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检索条件"机构=中油长城钻井公司"
7672127 条 记 录,以下是1-10 订阅
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中油长城钻井公司在苏丹
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石油钻采工艺 1999年 第1期21卷 52-52页
作者: 王伟平 中油工程技术服务有限责任公司
苏丹大尼罗河石油公司是由中国石油天然气集团公司与马来西亚、加拿大、苏丹合资办的跨国公司,在苏丹南部地区进行石油勘探、开发作业,预计1999年建成年产700万t原油生产能力。在该公司向国际钻井承包商发出钻井施工招标书后... 详细信息
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海外项目合资公司安全文化建设实践
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中国石油企业 2024年 第1期 86-90页
作者: 段秋生 孙继辉 杨旭光 王中秋 中油国际管道公司
近年来,以IOGP(国际石油天然气生产组织)为代表的能源巨头着力打造基于各自企业特点的能源行业安全文化,强化各级安全生产责任,落实一系列源头治本措施,加强生产全过程的安全监管,取得了一些成效,主要安全生产指标逐年呈现下降趋势,安... 详细信息
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废弃水基钻井液固液分离产水回用技术
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化工环保 2024年 第2期44卷 292-296页
作者: 李林静 中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井公司 辽宁盘锦124010
以废弃水基钻井液为对象,采用“破胶—压滤—沉淀”工艺进行处理,将处理产水回用于钻井液配制。实验结果表明:适宜的破胶剂为质量分数20%的聚合氯化铝(GW-CFA)溶液,加入量36 mL/L;适宜的离子沉淀剂为三巯基-三嗪三钠盐(TMT-15)(固),加入... 详细信息
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新形势下企业集团财务公司发挥功能性作用的思考——以中油财务有限责任公司为例
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北京石油管理干部学院学报 2024年 第3期31卷 34-39页
作者: China Petroleum Finance Co.,LTD. 中油财务有限责任公司
随着近年来我国内外部经济环境、金融市场发展、监管政策导向等诸多新形势、新变化,企业集团财务公司面临一系列新挑战。本文以中油财务有限责任公司为例,就如何厘清企业集团财务公司功能定位,充分发挥金融功能、更有力地支撑企业集团主... 详细信息
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打造金融资产管理公司发展新模式
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中国金融 2024年 第9期 9-10页
作者: 李均锋 中国长城资产管理股份有限公司党委
习近平总书记在中央金融工作会议上的重要讲话,为做好新时代新征程金融工作提供了根本遵循和行动指南。中国特色金融发展之路的核心要义“八个坚持”,是金融高质量发展的必由之路,是金融服务中国式现代化的根本之路。金融资产管理公司... 详细信息
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合资公司财务监管与合规管理的技术创新
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中国经贸 2024年 第3期 94-96页
作者: 吴颖 成都天投中油能源有限公司
本文旨在探讨合资公司财务监管与合规管理领域的技术创新与应用。合资公司作为跨国企业的形式之一,其财务监管和合规管理面临着特殊的挑战和风险。传统的监管和管理方式已经无法满足合资公司复杂多样的需求,因此需要借助技术创新来改进... 详细信息
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高效低压钻井液系统研制与应用
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石油机械 2024年
作者: 张虎山 徐小鹏 罗小春 黄治湖 索文涛 侯文辉 杨佰学 宝鸡石油机械有限责任公司 中油国家油气钻井装备工程技术研究中心有限公司
为了满足科威特地区9 000 m超深井钻机的作业需求,研发了高效低压钻井液系统,该系统比同级别系统安全性高、工艺流程复杂、环境更友好,满足水基钻井液、油基钻井液作业工况。首次在9 000 m超深井钻机配套的低压钻井液系统上应用节能... 详细信息
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一种具有“盐响应”特性的两性离子聚合物增黏降滤失剂
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天然气工业 2024年 第5期44卷 118-126页
作者: 常晓峰 中国石油集团川庆钻探工程有限公司长庆钻井公司
随着深层、超深层及非常规油气开采的不断深入,钻井过程中盐污染已成为水基钻井液在极端盐度和高温条件下面临的严峻挑战,盐污染会导致钻井液流变性和滤失性能的急速恶化。为避免上述问题发生,通过自由基聚合反应研发了一种具有“盐响... 详细信息
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坚持“两个转变”“三个突出” 持续优化党务干部成长路径——长城钻探公司多措并举助力新时代党务干部成长
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国企 2024年 第15期 80-81页
作者: 王美娜 长城钻探公司人力资源部 长城钻探公司党委组织部
新时代,党的建设这一新的伟大工程对国有企业党务干部提出了更高的期望,推动党务干部成长,是中央全面从严治党的必然要求,又是国有企业践行“六个力量”的必担使命,更是长城钻探工程有限公司建设世界一流石油工程技术总承包商、实现企... 详细信息
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“互联网+宣传”工作模式在新公司企业文化构建及传播中的应用探析
中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学
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中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学 2024年 第4期 0030-0033页
作者: 王延梅 重庆中油铁建实业有限公司 重庆402772
随着时代的发展,企业文化建设工作也越来越受到人们的关注,尤其是新公司企业文化。企业文化是企业在发展过程中所形成的具有鲜明特色的精神状态、价值取向、行为规范等,既是企业发展的软实力,也是企业发展的硬支撑。新公司企业文化建设... 详细信息
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