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群发性财务操纵的模式与识别——以专网通信集体暴雷为例

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财会通讯 2024年第20期 113-118页

作者：蔡祥王庆中山大学管理学院广东广州510275

公司财务操纵一直受到学者的广泛研究。过去的文献集中于个体性财务操纵,很少关注更具广泛性与危害性的群发性财务操纵。专网通信集体暴雷是中国资本市场中一起典型的群发性财务操纵事件。文章以此事件为基础,基于群体心理、社会网络、... 详细信息

公司财务操纵一直受到学者的广泛研究。过去的文献集中于个体性财务操纵,很少关注更具广泛性与危害性的群发性财务操纵。专网通信集体暴雷是中国资本市场中一起典型的群发性财务操纵事件。文章以此事件为基础,基于群体心理、社会网络、舞弊等相关理论,对群发性财务操纵的典型模式与识别进行了分析。概括而言,群发性财务操纵是在一定的企业网络范围内,多家主体围绕占据扮演“领袖”角色的焦点联结者,通过类似的且不符合商业逻辑的业务模式来进行财务操纵。群发性财务操纵的识别关键在于通过股权结构、代理关系或中介身份找到结构洞和领袖,并结合信息披露、业务特征和财务特征进行判别。

关键词：群发性财务操纵结构洞

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高管文理科教育背景与企业创新

运筹与管理 2024年第4期33卷 233-239页

作者：彭方平何锦安廖敬贤中山大学管理学院广东广州510275

本文旨在从CEO文理科教育背景差异对企业创新影响的角度提供一些经验证据。基于双重/无偏机器学习方法,本文研究发现:理工科教育背景的CEO对企业创新具有正向的促进效应,即相对于人文社科教育背景的CEO,理工科教育背景的CEO能显著提高... 详细信息

本文旨在从CEO文理科教育背景差异对企业创新影响的角度提供一些经验证据。基于双重/无偏机器学习方法,本文研究发现:理工科教育背景的CEO对企业创新具有正向的促进效应,即相对于人文社科教育背景的CEO,理工科教育背景的CEO能显著提高企业创新。同时,高学历理工科教育背景的CEO对企业创新产出质量的正向影响更加明显。相对于高新企业而言,在一般企业中上述差异反而更显著。进一步机制研究表明,相对于人文社科背景的CEO,理工科教育背景的CEO倾向于通过加强企业创新团队建设、提高创新投入强度等途径促进企业创新。本文首次为企业高管的文理科教育背景差异对企业创新行为影响提供了经验证据。

关键词：文理科教育背景企业创新双重/无偏机器学习

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人工智能、产品创新与制造业适应性转型

北京交通大学学报（社会科学版） 2024年第1期23卷 84-95页

作者：谢康卢鹏盛君叶肖静华孙浩博中山大学管理学院广东广州510275

人工智能(AI)对产品开发、运营和营销等企业价值链的影响正在改变制造业转型升级的机制与路径。围绕AI如何通过影响产品创新推动制造业转型升级,本文依托相关研究成果提炼AI区别于其他数字技术的核心创新特征,剖析AI对产品创新的影响机... 详细信息

人工智能(AI)对产品开发、运营和营销等企业价值链的影响正在改变制造业转型升级的机制与路径。围绕AI如何通过影响产品创新推动制造业转型升级,本文依托相关研究成果提炼AI区别于其他数字技术的核心创新特征,剖析AI对产品创新的影响机制,并通过AI影响个体、企业、产业的跨层次分析框架,从产品创新视角提出AI影响制造业转型升级的适应性变革概念模型,探讨AI通过产品创新影响制造业适应性转型的机制与路径,形成三个主要结论:(1)新社会主体、生成性、知识积累方式突变性构成AI区别于其他数字技术的三个核心创新特征;(2)AI作为新社会主体角色介入产品企划、结构工艺等开发环节,改变或增强了人类智能的产品开发思维,拓展了产品开发的知识边界;(3)AI增强产品创新与运营过程、市场营销和销售的全价值链即时互动和调整,构建起平衡制造敏捷性与用户敏捷性冲突的自适应调节机制,推动制造业通过产业快速自适应调节涌现出自适应间断平衡的转型路径。

关键词：人工智能产品创新新社会主体制造业转型升级适应性变革

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红色档案的组织及开发研究——以广州市红色建筑照片档案为例

