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房屋建筑工程技术与现场管理研究

住宅与房地产 2024年第4期 236-238页

作者：孙文彪王德勇周娟济南铁信人力资源管理咨询有限公司山东省路桥集团有限公司

随着我国建筑业的蓬勃发展,住宅建筑规模持续扩大,施工建筑涉及的技术手段也日益繁多。为此,文章对建筑工程的施工特征进行了阐述,对常见的技术种类和主要施工过程进行了深入剖析,同时对施工现场管理的要点进行了详尽探讨,包括工程勘察... 详细信息

随着我国建筑业的蓬勃发展,住宅建筑规模持续扩大,施工建筑涉及的技术手段也日益繁多。为此,文章对建筑工程的施工特征进行了阐述,对常见的技术种类和主要施工过程进行了深入剖析,同时对施工现场管理的要点进行了详尽探讨,包括工程勘察场地的控制、钢筋施工现场管理、模板施工现场管理和混凝土施工现场管理。

关键词：房屋建筑现场管理施工技术

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危化品企业安全管理问题及对策

中国石油和化工标准与质量 2024年第10期44卷 75-77页

作者：李天恩陈艳芳兰国峰滨州展鸿人力资源管理有限公司山东博远重工有限公司山东滨州256600 滨州安然安全技术咨询有限公司山东滨州256600

随着我国化学工业经济的可持续发展,市场上化学品的用量规模与数量大幅度提升,因此,对危化品企业管理提出了更高的要求。危化品生产阶段面临着较多安全风险,一旦出现重大安全事故,不仅会给企业带来巨大的经济损失,还会造成人员伤亡和环... 详细信息

随着我国化学工业经济的可持续发展,市场上化学品的用量规模与数量大幅度提升,因此,对危化品企业管理提出了更高的要求。危化品生产阶段面临着较多安全风险,一旦出现重大安全事故,不仅会给企业带来巨大的经济损失,还会造成人员伤亡和环境污染。本文对危化品企业安全管理相关内容进行深入研究,旨在提升危化品生产的安全性,从而确保企业稳定运营。

关键词：危化品安全管理安全事故

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交直流杂散电流对土壤电阻率影响的研究进展

腐蚀与防护 2024年第1期45卷 58-66页

作者：卫宪吴广春杨岭胡宇峰朱艳曹宏远中国石油大港油田分公司赵东采油管理区天津300280 安科工程技术研究院(北京)有限公司北京102200 天津北海油人力资源咨询服务有限公司天津300453

聚焦交流和直流杂散电流对土壤电阻率的影响,介绍了近年来国内外在该领域的试验探索与认知,总结了土壤导电理论模型的认知历程,并系统阐述了直流和交流杂散电流对土壤电阻率的影响机制,总结分析了土壤电阻率在交直流电流作用下的非线性... 详细信息

聚焦交流和直流杂散电流对土壤电阻率的影响,介绍了近年来国内外在该领域的试验探索与认知,总结了土壤导电理论模型的认知历程,并系统阐述了直流和交流杂散电流对土壤电阻率的影响机制,总结分析了土壤电阻率在交直流电流作用下的非线性变化特性,介绍了土壤电阻率温度修正模型的最近研究进展,展望了该领域的发展趋势。

关键词：土壤电阻率直流电流交流电流导电模型影响温度修正

基于“财务共享服务+”的财务数字化转型路径研究

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财务与会计 2024年第4期 62-65页

作者：严励沈世明北京至凡管理咨询有限公司上海期货信息技术有限公司

本文在提出“财务共享服务+”概念的基础上,对其按照资源要素成熟度划分的财务共享1.0(构建单位财务共享中心)、数据中心2.0(构建单位数据管理中心)、基础设施3.0(构建社会公用共享服务中心)三个发展阶段的主要形态特征进行了分析,并就... 详细信息

本文在提出“财务共享服务+”概念的基础上,对其按照资源要素成熟度划分的财务共享1.0(构建单位财务共享中心)、数据中心2.0(构建单位数据管理中心)、基础设施3.0(构建社会公用共享服务中心)三个发展阶段的主要形态特征进行了分析,并就基础设施3.0的建设实现路径进行初步探索。

关键词： “财务共享服务+” 财务数字化转型社会公用共享服务中心

石油石化工程建设项目强化承包商QHSE管理研究

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石油化工建设 2024年第6期46卷 20-22页

作者：傅爱红天津北海油人力资源咨询服务有限公司天津300450

承包商的QHSE管理是业主单位QHSE管理中的重要组成部分,直接影响整个工程建设项目的施工质量、作业安全及进度。基于石油石化企业工程建设项目的管理现状,分析和探讨了在承包商QHSE管理过程中存在的不足及问题,结合管理实践,从承包商准... 详细信息

