同问题有其不同于其他青年群体的特殊意义。他们既继承了父辈的石油精神,又形成了独享的价值观念。子承父业的职业传递性在社会变迁的制度环境下产生了文化认同变异。理解和阐释"油田青年"的文化认同特征是对他们进行价值引领、树立积极价值观的关键所在。

关键词：油田青年文化认同价值观

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新时代国企如何做好宣传思想工作

人民论坛 2020年第12期 114-115页

作者：赵建勇中国石化胜利石油工程有限公司地质录井公司党委

当前,世界正处于百年未有之大变局,国有企业宣传思想工作的外部环境、工作对象、阵地载体都发生了深刻变化,给做好宣传思想工作带来了新挑战、新困难。这迫切需要国有企业通过加强思想引航、文化育人、人文关怀、载体创新、典型选树、... 详细信息

当前,世界正处于百年未有之大变局,国有企业宣传思想工作的外部环境、工作对象、阵地载体都发生了深刻变化,给做好宣传思想工作带来了新挑战、新困难。这迫切需要国有企业通过加强思想引航、文化育人、人文关怀、载体创新、典型选树、品牌塑造来改进宣传思想工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,因地、因人、因时制宜,尽力缩短认知、情感和需求的间距,切实增强工作的针对性和实效性,不断满足员工日益增长的精神、文化和心理需求。

关键词：国有企业宣传思想工作

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基层工会组织合理化建议活动要体现“十性”

中国劳动 2014年第1期 40-41页

作者：林泽义中石化胜利石油工程有限公司

合理化建议,这个从20世纪50年代就产生的管理方法,如今,越来越多的企业看到了其促进企业发展的重要性,尤其在日益激烈的竞争环境中,合理化建议成本低而收效大的特点,愈发显示了其在质量竞争、成本竞争、价格竞争、服务竞争中的优势。因... 详细信息

合理化建议,这个从20世纪50年代就产生的管理方法,如今,越来越多的企业看到了其促进企业发展的重要性,尤其在日益激烈的竞争环境中,合理化建议成本低而收效大的特点,愈发显示了其在质量竞争、成本竞争、价格竞争、服务竞争中的优势。因而,被称之为企业管理的＂智慧航线＂,是能促进企业发展和技术进步的既有效又低成本的举措。发动和组织职工开展合理化建议活动是基层工会开展群众性创新创效活动的一项重要内容,是广大群众发挥主人翁作用、参与企业经营管理、立足岗位推动企业发展振兴的具体体现。

关键词：合理化建议活动基层工会组织企业发展成本竞争创新创效活动企业经营管理企业管理主人翁作用

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石化油服:瞄定目标坚定前行

中国石油石化 2022年第1期 34-35页

作者：陈锡坤中石化石油工程公司中石化石油工程公司党委

深入学习十九届六中全会精神,中石化石油工程公司党委进一步坚定了未来发展方向。党的十九届六中全会,是在我们党成立100周年的重要历史时刻、“两个一百年”交汇的重大历史关头召开的一次重要会议,立意深远、思想深邃、内涵深刻。中石... 详细信息

深入学习十九届六中全会精神,中石化石油工程公司党委进一步坚定了未来发展方向。党的十九届六中全会,是在我们党成立100周年的重要历史时刻、“两个一百年”交汇的重大历史关头召开的一次重要会议,立意深远、思想深邃、内涵深刻。中石化石油工程公司党委通过深入学习、深入领会十九届六中全会精神实质和丰富内涵,一致认为要把十九届六中全会发出的“以史为鉴、开创未来”的号召,与习近平总书记视察胜利油田的重要指示精神.

关键词：历史关头六中全会精神以史为鉴未来发展方向中石化胜利油田开创未来两个一百年

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领导者弥合单位人际信任鸿沟的艺术

领导科学 2021年第3期 65-67页

作者：王国华中国石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司党委

人际信任鸿沟会带来瓦解单位命运共同体、削弱单位核心竞争力、加速单位管理碎片化三重危害。其主要是由信息传递障碍、管理幅度过大、征信机制不健全等因素所导致。领导者可将权力规制、技术嵌入、信息透明和舆论引导作为弥合单位人际... 详细信息

人际信任鸿沟会带来瓦解单位命运共同体、削弱单位核心竞争力、加速单位管理碎片化三重危害。其主要是由信息传递障碍、管理幅度过大、征信机制不健全等因素所导致。领导者可将权力规制、技术嵌入、信息透明和舆论引导作为弥合单位人际信任鸿沟的路径。

关键词：领导者单位管理人际信任鸿沟弥合