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档案学研究 2024年第2期 82-90页

作者：李海涛张俊杰陈思伶张可边越金晓霞陈涛中山大学信息管理学院广州510006 武汉大学信息管理学院武汉430072

数字化正在改变传统红色档案的组织开发方式,通过数据化的描述、连接与呈现,细化红色档案的组织开发粒度,有利于红色档案的长期保护、广泛共享,并为其产业化开发提供广阔场域。本研究选取了广州市红色建筑照片档案为组织开发对象,通过... 详细信息

数字化正在改变传统红色档案的组织开发方式,通过数据化的描述、连接与呈现,细化红色档案的组织开发粒度,有利于红色档案的长期保护、广泛共享,并为其产业化开发提供广阔场域。本研究选取了广州市红色建筑照片档案为组织开发对象,通过后端的档案信息收集与编纂、中端的档案信息组织与关联、前端的信息集成及时空呈现,搭建“时光穗道”时间轴,并从资源整理、数据关联、内容标注、档案活化等层面,基于技术依托、情感连接、服务指向等维度深入探讨了我国红色档案的组织开发对策。

关键词：红色档案数据化档案组织开发

通信网络流量建模和加权公平队列性能分析与实践

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系统工程理论与实践 2024年第4期44卷 1335-1348页

作者：陈刚夏俐姜兆宇彭曦徐慧颖广州大学管理学院广州510006 中山大学管理学院广州510275 华为技术有限公司北京100095 华为技术有限公司中国香港999077 华为技术有限公司东莞523808

通信网络流量建模和排队性能分析问题对网络服务质量管理、带宽调度优化等具有重要的意义和作用.该问题也是华为公司2019年提出的通信领域十大挑战问题之一.基于和华为公司合作的研究项目,本文主要研究路由器输出端口的网络流量建模和... 详细信息

通信网络流量建模和排队性能分析问题对网络服务质量管理、带宽调度优化等具有重要的意义和作用.该问题也是华为公司2019年提出的通信领域十大挑战问题之一.基于和华为公司合作的研究项目,本文主要研究路由器输出端口的网络流量建模和排队性能分析问题.区别于传统的话音业务流、高速网络业务流强度变化显著,存在相关性和突发性,需要研究表达能力更强的网络流量模型.本文首先设计了基于批马尔可夫到达过程(batch Markov arrival process,BMAP)的网络流量模型拟合算法.其次,基于路由器输出端口的网络业务流服务传输机制,本文建立了加权公平队列(weighted fair queueing,WFQ)服务机制下的BMAP/PH/1排队系统模型,推导了该网络流量排队模型的系统状态平稳分布及其排队性能指标(平均队长,时延等).最后,利用华为公司测试网络流量样本数据,对本文建立的网络流量模型及其参数拟合算法进行了数值实验,对比分析了网络流量排队性能的理论和仿真结果.实验效果证明了本文研究的网络流量模型和排队性能分析方法的有效性.

关键词：排队论马尔可夫到达过程加权公平队列网络流量模型

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提要式书目的人物信息挖掘

图书馆论坛 2024年

作者：卢子言肖卓颜欣杰徐健中山大学信息管理学院中山大学图书馆特藏部

古籍提要是对其内容、著者、版本、评价等方面的简要介绍。目前对提要式书目的研究聚焦于对少量提要书籍的定性分析，得到的信息有限。对此，文章首先采用文本挖掘等方法，抽取各类书目中的人物基本信息，分析高频人物的特征；其次，从... 详细信息

古籍提要是对其内容、著者、版本、评价等方面的简要介绍。目前对提要式书目的研究聚焦于对少量提要书籍的定性分析，得到的信息有限。对此，文章首先采用文本挖掘等方法，抽取各类书目中的人物基本信息，分析高频人物的特征；其次，从提要人物评价视角切入，剖析人物整体评价和人物写作风格评价信息；然后基于学术流派对评价进行对比，分析不同文学流派的评价。研究发现：高频文献作者往往具有高科名、广泛学术影响力、朝代分布相对集中三类显著特征；提要撰写者最倾向于关注文献作者的个人喜好、教育经历和擅长领域；提要撰写者倾向于从文学作品主要构成角度来描述人物的写作风格，《四库全书》涉及的朝代跨度最广，提要书目中的评价情感以正向和中性为主，特别是清朝、周朝和民国时期的评价更偏向正向；提要撰写者对各学术流派的评价以中性为主，对于宋明理学流派，多本提要书目的撰写者均有提及，评价较客观和正面，相较之下，对明代七子派的大多数评价多源于四库馆臣，评价明显更为苛刻。这些人物信息不仅多角度地展现了人物特征和人物评价的特点，还揭示了古籍提要书目中存在的人文特征和社会规律，为古籍和历史人物研究提供了新的分析视角。

