检索结果-南通市图书馆

面向可持续城市更新的实践探索与理论框架研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

自然资源学报 2025年第01期 39-57页

作者：刘亚霏崔璨万勇上海同济城市规划设计研究院华东师范大学中国行政区划研究中心/地理科学学院上海社会科学院应用经济研究所

随着中国城市步入存量发展时代，城市更新已上升到构建国家新发展格局、推动城市高质量发展的战略高度。城市更新实践也从以物质环境重建和改造为主，逐渐向着兼顾经济、社会和环境等多维目标的可持续城市更新模式转变。然而目前仍缺乏... 详细信息

随着中国城市步入存量发展时代，城市更新已上升到构建国家新发展格局、推动城市高质量发展的战略高度。城市更新实践也从以物质环境重建和改造为主，逐渐向着兼顾经济、社会和环境等多维目标的可持续城市更新模式转变。然而目前仍缺乏系统、综合的可持续城市更新理论框架，来为更新研究及实践提供指引。本文尝试以空间生产理论为基础，结合对近几十年来中国城市更新实践的梳理，构建一个空间再生产视角下中国语境的、系统全面的可持续城市更新理论框架。该理论框架包含可持续更新目标、政府、市场、社会和空间再生产五个核心要素，归纳了政府、市场和社会三类利益主体的构成、权力、资本和利益，以及其在空间再生产机制中的不同侧重和博弈模式，并建议可持续城市更新模式既应强调综合价值和综合效益的空间再生产和公平分配，也需关注在更新资本有限的情况下空间再生产的可持续推进路径。

关键词：可持续城市更新实践探索理论框架空间再生产综合价值和效益

多中心治理视角下中国老旧社区微更新多方共治机制研究——以南京市秦淮区为例

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

自然资源学报 2025年第01期 118-133页

作者：王思嘉汤爽爽李晨南京师范大学地理科学学院江苏省地理信息资源开发与利用协同创新中心香港教育大学社会科学与政策研究学系

在中国城市存量更新背景下，实施老旧社区微更新对城市高质量发展和国家治理能力现代化具有重要战略意义。通过开展对多中心治理理论的本土化探索，以中国语境下的多中心治理为分析视角，选取南京市秦淮区重点微更新项目为研究对象，探... 详细信息

在中国城市存量更新背景下，实施老旧社区微更新对城市高质量发展和国家治理能力现代化具有重要战略意义。通过开展对多中心治理理论的本土化探索，以中国语境下的多中心治理为分析视角，选取南京市秦淮区重点微更新项目为研究对象，探索了当前中国老旧社区微更新的多方共治机制。研究发现：多方共治机制是由区政府、国资企业、规划团队、社区基层组织和居民等多元主体共同参与的更新协作机制，其中政府的角色转换和对社会力量的有效整合是多方共治机制构成的关键；多元主体的互动关系随着更新阶段的推进不断发生变化；建立多元主体能够有效交流和理性互动的平台是推动老旧社区微更新持续发展的关键；微更新可以为老旧社区物质空间、社会空间、经济发展、历史资源创造持续的生产效益。

关键词：多中心治理理论微更新多方共治机制老旧社区

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

论h型-H型人才制度安排

职教论坛 2009年第2期25卷 8-13页

作者：潘晨光侯祖戎中国社会科学院人力资源研究中心

人才政策体系主要包括两个层面内容，从培养的角度看，主要是关于教育制度方面的内容；从使用的角度看，主要涉及人才与人事制度。在中国由农业大国向工业大国转变过程中，对人才的培养与使用发生了根本性变化．现有的“‘h’型人才政... 详细信息

人才政策体系主要包括两个层面内容，从培养的角度看，主要是关于教育制度方面的内容；从使用的角度看，主要涉及人才与人事制度。在中国由农业大国向工业大国转变过程中，对人才的培养与使用发生了根本性变化．现有的“‘h’型人才政策体系已经不适应发展的需要。需要的人才短缺，不需要的人才过剩．无法满足社会发展的需要。为更好地落实党的十七大提出人才强国战略，在对我国现行“‘h’型的人才政策体系进行分析的基础上，提出了构建全覆盖“H”型人才政策体系的制度安排。希望能对有关政策制定部门提供参考依据。

关键词： h型 H型人才政策制度安排

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国地区差距类型变化及其政策含义

中国工业经济 2022年第12期 5-13页

作者：蔡昉贾朋中国社会科学院中国社会科学院人口与劳动经济研究所中国社会科学院人力资源研究中心

21世纪以来实施的区域发展总体战略取得了明显的成效,也对这一时期中国经济发展做出了贡献。计算和分解省际人均地区生产总值的泰尔指数表明,虽然地区发展差距仍然存在,但是其类型和特征与以往大不相同,正在发生着从具有发达与不发达二... 详细信息

