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“五个层级”培训助推人才接续培养——中国铁路郑州局集团公司开展人才培训的实践与思考

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中国领导科学 2023年第6期 99-103页

作者：闫军梅中国铁路郑州局集团有限公司人事部(党委组织部)

分级分类培训是现代企业培养高质量人才的重要途径。近年来,中国铁路郑州局集团公司通过针对“五个层级”培训对象的不同培训需求,精准设计培训课程,形成了“五个层级”培训链条,实现了人才接续梯次培训,为企业高质量发展提供了人才支撑。

关键词： “五个层级”培训人才培养高质量发展

中国铁路集团公司资金使用数字流程再造应用研究——基于XA局集团公司管理实践

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财经界 2019年第27期 14-16页

作者：上官亚娟中国铁路西安局集团公司

一、研发项目背景资金为运营服务,并因运营支撑得到良性循环。资金管理是保障企业命脉的关键,如何更加精细化用好资金,在理论界和实践界日益引起重视。2018年9月,根据《中国铁路总公司办公厅关于进一步加强资金支付监控的通知》(铁总办...

一、研发项目背景资金为运营服务,并因运营支撑得到良性循环。资金管理是保障企业命脉的关键,如何更加精细化用好资金,在理论界和实践界日益引起重视。2018年9月,根据《中国铁路总公司办公厅关于进一步加强资金支付监控的通知》(铁总办资金〔2018〕86号),结合实际,XA局集团公司改变粗放资金使用管理,启动资金预算精细管理机制。笔者负责核算4家单位,针对5个账户资金支付流程,事前规范支付审批、事中切实监控防范资金风险和廉政风险、事后稽核纳入绩效考核的实践,思考存在问题与弊端,明思路,定目

关键词：

跨越山河逐梦“钢铁丝路”——记“中国青年五四奖章集体”中国铁路昆明局集团公司万象运营管理中心

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中国新闻发布（实务版） 2023年第7期 74-76页

作者：杨永全中国铁路昆明局集团公司

初夏的七彩云南,草木葱茏,榴花初红。“复兴号”列车从云南昆明出发,与从老挝万象驶出的“澜沧号”列车开启了一南一北的“双向奔赴”。滚滚车轮串起中国云南昆明、玉溪、普洱、西双版纳和老挝琅勃拉邦、万象等城市,为中老命运共同体建... 详细信息

初夏的七彩云南,草木葱茏,榴花初红。“复兴号”列车从云南昆明出发,与从老挝万象驶出的“澜沧号”列车开启了一南一北的“双向奔赴”。滚滚车轮串起中国云南昆明、玉溪、普洱、西双版纳和老挝琅勃拉邦、万象等城市,为中老命运共同体建设注入了时代活力。

关键词：命运共同体琅勃拉邦五四奖章云南昆明七彩云南管理中心西双版纳

中国铁路兰州局集团公司服务“一带一路”倡议的基础性保障实践

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兰州交通大学学报 2020年第2期39卷 32-36,161页

作者：李力中国铁路兰州局集团公司兰州730000

兰州局集团公司凭借其得天独厚的区位优势,全力推进管内铁路基础设施建设,努力开辟国际物流通道,积极参与南向通道建设,加大中欧班列等国际班列开行力度,并通过"一日一图"、"环西部火车游"、"重走丝绸之路"等方式创新高铁产品市场化开... 详细信息

兰州局集团公司凭借其得天独厚的区位优势,全力推进管内铁路基础设施建设,努力开辟国际物流通道,积极参与南向通道建设,加大中欧班列等国际班列开行力度,并通过"一日一图"、"环西部火车游"、"重走丝绸之路"等方式创新高铁产品市场化开行机制,进一步优化运力资源配置,提升铁路服务质量,为"一带一路"建设和经济社会发展提供基础性保障.

关键词： “一带一路” 国际物流通道中欧班列环西部火车游

青春之光闪耀电煤保供战——记中国铁路太原局集团有限公司调度所大秦台

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中国共青团 2023年第3期 45-47页

作者：黄智韩涛中国铁路太原局集团公司太原车务段党委办公室中国铁路太原局集团公司团委宣传部

在晋煤外运的这场战斗中,大秦台的16名青年调度员勇做“开路先锋”,在创新、保障、业务、奉献上都力争卓越,不断突破自我,不断刷新纪录,用耀眼的成绩点亮万家灯火。桑干河畔,燕山腹地,一条条长达2.6公里的钢铁“巨龙”穿山而过,由煤都... 详细信息