承包商的QHSE管理是业主单位QHSE管理中的重要组成部分,直接影响整个工程建设项目的施工质量、作业安全及进度。基于石油石化企业工程建设项目的管理现状,分析和探讨了在承包商QHSE管理过程中存在的不足及问题,结合管理实践,从承包商准入、质量安全文化建设及建立监督检查机制等6个方面提出了提升工程建设项目承包商QHSE管理水平的有效措施及对策,为企业开展承包商QHSE管理提供参考。

关键词：石油化工工程建设项目质量管理安全管理承包商

企业人力资源管理中绩效考核与激励机制应用研究

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财讯 2024年第5期 59-61页

作者：沈娟天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司

人力资源管理是企业管理中十分关键的一环，对于企业管理效能、企业可持续发展都会产生较大的影响。而绩效考核和激励机制作为人力资源管理的核心与人力资源管理的最终成效息息相关，必须加以关注，本文也将目光集中于此，主要讨论了人... 详细信息

人力资源管理是企业管理中十分关键的一环，对于企业管理效能、企业可持续发展都会产生较大的影响。而绩效考核和激励机制作为人力资源管理的核心与人力资源管理的最终成效息息相关，必须加以关注，本文也将目光集中于此，主要讨论了人力资源中绩效考核和奖惩机制建设对企业发展所产生的影响，分析了企业人力资源管理中绩效考核和奖惩机制建设存在的欠缺和不足，阐述了相应的解决对策和处理方案，希望通过本文的探讨和分析，可以为企业人力资源管理优化提供更多的参考与帮助。

关键词：人力资源管理企业发展绩效考核制度激励机制

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工程咨询行业专业技术人才评价发展机制研究

中国经贸导刊 2024年第5期 66-68页

作者：王德秀黄玲惠中国国际工程咨询有限公司人力资源部

人才评价是人才识别、发现、培养、管理的重要基础性工作,是推动人才个体发展和人才创新的重要手段,在推动人才培养工作中发挥着重要作用。近年来工程咨询行业存在专业技术人才评价导向不够明显、评价标准不够明确、评价应用不够全面等... 详细信息

人才评价是人才识别、发现、培养、管理的重要基础性工作,是推动人才个体发展和人才创新的重要手段,在推动人才培养工作中发挥着重要作用。近年来工程咨询行业存在专业技术人才评价导向不够明显、评价标准不够明确、评价应用不够全面等问题,建议遵循人才成长规律设立不同成长阶段的专业技术人员评价标准,以评促进,推动工程咨询专业技术人才成长发展。

关键词：专业技术人才专业技术人员人才成长规律人才创新人才评价评价导向人才识别评价标准

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划小单元，优化激励策略

人力资源 2024年第3期 40-42页

作者：杜素青公诚管理咨询有限公司

激励理论作为组织行为管理的核心理论之一，已被广泛应用到企业的人力资源管理实践中。随着企业人员规模和业务区域的扩大，传统的统一薪酬激励策略已经满足不了员工的个性化需求，从而导致激励失效。“划小核算单元”是指组织将其机构...

激励理论作为组织行为管理的核心理论之一，已被广泛应用到企业的人力资源管理实践中。随着企业人员规模和业务区域的扩大，传统的统一薪酬激励策略已经满足不了员工的个性化需求，从而导致激励失效。“划小核算单元”是指组织将其机构（尤其是利润/生产中心）按客户、业务类型等维度划分为更小的经营单元，实行独立核算的管理方式，是为更好激励员工提升绩效、激发企业焕发活力的管理手段。“划小”可以视为一种更深入、更立体的激励机制，而为了确保划小的效果，员工的薪酬激励策略便成为需要管理者着重研究和设计的核心。

关键词：

基于领导正念赋能视角的员工工作繁荣形成机制研究

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中国人力资源开发 2024年第3期41卷 6-20页

作者：张静陈汇涓倪丹河北经贸大学工商管理学院石家庄050061 河北经贸大学组织行为与人力资源开发研究中心石家庄050061 中山大学管理学院广州510275

基于资源保存理论,研究以人际互动为切入点探讨了领导正念对员工工作繁荣的驱动路径,提出了一个有调节的中介模型。通过对河北省内四家公司338名员工的多时点问卷数据分析,结果表明:领导正念对员工工作繁荣有显著正向影响,关系能量中介... 详细信息

基于资源保存理论,研究以人际互动为切入点探讨了领导正念对员工工作繁荣的驱动路径,提出了一个有调节的中介模型。通过对河北省内四家公司338名员工的多时点问卷数据分析,结果表明:领导正念对员工工作繁荣有显著正向影响,关系能量中介了领导正念与员工工作繁荣之间的关系;员工正念正向调节了领导正念对关系能量的影响并进一步调节关系能量的中介作用。当员工正念高时,领导正念对关系能量的作用更强,激发员工工作繁荣的效应也更显著。研究发现不仅阐释了领导正念影响员工工作繁荣的内在机制和边界条件,还为有效激发企业活力提供理论与实践启示。

关键词：领导正念关系能量员工正念员工工作繁荣