21世纪以来实施的区域发展总体战略取得了明显的成效,也对这一时期中国经济发展做出了贡献。计算和分解省际人均地区生产总值的泰尔指数表明,虽然地区发展差距仍然存在,但是其类型和特征与以往大不相同,正在发生着从具有发达与不发达二元反差的差距类型,到整体上更高发展水平上的多样化表现的变化。同时,区域协调发展战略相应形成新的格局,政策重点也朝着多样化方向拓展。因应这一新格局,区域经济研究范式面临着从二分法到多元化的转换。与地区差距类型变化和研究范式转换相适应,在实施区域协调总体战略的过程中,应着力于实现向综合提升地区发展能力、营造良好营商环境、更加精细的区位界定,以及地区间基本公共服务均等化等政策取向转变。

关键词：区域协调发展泰尔指数地区差距类型范式转换

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

坚持依靠发展促进就业

劳动经济研究 2024年第6期 3-8页

作者：都阳中国社会科学院人口与劳动经济研究所中国社会科学院人力资源研究中心

2024年5月27日,习近平总书记在中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习时指出,党的十八大以来,党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置,强化就业优先政策,健全就业促进机制,有效应对各种压力挑战,城镇新增就业年...

2024年5月27日,习近平总书记在中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习时指出,党的十八大以来,党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置,强化就业优先政策,健全就业促进机制,有效应对各种压力挑战,城镇新增就业年均1300万人,为民生改善和经济发展提供了重要支撑。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对促进高质量充分就业进行重要部署,把健全高质量充分就业促进机制作为重要的改革任务,提出了就业领域的重点改革举措。2024年9月,《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出了实施就业优先战略、促进高质量充分就业的总体要求和重要举措。

关键词：

职称改革的破与立：健全职称制度体系拓展职业发展空间

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国人才 2017年第2期 12-13页

作者：高文书中国社会科学院人力资源研究中心

此前，工程、经济、会计、中专教师等11个职业，都没有设置正高级职称，在一定程度上限制了个人职业发展空间。此次改革，明确“目前未设置正高级职称的职业序列均设置到正高级”，让“小学老师”成为“小学教授”变成可能。

关键词：职业发展空间职称改革制度体系高级职称中专教师设置小学

健全知识、技术和管理由要素市场决定报酬的机制

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国人才 2015年第11期 56-57页

作者：高文书程杰中国社会科学院人力资源研究中心

知识、技术和管理是高级劳动要素，能比普通劳动创造更多的价值，在社会财富创造中的作用越来越大，理应获得与其贡献相符的报酬。发达国家的经济增长中，知识、技术和管理要素的贡献已经占到绝大部分。关注知识、科技和管理劳动者的地... 详细信息

知识、技术和管理是高级劳动要素，能比普通劳动创造更多的价值，在社会财富创造中的作用越来越大，理应获得与其贡献相符的报酬。发达国家的经济增长中，知识、技术和管理要素的贡献已经占到绝大部分。关注知识、科技和管理劳动者的地位和作用，发挥他们的积极性和创造性，对于推动现代社会经济发展意义重大。目前，我国知识、技术和管理等由要素市场决定报酬的机制尚未成熟，要素报酬未能充分反映其实际贡献，迫切需要改革和完善。

关键词：管理要素要素报酬市场决定知识技术社会经济发展改革和完善劳动要素

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

以用为本,知行统一

中国人才 2010年第6期 18-20页

作者：潘晨光中国社会科学院人力资源研究中心

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的指导方针中提出了以用为本的思想。把培养人才、引进人才，充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，这是为贯彻党的十七大提出更好实施人才强国战略的总体要求，为实现全面建... 详细信息

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的指导方针中提出了以用为本的思想。把培养人才、引进人才，充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，这是为贯彻党的十七大提出更好实施人才强国战略的总体要求，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供强有力的人才支撑而提出的新思想。

关键词：知行统一全面建设小康社会引进人才发展规划纲要人才强国战略党的十七大人才工作人才支撑

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

三个分配领域的改革红利

劳动经济研究 2021年第6期9卷 3-18页

作者：蔡昉中国社会科学院国家高端智库中国社会科学院人力资源研究中心

在高质量发展中促进共同富裕,初次分配、再分配和第三次分配三个领域既是统一的,也是互补的。首先,三个分配领域都服从于相同的目标,即保持经济增长合理速度、改善国民收入分配结构,以及形成覆盖全体居民和全生命周期的基本公共服务体... 详细信息

在高质量发展中促进共同富裕,初次分配、再分配和第三次分配三个领域既是统一的,也是互补的。首先,三个分配领域都服从于相同的目标,即保持经济增长合理速度、改善国民收入分配结构,以及形成覆盖全体居民和全生命周期的基本公共服务体系。其次,三个分配领域也具有不尽相同的性质、职能特点和发挥作用的特殊定位,需要准确定位从而各司其职。最后,在三个分配领域都涉及诸多关键的改革内容,适时推进这些改革可以带来实实在在的改革红利。本文着眼于把改善生产要素供给与促进社会流动两类目标相结合,旨在贯穿供给侧的增长潜力和需求侧的保障条件。本文以实例具体揭示三个分配领域的改革目标和内涵,即在初次分配领域促进以人为中心的资源配置,在再分配领域形成覆盖全民的基本公共服务体系,在第三次分配领域激励和倡导更广泛的企业社会责任。

关键词：共同富裕资源配置基本公共服务体系企业社会责任