关键词：古籍提要文本挖掘可视化

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ESG研究的概貌、进展与未来展望

当代经济管理 2024年第11期46卷 1-15页

作者：陈宏辉刘梦蝶中山大学管理学院广东广州510275

ESG作为推动经济效益和社会效益同步提升的关键决策活动,已成为国内外学术界研究的热点议题。但ESG相关的研究主题与作用机理等系统性回顾文献仍较为匮乏,尤其是缺乏一个总览性、全面性、系统性的ESG研究整合体系。有鉴于此,文章清晰界... 详细信息

ESG作为推动经济效益和社会效益同步提升的关键决策活动,已成为国内外学术界研究的热点议题。但ESG相关的研究主题与作用机理等系统性回顾文献仍较为匮乏,尤其是缺乏一个总览性、全面性、系统性的ESG研究整合体系。有鉴于此,文章清晰界定了ESG的内涵,通过检索与筛选国内外高水平ESG相关文献,采用文献计量分析的方法梳理并描绘了ESG领域文献的总体概貌;深度挖掘了已有ESG研究的理论基础,同时基于“前因/后效及其作用机制”的逻辑,归类分析ESG的研究焦点议题,并构建包含研究主题、研究方法和理论基础在内的ESG研究整合体系;基于对现有ESG文献在研究样本、研究数据、研究方法和研究内容等方面的述评,相应提出该领域未来可能的研究方向;系统归纳和丰富完善了ESG的理论基础和框架体系,对进一步推动ESG的深入研究具有重要意义。

关键词： ESG 文献计量分析前因要素后效结果作用机制

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考虑税率差异的跨国供应链绿色投资策略研究

工业工程与管理 2024年

作者：陶毅王美萍卓晓坡杨锐思广东工业大学管理学院中山大学管理学院暨南大学管理学院

考虑由单一制造子公司和单一零售子公司构成的跨国企业，构建了跨国公司在制造端进行绿色投资和在零售端进行绿色投资的博弈决策模型，求解了最优订货量、定价及绿色投入水平，探讨了跨国供应链的绿色投资策略以及税率差异的影响，并分... 详细信息

考虑由单一制造子公司和单一零售子公司构成的跨国企业，构建了跨国公司在制造端进行绿色投资和在零售端进行绿色投资的博弈决策模型，求解了最优订货量、定价及绿色投入水平，探讨了跨国供应链的绿色投资策略以及税率差异的影响，并分析了本地竞争者的存在及其搭便车行为对跨国公司绿色投资决策的影响。结果表明，无论哪种情形，绿色投入水平关于所得税税率差异表现为负相关；跨国公司可通过提高批发价将利润转移至制造商，同时提高绿色投入水平，使得其在低税率国家的制造端进行绿色投资更加有利；如果零售端的绿色投资成本系数较高，本地竞争者的搭便车行为能为跨国公司带来更高利润。此外，还研究了关税对绿色投资策略的影响。

关键词：跨国公司供应链绿色投资税率差异绿色投入水平关税

“符望”还是“负望”?员工创造力与领导者期望匹配对领导者信任与授权的影响

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中国人力资源开发 2024年第4期41卷 8-26页

作者：成翔吴桐李方君暨南大学管理学院广州510632 中山大学管理学院广州510275

创造力愈发成为组织建立竞争优势、维持生存和发展的重要决定因素。现有研究主要集中于创造力的预测因素,却忽视了其作用后果,尤其是员工创造力对领导者的上行影响。基于信任研究的理论整合,本文探讨了员工创造力与领导者创造力期望(不... 详细信息

创造力愈发成为组织建立竞争优势、维持生存和发展的重要决定因素。现有研究主要集中于创造力的预测因素,却忽视了其作用后果,尤其是员工创造力对领导者的上行影响。基于信任研究的理论整合,本文探讨了员工创造力与领导者创造力期望(不)匹配对领导者的认知信任、情感信任及授权行为的影响。多项式回归和响应面分析结果表明,员工创造力与领导者创造力期望越匹配,领导者对员工的情感信任(而非认知信任)就越强;相比于“创造力低-期望低”组合,领导者在“创造力高-期望高”组合下对员工的认知信任(而非情感信任)更强;相比于“创造力低-期望高”组合,领导者在“创造力高-期望低”组合下对员工的认知信任(而非情感信任)更强;认知信任与情感信任在创造力-期望(不)匹配与授权领导之间起中介作用。本文有助于理解员工创造力对领导者的上行影响,并为组织充分发挥员工创造力的积极作用提供实践启示。

关键词：创造力领导者创造力期望信任授权领导多项式回归