在晋煤外运的这场战斗中,大秦台的16名青年调度员勇做“开路先锋”,在创新、保障、业务、奉献上都力争卓越,不断突破自我,不断刷新纪录,用耀眼的成绩点亮万家灯火。桑干河畔,燕山腹地,一条条长达2.6公里的钢铁“巨龙”穿山而过,由煤都山西大同直抵河北秦皇岛港,向全国26个省、自治区、直辖市,六大电网、五大发电公司、380多家电厂供应电煤,这条铁路线便是我国“西煤东运”的能源大动脉—大秦铁路。

关键词：发电公司大秦铁路秦皇岛港调度所西煤东运电煤山西大同桑干河

强基础重规范严管理——中国铁路上海局集团公司工会经费管理使用情况调研

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中国工会财会 2022年第3期 53-55页

作者：卢晖中国铁路上海局集团公司工会

近年来,中国铁路上海局集团公司工会主动适应财务管理工作新形势新要求,紧盯集团公司当好“交通强国排头兵”目标,加大优质服务供给力度,对标对表找差距、争先创优当标杆,坚持“三个在基层”工作思路,创新工会经费管理体制机制,全面提... 详细信息

近年来,中国铁路上海局集团公司工会主动适应财务管理工作新形势新要求,紧盯集团公司当好“交通强国排头兵”目标,加大优质服务供给力度,对标对表找差距、争先创优当标杆,坚持“三个在基层”工作思路,创新工会经费管理体制机制,全面提升工会经费使用效益。日前,集团公司工会财务部调研组深入基层,采取召开座谈会、实地走访和财务大检查等形式,对基层工会经费管理使用情况进行专题调研。

关键词：集团公司工会工会经费管理工作思路争先创优经费使用效益专题调研体制机制情况调研

国有企业融合创新管理体系及实践路径探究——以中国兰州铁路局集团公司为例

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企业改革与管理 2023年第9期 39-41页

作者：丁朴杜小红李源刘宝锋王晓秦中国铁路兰州局集团公司甘肃兰州730000

改革创新是国有企业破解发展难题、激发活力的“关键一招”。本文以中国铁路兰州局集团公司为例,阐述了推动融合式创新的背景及意义,分析了实施融合创新工作过程中的问题,梳理了构建“1+N”融合创新管理体系的路径及成效。以期提供借鉴... 详细信息

改革创新是国有企业破解发展难题、激发活力的“关键一招”。本文以中国铁路兰州局集团公司为例,阐述了推动融合式创新的背景及意义,分析了实施融合创新工作过程中的问题,梳理了构建“1+N”融合创新管理体系的路径及成效。以期提供借鉴和参考。

关键词：融合创新守正创新创新兰铁创新体系

强基达标提质增效;为路局改革发展提供人才保障——中国铁路兰州局集团公司职工教育处强化职工职业技能和职业素养工作纪实

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中国培训 2018年第2期 14-17页

一、职教工作"强基达标、提质增效"内涵解读(一)强基主要是强化基础、基层、基本功"三基"。一是强化基础,强化人员素质基础、职教管理基础和职教能力基础;二是强化基层,抓好站段,特别是抓实车间、班组层面的职工教育培训工作;三是强化... 详细信息

一、职教工作"强基达标、提质增效"内涵解读(一)强基主要是强化基础、基层、基本功"三基"。一是强化基础,强化人员素质基础、职教管理基础和职教能力基础;二是强化基层,抓好站段,特别是抓实车间、班组层面的职工教育培训工作;三是强化基本功,依托班组班前岗前一题考试、岗位技能达标培训和岗上职工三年轮训"三个平台",学在经常、练在日常,强化职工职业技能和职业素养。(二)达标主要是实现职工素质、职教管理

关键词：培训基地脱产培训职教工作提质增效职业技能职业素养

铁路中间站调车安全存在的问题及对策探究——以中国铁路郑州局集团有限公司延津车站为例

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决策探索(中) 2020年第1期 14-15页

作者：冯宽中国铁路郑州局集团有限公司延津车站

文章针对目前中间站调车工作中存在的普遍问题,选择一具体车站从作业特点、设备条件、人员素质、工作性质等方面展开分析,找出影响中间站调车安全的主要因素,通过探究提出了改造站场设备、优化人员分工、提高人员素质、坚持以人为本等... 详细信息

文章针对目前中间站调车工作中存在的普遍问题,选择一具体车站从作业特点、设备条件、人员素质、工作性质等方面展开分析,找出影响中间站调车安全的主要因素,通过探究提出了改造站场设备、优化人员分工、提高人员素质、坚持以人为本等方法措施。

关键词：中间站调车安全铁路